KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Paylocity in seiner Erweiterbarkeit herausragt, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen. Benutzer schätzen das Compliance-Dashboard der Plattform, das bei der effektiven Verwaltung der Lohnabrechnung in mehreren Bundesstaaten hilft.
Benutzer sagen, dass Workday Workforce Management einen einheitlichen, cloudbasierten Ansatz zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus bietet. Diese Integration von HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Zeiterfassung wird als bedeutender Vorteil angesehen, da sie die Prozessoptimierung erleichtert.
Rezensenten erwähnen, dass der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein herausragendes Merkmal ist, das es Benutzern ermöglicht, tief in granulare Einstellungen für Gehaltsarten und komplexe PTO-Akkumulationen einzutauchen. Diese Flexibilität wird besonders geschätzt, sobald die Benutzer die anfängliche Einrichtung überwunden haben.
Laut verifizierten Bewertungen wird Workday Workforce Management für seine Bequemlichkeit und Handhabbarkeit gelobt, da es hilft, das Workforce Management zu optimieren und die Schmerzpunkte traditioneller Prozesse zu beseitigen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Paylocity eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Workday hat, was darauf hindeutet, dass Benutzer ihre Erfahrung mit Paylocity positiver empfinden, insbesondere in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports.
Benutzer berichten, dass, obwohl Workday eine solide Bewertung im Fähigkeitsmanagement hat, der Fokus von Paylocity auf Compliance und Gehaltsabrechnung ihm einen Vorteil für Unternehmen verschafft, die diese Aspekte priorisieren, insbesondere in den mittleren Marktsegmenten.
Paylocity vs Workday Workforce Management
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Workforce Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Workday Workforce Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday Workforce Management
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday Workforce Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,109
9.3
9
Einfache Bedienung
8.9
4,146
8.5
9
Einfache Einrichtung
8.1
2,582
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.6
2,498
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.7
3,638
8.6
7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.