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Comparar Dayforce y Software de Sapling

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Calificación Estelar

(902)4.2 de 5

(389)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (46.7% de las reseñas)

Mercado medio (80.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (139) Características (66) Pobre atención al cliente (61) Características faltantes (49)

Facilidad de uso (1) Gestión fácil (1) Dificultad de navegación (1)

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Dayforce

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Sapling

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los usuarios informan que Dayforce sobresale en su función de "Entrada de Nómina", obteniendo una impresionante puntuación de 8.7, lo que los revisores mencionan hace que el procesamiento de nómina sea fluido y eficiente. En contraste, las capacidades de nómina de Sapling son menos robustas, con una puntuación más baja de 7.9 en "Integración de Herramientas de Negocio", lo que indica posibles desafíos de integración.
Los revisores mencionan que la gestión de "Tiempo, Asistencia y PTO" de Dayforce está altamente calificada con un 8.4, proporcionando herramientas de seguimiento e informes completas. Sin embargo, la puntuación de Sapling de 8.0 sugiere que puede carecer de algunas características avanzadas que los usuarios encuentran beneficiosas en Dayforce.
Los usuarios de G2 destacan las características superiores de "Cumplimiento" de Dayforce, con una puntuación de 8.0, que los revisores dicen ayuda a las organizaciones a mantenerse en cumplimiento con las regulaciones de manera efectiva. En comparación, las características de cumplimiento de Sapling obtuvieron una puntuación ligeramente más baja de 7.8, indicando que puede no ofrecer el mismo nivel de seguridad para la gestión del cumplimiento.
Los usuarios en G2 informan que el portal de "Autoservicio del Empleado" de Dayforce es fácil de usar, con una puntuación de 8.7, lo que los revisores dicen mejora el compromiso y la autonomía de los empleados. Las capacidades de autoservicio de Sapling, aunque decentes, obtuvieron una puntuación más baja de 9.0, sugiriendo que Dayforce puede proporcionar una experiencia más intuitiva.
Los revisores mencionan que la puntuación de 7.6 de las "APIs de Integración" de Dayforce es un punto fuerte, permitiendo una mejor interoperabilidad con otros sistemas. En contraste, las capacidades de integración de Sapling obtuvieron una puntuación más baja de 7.0, lo que los usuarios dicen puede limitar su flexibilidad para conectarse con otras herramientas.
Los usuarios dicen que la función de "Informes y Tableros" de Dayforce, con una puntuación de 8.0, proporciona análisis perspicaces que ayudan en la toma de decisiones. Mientras tanto, las capacidades de informes de Sapling obtuvieron una puntuación más baja de 7.5, indicando que los usuarios pueden encontrar las herramientas de informes de Dayforce más completas y útiles para sus necesidades.

Dayforce vs Sapling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Sapling es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con Dayforce en general.

Los revisores consideraron que Sapling satisface mejor las necesidades de su empresa que Dayforce.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Sapling es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Dayforce sobre Sapling.

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Calificaciones

8.4

781

8.5

260

8.3

786