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Los revisores de G2 informan que Paychex sobresale en satisfacción general del usuario, ostentando un puntaje G2 más alto en comparación con PrismHR. Los usuarios aprecian su interfaz limpia y fácil de usar y la capacidad de ver los cheques de pago en tiempo real, lo que hace que la gestión de nóminas sea sencilla y eficiente.
Según las reseñas verificadas, Paychex tiene un número significativamente mayor de reseñas, lo que indica una base de usuarios más establecida. Esta amplia retroalimentación destaca sus fortalezas, como los paneles de control y los informes personalizables, que los usuarios encuentran particularmente útiles para adaptar el software a sus necesidades.
Los usuarios dicen que aunque PrismHR es fácil de usar, especialmente una vez configurado, enfrenta desafíos en comparación con Paychex. Los revisores mencionan que aunque tiene un sistema simple y organizado, la configuración inicial puede ser más compleja, lo que puede disuadir a algunos usuarios que buscan una experiencia de incorporación rápida.
Los revisores mencionan que Paychex proporciona un fuerte soporte, con muchos usuarios elogiando a sus representantes de cuenta dedicados que ayudan con informes personalizados y otras consultas. En contraste, aunque los usuarios de PrismHR aprecian la capacidad de respuesta de su equipo de soporte, informan que puede no ser tan completo como lo que ofrece Paychex.
Según la retroalimentación reciente de los usuarios, Paychex brilla en sus capacidades de nómina, con usuarios destacando el proceso fluido de agregar candidatos para la nómina. En comparación, los usuarios de PrismHR notan que su sistema de nómina es algo fácil de usar pero requiere una curva de aprendizaje para aprovechar completamente sus características.
Los revisores de G2 informan que ambos productos tienen sus fortalezas en funcionalidades específicas, como el seguimiento de asistencia y la gestión de gastos. Sin embargo, los usuarios de PrismHR elogian particularmente su sistema basado en la nube por su tiempo de inactividad mínimo, mientras que los usuarios de Paychex aprecian sus características de cumplimiento integral, que son cruciales para las pequeñas empresas que navegan por los requisitos regulatorios.
Paychex vs PrismHR
Los revisores consideraron que Paychex satisface mejor las necesidades de su empresa que PrismHR.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Paychex es la opción preferida.
Al evaluar la dirección del producto, Paychex y PrismHR recibieron calificaciones similares de nuestros revisores.
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