KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die unkomplizierten Online-Funktionen und den hilfreichen Chat-Support hervorheben. Dies macht es besonders attraktiv für HR- und Gehaltsabrechnungsteams, die Wert auf einfache Navigation und schnellen Zugang zu Unterstützung legen.
Benutzer sagen, dass Workday Workforce Management eine umfassende, einheitliche Plattform bietet, die verschiedene HR-Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung und Talentmanagement, integriert. Dieser ganzheitliche Ansatz wird dafür gelobt, Prozesse zu straffen und die Komplexität, die oft mit traditionellen Systemen verbunden ist, zu reduzieren.
Laut verifizierten Bewertungen hat Paylocity einen starken Ruf für seine intuitive Benutzeroberfläche, die viele als leicht verständlich empfinden. Dies ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen, die die Schulungszeit minimieren und die Benutzerakzeptanz in den Teams verbessern möchten.
Rezensenten erwähnen, dass während Workday eine robuste Lösung für Unternehmensbedürfnisse bietet, es möglicherweise nicht so zugänglich für mittelständische Unternehmen ist. Die Komplexität seiner Funktionen kann Benutzer, die nicht an solch umfassende Systeme gewöhnt sind, manchmal überfordern.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Paylocity im Allgemeinen schnell und effizient ist, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten schätzen, der neuen Benutzern hilft, ohne umfangreiche Verzögerungen auf den neuesten Stand zu kommen.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen soliden Support bieten, der Kundenservice von Paylocity häufig als besonders sachkundig und reaktionsschnell hervorgehoben wird, was ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein kann, die fortlaufende Unterstützung bei der Einhaltung von Gehaltsabrechnungsvorschriften und der Systemnavigation benötigen.
Paylocity vs Workday Workforce Management
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday Workforce Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paylocity.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Workday Workforce Management.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paylocity
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday Workforce Management
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Paylocity
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday Workforce Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
4,042
9.3
9
Einfache Bedienung
8.9
4,079
8.5
9
Einfache Einrichtung
8.2
2,527
Nicht genügend Daten
Einfache Verwaltung
8.6
2,443
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
8.7
3,571
8.6
7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich möchte Paylocity einrichten, um alle meine Personalunterlagen zu verwalten.
3 Kommentare
SK
Sie können tatsächlich diese Dokumente aus den Ordnern auf Ihrem Computer in das Profil jedes Mitarbeiters importieren.Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.