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Mejor Software de Comparación de Salarios para Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Comparación de salarios son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño empresarial difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa Comercial Comparación de salarios adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa Comercial Comparación de salarios.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Software de Comparación de Salarios, para calificar para la inclusión en la categoría Empresa Comercial Software de Comparación de Salarios, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una empresa comercial.

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4 Anuncios en Enterprise Software de Comparación de Salarios Disponibles

(700)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
5th Más Fácil de Usar en software Comparación de salarios
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  • Resumen
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    Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Gerente de Compensación
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Payfactors
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    99
    Datos del mercado
    65
    Atención al Cliente
    57
    Gestión de Compensaciones
    55
    Datos completos
    54
    Contras
    No es fácil de usar
    31
    Datos insuficientes
    29
    Curva de aprendizaje
    28
    No intuitivo
    26
    Diseño de interfaz deficiente
    23
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,629 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Accede a datos de compensación actualizados y flujos de trabajo impulsados por IA, todo dentro de una plataforma escalable que ofrece información inteligente para tomar decisiones salariales con confi

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Gerente de Compensación
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Payfactors
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
99
Datos del mercado
65
Atención al Cliente
57
Gestión de Compensaciones
55
Datos completos
54
Contras
No es fácil de usar
31
Datos insuficientes
29
Curva de aprendizaje
28
No intuitivo
26
Diseño de interfaz deficiente
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Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
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2002
Ubicación de la sede
Seattle, Washington
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1st Más Fácil de Usar en software Comparación de salarios
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

    Usuarios
    • Analista de Compensación
    • Analista de Compensación Senior
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 81% Empresa
    • 11% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de Marketpay
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    Pros
    Facilidad de uso
    48
    Datos del mercado
    23
    Gestión de Datos
    20
    Atención al Cliente
    18
    Características
    17
    Contras
    Informe Inadecuado
    12
    Informe deficiente
    11
    Curva de aprendizaje
    9
    Personalización limitada
    8
    No intuitivo
    8
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
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    Seattle, Washington
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Marketpay es una plataforma de compensación especializada diseñada para agilizar diversos procesos y mejorar la eficiencia, dando a los equipos de compensación más tiempo para desarrollar su experienc

Usuarios
  • Analista de Compensación
  • Analista de Compensación Senior
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 81% Empresa
  • 11% Mediana Empresa
Pros y Contras de Marketpay
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
48
Datos del mercado
23
Gestión de Datos
20
Atención al Cliente
18
Características
17
Contras
Informe Inadecuado
12
Informe deficiente
11
Curva de aprendizaje
9
Personalización limitada
8
No intuitivo
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Detalles del vendedor
Vendedor
Payscale
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    Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Banca
    Segmento de Mercado
    • 77% Empresa
    • 21% Mediana Empresa
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    Vendedor
    Workday
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
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    52,204 seguidores en Twitter
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    Propiedad
    NYSE:WDAY
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Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a l

Usuarios
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Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Banca
Segmento de Mercado
  • 77% Empresa
  • 21% Mediana Empresa
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Vendedor
Workday
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
Pleasanton, CA
Twitter
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Propiedad
NYSE:WDAY
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2nd Más Fácil de Usar en software Comparación de salarios
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    Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Generalista de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
  • Pros y Contras
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  • Pros y Contras de Salary.com
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    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    134
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    94
    Gestión de Salarios
    81
    Datos completos
    66
    Contras
    Aprendizaje difícil
    27
    Información limitada sobre el trabajo
    27
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    Caro
    25
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    Vendedor
    Salary.com
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    Año de fundación
    1999
    Ubicación de la sede
    Waltham, MA
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    @CompAnalystSLRY
    1,118 seguidores en Twitter
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    www.linkedin.com
    1,334 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Como el proveedor líder de datos de compensación, software y análisis, Salary.com empodera a las organizaciones para Obtener el Pago Correcto™ con datos de mercado confiables y herramientas intuitivas

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Generalista de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Pros y Contras de Salary.com
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
134
Gestión de Compensaciones
98
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Datos completos
66
Contras
Aprendizaje difícil
27
Información limitada sobre el trabajo
27
No es fácil de usar
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25
Opciones de trabajo limitadas
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Detalles del vendedor
Vendedor
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Año de fundación
1999
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Waltham, MA
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