Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la satisfacción general del usuario, reflejado en su mayor puntuación de G2 en comparación con ONEHCM. Los usuarios aprecian su interfaz intuitiva y la capacidad de gestionar procesos de RRHH de principio a fin sin problemas, lo que reduce significativamente el trabajo manual.
Según las reseñas verificadas, ONEHCM se destaca por su facilidad de uso y diseño claro, convirtiéndolo en un favorito entre los usuarios que valoran la navegación sencilla. Los revisores destacan la capacidad del sistema para servir como una solución integral para diversas necesidades de RRHH, incluyendo nómina e incorporación.
Los usuarios dicen que el proceso de implementación de Workday HCM es generalmente rápido y eficiente, con muchos elogiando el asistente de incorporación intuitivo que simplifica la configuración. Esto contrasta con ONEHCM, que, aunque es fácil de usar, tiene menos reseñas recientes que indiquen su experiencia de implementación.
Los revisores mencionan que ONEHCM ofrece un soporte al cliente excepcional, a menudo señalando la disponibilidad de representantes dedicados y conocedores que ayudan con cualquier problema. En comparación, aunque Workday HCM tiene un sistema de soporte sólido, no recibe el mismo nivel de elogios por su capacidad de respuesta.
Los revisores de G2 destacan que Workday HCM proporciona capacidades de integración robustas, permitiendo un flujo de datos sin problemas a través de los procesos de RRHH. Los usuarios aprecian características como el acceso a datos en tiempo real que mejoran la eficiencia operativa, lo cual es un factor crítico para las grandes empresas.
Según comentarios recientes, ONEHCM brilla en opciones de personalización, con usuarios señalando su capacidad para adaptarse a necesidades comerciales específicas. Esta flexibilidad es particularmente beneficiosa para las empresas de mercado medio que buscan soluciones a medida, mientras que Workday HCM está más orientado hacia grandes empresas con procesos estandarizados.
ONEHCM vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que ONEHCM es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con ONEHCM.
Los revisores consideraron que ONEHCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que ONEHCM es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de ONEHCM sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ONEHCM
Success starts with the right fit. Let us customize a plan that’s just right for you!
¿En qué se diferencia una "arquitectura de base de datos HCM única" de las "tecnologías de RRHH integradas"?
1 Comentario
Respuesta Oficial de ONEHCM
La solución OnePoint HCM ofrece a los usuarios una plataforma unificada para toda la fuerza laboral. Una arquitectura de base de datos única significa que...Leer más
¿Cómo empodera el uso de datos en tiempo real las decisiones y la agilidad empresarial en comparación con los "datos por lotes"?
1 Comentario
Respuesta Oficial de ONEHCM
Nuestra plataforma HCM de base de datos única garantiza que la información y los datos de sus empleados se compartan sin problemas en toda la aplicación. Los...Leer más
¿Por qué es importante el soporte de implementación profesional de OnePoint?
1 Comentario
Respuesta Oficial de ONEHCM
La implementación de una solución HCM empresarial requiere una cantidad significativa de tiempo, esfuerzo y recursos para configurar todos los aspectos del...Leer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.