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Vistazo

Calificación Estelar

(9,052)4.6 de 5

(1,274)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (84.0% de las reseñas)

Empresa (39.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5185) Facilidad de Nómina (2722) Características faltantes (619) Pobre atención al cliente (548)

Facilidad de uso (357) Simple (142) No es fácil de usar (85) Confusión de objetivos (64)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $49.00 Por mes

No hay precios disponibles

Gusto

Calificación Estelar

(9,052)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (84.0% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (5185) Facilidad de Nómina (2722) Características faltantes (619) Pobre atención al cliente (548)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $49.00 Por mes

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Performance Pro

Calificación Estelar

(1,274)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (39.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (357) Simple (142) No es fácil de usar (85) Confusión de objetivos (64)

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Aprende más sobre Performance Pro

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Gusto sobresale en facilidad de uso, con muchos usuarios apreciando su interfaz simple que se siente completa sin ser abrumadora. Un usuario señaló: "Me gusta Gusto porque es simple de la mejor manera", destacando su facilidad de uso para varias tareas de recursos humanos.
Los usuarios dicen que Performance Pro brilla en las características de establecimiento de objetivos, con comentarios que enfatizan su capacidad para "establecer objetivos, evaluar objetivos y establecer objetivos futuros". Esta funcionalidad es particularmente beneficiosa para organizaciones enfocadas en la gestión del rendimiento.
Los revisores mencionan que el proceso de implementación de Gusto es notablemente fluido, con muchos usuarios encontrándolo rápido para incorporar nuevos empleados y gestionar la nómina. Un usuario comentó sobre su "camino fácil de usar y organizado para muchos de nuestros sistemas de recursos humanos", lo que contribuye a una experiencia sin problemas.
Según las reseñas verificadas, Performance Pro recibe altas calificaciones por la calidad de su soporte, con usuarios apreciando la capacidad de respuesta y la utilidad del equipo de soporte. Un usuario específicamente señaló la "calidad del soporte" como un punto fuerte, lo cual puede ser crucial para organizaciones que necesitan asistencia.
Los revisores de G2 destacan que aunque Performance Pro tiene un enfoque sólido en la gestión del rendimiento, puede que no atienda tan efectivamente a las pequeñas empresas en comparación con Gusto, que está diseñado para las necesidades de las pequeñas empresas. La presencia de Gusto en el mercado es significativamente mayor en este segmento, con el 84.1% de las reseñas provenientes de pequeñas empresas.
Los usuarios dicen que el precio de Gusto se percibe como razonable por el valor que proporciona, con un usuario mencionando el "gran programa de referidos" como una ventaja adicional. Esta asequibilidad, combinada con su amplio conjunto de características, lo convierte en una opción popular entre las pequeñas empresas.

Gusto vs Performance Pro

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Gusto es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios en general con Performance Pro.

Los revisores consideraron que Gusto satisface mejor las necesidades de su empresa que Performance Pro.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Performance Pro es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Gusto sobre Performance Pro.

Precios

Gusto

Simple Plan

A partir de $49.00

Por mes

Para pequeñas empresas o s-corps que necesitan una nómina básica.

Servicio completo de nómina de un solo estado, incluyendo W-2s y 1099s
Soporte básico
Perfiles de empleados y autoservicio

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Performance Pro

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Gusto

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Performance Pro

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.4

6,711

9.2

9.5

6,926

8.6

854

9.3

5,548

8.6

400

9.3

2,347

8.9

9.0

5,583

9.4

9.1

2,343

9.4

9.2

6,785

8.9

Categorías

Gusto

Performance Pro

Gusto y Performance Pro está categorizado como Gestión del Rendimiento

Gusto está categorizado como Pagos a Contratistas, Gestión de Contratistas, Tiempo y Asistencia, Incorporación, Administración de Beneficios, Núcleo de RRHH, Nómina, y Software de HCM

Performance Pro está categorizado como Reconocimiento de empleados y Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Gusto

84.0%

15.4%

0.5%

Performance Pro

26.8%

33.5%

39.7%

84.0%

26.8%

15.4%

33.5%

0.5%

39.7%

Industria de los revisores

Gusto

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.6%

Software informático

5.1%

Contabilidad

5.1%

Salud, bienestar y fitness

4.7%

Hospital y atención médica

4.6%

Otro

74.9%

Performance Pro

Banca

43.5%

Servicios financieros

18.5%

Gestión de la educación

5.2%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

4.9%

Contabilidad

3.2%

Otro

24.7%

Principales Alternativas

Alternativas de Gusto

Alternativas de Performance Pro

Discusiones

Discusiones de Gusto

¿Hay una aplicación para la nómina de Gusto?

4 Comentarios

Sí, solo busca la aplicación GUSTO para descargarla en tu teléfono, no importa si tienes OS o Android, está disponible para ambos.Leer más

¿Es segura la nómina de Gusto?

3 Comentarios

Sí, es seguro.Leer más

¿Por qué Gusto no asume la responsabilidad y rectifica los problemas de pago que han causado?

2 Comentarios

Respuesta Oficial de Gusto

Hola, hemos visto que has estado en contacto con varios defensores y gerentes de atención al cliente para ayudar a resolver la situación, así como para...Leer más

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Discusiones de Performance Pro

¿Cuánto cuesta Performance Pro?

1 Comentario

Aproximadamente, $37 y $50 por empleado por añoLeer más