Meilleur Logiciel RH de base pour les petites entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Ressources humaines de base sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Ressources humaines de base afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Ressources humaines de base.

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106 annonces dans la catégorie petites entreprises Ressources humaines de base disponibles

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    Score G2
RUN Powered by ADP
(5,033)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Responsable de bureau
    Industries
    • Construction
    • Comptabilité
    Segment de marché
    • 77% Petite entreprise
    • 4% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
    • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2,693
    Support client
    1,589
    Utile
    1,584
    Gestion de la paie
    1,464
    Paie
    1,443
    Inconvénients
    Problèmes de paie
    436
    Mauvais service client
    425
    Signaler des problèmes
    333
    Cher
    249
    Longue attente
    236
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.2
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Responsable de bureau
Industries
  • Construction
  • Comptabilité
Segment de marché
  • 77% Petite entreprise
  • 4% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • RUN Powered by ADP est un logiciel de traitement de la paie qui offre des services tels que les ressources humaines, les mises à jour administratives et la génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, la facilité de traitement de la paie et l'équipe de support client serviable et compétente.
  • Les examinateurs ont noté certains problèmes avec le logiciel, y compris des frais excessifs pour les petites entreprises, la difficulté à trouver le site web, et des fonctionnalités de rapport chronophages.
RUN Powered by ADP Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2,693
Support client
1,589
Utile
1,584
Gestion de la paie
1,464
Paie
1,443
Inconvénients
Problèmes de paie
436
Mauvais service client
425
Signaler des problèmes
333
Cher
249
Longue attente
236
Voir tous les avantages et inconvénients
RUN Powered by ADP fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.3
Performance
Moyenne : 8.6
9.2
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
Gusto
(8,773)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Gusto
Prix de lancement :À partir de $49.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • PDG
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Petite entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Gusto est une plateforme qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail, d'accéder aux bulletins de paie, de demander des congés et de gérer la paie et les avantages sociaux.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Gusto, sa navigation facile et ses fonctionnalités complètes telles que les relevés de paie, l'accès aux documents fiscaux et la possibilité de répartir les chèques de paie à différents endroits.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une connexion lente sur l'application, des difficultés à modifier les informations bancaires, un solde trompeur pour le temps libre, et l'incapacité d'entrer rapidement le temps dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Gusto Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    5,185
    Facilité de paie
    2,722
    Configuration facile
    2,700
    Simple
    2,678
    Paie
    2,263
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    619
    Mauvais service client
    548
    Problèmes de paie
    454
    Problèmes de connexion
    415
    Personnalisation limitée
    397
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.8
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Gusto
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    21,165 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,248 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés.

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • PDG
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Petite entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Gusto est une plateforme qui permet aux utilisateurs de suivre les heures de travail, d'accéder aux bulletins de paie, de demander des congés et de gérer la paie et les avantages sociaux.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Gusto, sa navigation facile et ses fonctionnalités complètes telles que les relevés de paie, l'accès aux documents fiscaux et la possibilité de répartir les chèques de paie à différents endroits.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes tels qu'une connexion lente sur l'application, des difficultés à modifier les informations bancaires, un solde trompeur pour le temps libre, et l'incapacité d'entrer rapidement le temps dans l'application mobile.
Gusto Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
5,185
Facilité de paie
2,722
Configuration facile
2,700
Simple
2,678
Paie
2,263
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
619
Mauvais service client
548
Problèmes de paie
454
Problèmes de connexion
415
Personnalisation limitée
397
Voir tous les avantages et inconvénients
Gusto fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
8.8
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Gusto
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
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Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,248 employés sur LinkedIn®
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Rippling
(11,375)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 28% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    6,968
    Intuitif
    5,171
    Simple
    4,565
    Interface utilisateur
    3,811
    Accès facile
    3,660
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,241
    Pas convivial
    886
    Courbe d'apprentissage
    858
    Fonctionnalités limitées
    843
    Amélioration nécessaire
    820
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.2
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,947 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,941 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 28% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
6,968
Intuitif
5,171
Simple
4,565
Interface utilisateur
3,811
Accès facile
3,660
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,241
Pas convivial
886
Courbe d'apprentissage
858
Fonctionnalités limitées
843
Amélioration nécessaire
820
Voir tous les avantages et inconvénients
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.4
Performance
Moyenne : 8.6
9.2
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,947 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,941 employés sur LinkedIn®
Deel HR
(1,276)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
Prix de lancement :À partir de $5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

    Utilisateurs
    • Entrepreneur
    • Interprète
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 47% Petite entreprise
    • 42% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
    • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
    • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Deel HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    830
    Simple
    437
    Commodité
    387
    Utile
    381
    Intuitif
    364
    Inconvénients
    Frais élevés
    120
    Cher
    119
    Performance lente
    109
    Problèmes de paiement
    107
    Chargement lent
    107
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.6
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.4
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    30,053 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

Utilisateurs
  • Entrepreneur
  • Interprète
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 47% Petite entreprise
  • 42% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
  • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
  • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
Deel HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
830
Simple
437
Commodité
387
Utile
381
Intuitif
364
Inconvénients
Frais élevés
120
Cher
119
Performance lente
109
Problèmes de paiement
107
Chargement lent
107
Voir tous les avantages et inconvénients
Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.6
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
9.4
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
30,053 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 employés sur LinkedIn®
BambooHR
(3,994)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
Voir les meilleurs Services de Conseil pour BambooHR
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 26% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
    • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    906
    Simple
    487
    Interface utilisateur
    403
    Intuitif
    336
    Interface conviviale
    324
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    261
    Personnalisation limitée
    183
    Fonctionnalités limitées
    170
    Options limitées
    108
    Capacités limitées
    102
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.8
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,060 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,830 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 26% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
  • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
906
Simple
487
Interface utilisateur
403
Intuitif
336
Interface conviviale
324
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
261
Personnalisation limitée
183
Fonctionnalités limitées
170
Options limitées
108
Capacités limitées
102
Voir tous les avantages et inconvénients
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
7.8
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,060 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,830 employés sur LinkedIn®
Justworks
(1,120)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Justworks
Prix de lancement :$8.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé

    Utilisateurs
    • Responsable des opérations
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 24% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Justworks est une plateforme conçue pour gérer la paie, les avantages sociaux et la conformité pour les petites équipes, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie sans faille, les déclarations fiscales automatisées et le dépôt direct.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la nature intuitive de la plateforme, la facilité d'utilisation et le support client réactif et utile comme des avantages clés de l'utilisation de Justworks.
    • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations de la plateforme, telles que des options de reporting rigides, des mises à jour du système occasionnelles sans beaucoup de préavis, et un manque de flexibilité ou de granularité que les équipes en croissance peuvent nécessiter.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Justworks Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    315
    Support client
    223
    Utile
    216
    Interface utilisateur
    167
    Intuitif
    162
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    65
    Mauvais service client
    50
    Fonctionnalités limitées
    48
    Personnalisation limitée
    34
    Mauvais avantages
    32
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Justworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.9
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Justworks
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    New York
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,498 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: JW
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé

Utilisateurs
  • Responsable des opérations
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 24% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Justworks est une plateforme conçue pour gérer la paie, les avantages sociaux et la conformité pour les petites équipes, offrant des fonctionnalités telles que le traitement de la paie sans faille, les déclarations fiscales automatisées et le dépôt direct.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la nature intuitive de la plateforme, la facilité d'utilisation et le support client réactif et utile comme des avantages clés de l'utilisation de Justworks.
  • Les utilisateurs ont signalé certaines limitations de la plateforme, telles que des options de reporting rigides, des mises à jour du système occasionnelles sans beaucoup de préavis, et un manque de flexibilité ou de granularité que les équipes en croissance peuvent nécessiter.
Justworks Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
315
Support client
223
Utile
216
Interface utilisateur
167
Intuitif
162
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
65
Mauvais service client
50
Fonctionnalités limitées
48
Personnalisation limitée
34
Mauvais avantages
32
Voir tous les avantages et inconvénients
Justworks fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
8.9
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Justworks
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
New York
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,498 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: JW
Revolut People
(17)4.5 sur 5
Essai gratuit disponible
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Revolut People est une plateforme RH axée sur la performance, développée par l'équipe derrière Revolut, l'une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en Europe. Initialement déve

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 71% Petite entreprise
    • 29% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Revolut People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    11
    Support client
    9
    Caractéristiques complètes
    8
    Utile
    8
    Mise en œuvre facile
    6
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Problèmes d'intégration
    3
    Personnalisation limitée
    3
    Pas convivial
    3
    Courbe d'apprentissage
    2
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Revolut People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    REVOLUT
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    London, UK
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,708 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Revolut People est une plateforme RH axée sur la performance, développée par l'équipe derrière Revolut, l'une des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide en Europe. Initialement déve

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 71% Petite entreprise
  • 29% Marché intermédiaire
Revolut People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
11
Support client
9
Caractéristiques complètes
8
Utile
8
Mise en œuvre facile
6
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
5
Problèmes d'intégration
3
Personnalisation limitée
3
Pas convivial
3
Courbe d'apprentissage
2
Voir tous les avantages et inconvénients
Revolut People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.3
Performance
Moyenne : 8.6
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
REVOLUT
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
London, UK
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,708 employés sur LinkedIn®
Keka
(1,900)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Cadre des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 21% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Keka Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    538
    Intuitif
    315
    Utile
    288
    Simple
    271
    Interface utilisateur
    271
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    127
    Fonctionnalités limitées
    123
    Personnalisation limitée
    119
    Chargement lent
    113
    Mauvais service client
    99
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.5
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Keka Technologies
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,152 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,220 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources hu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Cadre des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 21% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Keka est une plateforme logicielle qui simplifie les opérations RH, y compris la paie, la gestion des présences et des congés, et offre une gamme de fonctionnalités pour l'engagement des employés et la gestion des données RH.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la facilité de mise en œuvre, la gamme de fonctionnalités et le support client réactif, avec une mention spéciale pour le module de paie sans faille, le tableau de bord intuitif et la commodité d'avoir toutes les tâches liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des problèmes occasionnels avec l'interface utilisateur, des retards dans la réponse du support client, des complexités dans la configuration initiale pour les nouveaux administrateurs, des bugs système occasionnels, et des limitations de l'application mobile par rapport à la version de bureau.
Keka Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
538
Intuitif
315
Utile
288
Simple
271
Interface utilisateur
271
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
127
Fonctionnalités limitées
123
Personnalisation limitée
119
Chargement lent
113
Mauvais service client
99
Voir tous les avantages et inconvénients
Keka fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.6
Performance
Moyenne : 8.6
8.5
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Keka Technologies
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,152 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,220 employés sur LinkedIn®
Paylocity
(5,180)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 71% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    1,348
    Utile
    661
    Support client
    603
    Intuitif
    562
    Simple
    552
    Inconvénients
    Mauvais service client
    483
    Fonctionnalités manquantes
    333
    Courbe d'apprentissage
    318
    Fonctionnalités limitées
    251
    Mauvais services de support
    245
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,584 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,782 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 71% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
1,348
Utile
661
Support client
603
Intuitif
562
Simple
552
Inconvénients
Mauvais service client
483
Fonctionnalités manquantes
333
Courbe d'apprentissage
318
Fonctionnalités limitées
251
Mauvais services de support
245
Voir tous les avantages et inconvénients
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,584 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,782 employés sur LinkedIn®
HROne
(2,073)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
Prix de lancement :₹85.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Directeur Principal
    Industries
    • Fabrication
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 61% Marché intermédiaire
    • 27% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HROne est un outil logiciel conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH tels que la paie, la présence, la gestion des congés et le recrutement.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la capacité d'intégration avec d'autres outils, l'adaptabilité des flux de travail et les rapports détaillés et visuels pour une meilleure analyse.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le logiciel devenant lent par moments, des difficultés à personnaliser les rapports et les modèles d'e-mails, et l'incapacité de supprimer définitivement les profils des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • HROne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    689
    Utile
    450
    Gestion de la présence
    377
    Suivi de la présence
    373
    Paie
    360
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    240
    Fonctionnalités limitées
    224
    Chargement lent
    214
    Personnalisation limitée
    181
    Performance lente
    172
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.4
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    HROne
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,584 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    428 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur Principal
Industries
  • Fabrication
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 61% Marché intermédiaire
  • 27% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HROne est un outil logiciel conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH tels que la paie, la présence, la gestion des congés et le recrutement.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la capacité d'intégration avec d'autres outils, l'adaptabilité des flux de travail et les rapports détaillés et visuels pour une meilleure analyse.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le logiciel devenant lent par moments, des difficultés à personnaliser les rapports et les modèles d'e-mails, et l'incapacité de supprimer définitivement les profils des employés.
HROne Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
689
Utile
450
Gestion de la présence
377
Suivi de la présence
373
Paie
360
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
240
Fonctionnalités limitées
224
Chargement lent
214
Personnalisation limitée
181
Performance lente
172
Voir tous les avantages et inconvénients
HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.3
Performance
Moyenne : 8.6
9.4
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
HROne
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Noida
Twitter
@hronecloud
1,584 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
428 employés sur LinkedIn®
ADP TotalSource
(322)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clien

    Utilisateurs
    • Président
    • Contrôleur
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 70% Petite entreprise
    • 25% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP est une solution de paie et de ressources humaines qui permet d'accéder aux dossiers de paie, de planifier des entretiens, de suivre les informations sur la paie et de gérer les avantages sociaux des employés.
    • Les utilisateurs apprécient la solution complète qu'ADP propose, y compris son interface conviviale, son support client efficace, l'accès facile à l'information, et la capacité de gérer toutes les nuances des lois sur la paie et les impôts.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le coût d'ADP, le trouvant être une solution coûteuse, et ont également signalé des difficultés avec l'interface utilisateur, des temps de réponse lents, et des défis dans la mise à jour des dossiers des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • ADP TotalSource Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    71
    Facilité d'utilisation
    67
    Gestion des ressources humaines
    55
    Gestion de la paie
    55
    Utile
    52
    Inconvénients
    Mauvais service client
    38
    Cher
    29
    Problèmes de paie
    25
    Frais élevés
    20
    Difficulté de navigation
    20
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • ADP TotalSource fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.3
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.8
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP TotalSource est une organisation professionnelle de l'emploi (PEO) à service complet qui offre des conseils d'experts dédiés et pratiques ainsi qu'une technologie conviviale. Cela permet aux clien

Utilisateurs
  • Président
  • Contrôleur
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 70% Petite entreprise
  • 25% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP est une solution de paie et de ressources humaines qui permet d'accéder aux dossiers de paie, de planifier des entretiens, de suivre les informations sur la paie et de gérer les avantages sociaux des employés.
  • Les utilisateurs apprécient la solution complète qu'ADP propose, y compris son interface conviviale, son support client efficace, l'accès facile à l'information, et la capacité de gérer toutes les nuances des lois sur la paie et les impôts.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec le coût d'ADP, le trouvant être une solution coûteuse, et ont également signalé des difficultés avec l'interface utilisateur, des temps de réponse lents, et des défis dans la mise à jour des dossiers des employés.
ADP TotalSource Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
71
Facilité d'utilisation
67
Gestion des ressources humaines
55
Gestion de la paie
55
Utile
52
Inconvénients
Mauvais service client
38
Cher
29
Problèmes de paie
25
Frais élevés
20
Difficulté de navigation
20
Voir tous les avantages et inconvénients
ADP TotalSource fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.3
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.3
Performance
Moyenne : 8.6
8.8
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 employés sur LinkedIn®
Remote HR Management
(591)4.6 sur 5
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Gérez votre équipe et centralisez les ressources humaines mondiales avec les solutions de gestion des RH de Remote.

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 37% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Remote HR Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    334
    Utile
    244
    Support client
    236
    Interface utilisateur
    188
    Configuration facile
    184
    Inconvénients
    Mauvais service client
    68
    Retards
    66
    Fonctionnalités manquantes
    47
    Problèmes d'intégration
    41
    Longue attente
    36
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Remote HR Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.8
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Remote
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,612 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    13,344 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Gérez votre équipe et centralisez les ressources humaines mondiales avec les solutions de gestion des RH de Remote.

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 37% Petite entreprise
Remote HR Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
334
Utile
244
Support client
236
Interface utilisateur
188
Configuration facile
184
Inconvénients
Mauvais service client
68
Retards
66
Fonctionnalités manquantes
47
Problèmes d'intégration
41
Longue attente
36
Voir tous les avantages et inconvénients
Remote HR Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.0
Performance
Moyenne : 8.6
8.8
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Remote
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,612 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
13,344 employés sur LinkedIn®
TriNet
(785)4.0 sur 5
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • PDG
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 58% Petite entreprise
    • 38% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
    • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • TriNet Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    84
    Support client
    73
    Facilité d'utilisation
    68
    Gestion de la paie
    36
    Avantages
    31
    Inconvénients
    Mauvais service client
    26
    Pas intuitif
    23
    Cher
    21
    Difficulté de navigation
    21
    Courbe d'apprentissage
    19
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.0
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.4
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    TriNet
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1988
    Emplacement du siège social
    Dublin , CA
    Twitter
    @TriNet
    24,525 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,474 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

TriNet est un leader de confiance dans l'industrie des organisations professionnelles d'employeurs (PEO) depuis plus de 30 ans, fournissant des solutions RH complètes spécifiquement adaptées aux petit

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • PDG
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 58% Petite entreprise
  • 38% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • TriNet est une plateforme de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus RH, fournit des conseils d'experts et offre des outils pour l'administration des avantages sociaux, le traitement de la paie et les ressources de conformité.
  • Les critiques apprécient le système convivial de TriNet, le support client réactif, et la facilité d'accès aux documents des employés et aux informations sur la paie, ainsi que la capacité de la plateforme à simplifier la gestion des ressources humaines, en particulier pour les petites équipes sans département RH dédié.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'intégration de TriNet avec d'autres plateformes, ont trouvé la plateforme coûteuse et ont signalé des difficultés de navigation, des redirections excessives et des incohérences dans les augmentations de coûts des avantages, ainsi qu'un manque de transparence concernant les augmentations de primes et un besoin d'améliorations dans la conception et la fonctionnalité.
TriNet Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
84
Support client
73
Facilité d'utilisation
68
Gestion de la paie
36
Avantages
31
Inconvénients
Mauvais service client
26
Pas intuitif
23
Cher
21
Difficulté de navigation
21
Courbe d'apprentissage
19
Voir tous les avantages et inconvénients
TriNet fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.0
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.1
Performance
Moyenne : 8.6
8.4
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
TriNet
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1988
Emplacement du siège social
Dublin , CA
Twitter
@TriNet
24,525 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,474 employés sur LinkedIn®
UKG Pro
(2,164)4.3 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    171
    Utile
    90
    Support client
    65
    Caractéristiques
    65
    Interface utilisateur
    64
    Inconvénients
    Pas convivial
    50
    Courbe d'apprentissage
    45
    Mauvais service client
    39
    Fonctionnalités limitées
    36
    Pas intuitif
    36
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,744 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
171
Utile
90
Support client
65
Caractéristiques
65
Interface utilisateur
64
Inconvénients
Pas convivial
50
Courbe d'apprentissage
45
Mauvais service client
39
Fonctionnalités limitées
36
Pas intuitif
36
Voir tous les avantages et inconvénients
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,744 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 employés sur LinkedIn®
Asanify AI
(347)4.9 sur 5
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Ressources humaines de base
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
    • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays

    Utilisateurs
    • Développeur Associé
    • Cadre supérieur
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 62% Petite entreprise
    • 39% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Asanify est un logiciel qui offre une plateforme pour gérer divers processus RH tels que la présence, les congés, la paie et le recrutement.
    • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la convivialité d'Asanify, en appréciant des fonctionnalités telles que la navigation facile, le traitement de la paie en un clic, et la capacité à gérer des tâches telles que la gestion des congés, le suivi des dépenses et le stockage de documents.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes techniques occasionnels avec Asanify, tels que des plantages de l'application, et ont exprimé le souhait que l'application soit disponible sur le Play Store.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
    • Asanify AI Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    102
    Simple
    52
    Configuration facile
    37
    Paie
    35
    Suivi de la présence
    32
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    5
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Options limitées
    4
    Personnalisation limitée
    3
    Flexibilité limitée
    3
    Voir tous les avantages et inconvénients
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
    • Asanify AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.8
    Gestion de l’organisation
    Moyenne : 8.6
    9.6
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.7
    conformité
    Moyenne : 8.5
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
    • Détails du vendeur
    Vendeur
    Asanify Technologies Private Limited
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    India
    Twitter
    @asanifyhq
    20 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    30 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    Private Limited
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays

Utilisateurs
  • Développeur Associé
  • Cadre supérieur
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 62% Petite entreprise
  • 39% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Asanify est un logiciel qui offre une plateforme pour gérer divers processus RH tels que la présence, les congés, la paie et le recrutement.
  • Les utilisateurs apprécient la simplicité et la convivialité d'Asanify, en appréciant des fonctionnalités telles que la navigation facile, le traitement de la paie en un clic, et la capacité à gérer des tâches telles que la gestion des congés, le suivi des dépenses et le stockage de documents.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes techniques occasionnels avec Asanify, tels que des plantages de l'application, et ont exprimé le souhait que l'application soit disponible sur le Play Store.
Asanify AI Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
102
Simple
52
Configuration facile
37
Paie
35
Suivi de la présence
32
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
5
Fonctionnalités manquantes
5
Options limitées
4
Personnalisation limitée
3
Flexibilité limitée
3
Voir tous les avantages et inconvénients
Asanify AI fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.8
Gestion de l’organisation
Moyenne : 8.6
9.6
Performance
Moyenne : 8.6
9.7
conformité
Moyenne : 8.5
Détails du vendeur
Vendeur
Asanify Technologies Private Limited
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
India
Twitter
@asanifyhq
20 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
30 employés sur LinkedIn®
Propriété
Private Limited
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