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Comparar Multiplier Employer of Record y Rippling

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Multiplier Employer of Record

(1,323)

4.7 de 5

Multiplier Employer of Record

Por Multiplier

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Vistazo

Calificación Estelar

(1,323)4.7 de 5

(10,985)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (52.6% de las reseñas)

Mercado medio (62.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (635) Atención al Cliente (579) Problemas de facturación (119) Retrasos (117)

Facilidad de uso (5970) Intuitivo (4491) Características faltantes (1010) No es fácil de usar (726)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $40.00 Por mes

No hay precios disponibles

Multiplier Employer of Record

Calificación Estelar

(1,323)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (52.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (635) Atención al Cliente (579) Problemas de facturación (119) Retrasos (117)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $40.00 Por mes

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Rippling

Calificación Estelar

(10,985)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5970) Intuitivo (4491) Características faltantes (1010) No es fácil de usar (726)

Precios de Nivel de Entrada

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Aprende más sobre Rippling

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Rippling sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz intuitiva. Los usuarios aprecian lo fácil que es navegar, afirmando que parece diseñado para empleados, haciendo que tareas como el seguimiento de horas y la presentación de tickets sean sencillas.
Los usuarios dicen que Multiplier Employer of Record se destaca por su fuerte cumplimiento local y capacidades de nómina global. Los revisores destacan cómo la plataforma simplifica la gestión de RRHH y nómina transfronteriza, lo cual es una ventaja significativa para las empresas que operan internacionalmente.
Según las reseñas verificadas, Rippling tiene una ventaja notable en satisfacción general, reflejada en su mayor puntuación de G2. Los usuarios mencionan frecuentemente la eficiencia de tener RRHH, nómina y gestión de empleados integrados en una sola plataforma, mejorando su flujo de trabajo diario.
Los revisores mencionan que mientras Multiplier ofrece soporte rápido, con muchos notando respuestas rápidas después de presentar tickets, el diseño fácil de usar de Rippling y sus características de seguridad, como la autenticación de credenciales, proporcionan una capa adicional de confianza y facilidad para los usuarios.
Los revisores de G2 destacan que el proceso de implementación de Rippling es rápido y sin problemas, con muchos usuarios apreciando el asistente de incorporación intuitivo que les ayuda a comenzar sin complicaciones. En contraste, algunos usuarios de Multiplier sienten que aunque la plataforma es eficiente, puede no ser tan fácil de configurar inicialmente.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen un fuerte soporte, pero el equipo de soporte de Multiplier es frecuentemente elogiado por su capacidad de respuesta. Sin embargo, las métricas de calidad general y satisfacción del usuario de Rippling sugieren que puede proporcionar una solución más completa para las necesidades diarias de RRHH.

Multiplier Employer of Record vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar. Sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar, y ambos proveedores facilitan igualmente hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de administración de Multiplier Employer of Record.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que Multiplier Employer of Record.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Multiplier Employer of Record es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Multiplier Employer of Record.

Precios

Multiplier Employer of Record

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Contratos multilingües
Nómina internacional
Soporte al cliente 24/7

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Rippling

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Multiplier Employer of Record

Prueba Gratuita Disponible

Rippling

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.2

1,202

9.5

7,754

9.4

1,230

9.5

8,026

9.3

953

9.3

5,556

9.2

505

9.0

1,461

9.5

1,199

9.3

6,478

9.1

499

9.1

1,438

9.1

1,204

9.5

7,621

Categorías

Multiplier Employer of Record

Rippling

Multiplier Employer of Record y Rippling está categorizado como Plataformas Globales de Empleo (GEP) y Empleador de Registro (EOR)

Multiplier Employer of Record no tiene categorías únicas

Rippling está categorizado como Gestión de la fuerza laboral, Núcleo de RRHH, Nómina, Nómina Multipaís, Proveedores de PEO, Gestión de Contratistas, Gestión del Rendimiento, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Incorporación, Administración de Beneficios, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Tiempo y Asistencia, Programación de empleados, Analítica de Recursos Humanos, Sistemas de Gestión de Capacitación, Pagos a Contratistas, Planificación de la Fuerza Laboral, Cumplimiento de RRHH, Gestión de Ausencias, y Software de HCM

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Multiplier Employer of Record

52.6%

41.6%

5.8%

Rippling

32.7%

62.2%

5.1%

52.6%

32.7%

41.6%

62.2%

5.8%

5.1%

Industria de los revisores

Multiplier Employer of Record

Tecnología de la Información y Servicios

15.5%

Software informático

11.7%

Servicios financieros

5.2%

Consultoría

3.8%

Dotación de personal y reclutamiento

3.4%

Otro

60.4%

Rippling

Software informático

14.3%

Tecnología de la Información y Servicios

10.3%

Hospital y atención médica

5.4%

Servicios financieros

4.4%

Marketing y Publicidad

4.0%

Otro

61.4%

Principales Alternativas

Alternativas de Multiplier Employer of Record

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de Multiplier Employer of Record

¿Para qué se utiliza el multiplicador?

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