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Por Vensure Employer Solutions

Vistazo

Calificación Estelar

(1,660)4.1 de 5

(23)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (75.3% de las reseñas)

Mercado medio (63.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (76) Gestión de Nóminas (58) Pobre atención al cliente (48) Problemas de nómina (30)

Facilidad de uso (2) Características completas (1) Problemas de vacaciones (1) Problemas de integración (1)

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Paychex

Calificación Estelar

(1,660)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (75.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (76) Gestión de Nóminas (58) Pobre atención al cliente (48) Problemas de nómina (30)

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PrismHR

Calificación Estelar

(23)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (63.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (2) Características completas (1) Problemas de vacaciones (1) Problemas de integración (1)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Paychex sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 más alto en comparación con PrismHR. Los usuarios aprecian su interfaz limpia y fácil de usar y la capacidad de ver los cheques de pago en tiempo real, lo que hace que la gestión de nóminas sea sencilla y eficiente.
Según las reseñas verificadas, Paychex tiene un número significativamente mayor de reseñas, lo que indica una base de usuarios más establecida. Esta amplia retroalimentación destaca sus fortalezas, como los paneles de control y los informes personalizables, que los usuarios encuentran particularmente útiles para adaptar el software a sus necesidades.
Los usuarios dicen que aunque PrismHR es fácil de usar, especialmente una vez configurado, enfrenta desafíos en comparación con Paychex. Los revisores mencionan que aunque tiene un sistema simple y organizado, la configuración inicial puede ser más compleja, lo que puede disuadir a algunos usuarios que buscan una experiencia de incorporación rápida.
Los revisores mencionan que Paychex proporciona un fuerte soporte, con muchos usuarios elogiando a sus representantes de cuenta dedicados que ayudan con informes personalizados y otras consultas. En contraste, aunque los usuarios de PrismHR aprecian la capacidad de respuesta de su equipo de soporte, informan que puede no ser tan completo como lo que ofrece Paychex.
Según la retroalimentación reciente de los usuarios, Paychex brilla en sus capacidades de nómina, con usuarios destacando el proceso fluido de agregar candidatos para la nómina. En comparación, los usuarios de PrismHR notan que su sistema de nómina es algo fácil de usar pero requiere una curva de aprendizaje para aprovechar completamente sus características.
Los revisores de G2 informan que ambos productos tienen sus fortalezas en funcionalidades específicas, como el seguimiento de asistencia y la gestión de gastos. Sin embargo, los usuarios de PrismHR elogian particularmente su sistema basado en la nube por su tiempo de inactividad mínimo, mientras que los usuarios de Paychex aprecian sus características de cumplimiento integral, que son cruciales para las pequeñas empresas que navegan por los requisitos regulatorios.

Paychex vs PrismHR

Los revisores consideraron que Paychex satisface mejor las necesidades de su empresa que PrismHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paychex es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de PrismHR sobre Paychex.

Precios

Paychex

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PrismHR

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Calificaciones

8.7

1,325

7.8

8.5

1,388

9.0

8.3

999

8.0

8.5

976

No hay suficientes datos

8.3

1,278

7.2

8.5

974

No hay suficientes datos

7.5

1,301

7.7

Categorías

Paychex

PrismHR

Paychex y PrismHR está categorizado como Núcleo de RRHH

Paychex está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Seguimiento del tiempo, Proveedores de PEO, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Administración de Beneficios, Gestión del Rendimiento, Nómina, Gestión de la fuerza laboral, Verificación de antecedentes, Analítica de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Beneficios para empleados, Incorporación, Gestión de Gastos, Software de HCM, y Reconocimiento de empleados

PrismHR no tiene categorías únicas

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Paychex

75.3%

22.4%

2.3%

PrismHR

18.2%

63.6%

18.2%

75.3%

18.2%

22.4%

63.6%

2.3%

18.2%

Industria de los revisores

Paychex

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.9%

Construcción

6.3%

Hospital y atención médica

4.8%

Inmobiliaria

4.0%

venta al por menor

3.8%

Otro

74.2%

PrismHR

Recursos humanos

22.7%

Dotación de personal y reclutamiento

18.2%

Hospitalidad

13.6%

Software informático

13.6%

Marketing y Publicidad

4.5%

Otro

27.3%

Principales Alternativas

Alternativas de Paychex

Alternativas de PrismHR

Discusiones

Discusiones de Paychex

Hemos reducido empleados, pero aún pagamos la misma tarifa bimensual. ¿No debería ser más baja?

7 Comentarios

Creo que la tarifa de servicio se basa en un rango de número de empleados, no individualmente.Leer más

Talones de pago

3 Comentarios

15 minutos no parece ser una cantidad de tiempo desmesurada para que se procese una nómina, especialmente si la estás enviando en un día en que una multitud...Leer más

¿Cómo se usa Paychex Flex?

2 Comentarios

Amo Paychex.Leer más

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Discusiones de PrismHR

¿Cuándo se transferirá el PTO a la nómina?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Namely

¡Hola Camila! Estamos emocionados de compartir que en realidad acabamos de lanzar esta función esta semana. Ahora el PTO de tus empleados se transferirá a la...Leer más