Top 10 Alternativas y Competidores de BrioHR

10 Principales alternativas a BrioHR recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,829)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, BambooHR es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,967)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, Rippling es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con BrioHR:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Software HCM
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Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,971)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

HROne
Por HROne
4.8/5
(1,960)
Descripción del producto
Una solución completa de HRMS que ahorra esfuerzos de recursos humanos al automatizar tareas tediosas y gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, HROne es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de configurar
Categorías en común con BrioHR:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

Personio
Por Personio
4.4/5
(703)
Descripción del producto
Personio es un software integral de gestión de recursos humanos y de solicitantes diseñado para empresas con 10 a 2000 empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, Personio es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Gestión de Ausencias
Tiempo y Asistencia
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,186)
Descripción del producto
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, HiBob HRIS es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Tiempo y Asistencia
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(731)
Descripción del producto
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Tiempo y Asistencia
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

GoCo
Por Intuit
4.6/5
(409)
Descripción del producto
GoCo es una plataforma de recursos humanos moderna e intuitiva diseñada para pequeñas y medianas empresas para simplificar las tareas de recursos humanos y mejorar la productividad. Reconocida por su solución integral todo en uno, interfaz fluida y soporte al cliente excepcional, GoCo empodera a los equipos de recursos humanos para optimizar los flujos de trabajo y centrarse en construir equipos más felices y eficientes, sin gastar una fortuna.
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Los revisores dicen que en comparación con BrioHR, GoCo es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con BrioHR:
Recursos Humanos Centrales
Software HCM

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