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Marché intermédiaire (65.7% des avis)

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (406) Utile (202) Fonctionnalités manquantes (158) Personnalisation limitée (131)

Facilité d'utilisation (12) Caractéristiques complètes (10) Fonctionnalités manquantes (9) Fonctionnalités limitées (6)

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BambooHR

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Factorial

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans le processus d'intégration, les utilisateurs soulignant son interface conviviale et son assistant d'intégration intuitif. Cela permet aux nouvelles recrues de se mettre rapidement à niveau, une fonctionnalité que beaucoup trouvent inestimable dans un environnement de travail rapide.
Les utilisateurs disent que Factorial se distingue par son interface intuitive et sa facilité d'utilisation, en particulier pour les utilisateurs non techniques. Les critiques apprécient la façon dont il centralise diverses fonctions RH, telles que le suivi du temps et la gestion des documents, rendant les tâches quotidiennes plus efficaces.
Selon les avis vérifiés, BambooHR reçoit de bonnes notes pour sa gestion des descriptions de poste, les utilisateurs notant qu'il simplifie le processus de création et de gestion des offres d'emploi. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les équipes RH cherchant à rationaliser leurs efforts de recrutement.
Les critiques mentionnent que bien que Factorial offre des fonctionnalités solides comme l'intégration de la paie, il a des difficultés avec la gestion des relations avec les candidats, recevant des scores de satisfaction plus bas dans ce domaine. Les utilisateurs ont exprimé le désir d'outils plus robustes pour gérer efficacement les interactions avec les candidats.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de BambooHR est un point fort, de nombreux utilisateurs louant le service client réactif et les ressources utiles disponibles. Ce niveau de support peut faire une différence significative pour les équipes naviguant dans des défis RH complexes.
Les utilisateurs rapportent que bien que Factorial ait un prix d'entrée compétitif, la valeur globale de BambooHR se reflète dans ses fonctionnalités complètes et ses notes de satisfaction utilisateur plus élevées. De nombreux utilisateurs estiment que l'investissement dans BambooHR est rentable en termes de fonctionnalité et de facilité d'utilisation.

BambooHR vs Factorial

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Factorial répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Factorial à BambooHR.

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Évaluations

8.6

2,395

8.7

9.2

2,508

9.1

8.8

1,547

8.3

9.0

1,509

8.4

8.8

2,059

8.7

9.0

1,487

8.9

8.8

2,321

9.1

Catégories

BambooHR

Factorial

BambooHRetFactorial est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste ManagementetIntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRessources humaines de baseetGestion de la performanceetLogiciel HCM

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la main-d'œuvreetPaie

Factorial est catégorisé comme Gestion des absencesetTemps et présenceetEngagement des employésetGestion des dépensesetLanceur d'alerteetGestion de l'espace

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

29.9%

65.7%

4.4%

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

29.9%

39.6%

65.7%

58.3%

4.4%

2.1%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Technologies et services d’information

11.5%

Logiciels informatiques

11.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.8%

Construction

5.8%

Hôpital et soins de santé

4.4%

Autre

61.1%

Factorial

Technologies et services d’information

15.6%

Marketing et publicité

9.4%

Logiciels informatiques

8.3%

Soins de santé mentale

5.2%

Services financiers

5.2%

Autre

56.3%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

Factorial Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

3 commentaires

J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

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Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

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Discussions Factorial

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1 commentaire

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