Top 10 Alternativas y Competidores de Arcoro

10 Principales alternativas a Arcoro recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,533)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, BambooHR es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,158)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, Paylocity es:
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(501)
Descripción del producto
ClearCompany es una plataforma de talento unificada que ayuda a las organizaciones a contratar más rápido, desarrollar a su personal y apoyar el crecimiento de la fuerza laboral con claridad y confianza. Diseñada para fuerzas laborales modernas, incluyendo salud, comercio minorista, hospitalidad, manufactura, ingeniería, educación y grandes equipos sin escritorio o distribuidos, ClearCompany conecta reclutamiento, incorporación, aprendizaje, rendimiento, compromiso y compensación en una plataforma centralizada.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, ClearCompany es:
Más utilizable
Más fácil para hacer negocios con
Mejor en soporte
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Gestión de Compensaciones
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM
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UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,156)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más utilizable
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,906)
Descripción del producto
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, ADP Workforce Now es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Arcoro:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Software HCM

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,460)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, Workday HCM es:
Más caro
Mejor en cumplir con los requisitos
Más utilizable
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión del Rendimiento
Software HCM

HR Plus
Por TriNet
3.9/5
(463)
Descripción del producto
HR Plus (anteriormente Zenefits) es una solución de organización de servicios administrativos (ASO) de TriNet diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) a ahorrar tiempo y mantenerse en cumplimiento con el apoyo dedicado de recursos humanos y nómina, combinado con una plataforma tecnológica moderna y todo en uno.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, HR Plus es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Categorías en común con Arcoro:
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento
Seguimiento del tiempo

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, Paycor es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento

APS
Por APS
4.6/5
(823)
Descripción del producto
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
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Los revisores dicen que en comparación con Arcoro, APS es:
Mejor en soporte
Más fácil para hacer negocios con
Más utilizable
Categorías en común con Arcoro:
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Administración de Beneficios
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Gestión del Rendimiento

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