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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de OnTheClock Employee Time Clock. Les utilisateurs apprécient la plateforme tout-en-un qui leur permet de gérer la paie, les avantages sociaux et les congés de manière transparente, déclarant : "J'aime Rippling parce qu'il combine tout ce dont j'ai besoin sur une seule page web."
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Rippling est remarquablement rapide et intuitif, beaucoup soulignant la facilité de navigation à travers les différentes fonctionnalités. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Rippling super facile à naviguer et à utiliser ! La paie, les congés, les avantages sociaux et plus encore sont si faciles à consulter et à gérer."
Les critiques mentionnent que OnTheClock Employee Time Clock offre une interface propre et minimaliste, ce qui permet aux utilisateurs de suivre leurs heures et de gérer les demandes de manière simple. Un utilisateur a noté : "Interface très propre, efficace, minimaliste. Pas de fioritures. Simple et facile à comprendre rapidement."
Selon les avis vérifiés, Rippling se distingue par ses capacités de reporting et de tableau de bord complètes, que les utilisateurs trouvent bénéfiques pour suivre divers indicateurs RH. Un utilisateur a exprimé son appréciation pour l'application de feuille de temps, en disant : "J'apprécie également l'application de feuille de temps, qui me permet de consigner mes heures."
Les critiques de G2 soulignent que bien que OnTheClock Employee Time Clock soit efficace pour les petites entreprises, il peut manquer de certaines fonctionnalités avancées que les grandes organisations pourraient nécessiter. Les utilisateurs apprécient sa rapidité, déclarant : "Il est rapide et fait gagner beaucoup de temps, juste un clic, toujours connecté," mais certains peuvent le trouver moins robuste pour des besoins RH complexes.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support de qualité, mais l'ensemble de fonctionnalités étendu de Rippling et ses notes plus élevées dans des domaines comme la paie et la gestion des employés lui donnent un avantage pour les entreprises à la recherche d'une solution plus intégrée. Un utilisateur a noté : "Je peux facilement voir mon argent, ainsi que tous mes avantages sociaux et autres éléments RH," montrant la profondeur des fonctionnalités disponibles avec Rippling.
OnTheClock Employee Time Clock vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec OnTheClock Employee Time Clock dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que OnTheClock Employee Time Clock.
En comparant la qualité du support produit continu, OnTheClock Employee Time Clock et Rippling fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à OnTheClock Employee Time Clock.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
OnTheClock Employee Time Clock
Time Tracking, Scheduling, and PTO Management
À partir de $4.00
Par mois
Planification, gestion des congés et suivi du temps tout-en-un
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
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À quoi sert Rippling ?
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JA
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
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Réponse officielle de Rippling
Salut Steve,
Le Rippling App Shop vous permet d'intégrer plus de 500 applications tierces comme Google Workspace, Slack et Carta. Certaines catégories...Lire la suite
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