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Les évaluateurs de G2 rapportent que ADP Workforce Now excelle en fournissant une plateforme complète et tout-en-un qui centralise la paie, les ressources humaines, le suivi du temps et les avantages, ce qui améliore considérablement l'efficacité opérationnelle. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités telles que la navigation fluide et l'intégration des bulletins de paie, ce qui facilite la gestion des informations des employés.
Les utilisateurs disent que Dayforce offre un système unifié qui réduit le besoin de multiples outils, minimisant efficacement les silos de données et les entrées en double. Les évaluateurs soulignent la commodité de gérer les ressources humaines, la paie, la gestion du temps et les avantages depuis une seule plateforme, ce qui simplifie les flux de travail et améliore l'expérience utilisateur.
Selon les avis vérifiés, ADP Workforce Now a un score G2 nettement plus élevé, indiquant une plus grande satisfaction globale des utilisateurs. Cela se reflète dans les retours positifs concernant son processus de mise en œuvre rapide et son assistant d'intégration intuitif, qui aide les nouveaux utilisateurs à se familiariser efficacement.
Les évaluateurs mentionnent que bien que les deux plateformes aient des notes similaires en termes de facilité d'utilisation, ADP Workforce Now se distingue par son score plus élevé en facilité de configuration. Les utilisateurs ont noté que le processus de configuration est simple, permettant une transition plus fluide par rapport à Dayforce, qui a reçu quelques retours concernant des défis de configuration.
Les évaluateurs de G2 soulignent que ADP Workforce Now offre une qualité de support supérieure, les utilisateurs appréciant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. En revanche, bien que le support de Dayforce soit généralement bon, certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'une assistance plus rapide lors de problèmes critiques.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent des capacités mobiles robustes, mais Dayforce a reçu des éloges spécifiques pour son application mobile conviviale, qui permet aux employés de pointer facilement, de vérifier les horaires et de demander des congés. Cette fonctionnalité améliore l'engagement et l'accessibilité des employés, ce qui en fait un point fort pour Dayforce.
ADP Workforce Now vs Dayforce
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont jugées également faciles à utiliser. Cependant, ADP Workforce Now est plus facile à configurer tandis que Dayforce est plus facile à utiliser dans l'ensemble et à administrer.
Les évaluateurs ont estimé que ADP Workforce Now répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ADP Workforce Now est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à ADP Workforce Now.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ADP Workforce Now
Aucun tarif disponible
Dayforce
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ADP Workforce Now
Aucune information sur l'essai disponible
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
3,234
8.4
816
Facilité d’utilisation
8.3
3,476
8.3
823
Facilité d’installation
7.7
1,913
7.0
510
Facilité d’administration
8.1
1,643
7.9
523
Qualité du service client
7.9
2,933
7.7
742
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