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Los revisores de G2 informan que ADP Workforce Now sobresale en proporcionar una plataforma integral de RRHH, nómina y cumplimiento, facilitando a los usuarios la gestión de datos de empleados, la aprobación de solicitudes de tiempo libre y la navegación por el panel de control sin problemas. Este enfoque todo en uno es particularmente apreciado por las empresas del mercado medio.
Los usuarios dicen que Enboarder se destaca por su interfaz de usuario intuitiva y su rápida implementación, lo que permite a las organizaciones crear y automatizar experiencias de incorporación estandarizadas de manera efectiva. Los revisores destacan la capacidad de la plataforma para reducir las tareas administrativas, proporcionando una experiencia más significativa para los nuevos empleados.
Según las reseñas verificadas, ADP Workforce Now tiene una puntuación de satisfacción general significativamente más alta, lo que indica que los usuarios se sienten más positivamente sobre su experiencia con la plataforma en comparación con Enboarder. Esto se refleja en los comentarios que elogian su procesamiento de nómina confiable y características de cumplimiento fiscal.
Los revisores mencionan que aunque Enboarder ofrece una experiencia fácil de usar, puede requerir más tiempo dedicado para refinar los flujos de trabajo y agregar características. Esto sugiere que algunos usuarios pueden enfrentar desafíos para utilizar completamente las capacidades de la plataforma sin un esfuerzo adicional.
Los usuarios destacan que la facilidad de uso de ADP Workforce Now es un punto fuerte, con muchos apreciando la navegación sencilla y la capacidad de acceder rápidamente a los datos de los empleados. Esto contrasta con Enboarder, donde algunos usuarios sienten que se necesita más tiempo para optimizar la plataforma para sus necesidades específicas.
Los revisores de G2 señalan que Enboarder recibe altas calificaciones por su calidad de soporte e innovación, con usuarios elogiando la capacidad de respuesta del equipo de Enboarder. Sin embargo, el soporte de ADP Workforce Now también es bien considerado, aunque no alcanza el mismo nivel de reconocimiento que el de Enboarder, indicando un área potencial de mejora.
ADP Workforce Now vs Enboarder
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Enboarder es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Enboarder en general.
Los revisores consideraron que Enboarder satisface mejor las necesidades de su empresa que ADP Workforce Now.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Enboarder es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Enboarder sobre ADP Workforce Now.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
ADP Workforce Now
No hay precios disponibles
Enboarder
No hay precios disponibles
Prueba Gratuita
ADP Workforce Now
No hay información de prueba disponible
Enboarder
No hay información de prueba disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
8.6
3,150
8.9
54
Facilidad de uso
8.3
3,368
9.1
56
Facilidad de configuración
7.7
1,813
9.2
45
Facilidad de administración
8.1
1,631
9.3
46
Calidad del soporte
7.9
2,857
9.5
54
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
¿Cómo se compara Workforce Now con otros servicios de nómina?
5 Comentarios
BN
Estoy de acuerdo con Karen. No sé qué tienes ahora, pero hemos estado contentos con el Módulo de RRHH, Administración de Beneficios, Presentación de...Leer más
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KG
La aprobación de vacaciones es muy fácil de hacer, puedes usar tu cuenta para autogestionar tus días libres en los días que necesitas solicitarlos, envía una...Leer más
¿Podemos integrarnos con Salesforce?
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LB
Una empresa anterior en la que trabajé estaba realizando una integración de Salesforce con Workforce Now. Creo que estaban importando horas y gastos de...Leer más
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