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Calificación Estelar

(947)4.2 de 5

(987)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (46.8% de las reseñas)

Pequeña empresa (64.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (153) Características (76) Pobre atención al cliente (59) Características faltantes (49)

Facilidad de uso (193) Simple (100) Características limitadas (52) Características faltantes (47)

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Dayforce

Calificación Estelar

(947)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (46.8% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (153) Características (76) Pobre atención al cliente (59) Características faltantes (49)

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Trainual

Calificación Estelar

(987)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (64.2% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (193) Simple (100) Características limitadas (52) Características faltantes (47)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Trainual sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios destacando su interfaz interactiva y fácil de usar. Un usuario mencionó que "elimina el aspecto aburrido de la capacitación de empleados", facilitando que el personal aprenda y cree procedimientos rápidamente.
Los usuarios dicen que Dayforce proporciona una herramienta de gestión integral, especialmente para RRHH y la incorporación. Los revisores aprecian su capacidad para consolidar información, afirmando que les ayuda a entender su rendimiento con todos sus datos en un solo lugar, lo que mejora su productividad general.
Según las reseñas verificadas, Trainual se destaca por su facilidad de acceso tanto en plataformas de escritorio como móviles. Los usuarios han notado que esta flexibilidad permite un aprendizaje y adaptación rápidos, lo cual es crucial para las pequeñas empresas que buscan optimizar sus operaciones.
Los revisores mencionan que Dayforce enfrenta desafíos con su proceso de incorporación, ya que algunos usuarios lo encuentran menos intuitivo en comparación con Trainual. A pesar de sus características robustas, la implementación puede ser engorrosa, lo que puede impedir que los nuevos usuarios aprovechen al máximo sus capacidades.
Los revisores de G2 destacan el fuerte apoyo de Trainual para las pequeñas empresas, con muchos elogiando su capacidad para estructurar procedimientos operativos estándar (SOPs) de manera efectiva. Los usuarios sienten que ha transformado su proceso de documentación, facilitando mantener todo organizado y accesible.
Los usuarios informan que aunque Dayforce tiene características valiosas para la gestión de RRHH, a veces tiene dificultades con la facilidad de uso, particularmente en la configuración y administración. Algunos usuarios expresaron el deseo de una experiencia más simplificada, indicando que la curva de aprendizaje puede ser pronunciada para los nuevos usuarios.

Dayforce vs Trainual

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Trainual es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Trainual en general.

Los revisores consideraron que Trainual satisface mejor las necesidades de su empresa que Dayforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Trainual es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Trainual sobre Dayforce.

Precios

Dayforce

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Trainual

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Ideal para aquellos que buscan un lugar centralizado para la documentación y la formación simplificada. *Facturado anualmente

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Dayforce

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Trainual

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Calificaciones

8.4

815

9.2

841

8.3

822

9.2

851

7.0

509

9.0

681

7.9

523

9.1

626

7.7

741

9.4

704

8.2

528

9.5

590

8.6

805

9.6

816

Categorías

Dayforce

Trainual

Dayforce y Trainual está categorizado como Sistemas de Gestión de Capacitación y Incorporación

Dayforce está categorizado como Cumplimiento de RRHH, Nómina Multipaís, Tiempo y Asistencia, Programación de empleados, Compromiso de los empleados, Administración de Beneficios, Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, Gestión de la fuerza laboral, Nómina, Gestión del Rendimiento, Software de HCM, Inteligencia de Talento, y Planificación de Compensación

Trainual está categorizado como Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Capacitación y Incorporación de Ventas, y Procedimientos Operativos Estándar

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Dayforce

7.1%

46.8%

46.1%

Trainual

64.2%

34.2%

1.6%

7.1%

64.2%

46.8%

34.2%

46.1%

1.6%

Industria de los revisores

Dayforce

venta al por menor

10.0%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

6.0%

Hospital y atención médica

5.8%

Servicios financieros

3.8%

Tecnología de la Información y Servicios

3.2%

Otro

71.2%

Trainual

Construcción

8.1%

Marketing y Publicidad

7.3%

Inmobiliaria

6.0%

Salud, bienestar y fitness

4.8%

Servicios al consumidor

4.6%

Otro

69.2%

Principales Alternativas

Alternativas de Dayforce

Alternativas de Trainual

Discusiones

Discusiones de Dayforce

¿Puedes hacer que el sitio web sea más compatible con dispositivos móviles?

2 Comentarios

¿Se refiere a Ceridian.com o Dayforce?Leer más

¿Cómo beneficia Dayforce HCM a los empleados? ¿Qué les ofrece?

1 Comentario

PTO daysLeer más

¿Quién es el propietario de Dayforce HCM?

1 Comentario

Dayforce HCM es propiedad de Ceridian.Leer más

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Discusiones de Trainual

¿Hay estudios de caso que podría leer?

1 Comentario

Here you go: https://trainual.com/success-story-tags/case-studies/Leer más

buscar empleados por nombre - configurar departamentos y seguir el progreso de capacitación de los equipos - contenido

1 Comentario

Bajo la configuración del usuario, puedes asignar un rol. Usamos roles para nuestros departamentos internamente. Esto nos ha permitido asignar contenido a...Leer más

¿Podrías añadir una "función de captura de pantalla" en lugar de arrastrar archivos adjuntos para Microsoft PC?

1 Comentario

Solo copias la captura de pantalla en tu portapapeles y la pegas. Esto es lo que suelo hacer.Leer más

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