Top 10 Alternativas y Competidores de myInterview

10 Principales alternativas a myInterview recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Spark Hire
Por Spark Hire, Inc.
4.7/5
(678)
Descripción del producto
Entrevistas en video simplificadas
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, Spark Hire es:
Más caro
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video
Automatización de Reclutamiento
Evaluación de Talento

HireVue
Por HireVue
4.1/5
(253)
Descripción del producto
Plataforma de entrevistas digitales
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, HireVue es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video
Programación de entrevistas
Automatización de Reclutamiento
Evaluación de Talento

Hireflix One-Way Video Interviewing
Por Hireflix
5/5
(417)
Descripción del producto
Hireflix One-Way Video Interviewing es una plataforma de entrevistas en video. Hacemos que el proceso de contratación sea menos doloroso al permitir que las empresas pregraben preguntas de entrevista e inviten a sus candidatos a grabar las respuestas cuando les convenga mejor.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, Hireflix One-Way Video Interviewing es:
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video
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Willo Video Interviewing
Por Willo Technologies Ltd
4.7/5
(246)
Descripción del producto
con la plataforma de reclutamiento por video todo en uno que los candidatos adoran usar.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, Willo Video Interviewing es:
Más caro
Mejor en soporte
Más fácil de configurar
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video

TestGorilla
Por TestGorilla
4.5/5
(1,401)
Descripción del producto
TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, TestGorilla es:
Más caro
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video
Evaluación de Talento

Breezy HR
Por Breezy HR
4.4/5
(678)
Descripción del producto
Breezy es una plataforma de reclutamiento y sistema de seguimiento de candidatos basada en la web para ayudar a los equipos a atraer y contratar excelentes empleados con menos esfuerzo.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, Breezy HR es:
Más caro
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video

VidCruiter
Por VidCruiter
4.8/5
(240)
Descripción del producto
VidCruiter es un software de reclutamiento digital, móvil y de video. Se especializan en el seguimiento de candidatos y entrevistas por video, lo que hace posible contratar desde cualquier lugar en cualquier momento.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, VidCruiter es:
Más caro
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video
Programación de entrevistas

Mercer Mettl Assessments
Por Mercer | Mettl
4.4/5
(506)
Descripción del producto
Mercer Mettl Talent Assessments ofrece herramientas holísticas de preempleo para medir científicamente los rasgos fundamentales, así como las habilidades adquiridas de los candidatos. El conjunto de herramientas consta de evaluaciones de personalidad, evaluaciones de comportamiento, evaluaciones cognitivas, evaluaciones técnicas, evaluaciones de codificación y evaluaciones de habilidades de comunicación.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, Mercer Mettl Assessments es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video
Evaluación de Talento

CodeSignal
Por CodeSignal
4.5/5
(1,405)
Descripción del producto
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
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Los revisores dicen que en comparación con myInterview, CodeSignal es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con myInterview:
Entrevistas en video

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