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Calificación Estelar

(880)4.5 de 5

(1,437)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (50.2% de las reseñas)

Empresa (74.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Útil (333) Atención al Cliente (296) Pobre atención al cliente (83) Retrasos (74)

Facilidad de uso (97) Útil (33) No es fácil de usar (29) Diseño de interfaz deficiente (29)

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G-P

Calificación Estelar

(880)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (50.2% de las reseñas)

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Workday HCM

Calificación Estelar

(1,437)4.1 de 5

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar una interfaz fácil de usar, lo que facilita a los empleados ver y monitorear su pago. Los usuarios aprecian el diseño intuitivo, que simplifica la incorporación y les ayuda a mantenerse organizados.
Los usuarios dicen que G-P se destaca por sus rápidas respuestas de soporte, que muchos consideran invaluables. Los revisores destacan la fiabilidad y profesionalismo de la plataforma, señalando que centraliza eficazmente los documentos de empleo, facilitando el acceso a la información necesaria.
Según las reseñas verificadas, Workday HCM tiene una fuerte integración en los procesos de RRHH, lo que reduce el trabajo manual y mejora la precisión de los datos. Los usuarios mencionan específicamente el beneficio de los datos en tiempo real, mejorando su experiencia general de gestión de RRHH.
Los revisores mencionan que G-P se percibe como fácil de usar, con una interfaz rápida y sencilla. Esta simplicidad es particularmente apreciada por los usuarios que forman parte del programa de Empleador de Registro (EoR), ya que les permite navegar por la plataforma con facilidad.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene una sólida calificación general, enfrenta desafíos en la configuración y administración en comparación con G-P. Los usuarios han notado que el proceso de configuración de G-P es más simplificado, lo que puede ser una ventaja significativa para las organizaciones que buscan una implementación rápida.
Los usuarios informan que ambas plataformas tienen sus fortalezas, pero Workday HCM se destaca particularmente por sus robustas características de nómina, con usuarios elogiando sus funcionalidades de entrada de nómina y depósito directo. En contraste, las capacidades de nómina multinacional de G-P reciben altas calificaciones, convirtiéndolo en una opción fuerte para empresas que operan en múltiples regiones.

G-P vs Workday HCM

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que G-P es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con G-P.

Los revisores consideraron que G-P satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que G-P es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de G-P sobre Workday HCM.

Precios

G-P

G-P EOR

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Contratos de trabajo legalmente conformes en más de 180 países.
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Workday HCM

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Calificaciones

8.9

654

8.5

1,141

8.6

675

8.2

1,159

8.7

586

7.5

283

8.7

368

7.5

229

8.7

645

8.1

886

9.1

474

8.1

211

8.4

668

8.1

1,125

Categorías

G-P

Workday HCM

G-P y Workday HCM está categorizado como Administración de Beneficios, Nómina Multipaís, y Nómina

G-P está categorizado como Empleador de Registro (EOR), Plataformas Globales de Empleo (GEP), Pagos a Contratistas, Gestión de Contratistas, y Cumplimiento de RRHH

Workday HCM está categorizado como Equidad Salarial, Recursos Humanos en Salud, Gestión de Carrera, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, y Software de HCM

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

G-P

34.3%

50.2%

15.5%

Workday HCM

5.4%

20.0%

74.7%

34.3%

5.4%

50.2%

20.0%

15.5%

74.7%

Industria de los revisores

G-P

Tecnología de la Información y Servicios

13.4%

Software informático

12.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

4.2%

Dispositivos médicos

3.8%

Servicios financieros

3.8%

Otro

62.0%

Workday HCM

Tecnología de la Información y Servicios

11.4%

Software informático

9.3%

Internet

6.0%

Hospital y atención médica

6.0%

Servicios financieros

5.3%

Otro

62.1%

Principales Alternativas

Alternativas de G-P

Alternativas de Workday HCM

Discusiones

Discusiones de G-P

Is Globalization Partners legit?

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Respuesta Oficial de G-P

Hola y gracias por tu pregunta. G-P es un proveedor líder de EOR. Puedes encontrar más información en nuestro sitio web: www.g-p.com. ¡Muchas gracias!Leer más

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G-P es la plataforma de crecimiento global basada en SaaS número uno que creó el mecanismo para que miles de empresas contraten talento a tiempo completo en...Leer más

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Hola y gracias por tu pregunta. Somos una plataforma de empleo global que ofrece muchos servicios. Puedes encontrar información adicional en nuestro sitio...Leer más

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Discusiones de Workday HCM

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