Meilleur Logiciel HCM pour les petites entreprises - Page 3

PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un conçue pour automatiser et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations. Cette solution complète permet aux responsables RH, managers, recruteurs et partenaires People de se concentrer sur leur atout le plus précieux—les personnes—en réduisant considérablement le temps consacré aux tâches RH routinières. Avec plus de 1 000 entreprises utilisant déjà ses capacités, PeopleForce a démontré le potentiel d'économiser jusqu'à 80 % du temps traditionnellement alloué aux activités RH. La plateforme comprend plusieurs modules clés adaptés à diverses fonctions RH, garantissant que les organisations peuvent répondre efficacement à leurs besoins uniques. Le produit CoreHR centralise toutes les tâches RH et les informations des employés au sein d'une interface unique et intuitive, favorisant la transparence et l'efficacité à travers l'organisation. Les utilisateurs peuvent gérer le suivi des congés et des congés payés, automatiser l'intégration des employés, la pré-intégration, la sortie et d'autres processus essentiels, tandis que les capacités de signature électronique simplifient la documentation. De plus, des outils de communication interne robustes améliorent la collaboration entre les membres de l'équipe, assurant l'alignement et une prise de décision éclairée. Pour les organisations cherchant à améliorer leurs efforts d'acquisition de talents, le produit Recruit offre un système de suivi des candidats (ATS) complet. Cette fonctionnalité automatise la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entretiens, permettant aux équipes RH de sécuriser les meilleurs talents rapidement et efficacement. En rationalisant le processus de recrutement, PeopleForce aide les organisations à réduire le temps d'embauche et à améliorer la qualité globale de leur sélection de candidats, contribuant ainsi à une main-d'œuvre plus forte. Le produit Perform se concentre sur l'excellence au sein des équipes en surveillant la performance à travers les Objectifs et Résultats Clés (OKR), les Indicateurs Clés de Performance (KPI), les sessions en tête-à-tête et les évaluations à 360 degrés. Cela favorise une culture d'amélioration continue et de réussite, permettant aux employés d'atteindre leur plein potentiel. De plus, le produit Pulse utilise le score de promoteur net des employés (eNPS) et des enquêtes en ligne pour évaluer l'engagement et la satisfaction, permettant aux organisations d'améliorer proactivement leurs environnements de travail en fonction des retours en temps réel. PeopleForce inclut également un produit Time pour suivre les heures de travail des employés et configurer les politiques de présence, assurant une gestion efficace de la charge de travail et le suivi de la productivité. Le produit Desk permet aux employés d'exprimer leurs préoccupations et demandes via un système de gestion des cas et de dénonciation simplifié, facilitant des résolutions rapides et personnalisées. L'intégration avec des outils tels que Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack, et bien d'autres crée un écosystème RH cohérent qui s'aligne parfaitement avec les flux de travail existants, améliorant ainsi l'efficacité de la plateforme et l'expérience globale des employés.

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti de votre personnel. Notre suite unifiée de technologie HCM et de services professionnels rationalise vos processus RH. Ils incluent : -Recrutement et suivi des candidatures -Intégration -Gestion des ressources humaines -Administration des avantages sociaux -Gestion du temps et des présences -Gestion de la paie et des impôts -Conformité ACA -Administration des avantages COBRA Ensemble, nos solutions de gestion du capital humain vous aideront à simplifier les flux de travail, à réduire vos dépenses de main-d'œuvre, à améliorer la conformité du travail et à gérer votre personnel plus efficacement. Notre application puissante de gestion du temps et de la main-d'œuvre élève notre solution unifiée de gestion du capital humain. Au-delà de la capture du temps et des présences, nous vous offrons une visibilité en temps réel sur les heures et les coûts de main-d'œuvre, ce qui vous permet de gérer votre personnel de manière que vous n'auriez pas cru possible. Chez EPAY, nous prenons le temps de comprendre les besoins de votre entreprise, afin de vous fournir le meilleur service possible. Et nous le soutenons avec un support client gratuit, disponible 24 heures sur 24. Notre système HCM est facile à utiliser, donc votre personnel n'aura peut-être pas besoin d'aide très souvent. Mais nous serons proches lorsqu'ils en auront besoin.

Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en permettant l'apprentissage continu, l'engagement et le développement de chacun dans leur réseau de personnes, y compris les employés, les partenaires et les clients. Soutenant le nouveau monde du travail, Saba propose des solutions d'apprentissage, de performance, de succession, de développement de carrière, de planification de la main-d'œuvre et de rémunération qui intègrent des technologies modernes telles que le social, la collaboration, le mobile et la gamification. Les solutions SBX sont basées sur la plateforme SBX Cloud, une architecture hautement évolutive qui dépasse les normes de l'industrie en matière d'évolutivité, de performance et de sécurité.

Breathe est un type de solution logicielle de gestion des ressources humaines conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser leurs processus de gestion du personnel en ligne. Spécialement adapté aux petites et moyennes entreprises (PME) au Royaume-Uni, Breathe facilite la gestion des fonctions RH essentielles, permettant aux entreprises de gagner du temps, d'améliorer l'efficacité et d'offrir une tranquillité d'esprit, quel que soit leur lieu d'exploitation. Principalement destiné aux PME et aux associations caritatives basées au Royaume-Uni, Breathe répond aux défis uniques auxquels ces organisations sont confrontées dans la gestion de leur personnel. Avec plus de 16 000 entreprises utilisant déjà la plateforme pour superviser plus de 500 000 employés, Breathe s'est imposé comme un partenaire de confiance dans le domaine des RH. Son approbation par un réseau de plus de 950 partenaires renforce encore sa réputation en tant que solution fiable pour les organisations cherchant à moderniser leurs processus RH. Breathe offre une suite complète de fonctionnalités conçues pour répondre aux besoins diversifiés de ses utilisateurs. Les fonctionnalités clés incluent la gestion des congés et des absences, qui simplifie le suivi des congés des employés, et la surveillance des maladies et des absences, garantissant que les organisations peuvent maintenir leur productivité même lorsque les employés sont absents. La plateforme comprend également des outils de gestion de la performance qui aident les entreprises à fixer des objectifs et à évaluer efficacement la performance des employés. De plus, les fonctionnalités de gestion des dépenses et de planification des employés rationalisent le suivi financier et la planification de la main-d'œuvre, tandis que les capacités de suivi du temps fournissent des informations sur les heures et la productivité des employés. La base de données des employés et la fonctionnalité d'analyse de la plateforme permettent aux organisations de maintenir un référentiel centralisé d'informations sur les employés, facilitant une meilleure prise de décision grâce à des informations basées sur les données. Le stockage illimité de documents garantit que les documents RH essentiels sont facilement accessibles et stockés en toute sécurité, tandis que les fonctionnalités de gestion des horaires, du temps et de la présence aident les organisations à gérer efficacement leur personnel. En intégrant ces fonctionnalités dans une seule plateforme, Breathe se distingue dans sa catégorie, offrant une approche holistique de la gestion des RH qui est à la fois intuitive et conviviale. Dans l'ensemble, Breathe fournit une solution robuste pour les PME cherchant à améliorer leurs processus RH. En déplaçant les fonctions principales de gestion du personnel en ligne, les organisations peuvent non seulement gagner du temps mais aussi améliorer la conformité et la satisfaction des employés. L'accent mis par la plateforme sur la sécurité et la facilité d'utilisation en fait un choix attrayant pour les entreprises visant à moderniser leurs pratiques RH tout en maintenant un lien fort avec leur personnel.

Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système unique tout en s'intégrant parfaitement avec des applications tierces. La solution cloud de Paycor propose tout, du suivi des candidats et de l'intégration à la paie, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion des dépenses, le tout dans une interface intuitive. Cette approche intégrée élimine le changement de plateforme et la ressaisie des informations, garantissant l'exactitude des données et économisant un temps précieux. La combinaison de Paycor et Paychex offre plus de choix, plus d'expertise et plus de flexibilité aux clients. Les organisations ont accès à une suite élargie de solutions qui combine la technologie innovante de Paycor avec l'expertise approfondie en conformité et les services de conseil de Paychex. Ce partenariat puissant élève les attentes des entreprises envers leur fournisseur de HCM. Avec Paycor, les dirigeants peuvent moderniser chaque aspect de la gestion des personnes et se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes gagnantes. La plateforme automatise les tâches administratives fastidieuses, atténue les risques de conformité grâce à des protections intégrées et des mises à jour en temps réel, et améliore l'efficacité organisationnelle grâce à des flux de travail rationalisés. Les employés bénéficient de capacités en libre-service et d'un accès mobile qui leur permettent de gérer leurs propres informations, de demander des congés, d'accéder à leurs relevés de paie et de contrôler leur santé financière. Les dirigeants obtiennent des avantages stratégiques grâce à COR Leadership Insights, fournissant une intelligence basée sur les données qui transforme les informations de routine sur la main-d'œuvre en insights exploitables. Ces analyses aident les managers à améliorer la performance de l'équipe, à renforcer l'engagement des employés et à prendre des décisions commerciales plus éclairées. L'architecture ouverte de la plateforme garantit que, à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, Paycor s'adapte en conséquence, soutenant à la fois les scénarios de croissance rapide et les objectifs de durabilité à long terme. Soutenu par un support client réactif et enrichi par l'expertise de conseil de Paychex, Paycor fonctionne comme plus qu'un simple fournisseur de technologie—il sert de partenaire de confiance pour aider les organisations à optimiser leur atout le plus précieux : leurs employés.

Avec OrangeHRM, vous n'avez pas à vous contenter d'une solution RH universelle ! En tant que pionnier dans les logiciels RH, nous servons plus de 5 millions d'utilisateurs dans 100 pays, avec 25 partenaires mondiaux. Notre approche modulaire vous permet de choisir ce dont vous avez besoin maintenant et d'ajouter plus à mesure que votre entreprise se développe. Ne dépensez pas une fortune pour une solution inflexible - rejoignez la communauté OrangeHRM dès aujourd'hui !

Profitez d'économies de coûts significatives et d'améliorations opérationnelles lorsque vous exécutez PeopleSoft dans l'Oracle Cloud. Oracle offre la seule plateforme cloud d'entreprise sans compromis pour déplacer PeopleSoft, ses systèmes de bases de données associés et son écosystème d'applications vers le cloud. Seules les déploiements PeopleSoft exécutés dans l'Oracle Cloud ont accès à PeopleSoft Cloud Manager qui automatise les routines pour la migration vers le cloud et la gestion du cycle de vie.

Sloneek est un système RH basé sur le cloud conçu pour rationaliser la gestion des ressources humaines pour les équipes hybrides opérant dans divers pays. Cette solution innovante exploite une technologie avancée, y compris un assistant IA, pour réduire considérablement le temps consacré aux tâches et à la paperasse liées aux RH, permettant potentiellement aux utilisateurs d'économiser jusqu'à 20 heures par semaine. En automatisant les fonctions RH essentielles, Sloneek vise à alléger les charges administratives et à améliorer la productivité globale au sein des organisations. Principalement destiné aux entreprises avec des effectifs à distance ou hybrides, Sloneek répond aux besoins des professionnels des RH et des chefs d'équipe qui nécessitent des outils efficaces pour gérer les dossiers des employés, la gestion des présences et des absences, et le suivi du temps. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations opérant dans plusieurs pays, car elle offre des fonctionnalités qui s'adaptent à des environnements de travail divers et à des différences culturelles. Par exemple, Sloneek propose des informations sur les jours fériés en fonction de l'emplacement de chaque utilisateur, garantissant que les équipes restent informées et connectées malgré les barrières géographiques. Les fonctionnalités clés de Sloneek incluent une gestion complète des dossiers des travailleurs, des processus d'intégration et de départ simplifiés, et la capacité de superviser les outils de travail et les documents. Les capacités d'automatisation de la plateforme simplifient les flux de travail RH, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que de se laisser submerger par des tâches administratives. De plus, Sloneek s'intègre parfaitement avec des outils de collaboration populaires tels que Slack et JIRA, facilitant une expérience de travail cohérente et améliorant la communication entre les équipes. Un autre avantage significatif de Sloneek est sa fonctionnalité d'analytique des personnes, qui fournit des informations précieuses sur l'engagement et la performance des employés. En permettant aux professionnels des RH de surveiller les tendances et d'identifier les problèmes potentiels dès le début, Sloneek permet aux organisations de favoriser un environnement de travail positif et de relever les défis de manière proactive. En outre, la plateforme encourage l'interaction sociale entre collègues en connectant les membres de l'équipe en fonction d'intérêts communs, rendant le lieu de travail plus agréable et collaboratif. Dans l'ensemble, Sloneek se distingue dans la catégorie des logiciels RH en offrant une solution complète et conviviale qui répond aux défis uniques rencontrés par les équipes hybrides. Son accent sur l'automatisation, l'intégration et l'analytique le positionne comme un outil précieux pour les organisations cherchant à améliorer leurs processus RH et à accroître la satisfaction des employés.

En tant que membre de la famille Vensure Employer Solutions, Namely aide les petites et moyennes entreprises à simplifier les processus, réduire les risques et améliorer l'expérience des employés grâce à notre plateforme de gestion du capital humain (HCM) conçue pour les effectifs dynamiques et diversifiés d'aujourd'hui. Conçu pour répondre aux besoins de votre entreprise maintenant et à l'avenir, Namely combine les logiciels de RH, de paie, de temps, d'avantages sociaux et de talents en une seule plateforme pour vous aider à gérer les fonctions commerciales critiques plus rapidement, plus facilement et plus précisément.

La principale plateforme SaaS pour les cabinets de conseil, connectant compétences, ventes et planification des ressources. Vendez plus intelligemment, évoluez plus rapidement et maximisez votre utilisation. - Gestion des compétences : Capturez chaque compétence et identifiez chaque lacune. Débloquez la valeur de votre expertise. - CV : Impressionnez les clients avec un CV époustouflant et personnalisé en un clin d'œil. - Planificateur de ressources et correspondance : Augmentez les profits grâce à une utilisation et une correspondance avancées. - Ventes et livraison : Unissez affaires, projets et personnel dans un flux harmonieux. - Partenaires et sous-traitants : Développez votre activité de partenariat avec de meilleures collaborations et des délais plus courts. - Réseau : Développez votre réseau de compétences externes et remportez plus de contrats.

Vensure Employer Services est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) privée, dont le siège est à Chandler, en Arizona, avec des bureaux à Sarasota, en Floride, et à Duluth, en Géorgie. VensureHR, la division de conseil et de support de Vensure Employer Services, utilise une technologie de pointe pour offrir des solutions complètes pour : - Paie externalisée - Ressources humaines - Avantages sociaux - Gestion des risques - Indemnisation des travailleurs VensureHR utilise notre processus d'évaluation diagnostique signature pour offrir une technologie véritablement évolutive. VensureHR reconnaît que les besoins des petites entreprises diffèrent de ceux de leurs homologues plus grands. C'est pourquoi nous travaillons à éliminer les redondances administratives et opérationnelles, garantissant que les propriétaires d'entreprises peuvent efficacement faire passer leurs entreprises au niveau supérieur tout en restant conformes aux réglementations locales, étatiques et fédérales. Des startups aux entreprises, les consultants de VensureHR aident à étendre les cadres commerciaux existants, à améliorer les efficacités, à contrôler les coûts et à faciliter l'attraction et la rétention des meilleurs talents.

Bienvenue chez Lanteria HR : une solution RH tout-en-un propulsée par Microsoft Avec Lanteria, vous pouvez gérer tous vos processus RH en un seul endroit, consolidant les données des employés, les processus et les documents dans une interface facile à utiliser. De plus, les managers et les employés peuvent également l'utiliser, avec un accès sécurisé basé sur les permissions et des applications mobiles pour plus de commodité. Lanteria est un partenaire Gold de Microsoft et offre une intégration transparente avec des applications comme Microsoft 365, SharePoint, Teams et Power BI pour simplifier vos tâches RH et améliorer la collaboration au sein de votre entreprise. Les cinq modules de Lanteria couvrent chaque processus RH dans une entreprise — de l'intégration automatisée et l'évaluation des performances au suivi des congés, aux organigrammes, aux rapports, et bien plus encore ! Vous pouvez sélectionner les modules dont vous avez besoin maintenant, avec l'option de vous développer à l'avenir, ou choisir notre suite tout-en-un pour automatiser toutes vos tâches RH dès aujourd'hui. En savoir plus sur www.lanteria.com.

Factorial est le logiciel d'entreprise alimenté par l'IA qui connecte tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre équipe. Il s'occupe des tâches chronophages (et énergivores), comme le recrutement, les congés et la paie, donnant aux dirigeants plus de temps pour se concentrer sur leurs collaborateurs. Mais ce n'est pas seulement une question d'automatisation. Il co-crée avec les managers sur les grandes choses aussi, comme les rapports, les enquêtes et les flux de travail, afin que leur travail puisse briller. Les informations en temps réel les aident à prendre des décisions guidées par les données, et non par l'instinct, pour avoir encore plus d'impact. Il est facile à utiliser et intuitif, donc n'importe qui dans l'équipe peut s'y plonger !

Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce

Zimyo est une plateforme technologique RH étendue qui résout des défis RH complexes tout en rationalisant et automatisant les opérations RH quotidiennes. Fié par des organisations modernes telles que Bajaj Capital, Yashraj Films, TVF, Apollo Tyres, Capital Motion, SOHO House, Qatar Wire Products, et 2 500 autres, Zimyo offre une suite complète de produits qui inclut RH et Paie, Présence, Performance, Suivi des Candidatures, Engagement, et 50 autres modules. En tirant parti de ces solutions, une organisation de toute taille peut automatiser les opérations RH, exécuter une paie sans erreur, verser les salaires à temps, suivre la présence des employés, intégrer/désintégrer les employés, suivre la performance des employés, analyser les CV, envoyer des lettres d'offre, et bien plus encore. Rejoignez-nous dans notre voyage pour redéfinir l'excellence RH.