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Mejor Software de Comparación de Salarios para Empresas Medianas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Comparación de salarios son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Comparación de salarios adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Comparación de salarios.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Comparación de Salarios, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de Comparación de Salarios, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa de tamaño mediano.

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6 Listados Disponibles de Comparación de salarios
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2nd Más Fácil de Usar en software Comparación de salarios
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    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 26% Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Salary.com
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    141
    Gestión de Compensaciones
    99
    Atención al Cliente
    97
    Gestión de Salarios
    86
    Datos completos
    66
    Contras
    Información limitada sobre el trabajo
    29
    Caro
    27
    Aprendizaje difícil
    26
    Diseño de interfaz deficiente
    26
    Variedad limitada de trabajos
    25
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,118 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,334 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
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Industrias
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Segmento de Mercado
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Pros y Contras de Salary.com
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Pros
Facilidad de uso
141
Gestión de Compensaciones
99
Atención al Cliente
97
Gestión de Salarios
86
Datos completos
66
Contras
Información limitada sobre el trabajo
29
Caro
27
Aprendizaje difícil
26
Diseño de interfaz deficiente
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Variedad limitada de trabajos
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Vendedor
Salary.com
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1999
Ubicación de la sede
Waltham, MA
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Optimizado para una respuesta rápida
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  • Descripción del Producto
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    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
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    Pros
    Facilidad de uso
    103
    Atención al Cliente
    60
    Datos del mercado
    58
    Datos completos
    50
    Gestión de Compensaciones
    49
    Contras
    No es fácil de usar
    33
    Datos insuficientes
    29
    Curva de aprendizaje
    28
    No intuitivo
    27
    Aprendizaje difícil
    22
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,629 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
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Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
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Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
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Facilidad de uso
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Atención al Cliente
60
Datos del mercado
58
Datos completos
50
Gestión de Compensaciones
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Contras
No es fácil de usar
33
Datos insuficientes
29
Curva de aprendizaje
28
No intuitivo
27
Aprendizaje difícil
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Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
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  • Descripción del Producto
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    Paga de manera competitiva y responsable con Pave. Pave ofrece datos en tiempo real y flujos de trabajo de planificación de compensaciones simplificados para gestionar eficazmente el mayor gasto de t

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de Pave
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    Facilidad de uso
    12
    Atención al Cliente
    10
    Servicio
    10
    Características
    8
    Contras
    Detalle insuficiente
    3
    Falta de detalle
    3
    Datos limitados
    3
    Evaluación comparativa difícil
    2
    Limitaciones de análisis
    1
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Pave
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @pavecomp
    1,020 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 empleados en LinkedIn®
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Paga de manera competitiva y responsable con Pave. Pave ofrece datos en tiempo real y flujos de trabajo de planificación de compensaciones simplificados para gestionar eficazmente el mayor gasto de t

Usuarios
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  • Software de Computadora
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Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Pros y Contras de Pave
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Pros
Gestión de Compensaciones
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Facilidad de uso
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10
Servicio
10
Características
8
Contras
Detalle insuficiente
3
Falta de detalle
3
Datos limitados
3
Evaluación comparativa difícil
2
Limitaciones de análisis
1
Detalles del vendedor
Vendedor
Pave
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, US
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    Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 77% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 empleados en LinkedIn®
    Propiedad
    NYSE:WDAY
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Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

Usuarios
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  • Tecnología de la información y servicios
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 77% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
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Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 seguidores en Twitter
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26,836 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE:WDAY
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1st Más Fácil de Usar en software Comparación de salarios
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    Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Analista de Compensación Senior
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 81% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Marketpay
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    Facilidad de uso
    51
    Datos del mercado
    23
    Atención al Cliente
    22
    Gestión de Datos
    20
    Útil
    18
    Contras
    Informe deficiente
    13
    Informe Inadecuado
    12
    Curva de aprendizaje
    10
    Funcionalidad limitada
    9
    Aprendizaje difícil
    8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,629 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
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Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Analista de Compensación Senior
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 81% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Marketpay
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Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
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Datos del mercado
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Atención al Cliente
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Gestión de Datos
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Útil
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Contras
Informe deficiente
13
Informe Inadecuado
12
Curva de aprendizaje
10
Funcionalidad limitada
9
Aprendizaje difícil
8
Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,629 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
761 empleados en LinkedIn®
(28)4.7 de 5
4th Más Fácil de Usar en software Comparación de salarios
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Creación y comunicación de planes de pago imparciales y objetivos que fomentan relaciones laborales más saludables, felices y colaborativas.

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 79% Mediana Empresa
    • 18% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de OpenComp
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    6
    Gestión de Compensaciones
    5
    Integraciones
    5
    Características
    4
    Atención al Cliente
    3
    Contras
    Datos limitados
    4
    Insuficiencia de datos
    3
    Datos insuficientes
    3
    Variedad limitada de trabajos
    2
    Problemas de datos
    1
  • Detalles del vendedor
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  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    OpenComp
    Año de fundación
    2021
    Ubicación de la sede
    Denver, US
    Twitter
    @opencomp
    60 seguidores en Twitter
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    www.linkedin.com
    15 empleados en LinkedIn®
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Creación y comunicación de planes de pago imparciales y objetivos que fomentan relaciones laborales más saludables, felices y colaborativas.

Usuarios
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Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 79% Mediana Empresa
  • 18% Pequeña Empresa
Pros y Contras de OpenComp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6
Gestión de Compensaciones
5
Integraciones
5
Características
4
Atención al Cliente
3
Contras
Datos limitados
4
Insuficiencia de datos
3
Datos insuficientes
3
Variedad limitada de trabajos
2
Problemas de datos
1
Detalles del vendedor
Vendedor
OpenComp
Año de fundación
2021
Ubicación de la sede
Denver, US
Twitter
@opencomp
60 seguidores en Twitter
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www.linkedin.com
15 empleados en LinkedIn®