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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de NOVAtime. Les utilisateurs apprécient le processus de paie simplifié de Rippling, notant qu'il simplifie les tâches en consolidant tout sur une seule plateforme, ce qui réduit le besoin de passer d'un système à un autre.
Les utilisateurs disent que NOVAtime offre une expérience conviviale, soulignant particulièrement ses systèmes automatisés qui sont faciles à adapter pour tous les employés. Les critiques mentionnent la facilité d'accès aux fiches de temps personnelles et aux soldes de congés, ce qui améliore l'utilisabilité au quotidien.
Selon les avis vérifiés, Rippling brille dans son processus de mise en œuvre et d'installation, avec de nombreux utilisateurs louant son expérience d'intégration intuitive. Cela contraste avec NOVAtime, où certains utilisateurs ont signalé des défis de configuration, indiquant une courbe d'apprentissage plus raide pour les nouveaux utilisateurs.
Les critiques mentionnent que l'interface de Rippling est très appréciée pour son efficacité, permettant aux utilisateurs de trouver facilement des informations et de gérer leurs avantages sans assistance. En comparaison, bien que NOVAtime soit reconnu pour son accès direct aux feuilles de temps, il peut ne pas offrir le même niveau de navigation intuitive que Rippling.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par les deux plateformes, mais Rippling se distingue avec une note de satisfaction plus élevée. Les utilisateurs apprécient l'équipe de support réactive de Rippling, ce qui contribue à une expérience plus fluide, tandis que le support de NOVAtime est également loué mais peut ne pas être aussi régulièrement bien noté.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont de solides fonctionnalités pour le suivi du temps et de la présence, mais la performance globale de Rippling dans ce domaine est mieux notée. Les critiques mentionnent spécifiquement l'efficacité des outils de Rippling pour gérer les congés et la présence des employés, tandis que les fonctionnalités de NOVAtime sont considérées comme solides mais pas aussi complètes.
NOVAtime vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que NOVAtime.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à NOVAtime.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
NOVAtime
Aucun tarif disponible
Rippling
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
NOVAtime
Aucune information sur l'essai disponible
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
19
9.5
6,934
Facilité d’utilisation
8.0
19
9.5
7,073
Facilité d’installation
7.6
11
9.3
4,958
Facilité d’administration
7.7
11
9.0
1,104
Qualité du service client
8.9
17
9.3
5,661
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
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JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
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1 commentaire
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Salut Steve,
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