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Vistazo

Calificación Estelar

(31)4.7 de 5

(1,562)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (70.4% de las reseñas)

Empresa (73.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (4) Intuitivo (4) Personalización limitada (2) Características faltantes (2)

Facilidad de uso (117) Características (42) Diseño de interfaz deficiente (38) No es fácil de usar (36)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $3.00 Por mes

No hay precios disponibles

BrioHR

Calificación Estelar

(31)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeña empresa (70.4% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (4) Intuitivo (4) Personalización limitada (2) Características faltantes (2)

Precios de Nivel de Entrada

A partir de $3.00 Por mes

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Workday HCM

Calificación Estelar

(1,562)4.1 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (73.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (117) Características (42) Diseño de interfaz deficiente (38) No es fácil de usar (36)

Precios de Nivel de Entrada

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Aprende más sobre Workday HCM

Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en proporcionar características de autoservicio robustas, permitiendo a los usuarios realizar y seguir cambios fácilmente dentro de sus equipos. Esta capacidad, junto con la habilidad de visualizar conexiones organizacionales, mejora significativamente la experiencia del usuario.
Los usuarios dicen que BrioHR destaca por su interfaz amigable e intuitiva, facilitando la gestión de nóminas, permisos y datos de empleados. Muchos aprecian que la plataforma sea completa pero no abrumadora, lo cual es particularmente beneficioso para pequeñas empresas.
Los revisores mencionan que Workday HCM tiene una puntuación de satisfacción general más alta, reflejando su fuerte desempeño en áreas como configuración e integración con herramientas de gestión de proyectos. Los usuarios han señalado la configuración sin problemas con datos de trabajadores de proyectos y planes de recursos como un punto destacado.
Según las reseñas verificadas, BrioHR brilla en términos de facilidad de configuración y administración, con muchos usuarios elogiando su proceso de incorporación sencillo. Esto es particularmente atractivo para organizaciones más pequeñas que buscan una implementación rápida y eficiente.
Los revisores de G2 destacan que aunque Workday HCM tiene una mayor presencia en el mercado y es preferido por usuarios empresariales, el precio competitivo y el conjunto de características de BrioHR lo hacen una opción atractiva para pequeñas empresas que buscan valor sin sacrificar funcionalidad.
Los usuarios informan que las actualizaciones recientes de Workday HCM han mejorado el aspecto y la sensación de la plataforma, contribuyendo a una experiencia de usuario más moderna. Sin embargo, algunos usuarios todavía encuentran desafiante navegar en comparación con la interfaz limpia y simple de BrioHR.

BrioHR vs Workday HCM

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BrioHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BrioHR.

Los revisores consideraron que BrioHR satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BrioHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de BrioHR sobre Workday HCM.

Precios

BrioHR

Payroll

A partir de $3.00

Por mes

Módulo Único

Procesos interconectados
Nómina de múltiples ciclos
Nómina unificada

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Workday HCM

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BrioHR

Prueba Gratuita Disponible

Workday HCM

No hay información de prueba disponible

Calificaciones

9.4

8.6

1,195

9.4

8.2

1,215

9.4

7.7

329

9.5

7.7

275

9.7

8.2

929

9.8

8.2

256

10.0

8.1

1,168

Características

9.3

8.1

584

No hay suficientes datos

8.6

444

No hay suficientes datos

8.3

518

9.0

No hay suficientes datos

8.3

8.9

No hay suficientes datos

8.7

Operaciones

No hay suficientes datos disponibles

8.6

No hay suficientes datos disponibles

8.7

No hay suficientes datos disponibles

8.7

No hay suficientes datos disponibles

8.9

No hay suficientes datos disponibles

8.7

No hay suficientes datos

8.4

No hay suficientes datos

8.0

No hay suficientes datos

8.2

Características básicas

No hay suficientes datos disponibles

7.9

No hay suficientes datos disponibles

8.6

Mitigación de riesgos

No hay suficientes datos disponibles

7.8

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos disponibles

8.3

Analytics

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos disponibles

8.3

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

IA generativa

No hay suficientes datos disponibles

9.8

8.3

392

No hay suficientes datos

8.1

533

No hay suficientes datos

8.3

No hay suficientes datos

8.5

484

No hay suficientes datos

Agentes de IA - Agentes de IA

No hay suficientes datos disponibles

No hay suficientes datos

8.3

269

Plataforma

9.4

7.5

203

8.6

8.0

176

8.8

7.9

166

9.5

8.2

205

9.4

8.5

207

9.5

8.0

174

9.3

8.2

204

9.3

8.4

205

Categorías

BrioHR

Workday HCM

BrioHR y Workday HCM está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Seguimiento del tiempo, Núcleo de RRHH, y Software de HCM

BrioHR está categorizado como Gestión de Ausencias y Tiempo y Asistencia

Workday HCM está categorizado como Gestión de Carrera, Administración de Beneficios, Incorporación, Nómina Multipaís, Recursos Humanos en Salud, Agente de Entrevista de IA, Equidad Salarial, Gestión del Rendimiento, Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo, Nómina, y Agentes de IA para RRHH

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

BrioHR

70.4%

25.9%

3.7%

Workday HCM

5.8%

21.0%

73.3%

70.4%

5.8%

25.9%

21.0%

3.7%

73.3%

Industria de los revisores

BrioHR

Tecnología de la Información y Servicios

14.8%

Recursos humanos

14.8%

Servicios financieros

11.1%

Dotación de personal y reclutamiento

7.4%

Petróleo y energía

7.4%

Otro

44.4%

Workday HCM

Tecnología de la Información y Servicios

11.6%

Software informático

9.2%

Hospital y atención médica

5.9%

Internet

5.8%

Servicios financieros

5.4%

Otro

62.2%

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Alternativas de BrioHR

Alternativas de Workday HCM

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Discusiones de Workday HCM

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Hola Harold, soy Patrick, un analista de investigación con G2 cubriendo el espacio de servicios financieros, y estaría encantado de ayudar a responder tu...Leer más

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Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más

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