# Workday Compensation Reviews **Vendor:** Workday **Category:** [Software de Planificación de Compensación](https://www.g2.com/es/categories/compensation-planning) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 75 ## About Workday Compensation Workday Compensation proporciona herramientas para tomar decisiones óptimas, desde paquetes competitivos para atraer al mejor talento, identificar y abordar desigualdades salariales, y recompensar a los empleados por su desempeño. Workday Compensation y Workday Advanced Compensation ayudan a los equipos a elevar la compensación a un proceso más estratégico, empoderando a los empleados y a las partes interesadas clave en sus iniciativas de planificación de compensación. ## Workday Compensation Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de acceso** que ofrece Workday Compensation, lo que permite una gestión conveniente de la información de pago en dispositivos personales. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **acceso conveniente** a los recibos de pago y el historial desde dispositivos personales con Workday Compensation. (1 reviews) - Los usuarios aprecian la **accesibilidad de la información de pago** a través de dispositivos personales, mejorando la conveniencia y la transparencia. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios a menudo enfrentan **retrasos en la comunicación** que dificultan la finalización de tareas y conducen a la frustración con las actualizaciones y el pago. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **comunicación retrasada** frustrante, a menudo obstaculizando su capacidad para completar tareas y mantenerse actualizados. (1 reviews) - Los usuarios encuentran **problemas de pago** frustrantes debido a los retrasos y las dificultades para rastrear tareas y actualizaciones de manera eficiente. (1 reviews) - Los usuarios encuentran los **problemas de actualización** en Workday Compensation frustrantes, especialmente con la visibilidad de las tareas y los retrasos que afectan la finalización. (1 reviews) ## Workday Compensation Reviews ### 1. Review workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando (Fendi) C. | Customer Service Representative, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Used it at my previous employer university of Miami for time and attendance **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** The software was useful and resourcefull **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Time and attendance matters . Benefits inquiries ### 2. Acceso fácil a la nómina, pero las actualizaciones de tareas pueden retrasarse frustrantemente. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** zaryah h. | ADVOCATE REP, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta que puedo iniciar sesión en mis dispositivos personales y descargar recibos de pago, y ver el historial de pagos junto con los pagos próximos, **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** a veces es difícil ver y completar tareas, para actualizaciones, cambios y pagos es bastante frustrante cuando hay retrasos con las tareas completadas **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** es resolver el problema de poder acceder a información pertinente sin tener que estar en el sitio. ### 3. Mejor opción de compensación dentro de un sistema HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Si Workday es tu HCM, utilizar el sistema para compensación hace que los procesos sean mucho más eficientes y organizados. Los datos ya están en el sistema, por lo que la mayor parte del trabajo manual desaparece. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Hay una curva de aprendizaje, pero en general, no tengo quejas. Workday Comp es, con mucho, la mejor plataforma de compensación que he utilizado para los procesos de revisión salarial y para mantener los datos de compensación de los empleados. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workday como elimina gran parte del trabajo manual para los profesionales de RRHH/Comp, así como para los gerentes que utilizan el sistema para los procesos de revisión salarial. Dado que los datos de compensación ya están en el sistema, hay poco margen de error. ### 4. Revisión del día laboral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 30, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Se integra bien con Aloha y Hotschedules **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No puedo decir que realmente me desagrade algo del programa. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Los informes de gastos y el reembolso son muy fáciles. ### 5. Gran plataforma para centralizar la información de los empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel F. | Production Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 30, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** He encontrado que Workday es una herramienta útil en ese sentido porque me permite tener acceso a la información que necesito, ingresar mi tiempo para la semana y hacer solicitudes de vacaciones, todo en una sola plataforma. También tiene inicio de sesión con notificación push como seguridad de identidad adicional. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Mi mayor disgusto con Workday actualmente es que he tenido problemas para iniciar sesión a través de la aplicación móvil en un momento, o según la aplicación fue bloqueada por nuestro administrador de seguridad. Esto suele suceder durante el fin de semana si olvido ingresar mi tarjeta de tiempo de la semana el viernes y lo recuerdo el domingo por la noche como ejemplo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Si estás buscando una buena plataforma centralizada para satisfacer todas o la mayoría de las necesidades de tus empleados, esta es una buena opción a considerar. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Mi empresa matriz instaló Workday a principios de este año como una forma de centralizar todas las tarjetas de tiempo, solicitudes de vacaciones, inscripción abierta y cualquier otra información necesaria para los empleados a nivel corporativo. Estábamos centralizados en algunas cosas, y algo variaba según la plataforma utilizada por cada empresa. ### 6. ¡Incluso yo puedo usar y entender este programa! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta que puedo usar esto para ver mis recibos de pago de varios ciclos de pago, formularios W-2, beneficios, hacer clic, años de servicio, jubilación y mi PTO. Puedo hacer la mayoría de las cosas, si no todo, relacionadas con mi compensación y beneficios usando este programa. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Es bastante fácil hacer todo lo que necesito hacer, si hay funciones de las que no estoy al tanto, no me gustaría no saber que puedo hacer más a través de Workday de lo que ya estoy haciendo. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Puedo ver todos mis beneficios asignados, actualizaciones, cambios, ver recibos de pago anteriores, dónde se asignan mis cheques de pago en términos de beneficios para empleados. También puedo ver todos mis días libres, días solicitados a lo largo de los años, no solo para el año en curso. ### 7. Revisión para el día laboral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Praveen R. | Quality Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Workday es fácil de acceder y es una herramienta muy buena para gestionar el rendimiento del equipo y las evaluaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** no hay mucho que desagradar en el día laboral, pero sería útil si se pudiera revisar a otros en público **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workdays me ayuda con las evaluaciones de rendimiento de mi equipo, las revisiones de compensación y la revisión de la estructura del equipo. ### 8. Compensación de Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Workday acaba de actualizarse y ahora es aún más fácil de navegar. Apariencia limpia en las pestañas de navegación, fácil de entender, simple de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Workday tiene dos formas de acceder a las pestañas del menú. Puede ser un poco confuso y no es necesario. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** En general, es sencillo navegar y ver la compensación. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** La compensación de Workday desglosa tu salario en varias categorías: salario base, incentivos, beneficios proporcionados por la empresa, para darte una buena visión de tu paquete salarial total. ### 9. La herramienta más transparente y fácil de entender para ver tu compensación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** La mejor parte es el gráfico de dona de la división real. Puedo ver claramente la parte fija y la parte de bonificación, lo que me ayuda a planificar fácilmente mi gestión fiscal. La parte del historial de cambios de pago también es genial. La gente tiende a olvidar el pasado, pero esta función está bien documentada. También tiene la función de exportar informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Para ser sincero, no hay nada que me desagrade de ello. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Análisis y gestión de nóminas de los empleados ### 10. Compensación de Workday - Genial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa K. | Admissions Counselor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** La compensación de Workday es fácil de usar tanto desde el lado del usuario como del administrador. No he encontrado ningún problema de mi parte. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Realmente no hay nada que no me guste. A veces hay soluciones alternativas en el backend que toman algo de tiempo. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Recomiendo considerar todas las opciones que Workday puede proporcionar, no solo la compensación. También utilizamos Workday para la formación, las evaluaciones de empleados y más. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Podemos compensar a todos los empleados a través de la compensación de Workday. Los empleados lo encuentran fácil de usar, y nos permite rastrear con precisión las horas trabajadas, el tiempo libre, las horas extras, etc. ### 11. Pensamientos del día laboral **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Candace B. | Teaching Assistant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta que sea fácil de navegar. Puedo encontrar lo que busco bastante rápido. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Es un poco difícil entender cómo dividir mi cheque de nómina. Lo divido entre dos bancos diferentes. La parte del porcentaje es un poco confusa. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Ayuda a almacenar mi información de nómina y a solicitar nuevos trabajos. Me gusta la versatilidad del programa. Me gusta que puedas completar múltiples tareas a la vez. ### 12. Compensación de Workday **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de medios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me alegra que la Compensación de Workday esté gestionada y atendida por excelentes representantes de servicio. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** El diseño y formato del sitio web y la aplicación son complicados en el mejor de los casos. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workday me ha permitido revisar mi tasa de pago y otra información relacionada con mi empleo que no podía encontrar en otro lugar. ### 13. Increíble centro para la compensación de empleados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Davin S. | Principal Software Engineer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 14, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Ayuda a la administración al proporcionar las herramientas adecuadas para tomar decisiones óptimas en sus organizaciones. Ayuda al administrador a informar y actuar fácilmente sobre los planes de compensación. Un empleado podrá ver su compensación en cualquier momento y en cualquier dispositivo. Ayuda al administrador a procesar varios eventos relacionados con la compensación, como transferencias, nuevas contrataciones, despidos y promociones a través de sus reglas automatizadas al eliminar su intervención manual. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Se han enfrentado muchos problemas con respecto a iniciar sesión utilizando su aplicación móvil. Está tomando mucho tiempo al convertir archivos en PDF e imprimirlos. Es un programa técnico, por lo tanto, debería ser intuitivo. Tomará más tiempo sincronizarse con los sistemas de los empleados. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Ayuda a combinar perfiles de calificaciones, planes y calificaciones como el nivel de trabajo geográficamente. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Ayuda a nuestros administradores a definir planes de compensación, paquetes, procesos y programas utilizando datos en tiempo real. También podrá utilizar opciones de moneda flexibles y perfiles de ubicación para configurar la compensación de empleados en todo el mundo. Tiene una amplia gama de datos que ayuda a desarrollar planes personalizados que incluyen salario por unidad, salario por hora, asignación por unidad, bonificación, comisión, mérito, pago único, pago a largo plazo, efectivo futuro y muchos más. Ayuda a combinar perfiles de grado, planes y grados como el nivel de trabajo geográficamente. ### 14. De Diseño a Implementación - AMO WORKDAY **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather A. | Senior Level Compensation Professional (Contractor at Southwest Airlines), Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Workday es un sistema lógico y muy fácil de usar. No importa lo que estés buscando hacer, es muy fácil encontrarlo dentro del sistema. También permite un gran flujo de trabajo para que el liderazgo pueda iniciar cosas fácilmente, aprobar e incluso delegar trabajo si necesitan estar fuera de la oficina. Tiene en cuenta que la "vida" sí sucede. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Honestamente, había algunas cosas que mi empresa había establecido como práctica comercial que WD no podía acomodar. No creo que eso sea un defecto para WorkDay, simplemente teníamos muchas excepciones dentro de nuestro grupo. Aparte de eso, realmente no tengo ningún disgusto. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Estábamos realizando cálculos manuales de bonificación y mérito en Excel, por lo que esto nos permitió automatizar el sistema, lo que permitió menos errores y un proceso más rápido. También fue una reducción de costos, ahorrando dinero en impresión y envío. ### 15. Revisión de Compensación de Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Asuntos internacionales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 01, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Muy fácil de acceder, ver e implementar nuevas recomendaciones salariales. Además, permite ingresar comentarios y justificaciones para aumentos salariales para los subordinados directos. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Nada en particular, aunque sería bueno tener una calculadora de porcentaje de salario fácilmente accesible antes de que se deban los aumentos salariales. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Capaz de implementar y recomendar aumentos y ver cambios salariales, así como administrar bonificaciones con muy poco esfuerzo. ### 16. Uso de Workday con facilidad **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 18, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Es fácil de usar, capaz de rastrear el tiempo de manera eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** La función PTO es difícil de usar a veces. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de horas fácil ### 17. ¡Ama el día de trabajo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** ¡Es tan organizado y me ayuda a llevar un registro de mis compensaciones, así como de todos mis documentos fiscales! **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Puedo decir honestamente que no he tenido ningún problema con el día laboral y hace que mi día a día sea mucho más manejable. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** ¡Tantos beneficios de tener todo en un solo lugar! ¡Increíble! ### 18. ¡Workday es genial! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bellas Artes | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** ¡Workday es muy fácil de usar! Realmente disfruté de la cantidad de información que pude encontrar sin tener que hacer clic en demasiadas pantallas. ¡Pude registrar mis horas, mientras revisaba mi compensación, tiempo libre, recibos de pago anteriores e información fiscal fácilmente! **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No puedo pensar en demasiados inconvenientes de Workday, pero recordé que tuve dos trabajos usando Workday, y tenía el mismo título para ambos, así que al principio no era obvio para cuál trabajo necesitaba registrar horas. Me puse en contacto con el equipo de nómina de nuestras empresas y pude cambiar esto rápidamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** ¡Workday fue un proceso excelente y fácil de usar! Tenía la mejor interfaz de usuario de cualquier sistema de reporte de tiempo que he usado en cualquier otro trabajo, y fue agradable tener todo en un solo lugar y fácil de acceder. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Encontré muy fácil registrar mis horas y pude ver si mi supervisor había aprobado mis horas o no. Estábamos muy ocupados, ¡así que esto fue de gran ayuda! También pude revisar mi información fiscal y acceder a mi propio 401k, lo cual fue extremadamente útil también. ### 19. Amigable para el usuario + Conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacqueline G. | Account Executive, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 25, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Realmente me gusta la organización limpia y el diseño de la interfaz de usuario. Los iconos fáciles de usar hacen que navegar por el sistema sea fácil y acceder a los recursos necesarios sea bastante sencillo. Workday se integra con la marca de tu empresa, lo cual es un buen detalle. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Realmente no me importa la función de descarga/impresión, no es tan fácil de usar como me gustaría. Al solicitar imprimir o guardar una versión en PDF de tu nómina, por ejemplo, tarda un buen minuto en convertir el archivo y hacerse accesible en tu bandeja de entrada. Como usuario por primera vez, fue frustrante tener que ir a buscar el archivo después de solicitar "imprimir", pero con el tiempo me he adaptado. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workday está eliminando la complicación de llevar un registro de mis horas de trabajo. Puedo registrar mi entrada en mi escritorio o móvil y gestionar mis solicitudes de tiempo libre con facilidad. También puedo acceder fácilmente a archivos importantes como las políticas de mi empresa, la información de beneficios y los organigramas. ### 20. ¡Workday hace que las tarjetas de tiempo sean fáciles! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Oficina Ejecutiva | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Puedo ver bloques de tiempo exactos y horas semanales desglosadas en categorías útiles que facilitan la aprobación o edición. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** A veces no registra correctamente las horas de entrada y salida de programas de terceros. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** ¡Se eliminan las dificultades y las conjeturas con las tarjetas de tiempo! ¡Asistencia y nómina en uno! ### 21. Centro Accesible de Compensación para Empleados **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Workday facilita el acceso a información importante sobre compensación organizándola en un único lugar vinculado al SSO del empleador. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Debido a que Workday es una aplicación separada, puede llevar tiempo que los cambios se sincronicen con el sistema del empleador. Esto puede causar frustraciones entre los empleados. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workday se utiliza para datos organizacionales, nómina, movimientos y despidos de empleados, seguimiento del tiempo, integraciones y más. El beneficio realmente es el hecho de que todas estas funciones están dentro de Workday y pueden ser accedidas por los usuarios apropiados. ### 22. Fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contabilidad | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** La compensación de WorkDay es excelente para poder establecer un presupuesto y ver un resumen de cómo se divide este presupuesto entre varias ubicaciones y personal. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** El sistema de compensación de WorkDay no siempre es el más sencillo de seguir cuando lo usas por primera vez. Por supuesto, una vez que usas un sistema te acostumbras a él, y después de mucho tiempo, se vuelve más fácil de seguir. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** ¡Tómate el tiempo para acostumbrarte al sistema! **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Como se mencionó parcialmente arriba, después de establecer presupuestos, es excelente para crear informes y tener una visión general. También es bueno para observar diferentes niveles y compensaciones alineadas con esto. ### 23. ¡Workday funciona! **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bellas Artes | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Encuentro que la plataforma es fácil de usar tanto para empleados como para empleadores. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Encuentro que a veces puede ser confuso para los empleados solicitar sus horas extra en ocasiones. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** He comprendido los mecanismos de tiempo de vacaciones dentro de mi equipo. No hay problemas destacables. ### 24. Compensación de Workday **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** 1) Acceso fácil a los estados de pago 2) Establecimiento de objetivos y rendimiento hecho fácil 3) La interfaz de usuario con icono es clara y fácil de acceder **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No es muy intuitivo al asignar tareas específicas, especialmente las funciones avanzadas son difíciles de navegar. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** sí **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Nómina diaria y seguimiento del tiempo ### 25. Fácil de usar y navegar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oscar A. C. | Underwriting Operations Services Senior Representative, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** En el trabajo usamos Workday y el panel tiene íconos que son útiles para navegar por el sistema, como el tiempo de vacaciones, el directorio, etc. Podemos enviar solicitudes de tiempo libre haciendo clic en las fechas. Además, se integra perfectamente con nuestras cuentas de correo electrónico y nos proporciona notificaciones y recordatorios directamente en nuestra bandeja de entrada. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Para cancelar el tiempo libre debería ser solo hacer clic en el botón de cancelar, pero en general es perfecto. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** El día laboral es fácil y amigable de usar, también puedes hacerlo desde tu teléfono, lo cual es genial. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Puedo ingresar mis horas trabajadas en el trabajo y también solicitar tiempo de vacaciones, todo en un solo software. ### 26. Gerente de Logística **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Minería y metales | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 10, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Es fácil revisar a tus empleados y compartir la información. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** a menudo borra la reseña en la que estás trabajando. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Estoy haciendo revisiones anuales. ### 27. PTO, beneficios y recibos de sueldo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dylan S. | Benefits Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 03, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Un inicio de sesión y tengo acceso a toda mi información, incluidos los beneficios y todos mis recibos de pago recientes. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Su plataforma parece que podría estar más actualizada y ser fácil de navegar. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Tener una plataforma todo en uno para el pago de beneficios y PTO. ### 28. Gran sistema para todo lo relacionado con RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Internet | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 05, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta que sea un lugar central para todo lo relacionado con RRHH. Es mucho más fácil tener un centro donde ingresas las horas, el tiempo de vacaciones, las solicitudes de informes de gastos y las autoevaluaciones de rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Desearía que hubiera una forma de automatizar un poco la entrada de horas. Tener que llenar un bloque específico para cada día es un poco tedioso, así que si hubiera una manera de hacer algo como "aplicar el bloque de 8:30 a 5:30 de lunes a viernes" sería genial, pero entiendo que eso podría llevar a que la gente ponga horas inexactas. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Solo un usuario final en una empresa que lo utiliza. No un administrador o alguien de recursos humanos. ### 29. bastante simplificado, pero cumple con su función **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela S. | Digital Project Manager, Internet, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** definitivamente hace el trabajo, pero es difícil filtrar todas las páginas de workday, todas se ven iguales, por lo que puede perderse un poco en la mezcla. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** se ve exactamente igual que todas las otras páginas. parece que Workday solo intenta usar una cierta plantilla y adapta su capacidad para no tener que construir productos destacados. para algo como la compensación, deberían replantearse esta estrategia. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** solo lo uso como usuario, interactúo con él para que mi compensación se distribuya de acuerdo. ### 30. Funciona bien para llevar un registro del tiempo y revisar los talones de pago. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 15, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Puedes revisar tus talones de pago y averiguar si hay algo mal y puedes registrar el tiempo. También puedes recibir reconocimiento por ciertas cosas en el trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No me gusta que la programación no esté incluida en esto. Solo hay unas pocas cosas que son muy útiles para el trabajo que hago. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Puedo revisar e imprimir mis talones de pago desde cualquier lugar y también verificar y asegurarme de haber registrado mi tiempo desde cualquier sitio. ### 31. Realmente un gran servicio. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan R. | Health Unit Coordinator, Atención hospitalaria y sanitaria, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Lo más útil de Workday es la capacidad de acceder a toda tu cuenta desde la aplicación y la mayoría de los cambios se pueden realizar de inmediato. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Desearía que los informes que se generan se descargaran inmediatamente en lugar de mostrar una notificación y luego tener que abrirlos. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Puedes ver tu tiempo con tu empresa, horario, talones de pago y acceder a todo el historial laboral anterior si actualizas. ### 32. ¡Gran producto para todas las necesidades de RRHH/Pagos! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Telecomunicaciones | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 23, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta lo fácil que es ver/ajustar las tarjetas de tiempo y la facilidad de uso para ver el pago. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No me gustan todos los detalles que se tienen que proporcionar para cualquier solicitud de tiempo libre. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Recomiendo utilizar este servicio para llevar un registro de las tarjetas de tiempo y pagar a los empleados con facilidad. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Desglosa el pago de una manera fácil de leer y es fácil editar las elecciones de pago. ### 33. Revisión del día laboral **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jafar I. | Consumer Loan Originator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Workday es un software fácil de usar que estandariza la compensación entre empresas y tiene pocos o ningún error. Es fácil de entender y es bueno para comunicarse entre la gestión, los empleados y los departamentos de recursos humanos. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No he tenido una mala experiencia con Workday. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Busque softwares de recursos humanos estandarizados. Formas desconocidas o nuevas de registrar el tiempo de trabajo pueden causar confusión. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workday resuelve el problema de un software de nómina fácil de usar. Incluso cuando el formato cambia entre empresas, me he beneficiado de que el software sea fácil de leer. ### 34. Software fácil de usar que tiene múltiples propósitos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Workday es extremadamente fácil de usar. También tiene una buena configuración y estética. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** A veces, parte de la organización en la página principal de Workday, después de iniciar sesión, es un poco extraña. Hay algunas funciones categorizadas en lugares raros. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Utilizo Workday para registrar mis horas, obtener compensación, proporcionar información a mi empleador, etc. ### 35. La mejor aplicación de pago por visión **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jay r. | Sales associate, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Fácil de navegar para ver su próximo cheque de pago o los anteriores. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Tener que esperar a que los cheques se descarguen o estén listos para ver. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Lo hace mucho más fácil para nosotros ver nuestros cheques de pago quincenalmente. ### 36. Buen software para gestionar la compensación de empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clotilde D. | Business analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Una interfaz bien diseñada facilita la navegación a través de los beneficios. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** El panel podría ser un poco menos directo para algunas de las opciones, por ejemplo, la sección sobre mí. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Gestión de recursos humanos, aprovechando la información interna para las partes interesadas. ### 37. Gran sitio web para revisar mis talones de pago y horas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Deportes | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 08, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Poder iniciar sesión en cualquier momento en mi teléfono para verificar mi pago. Configurar el depósito directo también fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Nada. El sitio web es muy bueno para lo que se supone que debe hacer. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Usar Workday durante los últimos 5 años ha sido extremadamente útil para revisar mis talones de pago y horas de trabajo. Poder configurar el depósito directo fue aún mejor y no fue un problema en absoluto. Todo fue bastante sencillo. ### 38. La compensación de Workday es fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Fácil de usar para gestionar mi compensación **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** A veces es confuso porque usamos dos sistemas diferentes. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Workday fue mejor que Ultipro ### 39. Aplicación fácil y rápida utilizada para la compensación laboral **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** La simplicidad de esta aplicación permite un fácil acceso a la programación, recibos de pago, compensación y registro de entrada. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** El servidor de la jornada laboral se cae con frecuencia, lo que no permite usarlo durante un turno ni poder fichar correctamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Aplicación fácil para gestionar turnos de trabajo y compensaciones **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Llevar un registro de la programación, las horas trabajadas, los días de pago y las compensaciones. ### 40. Compensación de Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 06, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Lo que más me gusta de Workday Compensation es poder mantenerme más organizado en un solo sistema y tener todas las necesidades de compensación cubiertas. Incluyendo cualquier cambio de compensación que haya tenido o promociones. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Lo único que no me gusta es lo confuso que es configurarlo. Siento que cuando se estaba implementando, aprender algo completamente nuevo era difícil, pero ahora que le he cogido el truco, usarlo es mucho más sencillo. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo el problema de usar múltiples programas diferentes para rastrear el progreso de las personas, ya que todo está en un solo lugar y es más fácil ver si las personas merecen o si ya han recibido un ascenso. También es bueno porque incluso tiene la fecha de cuándo se cambió la compensación, por lo que siempre puedes saber cómo están las personas y cómo nuestra empresa las ha compensado. ### 41. Fácil de usar desde cualquier lugar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany E. | Director of Marketing and Social Media, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 06, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta que puedas acceder a él de forma remota, así que si necesitas registrar tus horas y estás enfermo en casa, no tienes que preocuparte por perder la fecha límite para enviar tus horas para un período de pago. Si necesitas informes o quieres ver cuántos días de vacaciones tienes, también puedes hacerlo aquí. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No hubo nada que recuerde haberme disgustado de este producto. Pensé que funcionaba bien. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Lo recomiendo mucho. Muy fácil de usar, conveniente y con un procesamiento eficiente para asegurarse de que los empleados envíen, aprueben y reciban el pago de sus tarjetas de tiempo de manera oportuna, sin importar dónde se encuentren. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Los gerentes pueden aprobar tarjetas de tiempo con un clic de un botón, puedes enviar para la aprobación de tiempo libre, puedes acceder a la información de tu tarjeta de tiempo desde cualquier lugar, rastrear cuántos días libres te quedan, etc. ### 42. Fácil acceso desde casa y cheques de pago **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios legales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 09, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta poder acceder a los cheques de pago y los W2 del trabajo sin tener que recibirlos por correo. No tengo que esperar el mismo tiempo que esperaría por el correo. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Encontrar tiempo libre remunerado y otros enlaces a veces es difícil y no siempre puedo recordar qué pestaña es cuál sin hacer clic en ella. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** No tener que esperar el correo. Beneficios de que todos tengan acceso al mismo programa. ### 43. Ver nóminas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 21, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Lo que más me gusta de la compensación de Workday es iniciar sesión y ver todas las aplicaciones disponibles para ver. Por ejemplo, puedo elegir la pestaña de beneficios o la pestaña de pago, dependiendo de lo que necesite ver. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** Odio tener que ver mi nómina y esperar a que el formulario esté disponible antes de poder imprimirlo. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Actualmente no estoy resolviendo ningún problema. Y ya estoy al tanto de los beneficios en los que me he inscrito. ### 44. Todo lo que necesitas, todo en uno. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 19, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Este programa te permite ingresar tus horas trabajadas, ver todas las horas de tiempo libre disponibles, ver recibos de pago y documentos fiscales, y editar tus retenciones en un solo lugar. Es una solución integral. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** La única manera de ver la cantidad de tiempo que aún tienes disponible para usar es ir a una página separada de la pantalla de Tiempo Libre y cambiar la fecha en esa página al 31/12 del año en curso. Dentro de la pantalla de Tiempo Libre, puedes ver todo el otro tiempo disponible para usar, por lo que sería útil si todo estuviera allí junto, especialmente porque es donde estás solicitando fechas libres en el calendario. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Fácil de usar una vez que te acostumbras a dónde está todo, aunque a veces puede parecer un laberinto. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Todo es visible dentro de un solo sitio, a diferencia de antes cuando teníamos varios sitios a los que ir para estas diversas tareas. ### 45. Fácil de usar e intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 27, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** El diseño es fácil de seguir y navegar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** La velocidad es lenta y algunas cosas requieren muchos clics, lo que también aumenta el tiempo y el margen de error. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Registro de entrada y gestión del tiempo de los empleados ### 46. Diferentes pestañas para usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Banca | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Me gusta que puedo ver mis talones de pago y cuántas horas estoy trabajando. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No hay botón de entrada o salida, hay que poner la hora manualmente. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Puedo ver mis horas y también mi W9. También puedo solicitar tiempo libre. ### 47. Toda tu información en un solo lugar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Eric S. | Math Teacher, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Puede encontrar rápidamente talones de pago antiguos y cambiar las asignaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No hay desventajas en usar Workday. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Navegación más fácil a los beneficios laborales y cheques de pago. ### 48. Contador de Proyectos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Salani E. | Account Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** Lo mejor que me gusta de este software es que los paneles son deslumbrantes y la facilidad de uso. Esto permitirá gestionar las compensaciones de manera efectiva y añadirá la ventaja de gestionar los paquetes de compensación de manera efectiva y oportuna. Aparte de eso, esto dará el beneficio de una configuración de procesos única. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No tengo nada de qué quejarme de esto, este es un beneficio de software simple para el equipo de recursos humanos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Esto es muy fácil de usar y específicamente, he atraído a los buenos trabajadores hacia nuestra empresa ya que entienden que nos tomamos la compensación muy en serio, ya que utilizamos un software para eso. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** -Creación de los paquetes de compensación -Evaluación del método actual de compensación a los empleados y realización de los incrementos necesarios. -Creación de informes basados en el ciclo de nómina en cada departamento. ### 49. La compensación de Workday proporciona toda la información correcta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 08, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** La función de compensación en Workday es muy útil para los empleados y muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No hay nada que no me guste de la compensación del día laboral. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** La compensación de Workday facilita a los usuarios supervisar su compensación, lo que facilita la gestión. ### 50. Día laborable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa G. | Teller 3, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 30, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de Workday Compensation?** ¡Muy fácil de usar! Las pestañas son muy fáciles de encontrar. **¿Qué es lo que no le gusta de Workday Compensation?** No hay nada que me desagrade de esta aplicación. **Recomendaciones a otros que estén considerando Workday Compensation:** Es genial para tantas cosas diferentes. **¿Qué problemas resuelve Workday Compensation y cómo le beneficia eso?** Puedo ingresar mi tiempo para la semana. Veo cada talón de pago y puedo ver cualquier información que necesite sobre mí o cualquier otro empleado. (Eso es seguro) ## Workday Compensation Discussions - [¿Para qué se utiliza la compensación de Workday?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workday-compensation-used-for) - [How do I change my workday compensation?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-change-my-workday-compensation) - [What are the 4 components of compensation?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-4-components-of-compensation) - [How do I check my workday compensation?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-check-my-workday-compensation) - [What is workday compensation?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workday-compensation) - [View Workday Compensation pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/workday-compensation/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+20%3A49%3A00+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e9fbef55-f41a-4e2e-a525-624b8d793fcf&secure%5Btoken%5D=c49f5fe377a61aecc080cfae203d5c2dc1798da3565ebc3ad1d96b42932d7a68&format=llm_user) ## Workday Compensation Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Tablero - Comparación de la Industria - Jerarquía **Platform - Compensation Planning** - Presupuesto de Compensación - Planificación del Ciclo de Mérito - Transparencia Salarial - Cumplimiento Automatizado - Estructuración de Recompensas - Historial de Compensación **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Informes - Precisión **Additional Features - Compensation Planning** - Capacidades de Reporte - Automatización del flujo de trabajo - Integraciones **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Estructura - Carta de Oferta - Encuesta salarial - Equidad - IA ## Top Workday Compensation Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/es/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (704 reviews) - [Marketpay](https://www.g2.com/es/products/marketpay/reviews) - 4.4/5.0 (272 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/es/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews)