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Les critiques de G2 rapportent que Cornerstone Learning SBX excelle à fournir un environnement d'apprentissage complet, les utilisateurs appréciant sa capacité à garder les données sécurisées et à faciliter le développement des compétences. Beaucoup soulignent les fonctionnalités étendues de la plateforme qui peuvent être adaptées pour répondre aux besoins spécifiques des organisations.
Les utilisateurs disent que Paycor se distingue par son interface intuitive et sa facilité d'utilisation, en faisant un favori parmi ceux qui apprécient la fonctionnalité simple. Les critiques mentionnent comment le système permet des ajustements faciles de la paie, ce qui est particulièrement bénéfique pour les organisations ayant des exigences de paie uniques.
Selon les avis vérifiés, Cornerstone Learning SBX est loué pour ses capacités robustes de diffusion et de suivi de contenu, les utilisateurs notant qu'il centralise efficacement les ressources d'apprentissage et de développement. Cette fonctionnalité est considérée comme un avantage significatif pour les organisations axées sur la croissance des employés.
Les critiques mentionnent que le support client de Paycor est réactif et compétent, notamment en ce qui concerne les questions fiscales spécifiques, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale. Ce niveau de support est crucial pour les entreprises qui nécessitent une assistance sur mesure dans la gestion de leurs processus de paie.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Cornerstone Learning SBX se concentre fortement sur les solutions au niveau de l'entreprise, il peut ne pas être aussi accessible pour les entreprises de taille moyenne, qui pourraient trouver les offres de Paycor plus alignées avec leurs besoins. La base d'utilisateurs de Paycor se compose principalement d'organisations de taille moyenne, indiquant sa pertinence pour ce segment.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts, mais les notes plus élevées de Cornerstone Learning SBX en gestion de contenu et parcours d'apprentissage suggèrent qu'il pourrait être mieux adapté pour les organisations priorisant des solutions de formation complètes, tandis que la facilité d'utilisation et la flexibilité de la paie de Paycor conviennent bien à ceux qui ont besoin d'une gestion RH simple.
Cornerstone Learning SBX vs Paycor
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Paycor plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Cornerstone Learning SBX dans l'ensemble.
Cornerstone Learning SBX et Paycor répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Cornerstone Learning SBX est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Cornerstone Learning SBX à Paycor.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Cornerstone Learning SBX
Aucun tarif disponible
Paycor
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Cornerstone Learning SBX
Aucune information sur l'essai disponible
Paycor
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.3
162
8.3
1,020
Facilité d’utilisation
7.8
163
8.4
1,057
Facilité d’installation
7.0
96
7.7
668
Facilité d’administration
7.4
98
7.9
556
Qualité du service client
7.6
148
7.5
884
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3 commentaires
KA
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