Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
Los revisores de G2 informan que Workday HCM sobresale en la gestión de procesos de RRHH de principio a fin, con usuarios que aprecian su interfaz intuitiva y sus fuertes capacidades de integración. Esto ayuda a reducir el trabajo manual y mejora la precisión de los datos, convirtiéndolo en una opción sólida para organizaciones que buscan soluciones integrales de RRHH.
Los usuarios dicen que 15Five destaca por su diseño fácil de usar, lo que facilita su aprendizaje y navegación. Los revisores destacan características como la capacidad de almacenar notas de uno a uno y organizar tareas basadas en reuniones, mejorando la productividad y haciendo que la plataforma se sienta moderna y atractiva.
Según las reseñas verificadas, el proceso de incorporación de Workday HCM es elogiado por ser fácil de acceder y completar, lo que puede ser una ventaja significativa para las organizaciones que buscan optimizar sus funciones de RRHH. Sin embargo, algunos usuarios han notado desafíos para satisfacer necesidades específicas de flujo de trabajo, indicando posibles problemas de configuración.
Los revisores mencionan que la configuración inicial de 15Five es super fácil, permitiendo a los usuarios comenzar a usar la plataforma rápidamente. Esta facilidad de configuración es un factor clave para los equipos que quieren empezar a trabajar sin necesidad de una formación extensa o retrasos.
Los revisores de G2 destacan que, aunque Workday HCM ofrece características robustas para monitorear pagos y navegar por el inventario, puede que no sea tan atractivo como 15Five, que los usuarios encuentran que hace que mantenerse al día con las tareas sea divertido y menos intimidante. Esta diferencia en el compromiso del usuario podría influir en la moral y la productividad del equipo.
Los usuarios informan que 15Five ofrece una calidad de soporte superior, con muchos elogiando su servicio al cliente receptivo y recursos útiles. En contraste, aunque Workday HCM tiene un sistema de soporte sólido, algunos usuarios sienten que podría mejorar en esta área para igualar el nivel de asistencia proporcionado por 15Five.
15Five vs Workday HCM
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que 15Five es más fácil de usar, configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con 15Five.
Los revisores consideraron que 15Five satisface mejor las necesidades de su empresa que Workday HCM.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que 15Five es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de 15Five sobre Workday HCM.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
¿Cuál es la estructura de costos para implementar este servicio en una organización?
2 Comentarios
NM
Es una solución alojada, por lo que los precios son según la tabla en su sitio web.Leer más
Todavía no hemos llegado a la función de gestión del rendimiento. ¿Cuál es la mejor manera de utilizar el enfoque de 360 grados en 15Five?
2 Comentarios
MS
Hola Alina, gracias por tu pregunta. Esta es difícil de responder aquí. Podrías encontrar algo de ayuda en este FAQ, pero si lo deseas, puedo conectarte con...Leer más
¿Para qué se utiliza 15Five?
2 Comentarios
AG
plataforma de gestión del rendimiento que ayuda a los gerentes a entender cómo están trabajando sus empleadosLeer más
¿Puedes explicar Workday Financial en más detalle?
2 Comentarios
LB
Me interesaste. Tengo una entrevista próximamente y no sé cómo formular adecuadamente preguntas que son importantes para mí sobre la remuneración y la...Leer más
¿Qué incluye Workday HCM?
2 Comentarios
ST
Workday Student incluye Reclutamiento de Estudiantes, Admisiones*, Gestión del Currículo*, Registros*, Asesoramiento Académico*, Ayuda Financiera* y Finanzas...Leer más
¿Para qué se utiliza Workday HCM?
1 Comentario
MA
Workday HCM se utiliza para gestionar el ciclo de vida completo del empleado en una plataforma integrada. Soporta funciones básicas de recursos humanos como...Leer más
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