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Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en satisfacción general del usuario, con una puntuación de G2 significativamente más alta en comparación con Arcoro. Los usuarios aprecian sus capacidades integrales, señalando que gestiona eficazmente todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la jubilación, y apoya procesos esenciales de RRHH como la compensación y la gestión del rendimiento.
Los usuarios dicen que las capacidades de informes de Workday HCM son muy superiores, con una interfaz de usuario intuitiva que simplifica la navegación. Esta es una ventaja notable para las organizaciones que dependen en gran medida de la toma de decisiones basada en datos, como lo destacan los usuarios que encuentran particularmente beneficiosa la naturaleza de datos con fecha efectiva.
Según las reseñas verificadas, Arcoro brilla con su panel de control fácil de usar, haciendo que las funciones de RRHH sean sencillas y accesibles. Los revisores han notado que su integración sin problemas con múltiples sistemas mejora la productividad, lo cual es crucial para los equipos que buscan optimizar sus flujos de trabajo.
Los revisores mencionan que aunque Workday HCM tiene un conjunto de características robusto, algunos usuarios enfrentan desafíos con la configuración, particularmente al adaptar necesidades específicas de flujo de trabajo. Esto puede ser una consideración para organizaciones con procesos únicos que requieren soluciones personalizadas.
Los revisores de G2 destacan que Arcoro ofrece un proceso de configuración rápido y fácil, lo cual es una ventaja significativa para equipos más pequeños o aquellos que buscan implementar un nuevo sistema rápidamente. Los usuarios aprecian el acceso a la aplicación móvil y elogian el soporte al cliente de primera categoría, convirtiéndolo en una opción confiable para las operaciones diarias de RRHH.
Los usuarios informan que aunque ambas plataformas tienen calificaciones similares de facilidad de uso, las capacidades extensas de Workday HCM pueden venir con una curva de aprendizaje más pronunciada para los nuevos usuarios. En contraste, la interfaz sencilla de Arcoro y la facilidad para completar tareas como el seguimiento del tiempo son frecuentemente elogiadas, convirtiéndolo en un fuerte contendiente para organizaciones que priorizan la simplicidad.
Arcoro vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que eran igualmente fáciles de usar. Sin embargo, Arcoro es más fácil de configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Arcoro en general.
Los revisores consideraron que Workday HCM satisface mejor las necesidades de su empresa que Arcoro.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Arcoro es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workday HCM sobre Arcoro.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Arcoro
No hay precios disponibles
Workday HCM
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
Arcoro
No hay información de prueba disponible
Workday HCM
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.2
134
8.6
1,153
Facilidad de uso
8.2
134
8.2
1,171
Facilidad de configuración
8.1
96
7.5
295
Facilidad de administración
8.3
100
7.5
237
Calidad del soporte
8.3
127
8.1
897
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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