KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Engagedly widerspiegelt. Benutzer schätzen seine intuitive Benutzeroberfläche und die nahtlose Integration in HR-Prozesse, die die manuelle Arbeit erheblich reduziert.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM schnell und unkompliziert ist, wobei viele den einfachen Zugang zu Onboarding-Funktionen hervorheben. Im Gegensatz dazu wird Engagedly zwar für sein Lern- und Entwicklungsmodul gelobt, hat jedoch keine aktuellen Bewertungen erhalten, was auf ein geringeres aktuelles Benutzerengagement hinweisen könnte.
Rezensenten erwähnen, dass Workday HCM einen robusten Support bietet, mit einer Qualitätsbewertung, die Engagedly übertrifft. Benutzer haben die Effektivität der Zwei-Faktor-Authentifizierung für erhöhte Sicherheit hervorgehoben, was ihr Vertrauen in die Plattform insgesamt stärkt.
Laut verifizierten Bewertungen glänzt Engagedly in seinem Zielverfolgungs- und Belobigungssystem, das Benutzer als vorteilhaft für die Teammotivation und das Leistungsmanagement empfinden. Es hat jedoch Herausforderungen im Benutzerengagement, wie der Mangel an aktuellen Bewertungen zeigt.
G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen starke Funktionen für das Leistungsmanagement bieten, aber die höheren Bewertungen von Workday HCM in Bereichen wie Kursentwicklung und Bewertungen deuten auf einen umfassenderen Ansatz für das Unternehmenslernen im Vergleich zu Engagedly hin.
Benutzer berichten, dass, während Engagedly eine sauberere Benutzeroberfläche hat und benutzerfreundlich ist, die umfangreichen Funktionen und Echtzeit-Datenfähigkeiten von Workday HCM es zu einem leistungsstärkeren Werkzeug für das Management von End-to-End-HR-Prozessen machen, wie von Benutzern bemerkt, die seine Organisationstools schätzen.
Engagedly vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Engagedly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Engagedly zu machen.
Engagedly und Workday HCM erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Engagedly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Engagedly gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Engagedly
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Engagedly
Kostenlose Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
392
8.6
1,153
Einfache Bedienung
8.3
396
8.2
1,171
Einfache Einrichtung
8.1
176
7.5
295
Einfache Verwaltung
8.2
181
7.5
237
Qualität der Unterstützung
9.0
348
8.1
897
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
1 Kommentar
AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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