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Vistazo

Calificación Estelar

(156)4.6 de 5

(1,270)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (50.7% de las reseñas)

Mercado medio (74.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (20) Útil (10) Informe Inadecuado (4) Curva de aprendizaje (4)

Facilidad de uso (377) Gestión de Nóminas (209) Pobre atención al cliente (162) Características faltantes (94)

Precios de Nivel de Entrada

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Employee Navigator

Calificación Estelar

(156)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (50.7% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (20) Útil (10) Informe Inadecuado (4) Curva de aprendizaje (4)

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Paycor

Calificación Estelar

(1,270)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (74.3% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (377) Gestión de Nóminas (209) Pobre atención al cliente (162) Características faltantes (94)

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Aprende más sobre Paycor

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Employee Navigator sobresale en la experiencia del usuario, con muchos elogiando su interfaz fácil de usar y la integración perfecta con sistemas de nómina como Paylocity. Los usuarios aprecian lo fácil que es inscribir a los empleados y gestionar los beneficios sin intervención manual.
Según las reseñas verificadas, Paycor se destaca por su diseño intuitivo y facilidad de uso, especialmente en la gestión de nóminas. Los usuarios destacan la capacidad de ajustar la nómina después del procesamiento, lo que añade flexibilidad a sus operaciones.
Los revisores mencionan que el soporte al cliente de Employee Navigator es excepcional, a menudo superando las expectativas para asistir a los usuarios. Esto se refleja en sus altas calificaciones por la calidad del soporte, convirtiéndolo en una opción confiable para las empresas que necesitan ayuda constante.
Los usuarios dicen que Paycor, aunque fuerte en características de nómina, a veces tiene dificultades con configuraciones específicas de flujo de trabajo, lo que puede llevar a desafíos para satisfacer necesidades empresariales únicas. Este feedback sugiere que, aunque es fácil de usar, puede no ser tan adaptable para todas las organizaciones.
Los revisores de G2 destacan que Employee Navigator ha simplificado significativamente el proceso de inscripción de beneficios, permitiendo a los empleados hacer cambios de manera independiente durante eventos de vida. Esta característica reduce la carga administrativa en los equipos de recursos humanos, mejorando la eficiencia general.
Según comentarios recientes, el enfoque de Paycor en las empresas de mercado medio es evidente, con usuarios apreciando sus capacidades integrales de nómina. Sin embargo, el menor número de reseñas recientes en comparación con Employee Navigator puede indicar una necesidad de mejorar el compromiso y la satisfacción del usuario.

Employee Navigator vs Paycor

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Employee Navigator es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Employee Navigator.

Los revisores consideraron que Employee Navigator satisface mejor las necesidades de su empresa que Paycor.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Employee Navigator es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Employee Navigator sobre Paycor.

Precios

Employee Navigator

Enhanced

Contáctanos

Por año

o $630 por mes

Inscripción en línea
Integraciones de transportista, nómina y TPA
Biblioteca de formularios de inscripción

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Paycor

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Employee Navigator

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Paycor

Prueba Gratuita Disponible

Calificaciones

8.9

140

8.3

1,021

9.0

141

8.4

1,058

8.7

119

7.7

669

9.1

120

7.9

557

9.2

132

7.5

885

9.4

117

7.7

568

9.1

137

7.4

1,029

Categorías

Employee Navigator

Paycor

Employee Navigator y Paycor está categorizado como Administración de Beneficios y Núcleo de RRHH

Employee Navigator no tiene categorías únicas

Paycor está categorizado como Software de HCM, Gestión del Rendimiento, Plataformas de Reclutamiento, Planificación de la Fuerza Laboral, Recursos Humanos en Salud, Gestión de Contratistas, Gestión de Descripción de Puestos, Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Sistemas de Gestión de Capacitación, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, Compromiso de los empleados, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), y Planificación de Compensación

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Employee Navigator

50.7%

38.5%

10.8%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

50.7%

17.4%

38.5%

74.3%

10.8%

8.3%

Industria de los revisores

Employee Navigator

Seguro

57.4%

Servicios financieros

3.4%

Recursos humanos

2.7%

Hospital y atención médica

2.7%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

2.0%

Otro

31.8%

Paycor

Hospital y atención médica

7.1%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.4%

Fabricación

5.0%

Software informático

4.7%

Tecnología de la Información y Servicios

3.4%

Otro

73.5%

Principales Alternativas

Alternativas de Employee Navigator

Alternativas de Paycor

Discusiones

Discusiones de Employee Navigator

How do I run reports in employee Navigator?

1 Comentario

Hay muchos informes enlatados excelentes en la pestaña de informes. También me gustan mucho los informes basados en columnas y filas. Estos te permiten...Leer más

¿Cuánto cuesta Employee Navigator?

1 Comentario

Hay diferentes opciones de plan. Yo uso el Elite, que cuesta alrededor de $800 por mes. Este tiene el PTO, incorporación y gestión de tareas. Si no necesitas...Leer más