Comparer BambooHRetFactorial

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En un coup d'œil

Note

(4,706)4.4 sur 5

(104)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.5% des avis)

Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (905) Simple (486) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (182)

Facilité d'utilisation (11) Caractéristiques complètes (9) Fonctionnalités manquantes (8) Fonctionnalités limitées (5)

Prix d'entrée de gamme

Nous contacter Par mois

À partir de $7.00 1 User Par mois

BambooHR

Note

(4,706)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (66.5% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (905) Simple (486) Fonctionnalités manquantes (261) Personnalisation limitée (182)

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Factorial

Note

(104)4.4 sur 5

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Marché intermédiaire (58.3% des avis)

Avantages & Inconvénients

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'intégration, les utilisateurs soulignant son processus de configuration intuitif qui permet une mise en œuvre rapide. Beaucoup apprécient l'interface conviviale, ce qui facilite la navigation et la gestion des tâches comme la réservation de congés et le suivi des documents.
Les utilisateurs disent que Factorial offre de bonnes performances dans le suivi du temps des employés et la gestion des documents, avec sa plateforme centralisée saluée pour simplifier les processus RH. Les critiques notent qu'elle est particulièrement accessible pour les utilisateurs non techniques, ce qui en fait un bon choix pour les équipes recherchant des solutions simples.
Selon les avis vérifiés, BambooHR se distingue par la satisfaction générale des utilisateurs, reflétée dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface utilisateur moderne de la plateforme et sa facilité d'utilisation, ce qui contribue à une expérience plus agréable par rapport à d'autres outils RH.
Les critiques mentionnent que bien que Factorial ait une structure tarifaire compétitive à partir de 7,00 $, le modèle de tarification de BambooHR nécessite que les utilisateurs potentiels les contactent pour obtenir des détails, ce qui peut être un obstacle pour certains. Cependant, les utilisateurs trouvent toujours de la valeur dans les fonctionnalités complètes de BambooHR.
Les utilisateurs soulignent que les fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats de BambooHR sont nettement plus robustes que celles de Factorial, beaucoup louant sa capacité à rationaliser le processus de recrutement et à améliorer la communication avec les candidats, en faisant un choix privilégié pour le recrutement.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, le retour d'expérience étendu de BambooHR et le nombre total plus élevé de critiques suggèrent un produit plus fiable et testé. Les utilisateurs apprécient les mises à jour et améliorations constantes que BambooHR met en œuvre en fonction des retours des utilisateurs.

BambooHR vs Factorial

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.

BambooHR et Factorial répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Factorial à BambooHR.

Tarification

BambooHR

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Factorial

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BambooHR

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Factorial

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Évaluations

8.7

3,060

8.7

9.2

3,193

9.1

8.9

1,986

8.3

9.0

1,745

8.4

8.8

2,490

8.7

9.0

1,713

8.9

8.7

2,917

9.1

Catégories

BambooHR

Factorial

BambooHRetFactorial est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetDescription de poste ManagementetIntégrationetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etRessources humaines de baseetGestion de la performanceetLogiciel HCM

BambooHR est catégorisé comme Gestion de la main-d'œuvreetPaie

Factorial est catégorisé comme Gestion de l'espaceetEngagement des employésetLanceur d'alerteetGestion des absencesetTemps et présenceetGestion des dépensesetGestion des actifs informatiques

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

BambooHR

28.5%

66.5%

5.1%

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

28.5%

39.6%

66.5%

58.3%

5.1%

2.1%

Industrie des évaluateurs

BambooHR

Logiciels informatiques

12.1%

Technologies et services d’information

11.2%

Construction

5.5%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.4%

Marketing et publicité

4.2%

Autre

61.7%

Factorial

Technologies et services d’information

15.6%

Marketing et publicité

9.4%

Logiciels informatiques

8.3%

Services financiers

5.2%

Soins de santé mentale

5.2%

Autre

56.3%

Meilleures alternatives

BambooHR Alternatives

isolved

Workforce Now

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Factorial Alternatives

Discussions

Discussions BambooHR

Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

3 commentaires

Je mais je ne vais jamais comprendreLire la suite

Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?

2 commentaires

Réponse officielle de BambooHR

Non. Chaque client de BambooHR bénéficie d'un service mensuel. Nous voulons mériter votre fidélité chaque mois.Lire la suite

Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?

2 commentaires

Recommandation : Obtenez d'abord une démonstration d'une heure ! Ensuite, une fois que vous comprenez les bases, prenez les 7 jours pour parcourir le...Lire la suite

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Discussions Factorial

À quoi sert la factorielle ?

1 commentaire

okLire la suite