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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle en fournissant une plateforme tout-en-un complète, permettant aux utilisateurs de gérer la paie, les avantages sociaux et le suivi du temps de manière transparente. Un utilisateur a mentionné : "J'aime Rippling parce qu'il combine tout ce dont j'ai besoin sur une seule page web", soulignant son interface conviviale qui réduit le besoin de multiples applications.
Les utilisateurs disent que Hubstaff offre un suivi du temps et une surveillance de la productivité simples, ce que beaucoup trouvent bénéfique pour gérer les dossiers des employés et le temps des projets. Un avis récent a noté : "C'est direct, pas de fonctionnalités fantaisistes mais cela me donne des données réelles", indiquant que les utilisateurs apprécient sa simplicité et son focus sur les fonctionnalités essentielles.
Les critiques mentionnent que la facilité d'utilisation de Rippling est un avantage significatif, beaucoup louant sa navigation intuitive. Un utilisateur a déclaré : "Je trouve Rippling super facile à naviguer et à utiliser !" Cette facilité d'utilisation se reflète dans ses notes plus élevées pour l'expérience utilisateur par rapport à Hubstaff.
Selon les avis vérifiés, le processus d'installation de Hubstaff est souvent décrit comme rapide et efficace, les utilisateurs appréciant l'assistant d'intégration intuitif. Un utilisateur a remarqué : "L'installation de Hubstaff a été rapide", ce qui peut être un facteur crucial pour les entreprises cherchant à mettre en place un nouveau système rapidement.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Hubstaff soit bien adapté aux petites entreprises, les fonctionnalités de Rippling répondent plus efficacement aux entreprises de taille moyenne. Cette distinction est importante pour les utilisateurs à considérer en fonction de la taille et des besoins de leur organisation, car les fonctionnalités de Rippling sont adaptées à des exigences RH plus complexes.
Les utilisateurs expriment que les capacités de reporting de Rippling sont robustes, permettant un accès facile aux informations sur la paie et les avantages sociaux. Un utilisateur a apprécié de pouvoir "voir facilement mon argent, ainsi que tous mes avantages", ce qui souligne la force de la plateforme à fournir des informations claires sur les données financières et RH.
Hubstaff vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que Hubstaff.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à Hubstaff.
Time tracking of employees, comes in very handy when your setup is WFHLire la suite
Comment Hubstaff mesure-t-il l'activité ?
3 commentaires
KJ
Activity measures how active users are on their mouse and keyboard.
51-100% You're in the zone. Way to go!
21-50% Depending on the work, this is a...Lire la suite
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?
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JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
2 commentaires
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLire la suite
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