# Top 10 Engagedly Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.3/5 **Total Number of Reviews:** 538 Die unten aufgeführten Leistungsmanagementsysteme-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Engagedly verglichen werden. Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, leistungsstark-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, 1-zu-1 besprechungen, und öffentliches lob. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Engagedly zu berücksichtigen sind, beinhalten features und user interface. Die beste Gesamtalternative zu Engagedly ist Leapsome. Andere ähnliche Apps wie Engagedly sind 15Five, Lattice, Culture Amp, und Mitratech Perform. Engagedly Alternativen finden Sie in [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), aber sie könnten auch in [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement) oder [HCM-Software](https://www.g2.com/de/categories/hcm-software) sein. ## Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Engagedly - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) ## Top 10 Alternativen zu Engagedly kürzlich von der G2-Community überprüft Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Engagedly im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden. ### 1. [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) By Leapsome **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 2,448 Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen. Reviewers say compared to Engagedly, Leapsome is: - Einfacher einzurichten - Brauchbarer - Teurer Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/engagedly-vs-leapsome) **Compare Leapsome with other alternatives:** - [Leapsome vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-leapsome) - [Leapsome vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Leapsome vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-leapsome) - [Leapsome vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-mitratech-perform) - [Leapsome vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) - [Leapsome vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-reflektive) - [Leapsome vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-quantum-workplace) - [Leapsome vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-leapsome) - [Leapsome vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) ### 2. [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) By 15Five **Average Rating:** 4.6/5 **Total Reviews:** 1,905 Die strategische Leistungsmanagement-Plattform von 15Five fördert Aktion und Wirkung und hilft Unternehmen und ihren Mitarbeitern, zu gedeihen. Durch die Kombination von generativer KI, benutzerdefinierten Analysen und menschenzentrierten Prinzipien können HR-Führungskräfte Engagement, Leistung und Bindung durch 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Managerentwicklung und kontinuierliche Feedback-Tools wie geführte 1-zu-1-Gespräche und Check-ins beschleunigen. Reviewers say compared to Engagedly, 15Five is: - Brauchbarer - Einfacher einzurichten - Besser bei der erfüllung von anforderungen Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-engagedly) **Compare 15Five with other alternatives:** - [15Five vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-leapsome) - [15Five vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [15Five vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-culture-amp) - [15Five vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-mitratech-perform) - [15Five vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [15Five vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-reflektive) - [15Five vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-quantum-workplace) - [15Five vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-bamboohr) - [15Five vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) ### 3. [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) By Lattice **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 4,099 Lattice ist die Plattform für Personalmanagement, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke Personalanalysen liefern, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice haben wir die Mission, Arbeit sinnvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategien Geschäftsstrategien vorantreiben können, dann möchten wir Sie. Wir stellen für eine Reihe von Positionen ein! Erfahren Sie mehr über den Beitritt zu unserem Team hier: https://lattice.com/careers/ oder kontaktieren Sie uns unter hello@lattice.com. Reviewers say compared to Engagedly, Lattice is: - Brauchbarer - Teurer - Einfacher einzurichten Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Compare:** [Engagedly vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/engagedly-vs-lattice-lattice) **Compare Lattice with other alternatives:** - [Lattice vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-leapsome) - [Lattice vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) - [Lattice vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [Lattice vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-reflektive) - [Lattice vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) - [Lattice vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [Lattice vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) ### 4. [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) By Culture Amp **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 1,576 Culture Amp macht es kulturorientierten Unternehmen leicht, Mitarbeiterfeedback zu sammeln, zu verstehen und darauf zu reagieren sowie die Mitarbeiterbindung, -erfahrung und -effektivität zu verbessern. Reviewers say compared to Engagedly, Culture Amp is: - Teurer - Einfacher einzurichten - Brauchbarer Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-engagedly) **Compare Culture Amp with other alternatives:** - [Culture Amp vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-leapsome) - [Culture Amp vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-lattice-lattice) - [Culture Amp vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-mitratech-perform) - [Culture Amp vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [Culture Amp vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-reflektive) - [Culture Amp vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) - [Culture Amp vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [Culture Amp vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-culture-amp) ### 5. [Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/products/mitratech-perform/reviews) By Mitratech **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 454 Perform ist eine Software für Leistungsmanagement, Zielsetzung und Mitarbeiterengagement. Unser Leistungsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Belegschaft mit Leistungsbewertungen, Zielen, Umfragen, 360-Grad-Feedback und mehr zu halten und zu engagieren. Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/engagedly-vs-mitratech-perform) **Compare Mitratech Perform with other alternatives:** - [Mitratech Perform vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) - [Mitratech Perform vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/mitratech-perform-vs-reflektive) - [Mitratech Perform vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/mitratech-perform-vs-quantum-workplace) - [Mitratech Perform vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-mitratech-perform) - [Mitratech Perform vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-mitratech-perform) ### 6. [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) By PerformYard **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 1,260 Einfache Leistungsverwaltung. Einfach und flexibel für HR. Transparent und schmerzlos für Mitarbeiter. Reviewers say compared to Engagedly, PerformYard Performance Management is: - Einfacher einzurichten - Brauchbarer - Einfacher zu verwalten Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/engagedly-vs-performyard-performance-management) **Compare PerformYard Performance Management with other alternatives:** - [PerformYard Performance Management vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/performyard-performance-management-vs-reflektive) - [PerformYard Performance Management vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/performyard-performance-management-vs-quantum-workplace) - [PerformYard Performance Management vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [PerformYard Performance Management vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-performyard-performance-management) ### 7. [Reflektive](https://www.g2.com/de/products/reflektive/reviews) By Reflektive **Average Rating:** 4.2/5 **Total Reviews:** 431 Reflektive ist die führende Leistungsmanagementplattform, die das Unternehmenswachstum durch kontinuierliche Verbesserung beschleunigt. Mit Reflektive können Organisationen konstruktive, fortlaufende Gespräche skalieren, die die Mitarbeiterbindung und Produktivität um das Doppelte steigern. Reviewers say compared to Engagedly, Reflektive is: - Teurer - Brauchbarer - Einfacher einzurichten Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/engagedly-vs-reflektive) **Compare Reflektive with other alternatives:** - [Reflektive vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-reflektive) - [Reflektive vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-reflektive) - [Reflektive vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-reflektive) - [Reflektive vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-reflektive) - [Reflektive vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/mitratech-perform-vs-reflektive) - [Reflektive vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/performyard-performance-management-vs-reflektive) - [Reflektive vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/quantum-workplace-vs-reflektive) - [Reflektive vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-reflektive) - [Reflektive vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-reflektive) ### 8. [Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/products/quantum-workplace/reviews) By Quantum Workplace **Average Rating:** 4.3/5 **Total Reviews:** 842 Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen. Reviewers say compared to Engagedly, Quantum Workplace is: - Einfacher zu verwalten - Einfacher, geschäfte zu machen mit - Einfacher einzurichten Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management), [Mitarbeiteranerkennung](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/engagedly-vs-quantum-workplace) **Compare Quantum Workplace with other alternatives:** - [Quantum Workplace vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/mitratech-perform-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/performyard-performance-management-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/quantum-workplace-vs-reflektive) - [Quantum Workplace vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-quantum-workplace) - [Quantum Workplace vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-quantum-workplace) ### 9. [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,591 einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt. Reviewers say compared to Engagedly, BambooHR is: - Brauchbarer - Teurer - Einfacher zu verwalten Categories in common with Engagedly: [Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Compare:** [Engagedly vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-engagedly) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-leapsome) - [BambooHR vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-bamboohr) - [BambooHR vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-lattice-lattice) - [BambooHR vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-culture-amp) - [BambooHR vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-mitratech-perform) - [BambooHR vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-performyard-performance-management) - [BambooHR vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-reflektive) - [BambooHR vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-quantum-workplace) - [BambooHR vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-bonusly-bonusly) ### 10. [Bonusly](https://www.g2.com/de/products/bonusly-bonusly/reviews) By Bonusly **Average Rating:** 4.7/5 **Total Reviews:** 6,885 Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält. Reviewers say compared to Engagedly, Bonusly is: - Einfacher einzurichten - Teurer - Brauchbarer Categories in common with Engagedly: [Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement), [Mitarbeiteranerkennung](https://www.g2.com/de/categories/employee-recognition), [Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience) **Compare:** [Engagedly vs Bonusly](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-engagedly) **Compare Bonusly with other alternatives:** - [Bonusly vs Leapsome](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-leapsome) - [Bonusly vs 15Five](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-bonusly-bonusly) - [Bonusly vs Lattice](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-lattice-lattice) - [Bonusly vs Culture Amp](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-culture-amp) - [Bonusly vs Mitratech Perform](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-mitratech-perform) - [Bonusly vs PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-performyard-performance-management) - [Bonusly vs Reflektive](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-reflektive) - [Bonusly vs Quantum Workplace](https://www.g2.com/de/compare/bonusly-bonusly-vs-quantum-workplace) - [Bonusly vs BambooHR](https://www.g2.com/de/compare/bamboohr-vs-bonusly-bonusly) --- ## Engagedly Alternativen FAQs ### Was sind die besten Alternativen zu Engagedly? Die besten Alternativen zu Engagedly basierend auf G2-Benutzerbewertungen sind [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) (4,8/5 mit 2.422 Bewertungen), [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) (4,7/5 mit 4.098 Bewertungen) und [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) (4,6/5 mit 1.905 Bewertungen). Diese Plattformen führen in der Benutzerzufriedenheit und bieten umfassende Leistungsmanagement-Funktionen. ### Welche Funktionen bieten Alternativen, die Engagedly nicht bietet? Alternativen zu Engagedly bieten Funktionen wie Kundenschulungen und rollenbasierte Vorlagen (Leapsome) sowie Unternehmensrabatte (Bonusly), die Engagedly nicht von Haus aus bereitstellt. ### Welche Performance-Management-Tools empfehlen Rezensenten anstelle von Engagedly? Rezensenten empfehlen [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) für seine intuitiven wöchentlichen Check-ins, KI-gestützten Einblicke und starken Integrationsfähigkeiten, die kontinuierliches Feedback und Zielverfolgung verbessern. [Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) wird für seine All-in-One-Plattform gelobt, die Leistung, Engagement, Lernen und Vergütung mit hervorragender Benutzererfahrung und KI-Automatisierung kombiniert. [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) wird für seine umfassenden Funktionen im Personalmanagement bevorzugt, einschließlich kontinuierlichem Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und robustem Kundensupport. Diese Tools werden für Organisationen empfohlen, die nach skalierbaren, benutzerfreundlichen und funktionsreichen Lösungen für das Leistungsmanagement suchen, die über Engagedly hinausgehen. ### Wie vergleicht sich Engagedly mit 15Five? Laut G2-Daten hat [Engagedly](https://www.g2.com/products/engagedly/reviews) eine durchschnittliche Bewertung von 4,3/5 aus 538 Bewertungen, während [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) mit einer Bewertung von 4,6/5 aus 1.905 Bewertungen führt. 15Five übertrifft Engagedly in allen wichtigen Dimensionen: Es führt mit 0,5 Punkten bei der Erfüllung der Anforderungen (9,1 vs. 8,6), 1,0 Punkt in der Benutzerfreundlichkeit (9,3 vs. 8,3), 0,7 Punkten in der Einfachheit der Einrichtung (8,8 vs. 8,1), 0,5 Punkten in der Einfachheit der Verwaltung (8,7 vs. 8,2), 0,1 Punkten im Support (9,1 vs. 9,0) und 0,3 Punkten in der Einfachheit der Geschäftsabwicklung (9,1 vs. 8,8). Nutzerbewertungen heben die Stärken von 15Five in der Benutzerfreundlichkeit (60 Erwähnungen), der einfachen und intuitiven Benutzeroberfläche (39 Erwähnungen), der effektiven Kommunikationsförderung (29 Erwähnungen) und der robusten Zielsetzung und -verfolgung (28 Erwähnungen) hervor. Engagedly wird für seine umfassenden Funktionen wie Schulung, Anwesenheitsmanagement und Leistungsbenchmarking gelobt. Insgesamt wird 15Five für seine schlanke, benutzerfreundliche Erfahrung und starken kontinuierlichen Feedback-Tools bevorzugt, während Engagedly ein breiteres Funktionsspektrum mit einigen Benutzerfreundlichkeitsherausforderungen bietet. ### Warum wählen Benutzer 15Five über Engagedly? Benutzer wählen [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews) gegenüber Engagedly hauptsächlich aufgrund seiner überlegenen Benutzerfreundlichkeit und des optimierten Erlebnisses. Mit 60 Erwähnungen der Benutzerfreundlichkeit und 39 Erwähnungen der Einfachheit in Nutzerbewertungen bietet 15Five eine intuitivere Benutzeroberfläche, die kontinuierliches Feedback durch leichte wöchentliche Check-ins und effektives 1-zu-1-Management erleichtert. Sein zentrales Dashboard konsolidiert wöchentliche Check-ins, OKRs und Anerkennungsfunktionen, spart Zeit und verbessert die Teamabstimmung. Darüber hinaus erzielt 15Five 1,0 Punkt mehr in der Benutzerfreundlichkeit (9,3 vs. 8,3) und 0,7 Punkte mehr in der Einfachheit der Einrichtung (8,8 vs. 8,1) im Vergleich zu Engagedly, was einen reibungsloseren Onboarding- und Adoptionsprozess widerspiegelt. Die Kommunikationsunterstützung der Plattform, die Funktionen zur Mitarbeiterbindung und der reaktionsschnelle Kundenservice fördern die Präferenz weiter. Während einige Benutzer eine begrenzte Anpassungsfähigkeit und eine Lernkurve bemerken, macht das insgesamt ausgewogene Verhältnis von Funktionalität und Benutzererfahrung 15Five zur bevorzugten Wahl für Organisationen, die eine menschenzentrierte, kontinuierliche Leistungsmanagementlösung mit starken Engagement-Fähigkeiten suchen. ## Artikel erkunden - [Beste VOIP-Anbieter](https://www.g2.com/de/discussions/best-voip-providers-for-business-calls-and-team-communication) - [Was ist die beste App zur Verwaltung von Firmenveranstaltungen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-s-the-best-app-for-managing-corporate-events) - [Was ist die beste Plattform für die Echtzeit-Transkription von Meetings?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-platform-for-real-time-meeting-transcription) - [Führender SAP-Shop für Büroverwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/discussions/leading-sap-store-apps-for-office-management-workflows) - [Was ist die beste Instant-Messaging-Software für die Zusammenarbeit aus der Ferne?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-instant-messaging-software-for-remote-collaboration) - [beste Software für den elektronischen Datenaustausch](https://www.g2.com/de/discussions/best-electronic-data-interchange-software-edi-in-2025) ## Spotlight-Kategorien - [KI-Vertriebsassistenten-Software](https://www.g2.com/de/categories/ai-sales-assistant) - [Hintergrundüberprüfungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/background-check) - [Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitssoftware](https://www.g2.com/de/categories/environmental-health-and-safety)