Top 10 Alternatives et concurrents de Factorial

Top 10 Alternatives à Factorial récemment évaluées par la communauté G2

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Personio
Par Personio
4.4/5
(821)
Description du produit
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, Personio est :
Plus cher
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Factorial :
Engagement des employés
Gestion de la relation candidat
Logiciel HCM
Lanceur d'alerte
Intégration

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(4,838)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, BambooHR est :
Plus facile à administrer
Plus facile à configurer
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Factorial :
Gestion de la relation candidat
Logiciel HCM
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Intégration
Gestion de la performance

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,465)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, Rippling est :
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Factorial :
Logiciel HCM
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Intégration
Gestion des absences
Gestion de la performance

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Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,389)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, Leapsome est :
Plus facile à configurer
Meilleur en soutien
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Factorial :
Engagement des employés
Logiciel HCM
Lanceur d'alerte
Intégration
Gestion des absences

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,532)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, Workday HCM est :
Plus cher
Catégories en commun avec Factorial :
Logiciel HCM
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Intégration
Gestion de la performance
Ressources humaines de base

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,180)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, ADP Workforce Now est :
Plus cher
Catégories en commun avec Factorial :
Gestion de la relation candidat
Logiciel HCM
Intégration
Gestion de la performance
Ressources humaines de base

Gusto
Par Gusto
4.6/5
(10,015)
Description du produit
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, Gusto est :
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Factorial :
Logiciel HCM
Intégration
Gestion de la performance
Temps et présence
Ressources humaines de base

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,633)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à Factorial, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus cher
Catégories en commun avec Factorial :
Engagement des employés
Gestion de la relation candidat
Logiciel HCM
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Intégration

Employment Hero
Par Employment Hero
4.3/5
(1,111)
Description du produit
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
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Catégories en commun avec Factorial :
Engagement des employés
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Intégration
Gestion de la performance
Temps et présence