Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con OrangeHRM. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y fácil de usar que simplifica la gestión de procesos de RRHH de principio a fin, convirtiéndolo en una opción preferida para grandes empresas.
Los usuarios dicen que OrangeHRM es particularmente efectivo para pequeñas empresas, con muchos destacando su diseño fácil de usar que consolida las soluciones de RRHH en una sola ventana. Esto facilita a los profesionales de RRHH gestionar tareas como la gestión de permisos y el seguimiento del rendimiento de los empleados.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Workday HCM es generalmente fluido, con características como fácil incorporación y fuerte integración en los procesos de RRHH. Esto reduce el trabajo manual y mejora la precisión de los datos, lo cual es crucial para organizaciones más grandes.
Según las reseñas verificadas, OrangeHRM destaca en su facilidad de configuración y administración, con usuarios señalando que reduce significativamente las complicaciones de rastrear el tiempo de los empleados y gestionar tareas relacionadas con RRHH. Esto es particularmente beneficioso para equipos más pequeños con recursos limitados.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene un sistema de soporte robusto, los usuarios de OrangeHRM sienten que ofrece una experiencia más personalizada, con muchos elogiando su capacidad de respuesta y utilidad al abordar problemas relacionados con RRHH.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen fuertes características de gestión del rendimiento, pero las capacidades avanzadas de Workday HCM en integración de datos en tiempo real y análisis le dan una ventaja para las organizaciones que buscan aprovechar los datos para decisiones estratégicas de RRHH.
OrangeHRM vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que OrangeHRM es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con OrangeHRM.
Los revisores consideraron que OrangeHRM satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Workday HCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de OrangeHRM sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
OrangeHRM
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
OrangeHRM
Prueba Gratuita Disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.7
27
8.5
1,154
Facilidad de uso
8.6
27
8.2
1,172
Facilidad de configuración
9.1
13
7.6
296
Facilidad de administración
9.5
11
7.5
237
Calidad del soporte
7.6
25
8.1
898
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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