# Mejor Software de Marketplace de UKG *By [Gauri Pawsey](https://research.g2.com/insights/author/gauri-pawsey)* La categoría del Mercado de UKG incluye una gama diversa de soluciones de software diseñadas para mejorar y ampliar la funcionalidad de los sistemas de UKG. Estos productos ofrecen servicios especializados como la verificación de antecedentes, la optimización de la gestión del capital humano y mejoras en la programación, entre otros. Su objetivo es agilizar los procesos de recursos humanos, mejorar la toma de decisiones y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la industria. Las características clave a menudo incluyen verificaciones de antecedentes personalizables, pruebas de drogas, evaluación de inquilinos y herramientas avanzadas de programación. Además, estas soluciones pueden proporcionar capacidades de integración con plataformas de recursos humanos existentes, ofreciendo funcionalidades de gestión de datos e informes sin problemas. Para calificar para la inclusión en la categoría del Mercado de UKG, un producto debe: - Tener características y casos de uso que no encajen en las categorías de aplicaciones del mercado existentes - Mejorar o ampliar la funcionalidad de los sistemas de UKG a través de servicios especializados o integraciones ## Category Overview **Total Products under this Category:** 33 ## Trust & Credibility Stats **Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:** - 30 Analistas y Expertos en Datos - 9,800+ Reseñas auténticas - 33+ Productos - Clasificaciones Imparciales Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría. ## Best Software de Marketplace de UKG At A Glance - **Mejor Software Gratuito:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/es/products/atlantic-employee-screening/reviews) ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/es/products/linkedin-recruiter/reviews) LinkedIn Talent Basic, Finder y Pro Plans. Obtenga acceso adicional a talento y herramientas para gestionar la contratación en la red de LinkedIn. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 418 **Seller Details:** - **Vendedor:** [LinkedIn](https://www.g2.com/es/sellers/linkedin) - **Año de fundación:** 2003 - **Ubicación de la sede:** Sunnyvale, CA - **Twitter:** @LinkedIn (1,833,668 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1337/ (23,847 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 35% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Eficiencia en el Reclutamiento (30 reviews) - Facilidad de uso (25 reviews) - Funcionalidad de búsqueda (17 reviews) - Búsqueda fácil (15 reviews) - Integración de LinkedIn (12 reviews) **Cons:** - Caro (19 reviews) - Funcionalidad de búsqueda inadecuada (8 reviews) - Buscar problemas (7 reviews) - Problemas de mensajería (4 reviews) - Procesamiento lento (4 reviews) ### 2. [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) Como la solución ERP en la nube número 1 del mundo durante más de 25 años, NetSuite ha ayudado a las empresas a obtener la visibilidad, el control y la agilidad para construir y hacer crecer un negocio exitoso. Inicialmente centrados en finanzas y ERP, ahora ofrecemos un sistema integrado impulsado por IA que también incluye gestión de inventarios, recursos humanos, automatización de servicios profesionales y comercio, y es utilizado por más de 43,000 clientes en 220 países. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 4,573 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Oracle](https://www.g2.com/es/sellers/oracle) - **Sitio web de la empresa:** https://www.oracle.com/middleware/technologies/api-manager.html - **Año de fundación:** 1977 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (827,868 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controlador, Contador Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Contabilidad - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 31% Pequeña Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (568 reviews) - Personalización (363 reviews) - Funcionalidad (337 reviews) - Opciones de personalización (320 reviews) - Personalización (300 reviews) **Cons:** - Curva de aprendizaje (383 reviews) - Mejora necesaria (335 reviews) - Características faltantes (286 reviews) - Personalización limitada (248 reviews) - No es fácil de usar (243 reviews) ### 3. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/es/products/atlantic-employee-screening/reviews) Atlantic Employee Screening (AES) proporciona soluciones de selección de antecedentes laborales precisas y conformes, incluyendo verificaciones de antecedentes, pruebas de drogas, revisión de redes sociales y verificaciones, ayudando a los empleadores a tomar decisiones de contratación con confianza. Sirviendo a clientes desde 1997, AES ofrece los recursos de un gran proveedor de selección con el servicio personal de un socio de confianza. Más de 2,500 organizaciones a nivel mundial confían en nuestros servicios, que van desde 50 empleados hasta más de 125,000 empleados, con una tasa de retención de clientes del 99.5%. Nuestro cliente más grande ha colaborado con AES durante más de 25 años. Por qué elegir Atlantic Employee Screening Grandes Recursos. Servicio Personal. - Combinamos capacidades a nivel empresarial con soporte relacional de alto contacto: - Sin contratos a largo plazo ni tarifas ocultas - Programas de selección flexibles y escalables - Soporte en vivo, basado en EE.UU.—respondido al segundo timbre - Con sede en Palm Beach Gardens, Florida Verificaciones de Antecedentes Laborales AES ofrece verificaciones de antecedentes laborales confiables y conformes con la FCRA adaptadas a sus necesidades de contratación. Los servicios pueden incluir: - Verificaciones de antecedentes penales (condado, estado, federal) - Verificación de identidad e historial de direcciones - Búsquedas en el registro de delincuentes sexuales - Paquetes de selección personalizados por rol o industria Toda la selección sigue la FCRA, la guía de la EEOC y las regulaciones estatales y locales aplicables. Servicios de Pruebas de Drogas Nuestros servicios de pruebas de drogas apoyan lugares de trabajo seguros y conformes a través de pruebas basadas en laboratorio y una red de recolección a nivel nacional. Las opciones incluyen: - Pruebas previas al empleo, aleatorias, post-accidente y por sospecha razonable - Pruebas de orina, fluidos orales y cabello - Supervisión de Oficial Revisor Médico (MRO) Revisión de Redes Sociales para Empleo: AES ofrece revisión de redes sociales conforme utilizando solo contenido en línea disponible públicamente. Nuestro proceso identifica indicadores de riesgo relevantes para el trabajo mientras evita información de clase protegida y apoya prácticas de contratación justas. Verificaciones de Empleo, Educación y Credenciales: Proporcionamos servicios confiables de verificación de empleo, educación y credenciales para ayudar a confirmar las calificaciones de los candidatos y reducir el fraude en la contratación. Soluciones Escalables para Cada Negocio Ya sea seleccionando docenas de candidatos anualmente o decenas de miles mensualmente, AES ofrece: - Más de 100 integraciones ATS, HCM y HRIS - Flujos de trabajo optimizados para contrataciones de alto volumen - Soluciones rentables para equipos más pequeños - Paquetes de selección configurables alineados a la industria, cumplimiento y necesidades presupuestarias Seguridad de Datos y Cumplimiento en los que Puede Confiar AES protege datos sensibles a través de: - Cumplimiento SOC 2 - Cifrado avanzado (en tránsito y en reposo) - Autenticación multifactor (MFA) Nuestra tecnología y controles operativos cumplen o superan los estándares de seguridad de los empleadores más grandes del país. Nuestra Promesa Cuando se asocia con Atlantic Employee Screening, obtiene: - Capacidades de selección a nivel empresarial - Servicio de guante blanco sin colas de llamadas - Fiabilidad a largo plazo basada en la transparencia y la confianza No solo entregamos informes, entregamos confianza, asociación y tranquilidad. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 200 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/es/sellers/atlantic-employee-screening) - **Sitio web de la empresa:** https://atlanticscreening.com/ - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Palm Beach Gardens, FL - **Twitter:** @AtlanticChecks (79 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros - **Company Size:** 43% Pequeña Empresa, 37% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Atención al Cliente (25 reviews) - Verificaciones de antecedentes (23 reviews) - Útil (18 reviews) - Calidad del producto (15 reviews) - Precisión (14 reviews) **Cons:** - Problemas de integración (1 reviews) - Falta de integración (1 reviews) - Pobre integración (1 reviews) ### 4. [Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)](https://www.g2.com/es/products/emburse-expense-enterprise-formerly-chrome-river-expense/reviews) Emburse Expense Enterprise es una aplicación web móvil rápida y fluida que ofrece a las organizaciones globales lo último en gestión de viajes y gastos. Ofrecemos la misma experiencia de usuario en todos los dispositivos: teléfonos inteligentes, tabletas, portátiles, computadoras de escritorio, lo que hace felices a los empleados. Potentes capacidades de análisis e informes de gastos hacen aún más felices al CFO y al personal de cuentas por pagar. Expense sirve a organizaciones empresariales globales y complejas. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,972 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Emburse](https://www.g2.com/es/sellers/emburse) - **Sitio web de la empresa:** https://www.emburse.com/ - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Los Angeles, California - **Twitter:** @emburse (1,147 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11008286/ (907 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controlador, Asociado - **Top Industries:** Educación superior, Automotriz - **Company Size:** 42% Empresa, 26% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (288 reviews) - Carga fácil (80 reviews) - Simplicidad (61 reviews) - Eficiencia (58 reviews) - Intuitivo (54 reviews) **Cons:** - No intuitivo (61 reviews) - Entrada manual (33 reviews) - Gestión de recibos (32 reviews) - Problemas de facturación (30 reviews) - Curva de aprendizaje (30 reviews) ### 5. [Vault Verify](https://www.g2.com/es/products/vault-verify/reviews) Vault Verify ofrece un conjunto completo de soluciones de automatización de RRHH diseñadas para agilizar los procesos de verificación de empleo e ingresos, mejorar la seguridad de los datos y reducir las cargas administrativas para los departamentos de RRHH. Al integrarse sin problemas con las principales plataformas de Gestión de Capital Humano (HCM) y nómina a través de APIs en tiempo real, Vault Verify asegura informes oportunos y precisos mientras mantiene los más altos estándares de protección de datos. Características y Funcionalidades Clave: - Servicios de Verificación de Empleo e Ingresos: Automatiza el proceso de verificación, proporcionando acceso en tiempo real a datos de empleo e ingresos para verificadores autorizados, eliminando así el manejo manual y reduciendo los tiempos de respuesta. - Gateway Vault EDGe: Una plataforma de integración API segura y en tiempo real que se conecta directamente con los sistemas HCM de los clientes, regulando el acceso a los datos y permitiendo un ecosistema controlado para los proveedores de tecnología de RRHH que requieren datos sensibles de los empleados. - Gestión de Reclamaciones de Desempleo: Ofrece una gestión eficiente y segura de las reclamaciones de desempleo proporcionando datos precisos y oportunos a través del Gateway Vault EDGe, reduciendo las cargas laborales y las responsabilidades corporativas. - Cumplimiento de I-9: Asegura el cumplimiento con los requisitos de verificación de elegibilidad de empleo automatizando el proceso I-9, reduciendo errores y manteniendo registros actualizados. - Gestión de Créditos Fiscales: Facilita la identificación y procesamiento de créditos fiscales, como el Crédito Fiscal por Oportunidad de Trabajo (WOTC), accediendo de manera segura a los datos de empleo necesarios, maximizando así los incentivos financieros para los empleadores. Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: Vault Verify aborda los desafíos que enfrentan los departamentos de RRHH en la gestión de verificaciones de empleo e ingresos al automatizar estos procesos, reduciendo así el trabajo manual, minimizando la exposición de datos y asegurando el cumplimiento con las regulaciones en evolución. La integración API en tiempo real de la plataforma elimina la necesidad de alimentaciones de archivos obsoletas, proporcionando acceso a datos precisos y oportunos mientras mantiene estrictos protocolos de seguridad de datos. Al externalizar las tareas de verificación a Vault Verify, las organizaciones pueden reasignar recursos a iniciativas estratégicas, mejorar la eficiencia operativa y lograr ahorros significativos en costos. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Vault Verify](https://www.g2.com/es/sellers/vault-verify) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New Smyrna Beach, US - **Página de LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/vault-verify (20 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Empresa, 33% Mediana Empresa ### 6. [Konica Minolta – Return to Work Solution](https://www.g2.com/es/products/konica-minolta-return-to-work-solution/reviews) La Solución de Retorno al Trabajo de Konica Minolta es un programa integral diseñado para facilitar una transición segura y eficiente de regreso a los lugares de trabajo físicos en la era post-pandémica. Al integrar tecnologías avanzadas como la imagen térmica, el reconocimiento facial y la gestión de datos en la nube, esta solución asegura el cumplimiento de las directrices de salud y mejora la seguridad en el lugar de trabajo. Optimiza el proceso de evaluación y monitoreo de empleados y visitantes, proporcionando a las organizaciones las herramientas necesarias para gestionar exámenes de salud, control de acceso y gestión de incidentes de manera efectiva. Características y Funcionalidad Clave: - Control de Acceso de Empleados: Exige la autodeclaración del estado de salud antes de que los empleados regresen al trabajo, protegiendo tanto el negocio como la seguridad en el lugar de trabajo. - Monitoreo del Lugar de Trabajo: Implementa exámenes en el sitio, incluidas lecturas térmicas, para evaluar la salud de los empleados y determinar la preparación para el regreso al trabajo. - Control de Acceso de Visitantes: Requiere aprobación previa para los visitantes, asegurando una planificación adecuada para evitar el hacinamiento y confirmando la necesidad de las visitas. - Rastreo de Contactos: Interrumpe las cadenas de transmisión asegurando la cuarentena efectiva de contactos potenciales, ralentizando la propagación del virus. - Detección Térmica: Realiza exámenes masivos para detectar temperaturas corporales elevadas, activando alertas para identificar posibles riesgos de salud. - Monitoreo Ambiental del Lugar de Trabajo: Utiliza indicadores de calidad del aire interior para determinar la probabilidad de presencia del virus, permitiendo tomar medidas para mejorar el ambiente laboral y reducir el riesgo de infección. - Gestión de Incidentes: Gestiona incidentes electrónicamente, facilitando la búsqueda y recuperación eficiente. Valor Principal y Problema Resuelto: La Solución de Retorno al Trabajo aborda la necesidad crítica de las organizaciones de crear un entorno seguro y conforme a medida que los empleados regresan a las ubicaciones físicas de oficina. Al automatizar los exámenes de salud, el control de acceso y la gestión de incidentes, reduce las cargas administrativas y asegura el cumplimiento de las directrices de salud. Esta solución no solo mejora la seguridad de los empleados, sino que también infunde confianza entre el personal y los visitantes, fomentando un lugar de trabajo seguro y productivo. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Konica Minolta Business Solutions, U.S.A](https://www.g2.com/es/sellers/konica-minolta-business-solutions-u-s-a) - **Año de fundación:** 1873 - **Ubicación de la sede:** Ramsey, New Jersey, United States - **Twitter:** @KonicaMinoltaUS (15,939 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/konica-minolta-business-solutions-u-s-a--inc- (6,899 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 7. [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) Fundada en 1999, Salary.com ayuda a las organizaciones a gestionar correctamente la remuneración con un enfoque completo de gestión de compensaciones. Basada en una ontología de trabajo propia, Salary.com ofrece software, datos y servicios que permiten a las empresas definir roles, comparar trabajos, gestionar estructuras salariales y tomar decisiones de pago diseñadas para perdurar. Más de 10,000 clientes en todo el mundo confían en Salary.com, con conocimientos impulsados por más de 30,000 organizaciones en más de 140 países y abarcando más de 20,000 títulos de trabajo nivelados. Combinando innovación pragmática en inteligencia artificial con una profunda experiencia humana, Salary.com ayuda a las organizaciones a tomar decisiones salariales precisas, construir confianza con los empleados y competir en un mundo cambiante. Nuestra Plataforma de Gestión Total de Compensaciones ofrece a los líderes de recursos humanos todo lo que necesitan para gestionar los pagos estratégicamente, desde la fijación de precios de trabajo y la arquitectura hasta las habilidades, la equidad salarial, la planificación y la inteligencia de mercado. Con una sola plataforma, las organizaciones pueden atraer a los mejores talentos, retener a los principales ejecutores y alinear la compensación con el éxito empresarial. CompAnalyst® – Gestión de compensaciones impulsada por IA con los datos más confiables de la industria Datos de Mercado – Más de 800 millones de puntos de datos reportados por RRHH para una fijación de precios de trabajo precisa y competitiva JobArchitect® – Descripciones de trabajo impulsadas por IA con plantillas, verificaciones de sesgo y aprobaciones Biblioteca de Habilidades – Una base de datos de habilidades completa para impulsar la contratación, la mejora de habilidades y la planificación de la fuerza laboral Suite de Equidad Salarial – Herramientas completas para identificar, cerrar y prevenir brechas salariales CompXL – Planificación simplificada para méritos, bonificaciones, incentivos y recompensas totales SalaryIQ – Inteligencia competitiva en tiempo real a partir de datos de publicaciones de empleo globales **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,001 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com) - **Sitio web de la empresa:** https://www.salary.com - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Generalista de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (150 reviews) - Gestión de Compensaciones (104 reviews) - Gestión de Salarios (103 reviews) - Atención al Cliente (97 reviews) - Datos del mercado (75 reviews) **Cons:** - Información limitada sobre el trabajo (31 reviews) - Caro (29 reviews) - Variedad limitada de trabajos (27 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (26 reviews) - Datos insuficientes (24 reviews) ### 8. [First Choice Background Screening](https://www.g2.com/es/products/first-choice-background-screening/reviews) First Choice proporciona a empresas de todos los tamaños servicios de verificación de antecedentes laborales de calidad y la información necesaria para tomar decisiones de contratación más sensatas. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [First Choice Background Screening](https://www.g2.com/es/sellers/first-choice-background-screening) - **Año de fundación:** 1996 - **Ubicación de la sede:** Davie, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-choice-research-screening/ (32 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa ### 9. [Hub International](https://www.g2.com/es/products/hub-international/reviews) HUB International es una correduría de seguros líder en América del Norte que ofrece beneficios para empleados, productos y servicios de seguros empresariales y personales. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Hub International](https://www.g2.com/es/sellers/hub-international) - **Ubicación de la sede:** Chicago, Illinois, United States - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hub-international/ (15,922 empleados en LinkedIn®) ### 10. [Alliance 2020](https://www.g2.com/es/products/alliance-2020/reviews) Alliance 2020 lo hace todo. Desde la verificación de antecedentes laborales hasta las pruebas de drogas, tenemos todo lo que necesitas para incorporar nuevos empleados. Al utilizar la misma empresa para realizar tanto la verificación de antecedentes como las pruebas de drogas, puedes simplificar las cosas significativamente. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Alliance 2020](https://www.g2.com/es/sellers/alliance-2020) - **Año de fundación:** 1987 - **Ubicación de la sede:** Renton, US - **Twitter:** @Alliance2020Inc (54 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alliance-2020 (31 empleados en LinkedIn®) ### 11. [Blueline Services](https://www.g2.com/es/products/blueline-services/reviews) Excepto por los luchadores de UFC y los boxeadores, nadie debería ir a trabajar esperando ser agredido. A través de la selección de empleados, Blueline ayuda a proteger a los empleados, clientes y activos de las organizaciones del fraude y el abuso. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Blueline Services](https://www.g2.com/es/sellers/blueline-services) - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Salt Lake City, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blueline-services-llc/ (7 empleados en LinkedIn®) ### 12. [CIChecked](https://www.g2.com/es/products/cichecked/reviews) En CIChecked, no solo realizamos verificaciones de antecedentes, investigamos. Como una agencia de investigación privada con licencia, accedemos a bases de datos y métodos de verificación que no están disponibles para los proveedores de selección estándar. Mientras otros automatizan, nuestro equipo verifica cada punto de datos para descubrir inconsistencias que los sistemas automatizados pasan por alto. La diferencia se nota en los resultados: más de 500,000 verificaciones completadas, clasificación #7 en el Baker's Dozen de HRO Today, y una tasa de respuesta del 98% en la primera llamada cuando nos necesitas. Hemos estado haciendo esto desde 2004, el tiempo suficiente para saber que los detalles importan. Si estás comparando proveedores y quieres un socio que realmente conteste el teléfono, hablemos. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [CIChecked](https://www.g2.com/es/sellers/cichecked) - **Sitio web de la empresa:** https://www.cichecked.com/ - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Latham, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/commercial-investigations-llc/ (32 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Mediana Empresa ### 13. [Coligos](https://www.g2.com/es/products/coligos/reviews) Coligos Consulting puede proporcionar gestión de proyectos del lado del cliente para su selección o implementación de software. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Coligos](https://www.g2.com/es/sellers/coligos) - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** Nashville, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1944202 (28 empleados en LinkedIn®) ### 14. [CompXL](https://www.g2.com/es/products/compxl/reviews) CompXL, ahora parte de Salary.com, es el software de gestión de compensaciones más flexible y asequible en el mercado hoy en día. El software de planificación de compensaciones ultra-configurable admite MERIT, BONO, Premios a Largo Plazo y Declaraciones de Recompensas Totales en una solución fácil de usar. Si su organización busca automatizar un proceso manual (Excel más correo electrónico) o si simplemente busca cumplir con requisitos que su sistema actual no puede soportar, CompXL es la solución. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/es/sellers/salary-com) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computadora, Seguros - **Company Size:** 17% Empresa, 17% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidad de uso (1 reviews) - Acceso fácil (1 reviews) - Eficiencia (1 reviews) - Características (1 reviews) - Flexibilidad (1 reviews) ### 15. [Core Connector Platform](https://www.g2.com/es/products/core-connector-platform/reviews) ApexConnect automatiza la comunicación de datos entre plataformas para mejorar la eficiencia y obtener información empresarial oportuna. **Seller Details:** - **Vendedor:** [ApexConnect](https://www.g2.com/es/sellers/apexconnect) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Bloomington, US - **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/apexconnect-inc (15 empleados en LinkedIn®) ### 16. [Core HCM](https://www.g2.com/es/products/core-hcm/reviews) Ofrecemos una gama de servicios en todo el espectro de HCM, para que pueda elegir donde más nos necesite. Ya sea en nómina, beneficios o en una capacidad de consultoría más amplia, estamos aquí para ayudarle a alcanzar sus objetivos de RRHH. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Core HCM](https://www.g2.com/es/sellers/core-hcm) - **Ubicación de la sede:** Columbus, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/core-hcm (17 empleados en LinkedIn®) ### 17. [CredentialCheck](https://www.g2.com/es/products/credentialcheck/reviews) CredentialCheck es un líder en la industria de la evaluación de empleo, especializado en evaluaciones de antecedentes, pruebas de drogas, verificaciones y otros servicios necesarios para los profesionales de recursos humanos. Ayudamos a empresas de todo el mundo a contratar y retener el mejor talento a través de servicios diseñados para identificar a los mejores posibles candidatos y crear una fuerza laboral más fuerte y segura mediante verificaciones de antecedentes. Debido a nuestra dedicación a nuestros clientes y la experiencia de los solicitantes, hemos ganado varios premios, incluyendo el puesto #1 en la lista HRO Baker’s Dozen de líderes en evaluaciones previas al empleo y la lista Inc. 5000 de empresas de más rápido crecimiento. Valoramos la integridad y la calidad como pilares fuertes de nuestra organización. Desde 1984 hemos atendido a miles de clientes en todas las industrias, incluyendo muchos de los empleadores más grandes del país. Juntos, nuestro equipo ayuda a los clientes a recibir el mayor retorno de inversión para sus contrataciones. **Seller Details:** - **Vendedor:** [CredentialCheck](https://www.g2.com/es/sellers/credentialcheck) - **Año de fundación:** 1984 - **Ubicación de la sede:** Troy, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/credential-check-corporation (42 empleados en LinkedIn®) ### 18. [Data Facts](https://www.g2.com/es/products/data-facts/reviews) Desde 1989, Data Facts ha proporcionado a los Profesionales de Recursos Humanos información confiable en la que confían para tomar decisiones de contratación acertadas tanto a nivel nacional como internacional. Proporcionamos a nuestros clientes tanto tecnología de vanguardia para la verificación de antecedentes como soporte y servicio personalizados. Este sistema de soporte de 360 grados es la base de nuestras relaciones con los clientes. Nuestro objetivo es proporcionar los tiempos de respuesta más rápidos, el servicio al cliente más sólido y la información más precisa disponible en la verificación de antecedentes. Lo invitamos a experimentar la Diferencia de Data Facts. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Data Facts](https://www.g2.com/es/sellers/data-facts) - **Año de fundación:** 1989 - **Ubicación de la sede:** Cordova, US - **Twitter:** @dfscreening (655 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/data-facts-inc-/ (94 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Mediana Empresa ### 19. [FASE Group](https://www.g2.com/es/products/fase-group/reviews) Proporcionamos soluciones para aplicaciones de HCM para entornos locales y basados en la nube. **Seller Details:** - **Vendedor:** [FASE Group](https://www.g2.com/es/sellers/fase-group) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Martinez, US - **Twitter:** @TheFaseGroup (18 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/the-fase-group (13 empleados en LinkedIn®) ### 20. [GradADVANTAGE](https://www.g2.com/es/products/gradadvantage/reviews) GradADVANTAGETM es una verificación de antecedentes que proporciona una búsqueda de historial criminal de 7 años, así como la verificación de la educación y la experiencia laboral o de voluntariado en el currículum del graduado. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Application Researchers](https://www.g2.com/es/sellers/application-researchers) - **Año de fundación:** 1994 - **Ubicación de la sede:** Chattanooga, US - **Twitter:** @appresearchers (150 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/application-researchers-llc/ (7 empleados en LinkedIn®) ### 21. [HR Works](https://www.g2.com/es/products/hr-works/reviews) Ya sea que estemos trabajando en el sitio como una extensión de su equipo principal o gestionando un proyecto estratégico de recursos humanos, HRWorks le ayudará a alinear las estrategias de recursos humanos y ejecutar programas para empleados para alcanzar sus objetivos comerciales. Es una asociación que ayuda a aumentar la satisfacción de los empleados y disminuir las cargas administrativas, para que pueda concentrarse en hacer crecer su negocio. **Seller Details:** - **Vendedor:** [HR Works](https://www.g2.com/es/sellers/hr-works) - **Año de fundación:** 1991 - **Ubicación de la sede:** Fairport, New York, United States - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hr-works-inc- (179 empleados en LinkedIn®) ### 22. [Info Cubic](https://www.g2.com/es/products/info-cubic/reviews) Info Cubic te ayuda a cumplir con las expectativas de los solicitantes. Te comunicas con ellos a través de SMS. Completan su solicitud en su teléfono. Revisan el estado de su verificación de antecedentes en su teléfono. Sienten que los entiendes. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Orange Tree Employment Screening](https://www.g2.com/es/sellers/orange-tree-employment-screening) - **Año de fundación:** 1990 - **Ubicación de la sede:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @WeAreOTES (136 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/orange-tree-employment-screening (31 empleados en LinkedIn®) ### 23. [Joynd](https://www.g2.com/es/products/joynd/reviews) Joynd es una plataforma de integración de middleware de terceros: las integraciones de recursos humanos son todo lo que hacemos. Desarrollamos y desplegamos conectores en nuestra plataforma (piénsalo como un centro) y luego, a través de este centro, los proveedores se conectan con otros proveedores sin proyectos largos y esfuerzos personalizados costosos. Es una forma altamente eficiente de integrar sin sobrecargar a los equipos de desarrollo o departamentos de TI. Todos nuestros conectores están estandarizados, son altamente configurables y reutilizables. Joynd es conocido por nuestro servicio atento y profundo conocimiento de las aplicaciones de recursos humanos y los procesos de negocio de recursos humanos: ¡la mayor parte de nuestro negocio proviene de referencias de proveedores! BENEFICIOS PARA EMPLEADORES - Elija las aplicaciones y servicios que mejor se adapten a su organización; trabajamos directamente con sus proveedores para asegurar que estén conectados - Sus integraciones se realizan más rápido y de manera más rentable gracias a nuestros conectores configurables, experiencia agregada y asociaciones con proveedores - Alojamos, gestionamos y mantenemos sus integraciones; su departamento de TI descansa tranquilo - Trabajamos estrechamente con usted en cada paso del camino para entender sus requisitos, mantenerlo actualizado sobre nuestro progreso y probar todo antes de su implementación. BENEFICIOS PARA PROVEEDORES DE APLICACIONES DE RECURSOS HUMANOS - Mantenga sus recursos de desarrollo enfocados en sus soluciones principales - Reduzca drásticamente el tiempo de comercialización; entregue integraciones más rápido - Un punto de contacto adicional que puede aumentar la "fidelidad" con sus clientes sin afectar su hoja de ruta de productos - Sea más competitivo y diga sí cuando los clientes pregunten si puede integrar - No necesita ser experto en integraciones, ese es nuestro papel. Trabajamos en conjunto con nuestros socios para permitirles dar la información correcta como parte del proceso de ventas. - El extenso conocimiento de Joynd sobre proveedores de aplicaciones de recursos humanos significa que no solo podemos ofrecer implementaciones robustas y estandarizadas, sino que también podemos configurarlas MÁS ALLÁ de lo básico para satisfacer sus necesidades. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Tavio](https://www.g2.com/es/sellers/tavio) - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Quebec - **Twitter:** @CloudConnectors (159 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10520284/ (1 empleados en LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Mediana Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Integraciones (1 reviews) - Eficiencia en el Reclutamiento (1 reviews) **Cons:** - Funcionalidad confusa (1 reviews) - Respuestas retrasadas (1 reviews) - Curva de aprendizaje pronunciada (1 reviews) ### 24. [Labor In-Sight by Zaddons – Schedule Viewer](https://www.g2.com/es/products/labor-in-sight-by-zaddons-schedule-viewer/reviews) Zaddons está revolucionando la forma en que hacemos asociaciones con las necesidades del mercado que siguen aumentando. Por eso, creemos que el futuro reside en soluciones complementarias y asociaciones. Esta colaboración está guiada por una pasión mutua y un deseo de ser gloriosos. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Labor In-Sight](https://www.g2.com/es/sellers/labor-in-sight) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Montréal, US - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zaddons/ (29 empleados en LinkedIn®) ### 25. [Metrodata Services](https://www.g2.com/es/products/metrodata-services/reviews) En Metrodata Services, Inc., nuestro propósito es asegurar que su empresa esté tomando la mejor decisión de contratación posible. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Metrodata Services](https://www.g2.com/es/sellers/metrodata-services) - **Año de fundación:** 1992 - **Ubicación de la sede:** Buffalo, US - **Twitter:** @MetrodataInc (41 seguidores en Twitter) - **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/metrodata-services-inc-/ (7 empleados en LinkedIn®) ## Parent Category [Aplicaciones de Mercado](https://www.g2.com/es/categories/marketplace-apps)