Características de Atlantic Employee Screening

Proporciona funcionalidad para hacer una verificación de antecedentes de un candidato manualmente o a través de una metodología predeterminada Los revisores de 67 de Atlantic Employee Screening han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona sólidas opciones para compartir tanto con empresas como con candidatos. Los revisores de 66 de Atlantic Employee Screening han proporcionado comentarios sobre esta función.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 66 de Atlantic Employee Screening han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los solicitantes realizar un seguimiento de sus verificaciones de antecedentes en tiempo real. Esta función fue mencionada en 64 reseñas de Atlantic Employee Screening.

Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Los revisores de 65 de Atlantic Employee Screening han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 65 reseñas de Atlantic Employee Screening. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Según lo informado en 64 reseñas de Atlantic Employee Screening. Se conecta a aplicaciones ATS externas según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Basado en 65 reseñas de Atlantic Employee Screening. Es accesible desde un dispositivo móvil.

Basado en 64 reseñas de Atlantic Employee Screening. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación

Proporciona funcionalidad a los candidatos o empleados de pruebas de drogas a través de metodologías de prueba manuales o predefinidas

Facilita la comunicación entre empresas y candidatos, de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables

Ofrece un panel centralizado para que los usuarios comprueben el estado de los resultados de las pruebas

Se conecta a aplicaciones ATS externas según sea necesario para completar los requisitos para el puesto

Permite el seguimiento de los resultados de las pruebas de drogas en tiempo real.

Supervisa los resultados y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico

Es accesible desde un dispositivo móvil.

Contiene la capacidad de comunicarse a través de la aplicación

Plantillas de verificación de referencia preconstruidas o personalizables.

Proceso automatizado para una respuesta rápida y comprobaciones de referencias masivas.

Informes con análisis detallados enviados al empleador.

Optimizado para cualquier dispositivo para la facilidad de uso de candidatos y árbitros.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Se integra con soluciones adicionales como verificación de antecedentes y ATS.

Verifica la identidad de los candidatos.

El sistema notifica a los empleadores si detecta casos potencialmente fraudulentos.

Personalizable con el logotipo de la empresa, el nombre y el enlace de clic, por nombrar algunos.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo.

Se adhiere a las mejores prácticas para el riesgo, la seguridad y el control de calidad.

Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto con respecto a todas las verificaciones de referencia.

Proporcione información impulsada por IA, carga masiva de IA, ejecute verificaciones de antecedentes completamente automatizadas supervisadas por expertos en control de calidad humanos. Los agentes de IA proporcionan decisiones de contratación.

Utiliza la IA generativa para agilizar las investigaciones y proporcionar inteligencia empresarial precisa, acelera las verificaciones de extremo a extremo utilizando gráficos de conocimiento potenciados por modelos de lenguaje.