KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Mitratech Perform aufweist. Benutzer schätzen seine umfangreichen Integrationsmöglichkeiten, mit über 350 nativen Integrationen, die es ermöglichen, als zentraler Knotenpunkt für verschiedene Software-Ökosysteme zu dienen.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity bemerkenswert effizient ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu hat Mitratech Perform Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass es zwar nützliche Funktionen hat, die anfängliche Einrichtung jedoch weniger unkompliziert sein kann.
Rezensenten erwähnen, dass der hohe Grad an Anpassungsfähigkeit von Paylocity ein herausragendes Merkmal ist, das es Benutzern ermöglicht, Einstellungen für komplexe Gehaltsabrechnungsbedürfnisse anzupassen. Diese Flexibilität wird oft mit Mitratech Perform verglichen, wo Benutzer die Möglichkeit schätzen, Kommentare zur Leistung zu hinterlassen, aber die allgemeinen Anpassungsoptionen als weniger robust empfinden.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Paylocity in seiner Qualität des Supports, wobei Benutzer es hoch für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Vergleich dazu erhält Mitratech Perform zwar auch positive Bemerkungen für den Support, erreicht jedoch nicht das Zufriedenheitsniveau, das von Paylocity-Benutzern berichtet wird.
Benutzer heben hervor, dass die Compliance-Funktionen von Paylocity, insbesondere für die Gehaltsabrechnung in mehreren Bundesstaaten, ein großer Vorteil sind, der sicherstellt, dass Unternehmen den Vorschriften entsprechen. Mitratech Perform bietet zwar wertvolle Leistungsmanagement-Tools, legt jedoch nicht den gleichen Schwerpunkt auf Compliance.
Rezensenten bemerken, dass die Berichts- und Analysefähigkeiten von Paylocity robust sind und detaillierte Einblicke bieten, die Organisationen helfen, die Leistung effektiv zu verfolgen. Mitratech Perform bietet einige Berichtsfunktionen, aber Benutzer empfinden sie nicht als so umfassend oder benutzerfreundlich wie die von Paylocity.
Mitratech Perform vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paylocity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Mitratech Perform.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Paylocity gegenüber Mitratech Perform.
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.