Comparar BambooHR y Factorial

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Vistazo

Calificación Estelar

(4,701)4.4 de 5

(104)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.5% de las reseñas)

Mercado medio (58.3% de las reseñas)

Pros y Contras

Facilidad de uso (905) Simple (486) Características faltantes (261) Personalización limitada (182)

Facilidad de uso (11) Características completas (9) Características faltantes (8) Características limitadas (5)

Precios de Nivel de Entrada

Contáctanos Por mes

A partir de $7.00 1 User Por mes

BambooHR

Calificación Estelar

(4,701)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (66.5% de las reseñas)

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Factorial

Calificación Estelar

(104)4.4 de 5

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que BambooHR sobresale en la incorporación, con usuarios destacando su proceso de configuración intuitivo que permite una implementación rápida. Muchos aprecian la interfaz amigable para el usuario, lo que facilita la navegación y la gestión de tareas como reservar permisos y rastrear documentos.
Los usuarios dicen que Factorial ofrece un buen rendimiento en el seguimiento del tiempo de los empleados y la gestión de documentos, con su plataforma centralizada elogiada por simplificar los procesos de recursos humanos. Los revisores señalan que es particularmente accesible para usuarios no técnicos, lo que lo convierte en una buena opción para equipos que buscan soluciones sencillas.
Según las reseñas verificadas, BambooHR se destaca por su satisfacción general del usuario, reflejada en su mayor puntuación en G2. Los usuarios mencionan frecuentemente la moderna interfaz de usuario de la plataforma y su facilidad de uso, lo que contribuye a una experiencia más agradable en comparación con otras herramientas de recursos humanos.
Los revisores mencionan que aunque Factorial tiene una estructura de precios competitiva comenzando en $7.00, el modelo de precios de BambooHR requiere que los usuarios potenciales los contacten para obtener detalles, lo que puede ser una barrera para algunos. Sin embargo, los usuarios aún encuentran valor en las características integrales de BambooHR.
Los usuarios destacan que las características de gestión de relaciones con candidatos de BambooHR son significativamente más robustas que las de Factorial, con muchos elogiando su capacidad para agilizar el proceso de contratación y mejorar la comunicación con los candidatos, lo que lo convierte en una opción preferida para el reclutamiento.
Los revisores de G2 señalan que aunque ambas plataformas tienen calificaciones de estrellas similares, la extensa retroalimentación de usuarios de BambooHR y su mayor cantidad total de reseñas sugieren un producto más confiable y probado. Los usuarios aprecian las actualizaciones y mejoras consistentes que BambooHR implementa basándose en la retroalimentación de los usuarios.

BambooHR vs Factorial

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que BambooHR es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con BambooHR.

Tanto BambooHR como Factorial cumplen con los requisitos de nuestros revisores a una tasa comparable.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que BambooHR es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Factorial sobre BambooHR.

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BambooHR

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BambooHR

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Factorial

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Calificaciones

8.7

3,060

8.7

9.2

3,193

9.1

8.9

1,986

8.3

9.0

1,745

8.4

8.8

2,490

8.7

9.0

1,713

8.9

8.7

2,917

9.1

Categorías

BambooHR

Factorial

BambooHR y Factorial está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos, Gestión de Descripción de Puestos, Incorporación, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Núcleo de RRHH, Gestión del Rendimiento, y Software de HCM

BambooHR está categorizado como Gestión de la fuerza laboral y Nómina

Factorial está categorizado como Gestión del Espacio, Compromiso de los empleados, Denuncia de irregularidades, Gestión de Ausencias, Tiempo y Asistencia, Gestión de Gastos, y Gestión de Activos de TI

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

BambooHR

28.5%

66.5%

5.1%

Factorial

39.6%

58.3%

2.1%

28.5%

39.6%

66.5%

58.3%

5.1%

2.1%

Industria de los revisores

BambooHR

Software informático

12.1%

Tecnología de la Información y Servicios

11.2%

Construcción

5.5%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.4%

Marketing y Publicidad

4.2%

Otro

61.7%

Factorial

Tecnología de la Información y Servicios

15.6%

Marketing y Publicidad

9.4%

Software informático

8.3%

Servicios financieros

5.2%

Atención de salud mental

5.2%

Otro

56.3%

Principales Alternativas

Alternativas de BambooHR

isolved

Workforce Now

Paychex

SAP SuccessFactors HCM

Alternativas de Factorial

Discusiones

Discusiones de BambooHR

¿Alguien más usa el campo de Fecha de Contratación Original y Fecha de Contratación para mostrar las fechas de contratación a tiempo completo y a tiempo parcial?

3 Comentarios

Yo pero nunca voy a entender.Leer más

¿Estoy atado a un contrato al trabajar con BambooHR?

2 Comentarios

Respuesta Oficial de BambooHR

No. Cada cliente de BambooHR tiene un servicio de mes a mes. Queremos ganarnos su negocio de nuevo cada mes.Leer más

¿Cuál es la información sobre la prueba gratuita de 7 días?

2 Comentarios

Recomendación: Obtén una demostración de 1 hora primero. Luego, una vez que entiendas lo básico, toma los 7 días para recorrer el sistema. Asegúrate de...Leer más

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Discusiones de Factorial

¿Para qué se utiliza el factorial?

1 Comentario

okLeer más