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Les critiques de G2 rapportent que Deel Payroll excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé que BambooHR. Les utilisateurs apprécient la rapidité des paiements de la plateforme, décrite comme constamment rapide et fiable, les aidant à gérer leurs finances en toute confiance.
Selon des avis vérifiés, BambooHR est loué pour son interface conviviale et sa facilité de navigation. Les utilisateurs soulignent son design épuré et la capacité de gérer les informations des membres de l'équipe de manière pratique, en faisant un choix solide pour ceux qui privilégient la facilité d'utilisation.
Les critiques mentionnent que Deel Payroll offre un processus d'installation simple, avec des instructions faciles et sans frais cachés, le rendant accessible aux petites entreprises. Cette simplicité est un avantage significatif pour les utilisateurs recherchant une solution de paie sans tracas.
Les utilisateurs disent que BambooHR se distingue par ses capacités d'intégration, fournissant des API qui permettent des connexions fluides avec des applications tierces. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent des solutions sur mesure pour s'adapter à leurs flux de travail spécifiques.
Les critiques de G2 soulignent que le support client de Deel Payroll est très bien noté, les utilisateurs notant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Ce support est crucial pour les entreprises qui peuvent avoir besoin de conseils lors de la mise en œuvre ou de l'utilisation continue.
Selon des retours récents, bien que BambooHR se concentre fortement sur l'engagement et la communication des employés, certains utilisateurs estiment qu'il ne répond pas pleinement à leurs besoins spécifiques en matière de paie par rapport à Deel Payroll, qui est conçu avec une approche plus complète de la gestion de la paie.
BambooHR vs Deel Payroll
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Deel Payroll plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Deel Payroll dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Deel Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Deel Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Deel Payroll à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
son logiciel de gestion des sous-traitants, son logiciel de conformité RH et même son logiciel de paiement des sous-traitantsLire la suite
Est-ce une partie de l'UE?
5 commentaires
Réponse officielle de Deel Payroll
Bonjour,
Oui, nous le sommes !
Vous pouvez embaucher des employés dans plus de 100 pays où vous n'avez pas d'entités.Lire la suite
Que fait Deel ?
5 commentaires
PP
Deel helps tens of thousands of companies expand globally with unmatched speed, flexibility and compliance. Get our all-in-one Global People Platform that...Lire la suite
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