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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, avec de nombreux utilisateurs appréciant sa plateforme tout-en-un qui consolide diverses fonctions RH. Un utilisateur a mentionné : "J'aime Rippling parce qu'il combine tout ce dont j'ai besoin sur une seule page web", soulignant la commodité de gérer la paie, les avantages et les congés de manière transparente.
Les utilisateurs disent qu'Inova Payroll se distingue par son support client, avec des retours louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un utilisateur récent a noté : "L'équipe de support client d'Inova... Je reçois toujours une réponse rapide", ce qui indique un fort engagement envers la satisfaction des clients.
Selon les avis vérifiés, la facilité d'utilisation de Rippling est un avantage significatif, de nombreux utilisateurs le trouvant intuitif et simple. Un critique a déclaré : "Je trouve Rippling super facile à naviguer et à utiliser !" Cette facilité de navigation contribue à un flux de travail quotidien plus fluide pour les utilisateurs.
Les critiques mentionnent qu'Inova Payroll a un processus de configuration rapide, les utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la facilité de démarrage. Un utilisateur a remarqué : "Il est également important de mentionner que la configuration a été très facile", ce qui peut être un facteur crucial pour les entreprises cherchant à mettre en œuvre un nouveau logiciel sans temps d'arrêt important.
Les critiques de G2 soulignent que Rippling offre des fonctionnalités robustes pour le suivi du temps et la gestion des avantages, les utilisateurs appréciant la possibilité de consigner les heures et de visualiser facilement les congés disponibles. Un utilisateur a noté : "J'apprécie de pouvoir voir facilement mon temps de congé disponible avec Rip", mettant en avant l'efficacité de la plateforme dans la gestion des congés des employés.
Les utilisateurs rapportent que bien qu'Inova Payroll fournisse un support solide, il peut ne pas correspondre à l'ensemble de fonctionnalités complètes de Rippling, notamment dans des domaines comme la gestion des dépenses et les rapports. Un utilisateur a mentionné le besoin de fonctionnalités plus avancées, indiquant que Rippling pourrait être mieux adapté aux organisations cherchant une solution RH plus étendue.
Inova Payroll vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Inova Payroll dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Inova Payroll.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Inova Payroll.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Inova Payroll
Aucun tarif disponible
Rippling
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Inova Payroll
Aucune information sur l'essai disponible
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
521
9.5
8,027
Facilité d’utilisation
8.4
527
9.5
8,448
Facilité d’installation
8.3
345
9.3
5,775
Facilité d’administration
8.5
374
9.0
1,576
Qualité du service client
9.2
504
9.3
6,840
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Inova a-t-elle des projets d'automatisation du processus de soumission de la paie et d'inscription des nouveaux employés ?
2 commentaires
LM
Paul, merci pour votre avis sur Inova. La grande majorité de nos clients sont à 100 % en ligne pour l'intégration et la paie, sans processus papier impliqué.Lire la suite
What size employer do you generally work with?
1 commentaire
Réponse officielle de Inova Payroll
Inova Payroll a des clients avec un employé jusqu'à des employeurs multi-sites avec plusieurs milliers d'employés. Nos services vont de la paie en ligne...Lire la suite
Comment fonctionne votre tarification ?
1 commentaire
Réponse officielle de Inova Payroll
La tarification d'Inova pour les services de paie est basée sur le nombre de chèques et la fréquence de la paie. Inova HCM, notre système de gestion du...Lire la suite
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
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JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
2 commentaires
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLire la suite
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