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Note

(265)4.6 sur 5

(11,630)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (53.1% des avis)

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (3) Interface utilisateur (2) Performance lente (2) Problèmes d'accès (1)

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Oorwin

Note

(265)4.6 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (53.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (3) Interface utilisateur (2) Performance lente (2) Problèmes d'accès (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Rippling

Note

(11,630)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (62.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (6968) Intuitif (5171) Fonctionnalités manquantes (1241) Pas convivial (886)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui consolide diverses fonctions RH en une seule plateforme. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'application de feuille de temps, qui simplifie la saisie et la gestion du temps.
Les utilisateurs disent qu'Oorwin offre une interface utilisateur propre et logique, ce qui la rend facile à naviguer. Les critiques soulignent la capacité de gérer à la fois les pipelines de recrutement et de vente côte à côte, ce qui est particulièrement bénéfique pour les agences de recrutement cherchant des opérations rationalisées.
Selon les avis vérifiés, Rippling se distingue par ses notes de satisfaction élevées, les utilisateurs mentionnant fréquemment la facilité d'accès aux informations sur la paie, les avantages et les congés payés. Cette approche globale de la gestion des RH contribue à une journée de travail plus efficace.
Les critiques mentionnent que bien qu'Oorwin ait une interface utilisateur solide, il manque l'ensemble de fonctionnalités étendu que Rippling fournit. Les utilisateurs ont noté qu'ils se sentent parfois limités en termes de fonctionnalités par rapport aux capacités tout-en-un de Rippling.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Rippling est rapide et convivial, de nombreux utilisateurs notant l'efficacité de son assistant d'intégration. Cette facilité de configuration est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à démarrer sans délais importants.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais la base d'utilisateurs plus large de Rippling et le volume plus élevé de critiques récentes suggèrent une communauté et une disponibilité de ressources plus robustes, ce qui peut être crucial pour le dépannage et l'assistance utilisateur.

Oorwin vs Rippling

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser. Cependant, Oorwin est plus facile à mettre en place et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire affaire avec Oorwin dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Oorwin.
En comparant la qualité du support produit continu, Oorwin et Rippling fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Oorwin.

Tarification

Oorwin

Aucun tarif disponible

Rippling

Aucun tarif disponible

Oorwin

Essai gratuit disponible

Rippling

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.1

165

9.5

8,000

9.3

174

9.5

8,396

9.4

9.3

5,753

9.4

9.0

1,568

9.3

172

9.3

6,795

9.5

9.1

1,550

9.0

156

9.5

7,864

Catégories

Oorwin

Rippling

OorwinetRippling est catégorisé comme IntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)

Oorwin est catégorisé comme PersonneletIntelligence des talents

Rippling est catégorisé comme Paie, Planification de la main-d'œuvre, Gestion des absences, Gestion de la main-d'œuvre, Gestion de la performance, Plateformes d'emploi mondiales (GEP), Planification des employés, Employeur de référence (EOR)PaieetPlanification de la main-d'œuvreetGestion des absencesetGestion de la main-d'œuvreetGestion de la performanceetPlateformes d'emploi mondiales (GEP)etPlanification des employésetEmployeur de référence (EOR)etTemps et présenceetLogiciel HCMetAnalyse RHetSystèmes de gestion de la formationetFournisseurs de PEOetConformité RHetPaiements des entrepreneursetAdministration des avantagesetPaie multi-paysetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetRessources humaines de baseetGestion des entrepreneursetAgents IA pour les opérations commerciales

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Oorwin

46.9%

53.1%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

46.9%

32.8%

53.1%

62.1%

5.1%

Industrie des évaluateurs

Oorwin

Dotation et recrutement

70.2%

Technologies et services d’information

15.3%

Ressources humaines

7.3%

Logiciels informatiques

2.3%

Conseil en gestion

1.1%

Autre

3.8%

Rippling

Logiciels informatiques

14.2%

Technologies et services d’information

10.4%

Hôpital et soins de santé

5.4%

Services financiers

4.4%

Marketing et publicité

4.0%

Autre

61.6%

Meilleures alternatives

Oorwin Alternatives

Rippling Alternatives

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