Top 10 Alternativas y Competidores de OrangeHRM

10 Principales alternativas a OrangeHRM recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,411)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(768)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Odoo ERP
Por Odoo
4.3/5
(323)
Descripción del producto
Aplicaciones de Negocios de Código Abierto.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Odoo ERP es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Software HCM
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Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(381)
Descripción del producto
Zoho Peoples es un HRIS en línea que automatiza todos tus procesos de RRHH.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Zoho People es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,830)
Descripción del producto
Keka es un software moderno de recursos humanos y nómina para pequeñas y medianas empresas que gestionan el compromiso de los empleados, tiene seguimiento de tiempo, gestión de asistencia y sistema de gestión de permisos.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Keka es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,904)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,612)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en soporte
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(9,776)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Rippling es:
Mejor en soporte
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(687)
Descripción del producto
Oracle PeopleSoft es un conjunto completo de aplicaciones de planificación de recursos empresariales (ERP) diseñado para satisfacer los complejos requisitos empresariales de organizaciones en diversas industrias. Originalmente desarrollado para apoyar las operaciones de recursos humanos y financieras, PeopleSoft ha evolucionado para ofrecer una amplia gama de soluciones específicas para la industria, incluidas aquellas para la salud, la educación, las comunicaciones y la manufactura. Adquirido por Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft ahora proporciona una plataforma integrada que ayuda a las organizaciones a gestionar el capital humano, las finanzas, la cadena de suministro, las relaciones con los clientes y los análisis empresariales desde un sistema centralizado. Características y Funcionalidades Clave: - Gestión de Capital Humano (HCM): Optimiza los procesos de recursos humanos, incluyendo la adquisición de talento, nómina, administración de beneficios y análisis de la fuerza laboral. - Soluciones de Gestión Financiera (FMS): Ofrece herramientas para gestionar operaciones financieras, como el libro mayor, cuentas por pagar y cobrar, y gestión de activos. - Gestión de la Cadena de Suministro (SCM): Mejora la eficiencia de la cadena de suministro a través de la gestión de inventarios, adquisiciones y colaboración con proveedores. - Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM): Proporciona capacidades para la automatización de ventas, servicio al cliente y campañas de marketing. - Gestión del Rendimiento Empresarial (EPM): Ofrece herramientas de análisis e informes para monitorear y mejorar el rendimiento empresarial. - Tecnología PeopleTools: Un conjunto de herramientas de desarrollo robusto que apoya la personalización y extensión de las aplicaciones de PeopleSoft, facilitando la integración con otros sistemas y la adherencia a los principios de arquitectura orientada a servicios (SOA). Valor Principal y Soluciones Proporcionadas: El valor principal de PeopleSoft radica en su capacidad para integrar diversas funciones empresariales en un sistema unificado, mejorando así la eficiencia operativa y la toma de decisiones. Al ofrecer una arquitectura modular y escalable, permite a las organizaciones adaptar el software a sus necesidades específicas, asegurando flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico. La interfaz de usuario intuitiva de la plataforma y sus potentes análisis permiten a los usuarios acceder a información e ideas críticas, facilitando la toma de decisiones informadas y la planificación estratégica. Además, el modelo de entrega continua de PeopleSoft asegura que las organizaciones puedan adoptar nuevas características y actualizaciones sin problemas, reduciendo el costo total de propiedad y mejorando la experiencia general del usuario.
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Los revisores dicen que en comparación con OrangeHRM, Oracle PeopleSoft es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con OrangeHRM:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

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