Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que HiBob HRIS destaca por su facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su interfaz intuitiva que simplifica tareas de RRHH como la gestión de PTO y el fichaje. Un usuario destacó la conveniencia de acceder a todo a través de Slack, haciendo las operaciones diarias más fluidas.
Los usuarios dicen que Personio también es fácil de usar, especialmente para aquellos menos confiados con la tecnología. Los revisores elogian su capacidad para centralizar funciones principales de RRHH, como la gestión de asistencia y permisos, en una plataforma limpia, lo que reduce el trabajo manual y mejora la accesibilidad para RRHH y gerentes.
Según las reseñas verificadas, HiBob HRIS se destaca por sus robustas capacidades de gestión de datos de empleados. Los usuarios han notado cómo permite actualizaciones fáciles y gestión de documentos, lo que agiliza los procesos de RRHH y mejora la organización dentro de los catálogos de trabajo.
Los revisores mencionan que aunque Personio ofrece una interfaz limpia para las solicitudes de permisos, a veces carece de las funciones avanzadas que se encuentran en HiBob HRIS, como la funcionalidad de encuestas que ayuda a recopilar comentarios valiosos de manera eficiente, lo cual muchos usuarios consideran invaluable.
Los revisores de G2 destacan que HiBob HRIS tiene una puntuación de satisfacción general más alta, reflejando su fuerte desempeño en áreas como la dirección del producto y el soporte. Los usuarios aprecian la asistencia proactiva y la claridad en la página de detalles del empleado, lo que mejora su experiencia de RRHH.
Los usuarios informan que aunque Personio proporciona una plataforma sólida para tareas de RRHH, puede que no iguale las capacidades integrales de HiBob HRIS, particularmente en áreas como la gestión del rendimiento y el monitoreo de cumplimiento, donde los usuarios de HiBob se sienten más apoyados y equipados.
HiBob HRIS vs Personio
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Personio es más fácil de usar y configurar. Sin embargo, HiBob HRIS es más fácil de administrar. Los revisores también prefirieron hacer negocios con HiBob HRIS en general.
Tanto HiBob HRIS como Personio cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Personio es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de HiBob HRIS sobre Personio.
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HiBob HRIS
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¿Cómo estás rastreando la asistencia para el "contrato de cero horas"?
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TG
Hola Javier, este es desafortunadamente un caso que no podemos representar en Personio todavía. En Personio, a cada empleado se le debe asignar un número...Leer más
¿Cuál es la mejor manera de hacer una migración a Personio desde el correo electrónico?
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TG
Hola Ulrike, esperamos una primera prueba de Bata aquí en la segunda semana de diciembre de 2020. Encontrarás todas las actualizaciones en nuestra comunidad...Leer más
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