# Beste Vertriebs-Gamification-Software

  *By [Julie Jung](https://research.g2.com/insights/author/julie-jung)*

   Vertriebs-Gamification-Software verbessert den Verkaufsprozess, indem sie Wettbewerb und Anerkennung als zusätzliche Motivation für Vertriebsmitarbeiter hinzufügt. Vertriebsabteilungen geben die Metriken an, nach denen ihr Team bewertet wird, und das Tool stuft die Mitarbeiter basierend auf ihrem Erfolg in Bezug auf diese Metriken ein. Mit einer Ranglistenfunktion schaffen diese Produkte typischerweise Wettbewerb unter den Vertriebsmitarbeitern. Die Ranglisten werden öffentlich angezeigt, und die Punktzahl eines Mitarbeiters basiert auf Daten, die aus dem Customer Relationship Management (CRM)-System des Teams gezogen werden.

Unternehmen nutzen diese Produkte, um Vertriebsmitarbeiter zu motivieren und sie basierend auf ihren Platzierungen zu belohnen. Darüber hinaus ermöglichen diese Produkte Unternehmen, leistungsstarke Vertriebsmitarbeiter zu erkennen, die Verantwortlichkeit zu erhöhen und Vertriebspartner zu motivieren. Diese Tools können auch für Vertriebs-Schulungsprogramme genutzt werden, um das Onboarding-Erlebnis zu verbessern. Während andere Abteilungen, wie Kundensupport oder Personalwesen, Gamification-Software verwenden, um die Mitarbeiterleistung zu verbessern, konzentriert sich Vertriebs-Gamification-Software speziell auf die Vertriebsleistung.

Vertriebs-Gamification-Software kann mit verschiedenen Softwarelösungen im Zusammenhang mit Vertriebsleistung integriert werden, einschließlich CRM-Software, Vertriebsleistungsmanagement-Software, Vertriebsvergütungssoftware, Vertriebscoaching-Software, Vertriebs-Schulungs- und Onboarding-Software sowie Belohnungs- und Anreizsoftware.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vertriebs-Gamification in Frage zu kommen, muss ein Produkt:

- Anpassbare Lösungen bieten, die darauf ausgelegt sind, Vertriebsmitarbeiter zu motivieren
- Belohnungen wie Punkte oder Abzeichen basierend auf der Leistung zuweisen
- Eine öffentliche oder private Ranglistenfunktion haben und die Leistung bewerten
- Analysen bereitstellen, um Verhalten und erfolgreiche Mitarbeiter basierend auf Verkaufsdaten zu verfolgen
- Mit CRM oder anderen Geschäftssystemen integrieren, um Verkaufsdaten zu ziehen und zu analysieren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 81


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 11,000+ Authentische Bewertungen
- 81+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Vertriebs-Gamification-Software At A Glance

- **Führer:** [Spinify](https://www.g2.com/de/products/spinify/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews)
- **Top-Trending:** [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Spinify](https://www.g2.com/de/products/spinify/reviews)


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**Sponsored**

### Everstage

Everstage ist eine AI-first Revenue Transformation Plattform, die für RevOps-, Finanz- und Vertriebsleiter entwickelt wurde. Everstage hilft führenden Unternehmen, bei den wichtigsten strategischen Hebeln, die das Umsatzwachstum antreiben, besser abzuschneiden. Provisionen motivieren Vertreter, mehr Umsatz zu generieren. CPQ stellt sicher, dass es der richtige Umsatz ist—profitabel, strategisch und im Einklang mit den Unternehmenszielen. Zusammen helfen diese Systeme den Umsatzteams, mit größerer Klarheit und Governance zu arbeiten, sodass Wachstum nicht auf Kosten der Margendisziplin oder der operativen Effizienz geht. Everstage ist für Organisationen konzipiert, die Tabellenkalkulationen, getrennte Tools und manuelle Workflows hinter sich gelassen haben. Es unterstützt funktionsübergreifende Teams, die mehr Kontrolle darüber benötigen, wie Anreize gestaltet und verwaltet werden, wie Geschäfte bepreist und genehmigt werden und wie Umsatzpläne in die tägliche Ausführung übersetzt werden. Durch die Verbindung dieser Workflows auf einer Plattform hilft Everstage, die operative Reibung zwischen Vertrieb, RevOps und Finanzen zu reduzieren und gleichzeitig die Sichtbarkeit der Leistung, Auszahlungen und Umsatzwirkung zu verbessern. Hauptfunktionen: No-Code-Plan-Designer, um komplexe Verkaufsvergütungspläne in großem Maßstab zu erstellen, zu testen und anzupassen—ohne IT-Unterstützung, zusammen mit Time Machine-Modellierung, um Planergebnisse zu simulieren und finanzielle Auswirkungen mit Hilfe von Leistungsdaten aus der Vergangenheit zu testen. Dies hilft Teams, Vergütungsänderungen sicher umzusetzen und nachgelagerte Auszahlungssurprisen zu minimieren. Automatisierte Provisionsverarbeitung von der Berechnung bis zur Auszahlung, um Fehler zu reduzieren, Überzahlungen/Unterzahlungen zu verhindern und Monatsendzyklen zu straffen. Zusammen mit Crystal Forecasting und AI-gestützten Abrechnungen bietet Everstage den Vertretern klare Einblicke in Einnahmen und prognostizierte Auszahlungen, reduziert die Abhängigkeit von Schattenbuchhaltung und senkt Streitigkeiten. No-Code-Regel-Builder, um komplexe Geschäfte mit Produkt-, Preis- und Margenlogik mit AI-gestützter Kontextunterstützung zu konfigurieren, plus profit-ausgerichtete Leitplanken und Ausnahmegenehmigungen, um Preisdiziplin durchzusetzen, Margenverluste zu reduzieren und Angebotsfehler zu verhindern. Dies stellt sicher, dass Angebots-Workflows konsistent bleiben, auch wenn die Komplexität der Geschäfte zunimmt. DealRooms, um statische PDFs durch einen strukturierten Raum für Zusammenarbeit, Verhandlungen und gemeinsame Aktionspläne zu ersetzen—hilft Teams, späte Geschäftsphasen mit klarerer Abstimmung der Stakeholder und weniger Hin-und-Her-Zyklen zu verwalten. AI-gestützter Planungs-Engine, um Personalbestand, Anlauf, Kapazität, Quoten und Gebiete zu modellieren—mit Quoten- und Gebietsänderungen, die automatisch in Vergütungsplänen reflektiert werden. Dies hält Planungsentscheidungen mit Anreizen verbunden, sodass Ausführung und Belohnungen im Einklang bleiben, während sich Strategien entwickeln. Vertraut von Unternehmen und wachstumsstarken Firmen weltweit, darunter Wiley, Trimble, Notion, Diligent, Thoughtworks, Postman, Gray TV usw., hat Everstage Branchenanerkennung erhalten, darunter die Auszeichnung als die am höchsten bewertete Plattform auf Gartner und G2, Strong Performer in The Forrester Wave™: Sales Performance Management (Q1 2025) und Featured SPM Vendor im Gartner Market Guide 2025.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=253&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=42&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=42&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=152179&secure%5Bresource_id%5D=253&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fsales-gamification&secure%5Btoken%5D=36c2d90a2080ed74111c520e891e60fb4fc91d83dc905f1e9d40bb07e80ca63c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.everstage.com%2Fbook-a-demo%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpaid_display%26utm_campaign%3Dapr_g2_category&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Spinify](https://www.g2.com/de/products/spinify/reviews)
  Spinify: Unternehmensplattform für Verkaufs-Gamification und Leistung Spinify ist eine Unternehmensplattform für Verkaufs-Gamification und Leistung, die entwickelt wurde, um Sichtbarkeit, Verantwortlichkeit und Umsatzergebnisse in großem Maßstab zu fördern. Im Gegensatz zu einfachen Gamification-Tools verbindet sich Spinify direkt mit Ihrem CRM und Ihren Geschäftssystemen, um Echtzeitdaten in Live-Leistungsanalysen, automatisierte Anerkennung und umsetzbares Coaching zu verwandeln. Moderne Verkaufsteams – insbesondere in Remote- und Hybridumgebungen – kämpfen mit fragmentierten Daten, geringer Sichtbarkeit und inkonsistenter Motivation. Spinify löst dieses Problem, indem es Leistung unmöglich macht zu ignorieren. Echtzeit-Ranglisten, automatisierte Erfolge und KI-gesteuertes Coaching sorgen dafür, dass jeder Vertreter weiß, wo er steht und was als Nächstes zu tun ist. Entwickelt für Hochleistungs-Verkaufsorganisationen Spinify ist für mittelständische und große Verkaufsteams konzipiert, die Folgendes benötigen: Konsistente Leistung über verteilte Teams hinweg fördern Sichtbarkeit über Pipelines, Aktivitäten und Ergebnisse hinweg erhöhen Verantwortlichkeit ohne Mikromanagement verbessern Vertreter mit strukturiertem, datengesteuertem Wettbewerb motivieren Managern ermöglichen, mit echten Leistungsanalysen zu coachen Von Finanzen und Technologie bis hin zu Personalbeschaffung und B2B-Dienstleistungen unterstützt Spinify Organisationen, bei denen Leistungsklarheit direkt den Umsatz beeinflusst. Kernfähigkeiten Echtzeit-Verkaufssichtbarkeit Verwandeln Sie CRM-Daten in Live-Dashboards und Ranglisten, die genau zeigen, wie Einzelpersonen und Teams im Vergleich zu den Zielen abschneiden – keine Tabellenkalkulationen, keine Verzögerungen. Strukturierte Wettbewerbe & Anreize Starten Sie vollständig anpassbare Verkaufswettbewerbe, die auf Pipeline-, Umsatz- oder Aktivitätsmetriken ausgerichtet sind. Fördern Sie die richtigen Verhaltensweisen – nicht nur Eitelkeitsmetriken. KI-gesteuerte Anerkennung & Engagement Feiern Sie Erfolge sofort mit Errungenschaften, Meilensteinen und Belohnungen. Entfernen Sie die manuelle Belastung von Managern und erhöhen Sie gleichzeitig die Team-Motivation. KI-gesteuertes Verkaufscoaching Der KI-Coaching-Agent von Spinify analysiert Leistungsdaten, um Einblicke zu liefern, Lücken hervorzuheben und Managern zu zeigen, worauf sie sich beim Coaching konzentrieren sollten. Nahtlose CRM- & native Datenintegration Native Integrationen mit Plattformen wie HubSpot und Salesforce stellen sicher, dass Spinify als Echtzeitleistungsschicht fungiert und nicht als ein weiteres getrenntes Tool. Warum Spinify gewinnt Für Skalierung gebaut – unterstützt große, verteilte Teams mit komplexen Strukturen Echtzeit standardmäßig – keine verzögerten Berichte oder statischen Dashboards Umsetzbar, nicht dekorativ – jede Rangliste und jeder Wettbewerb ist mit Ergebnissen verbunden Coaching + Leistung in einer Plattform – nicht nur Gamification Unternehmensbereite Integrationen – sitzt auf Ihrem bestehenden Stack Spinify geht über „Spaß-Gamification“ hinaus und wird zu einem Verkaufsleistungsmotor – wo Sichtbarkeit, Motivation und Coaching kombiniert werden, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Bewährt in großem Maßstab Mit über 1.500.000 erstellten Ranglisten wird Spinify von globalen Organisationen wie GE Appliances und RE/MAX vertraut, um: Verkaufsaktivitäten und Pipeline-Abdeckung zu erhöhen Team-Engagement und -Moral zu verbessern Konsistente Ausführung über Regionen hinweg zu fördern Datengetriebenes Coaching in großem Maßstab zu ermöglichen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 937

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Spinify](https://www.g2.com/de/sellers/spinify)
- **Unternehmenswebsite:** https://spinify.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Toronto, Ontario
- **Twitter:** @SpinifyApp (851 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17896285/ (31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Immobilien, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 40% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (110 reviews)
- Engagement (72 reviews)
- Kundendienst (62 reviews)
- Motivation (61 reviews)
- Gamifizierung (58 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (21 reviews)
- Technische Probleme (20 reviews)
- Integrationsprobleme (19 reviews)
- Fehlende Funktionen (19 reviews)
- Benutzeroberfläche (19 reviews)

### 2. [SalesScreen](https://www.g2.com/de/products/salesscreen/reviews)
  SalesScreen ist die führende Software für Verkaufs-Gamification, entwickelt, um Vertriebsleitern zu helfen, Engagement, Motivation und Leistung in ihren Teams zu steigern. Egal, ob Sie ein Team von Spitzenleistern leiten oder nach Möglichkeiten suchen, mittlere und untere Leistungsträger zu fördern, die Gamification-Plattform von SalesScreen bietet die richtigen Werkzeuge, um ihr Potenzial freizusetzen. Mit Echtzeit-Leistungsüberwachung, interaktiven Wettbewerben, persönlichen Meilenstein-Feiern, einem anpassbaren Belohnungsshop und datengestütztem Coaching helfen wir Vertriebsteams, motiviert zu bleiben, ihre Ziele zu erreichen und die Reise zum Erfolg zu genießen. Mit Hauptsitz in Oslo, Norwegen, und gegründet im Jahr 2011, hat SalesScreen Unternehmen weltweit geholfen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie ihre Vertriebsteams motivieren und managen. Warum SalesScreen? Motivation ist nicht für alle gleich. Mit SalesScreen können Manager maßgeschneiderte Gamification-Mechaniken nutzen, um ihre Teams durch freundlichen Wettbewerb, personalisierte Belohnungen und sofortige Anerkennung zu engagieren – sowohl die individuelle als auch die Teamleistung zu steigern. 🔑 Echtzeit-Verkaufswettbewerbe – Erzeugen Sie Aufregung und gesunden Wettbewerb mit dynamischen Herausforderungen, die die Vertreter engagiert halten. SalesScreen bietet individuelle und teambasierte Wettbewerbe mit Live-Ranglisten, automatisierten Updates und mehreren Zielsetzungsformaten, um sicherzustellen, dass jeder – von Spitzenleistern bis zu denen, die einen Anstoß benötigen – motiviert bleibt. 🔑 Vollständig anpassbare Dashboards & Datenvisualisierung – Verkaufs-Gamification-Software sollte mehr bieten als nur Punkte und Abzeichen. SalesScreen bietet vollständige Transparenz in die Leistungsanalytik, sodass Manager datenbasierte Entscheidungen treffen, Leistungslücken identifizieren und rechtzeitig Unterstützung für die Vertreter bieten können, die sie am meisten benötigen. 🔑 Soziale & interaktive Anerkennung – Der Live-Sozial-Feed von SalesScreen feiert jeden Sieg – groß oder klein – und schafft eine Kultur der Anerkennung und Motivation. Ob es sich um einen Spitzenleister handelt, der seine Quote übertrifft, oder um einen mittleren Leistungsträger, der stetige Fortschritte macht, jeder Meilenstein wird gefeiert, um die Moral hoch zu halten. 🔑 Belohnungsshop mit bedeutungsvollen Anreizen – Die effektivste Verkaufs-Gamification-Software geht über virtuelle Abzeichen hinaus. SalesScreen ermöglicht es Unternehmen, maßgeschneiderte Belohnungsprogramme zu erstellen, die Geschenkkarten, Markenartikel und echte Preise umfassen, die die Teilnahme fördern und die Teams engagiert halten. Vertreter konkurrieren nicht nur; sie arbeiten auf Belohnungen hin, die ihnen wirklich wichtig sind. 🔑 Verkaufscoaching & Leistungsanalysen – Coaching ist der Schlüssel, um mittlere und untere Leistungsträger zu Spitzenleistern zu entwickeln. SalesScreen bietet Leistungsanalysen, Fortschrittsverfolgung und datengestützte Coaching-Tools, die Managern helfen, personalisiertes Feedback zu geben. Identifizieren Sie Verbesserungsbereiche, verfolgen Sie den Fortschritt im Laufe der Zeit und verwandeln Sie Verkaufs-Gamification in ein Werkzeug für kontinuierliche Kompetenzentwicklung. 🔑 Nahtloser Zugriff auf Web, Mobil und SalesScreen TV – Halten Sie Ihr Team engagiert, egal wo es sich befindet. Ob im Büro, unterwegs oder im Homeoffice, SalesScreen sorgt für konsistente Motivation durch mobilfreundlichen Zugriff und Echtzeit-Updates.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 483

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Dogu SalesScreen AS](https://www.g2.com/de/sellers/dogu-salesscreen-as)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.salesscreen.com
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Oslo, Norway
- **Twitter:** @salesscreen (5,576 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/salesscreen/ (45 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Vertriebsleiter, Disposition Agent
  - **Top Industries:** Versicherung, Immobilien
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (63 reviews)
- Motivation (62 reviews)
- Engagement (48 reviews)
- Vertriebsmanagement (46 reviews)
- Hilfreich (43 reviews)

**Cons:**

- Datenverwaltungsprobleme (19 reviews)
- Fehlende Funktionen (18 reviews)
- Lernkurve (11 reviews)
- Nicht intuitiv (10 reviews)
- Integrationsprobleme (9 reviews)

### 3. [SmartWinnr](https://www.g2.com/de/products/smartwinnr/reviews)
  SmartWinnr ist eine KI-gesteuerte Plattform zur Vertriebsförderung, die entwickelt wurde, um großen Unternehmen zu helfen, kundenorientierte Teams in großem Maßstab zu schulen und zu zertifizieren. Die Plattform kombiniert KI-gestützte Rollenspiele, personalisiertes Lernen und gamifiziertes Coaching, um Produktkenntnisse, Einwandbehandlung und Compliance-Ausrichtung zu verbessern. Vertriebsteams üben in simulierten realen Szenarien, erhalten Echtzeit-Feedback und bleiben durch kontinuierliche Verstärkung auf dem neuesten Stand. SmartWinnr hilft Organisationen, die Einsatzbereitschaft zu beschleunigen, Konsistenz in der Feldkommunikation zu fördern und die Leistung über verstreute Teams hinweg zu verbessern.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 242

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SmartWinnr, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/smartwinnr-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://smartwinnr.com/
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Walnut, California
- **Twitter:** @smartwinnr (1,050 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10193761/ (87 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Pharmazeutika, Versicherung
  - **Company Size:** 69% Unternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (41 reviews)
- Hilfreich (33 reviews)
- Zeitersparnis (27 reviews)
- Ausbildung (27 reviews)
- Berichterstattung (26 reviews)


### 4. [Centrical](https://www.g2.com/de/products/centrical/reviews)
  Centrical ist eine Plattform für Echtzeit-Leistungsmanagement, Mikrolernen, Gamifizierung, Coaching und die Stimme der Mitarbeiter, die den Erfolg und das Wachstum von Mitarbeitern an vorderster Front inspiriert und persönlich leitet. Centrical wurde 2013 gegründet und bedient Kunden in 150 Ländern und in 40 verschiedenen Sprachen. Mit Büros in New York, London, Israel und Melbourne gehören zu den Kunden von Centrical führende multinationale Unternehmen wie British Telecom, Coca-Cola, Microsoft, Teleperformance, Webhelp und mehr.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 122

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Centrical](https://www.g2.com/de/sellers/centrical)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @centrical (505 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/centrical/?_gl=1*15lu8u0*_gcl_au*MjU5MjUzMjY0LjE3Mjg4MTc5OTI. (108 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Projektmanager
  - **Top Industries:** Verbraucherdienste, Outsourcing/Offshoring
  - **Company Size:** 50% Unternehmen, 46% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Barrierefreiheit (2 reviews)
- CRM-Integration (2 reviews)
- Einfache Integrationen (2 reviews)
- Feedback-Management (2 reviews)
- Spaß (2 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)
- Komplexe Anpassung (1 reviews)
- Verzögerungen (1 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)

### 5. [Plecto](https://www.g2.com/de/products/plecto/reviews)
  Plecto ist eine Echtzeit-Dashboard- und Datenvisualisierungsplattform, die KPI-Tracking mit Gamification-Funktionen kombiniert, um die Teamleistung zu verbessern. Mit Plecto können Vertriebs- und Supportteams ihre KPIs in Echtzeit visualisieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter auf ihre Ziele fokussiert bleiben. Die Plattform verwandelt traditionelle Analysen in ein fesselndes Mitarbeitererlebnis, das zu besseren Leistungen in Ihrer Organisation motiviert. Plecto geht über die typische Dashboard-Visualisierung hinaus, indem es sie mit fesselnden Gamification- und Coaching-Funktionen kombiniert. Mit Integrationen zu über 150 der größten Systeme weltweit und ohne Einschränkungen bei der Anzahl der Dashboards, die Sie erstellen können. Auf diese Weise können Sie Ihre Daten zentralisieren und eine einzige Quelle der Wahrheit für die Leistung Ihres Teams schaffen. Im Gegensatz zu traditionellen Datenvisualisierungstools ist Plecto für alle Mitarbeiter und nicht nur für Analysten konzipiert. Plectos Kombination aus Echtzeit-Dashboards, Gamification und Coaching bietet Organisationen eine Möglichkeit, nicht nur Daten zu visualisieren, sondern auch darauf zu reagieren. Buchen Sie jetzt eine Experten-Demo und entdecken Sie, wie Plecto Ihre Verkaufsdaten in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt, die Motivation und Ergebnisse antreiben.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 7.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Plecto](https://www.g2.com/de/sellers/plecto)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Aarhus, Aarhus
- **Twitter:** @getplecto (340 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5248126/ (56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Hilfreich (2 reviews)
- Leistungsbewertung (2 reviews)
- Diagrammerstellung (1 reviews)
- Kundenzufriedenheit (1 reviews)

**Cons:**

- Komplexität (1 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (1 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Integrationsprobleme (1 reviews)

### 6. [OneUp Sales](https://www.g2.com/de/products/oneup-sales/reviews)
  OneUp Sales ist eine Verkaufsbeschleunigungsplattform, die für Rekrutierungsteams entwickelt wurde. Sie vereint CRM-, VoIP- und Zeiterfassungsdaten in einer einzigen Echtzeit-Quelle der Wahrheit - und bietet Teams sofortige Sichtbarkeit durch flexible Dashboards, automatisierte Berichterstattung und Live-Wettbewerbe, die eine Gewinnerkultur fördern. Agenturen, die OneUp nutzen, erzielen durchschnittlich +43 % mehr Platzierungen und +25 % mehr Umsatz.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 163

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Stormburst Studios](https://www.g2.com/de/sellers/stormburst-studios)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Birmingham
- **Twitter:** @OneUp_Sales (1,297 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/oneup-sales/ (31 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Rekrutierungsberater, Direktor
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 74% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (34 reviews)
- Hilfreich (18 reviews)
- Einfach (18 reviews)
- Täglicher Gebrauch (15 reviews)
- Verfolgungsleichtigkeit (15 reviews)

**Cons:**

- Leistungsfähigkeit (7 reviews)
- Verzögerungen (6 reviews)
- Langsames Laden (5 reviews)
- Langsame Updates (5 reviews)
- Lernkurve (4 reviews)

### 7. [Rallyware](https://www.g2.com/de/products/rallyware/reviews)
  Rallyware ist die Plattform zur Verkaufsleistungsförderung, die personalisierte tägliche Reisen für jeden Verkäufer bietet, indem sie priorisierte Aufgaben, gezieltes Training und anreizgesteuerte Engagements in einen einzigen, intelligenten Workflow integriert. Indem sie jeden Verkäufer zur nächsten besten Aktion führt – sei es Akquise, Pflege, Abschluss, Lernen oder Verdienen – fördert Rallyware umsatzgenerierende Verhaltensweisen im großen Maßstab. Für Außendienstteams analysiert Rallyware Echtzeit-Leistungs-, Ziel- und Chancen-Daten, um die wirkungsvollsten Aktionen – wie Nachfassaktionen, Upsells oder Kompetenzentwicklung – zu identifizieren, damit Verkäufer fokussiert, engagiert und leistungsstark bleiben. Wichtiges Ergebnis: Erhöhtes Verkaufsvolumen pro Vertreter. Für Einzelhandels- und Markenteams stattet Myagi von Rallyware Ladenmitarbeiter mit Ausführungshinweisen und Produktwissen aus, um die Wirkung im Geschäft und das Kundenerlebnis zu steigern. Wichtiges Ergebnis: Verbesserte Ladenleistung und strategisches Abverkaufswachstum. Kernfähigkeiten der Plattform umfassen: - KI-gesteuerte tägliche Reisen, die den Einsatz der Verkäufer dort fokussieren, wo es am meisten zählt - Integrierte Workflows, die Erkenntnisse in Aktionen über Systeme hinweg umsetzen - Adaptives Training, das Kompetenz- und Leistungslücken in Echtzeit schließt - Verhaltensbasierte Anreize, die an individuelle und geschäftliche Ziele gebunden sind - Echtzeit-Analysen, die Aktivitäten an der Front mit Umsatzwirkungen verknüpfen Rallyware integriert sich nahtlos in Ihren bestehenden Stack und passt sich jedem Verkaufsmodell an – von Direktvertrieb bis hin zu Einzelhandel und Partnerkanälen – und aktiviert die Verhaltensweisen, die Ihr Geschäft voranbringen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 48

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Rallyware](https://www.g2.com/de/sellers/rallyware)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rallyware.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Mountain View, CA
- **Twitter:** @RallywareSF (1,040 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2635123/ (149 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gesundheit, Wellness und Fitness, Konsumgüter
  - **Company Size:** 41% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Engagement (2 reviews)
- Hilfreich (2 reviews)
- Intuitiv (2 reviews)

**Cons:**

- Unzureichende Suchfunktionalität (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews)
- Eingeschränkte Suchfunktionalität (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)

### 8. [Ambition](https://www.g2.com/de/products/ambition/reviews)
  Ambition ist eine umfassende Verkaufscoaching- und Leistungsplattform, die darauf abzielt, Vertriebsleiter an vorderster Front in großen Unternehmen zu stärken. Diese innovative Lösung konzentriert sich darauf, die Effektivität von Vertriebsteams durch datengesteuertes Coaching, optimierte Arbeitsabläufe und KI-gestützte Einblicke zu verbessern. Indem die Rolle des Vertriebsleiters an vorderster Front priorisiert wird, zielt Ambition darauf ab, ein konsistentes Umsatzwachstum zu fördern und die Gesamtvertriebsleistung zu verbessern. Ambition richtet sich an Unternehmen auf Unternehmensebene in verschiedenen wachstumsstarken Branchen, darunter Cybersicherheit, SaaS und Telekommunikation, und adressiert die einzigartigen Herausforderungen, denen Vertriebsteams in diesen Umgebungen gegenüberstehen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die Leistungslücken schließen und mittlere Leistungsträger durch wirkungsvolle Coaching-Gespräche fördern möchten. Durch die Automatisierung zeitaufwändiger Vorbereitungsaufgaben ermöglicht Ambition Managern, mehr Zeit für das Coaching und Mentoring ihrer Teams aufzuwenden und routinemäßige Einzelgespräche in bedeutungsvolle Entwicklungsmöglichkeiten zu verwandeln. Zu den wichtigsten Funktionen von Ambition gehören Coaching-Orchestrierungs-Tools, die effektive wöchentliche Einzelgespräche, Agenda-Management und integrierte Pipeline-Schnappschüsse erleichtern. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Vertriebsleitern, gründliche Check-ins durchzuführen und Aktionspunkte nahtlos zu verfolgen. Darüber hinaus unterstützt die Plattform verwaltete Programme mit unternehmensweiten Vorlagen und Arbeitsabläufen, die den Onboarding-Prozess für neue Vertriebsmitarbeiter und Manager optimieren. Dieser strukturierte Ansatz verkürzt nicht nur die Einarbeitungszeit, sondern beschleunigt auch die Zielerreichung und steigert die Produktivität im gesamten Team. Ein weiterer bedeutender Aspekt von Ambition ist die Pipeline-Intelligenz-Funktion, die wertvolle Einblicke durch KI-generierte Zusammenfassungen und dokumentierte Überprüfungen bietet. Diese Funktionalität stellt sicher, dass alle Pipeline-Aktivitäten für Teambewertungen leicht zugänglich sind und eine kollaborative Umgebung fördern. Darüber hinaus integriert Ambition Elemente der Verkaufsförderung und Gamification, wie automatisierte Wettbewerbe, Bestenlisten und Auszeichnungen, um Verantwortlichkeit und Motivation unter den Teammitgliedern zu fördern. Durch die Nutzung dieser Funktionen können Organisationen eine Hochleistungskultur schaffen, die kontinuierliche Verbesserung fördert und individuelle Beiträge anerkennt. Ambition zeichnet sich in seiner Kategorie dadurch aus, dass es messbare Geschäftsergebnisse liefert, wie erhöhte Verkaufsaktivität und Erfolgskennzahlen, reduzierte manuelle Vorbereitungszeit und verbesserte Mitarbeiterbindungsraten. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Verkaufstechnologie-Stacks, einschließlich Salesforce und Gong, und sorgt für einen reibungslosen Implementierungsprozess. Indem es sich als strategischer Partner beim Aufbau einer Kultur der Verkaufsexzellenz positioniert, befähigt Ambition Organisationen, die Wirkung von Vertriebsleitern an vorderster Front zu maximieren und letztendlich nachhaltiges Umsatzwachstum und kontinuierliche Leistungsverbesserung zu fördern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 572

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Ambition](https://www.g2.com/de/sellers/ambition)
- **Unternehmenswebsite:** https://ambition.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Chattanooga, Tennesse
- **Twitter:** @AmbitionSales (2,580 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3012381/ (69 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Vertriebsentwicklungsvertreter
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Hilfreich (8 reviews)
- Sichtbarkeit (5 reviews)
- Effizienz (4 reviews)
- Leistungsbewertung (4 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (5 reviews)
- Werkzeugbeschränkungen (4 reviews)
- Datenverwaltungsprobleme (3 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Informationsüberflutung (2 reviews)

### 9. [Zoho CRM](https://www.g2.com/de/products/zoho-crm/reviews)
  Zoho CRM ist ein cloudbasiertes 360°-Kundenbeziehungsmanagement-Tool, das die Geschäftsanforderungen von mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen abdeckt. Zu den Hauptfunktionen gehören Kontaktmanagement, Vertriebstrichter, Pipeline-Management, Workflow-Automatisierung, KI-gestützter Konversationsassistent, Aufgabenmanagement, Verwaltung von Marketingkampagnen, Vertriebsprognosen, Kundensupport und -service, Bestandsverwaltung, Berichterstattung und Analysen sowie die nahtlose Integration mit über 500 beliebten Business-Apps in einem einzigen Geschäftssystem.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 2,807

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho (137,251 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** +1 (888) 900-9646 

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 62% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (271 reviews)
- Merkmale (172 reviews)
- Integrationen (140 reviews)
- Lead-Management (116 reviews)
- Einfache Integrationen (115 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (112 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (71 reviews)
- Integrationsprobleme (70 reviews)
- Komplexität (68 reviews)
- Schlechter Kundensupport (67 reviews)

### 10. [Xoxoday](https://www.g2.com/de/products/xoxoday-xoxoday/reviews)
  Xoxoday treibt Belohnungen, Anreize und Treueprogramme für über 5.000 Unternehmen weltweit an, darunter Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M und mehr, die ihnen helfen, ihre Mitarbeiter, Kunden und Partner zu engagieren und zu binden. Mit einem jährlichen GMV von über 1 Milliarde Dollar und mehr als 250 Integrationen (MS Teams, Slack, Salesforce, HubSpot, SAP und mehr) machen wir es Teams in den Bereichen HR, Vertrieb, Marketing und CX einfach, messbare Auswirkungen zu erzielen - Engagement, Konversion und Bindung zu steigern. Mit Hauptsitzen in 12 globalen Büros, darunter in den USA, bietet Xoxoday sichere, skalierbare, globale und flexible Lösungen. Unsere Produktpalette: 1. Empuls - Schaffen Sie einen vernetzten und motivierten Arbeitsplatz mit Anerkennung, Belohnungen, Umfragen und einem All-in-One-Tool für Mitarbeiterengagement, das auch Vertriebs- und Kanalführern hilft, Umsatz, Produktivität und Motivation mit Echtzeit-Ranglisten, Anstößen und automatisierten Auszahlungen zu steigern. 2. Plum - Ein globaler Belohnungsmarktplatz mit über 10 Millionen Optionen in mehr als 30 Kategorien, darunter Geschenkkarten, Erlebnisse, Reisen, Waren, digitale Abonnements, Wellness und Spenden für wohltätige Zwecke in über 175 Ländern. 3. Loyalife - Eine unternehmensgerechte Treuelösung für Kunden und Vertriebspartner, um den Lebenszeitwert mit personalisierten und skalierbaren Belohnungen zu erhalten, zu engagieren und zu maximieren. Sie hilft auch Banken, Zahlungsanbietern und Belohnungsplattformen, händlerfinanzierte Promotionen in großem Maßstab zu starten und zu verwalten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,525

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Xoxoday](https://www.g2.com/de/sellers/xoxoday-ee37ccd5-de71-4852-b9af-f858174a8d72)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.xoxoday.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Bangalore, India
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/xoxoday/ (604 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Manager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 47% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (192 reviews)
- Kundendienst (167 reviews)
- Hilfreich (141 reviews)
- Belohnungen (118 reviews)
- Wertschätzung (80 reviews)

**Cons:**

- Einlösungsprobleme (47 reviews)
- Technische Probleme (45 reviews)
- Begrenzte Optionen (39 reviews)
- Gutscheinprobleme (37 reviews)
- Schlechter Kundensupport (36 reviews)

### 11. [Master-O](https://www.g2.com/de/products/master-o/reviews)
  Master-O ist eine mobile-first Vertriebsbereitschafts- und Lernplattform, die die Vertriebsleistung, den Kundenservice und die Produktivität der Belegschaft beschleunigt. Die einzigartige Lernerfahrung von Master-O ermöglicht es Unternehmenskunden, ihre vorhandenen Lerninhalte in kleine Vertriebs-Playlists umzupacken, die spielbasierte Bewertungen und Mikrolern-Interaktionen enthalten. Durch die Etablierung eines Lernrhythmus lernen Verkäufer gewohnheitsmäßig in Ausfallzeiten und generieren tiefere Daten, die Vertriebsleitern helfen, die Befähigung besser mit den Leistungsergebnissen zu korrelieren.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 161

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Master-O](https://www.g2.com/de/sellers/master-o)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Gurgaon, Haryana
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/master-o-sales-enablement-and-gamification/mycompany/?viewAsMember=true (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bankwesen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 64% Unternehmen, 20% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gamifizierung (15 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Lernerfahrung (10 reviews)
- Engagement (9 reviews)
- E-Learning (8 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (3 reviews)
- Fehlerprobleme (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- App-Störungen (1 reviews)
- Audio-Probleme (1 reviews)

### 12. [SetSail](https://www.g2.com/de/products/setsail/reviews)
  SetSail ist der KI-Analyst für Umsatzteams. Basierend auf Ihren Verkaufsdaten und abgestimmt auf Ihren Verkaufsprozess, liefert SetSail rechtzeitige, umsetzbare Einblicke, die Go-to-Market-Teams helfen, intelligenter zu verkaufen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 126

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SetSail](https://www.g2.com/de/sellers/setsail)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** San Mateo, CA
- **Twitter:** @setsail (212 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/35627662/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Vertriebsentwicklungsvertreter, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 43% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Täglicher Gebrauch (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Hilfreich (1 reviews)
- Motivation (1 reviews)


### 13. [LevelEleven](https://www.g2.com/de/products/leveleleven/reviews)
  LevelEleven ist die führende Plattform für Leistungsmanagement von Umsatzteams. Wir helfen kundenorientierten Teams, sich auf die täglichen Verhaltensweisen zu konzentrieren, die vorhersehbare Ergebnisse liefern. Mit LevelEleven können Organisationen: Repräsentanten auf die richtigen führenden Indikatoren ausrichten Verantwortlichkeit mit Echtzeit-Scorecards und Dashboards fördern Leistungen durch Gamification und Wettbewerbe motivieren Managern ermöglichen, konsistent mit umsetzbaren Daten zu coachen Repräsentanten wissen genau, was erwartet wird. Manager coachen mit Klarheit und Konsistenz. Führungskräfte erhalten Einblick, was den Umsatz antreibt — und was nicht. Hören Sie auf, Ergebnisse zu verwalten. Beginnen Sie, die Verhaltensweisen zu fördern, die sie schaffen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 272

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Ascent Cloud](https://www.g2.com/de/sellers/ascent-cloud)
- **Unternehmenswebsite:** https://ascentcloud.io
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Detroit, US
- **Twitter:** @ascent_cloud (59 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ascent-cloud/ (74 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Vertriebsleiter, Vertriebsoperationsspezialist
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Unternehmen


### 14. [ENDVR](https://www.g2.com/de/products/endvr/reviews)
  Digitale Plattform zur Steigerung des Einzelhandelsumsatzes in der physischen Welt


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 75

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ENDVR](https://www.g2.com/de/sellers/endvr)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Montreal, Quebec
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/endvr-io/ (33 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Einzelhandel, Sportartikel
  - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


### 15. [CallidusCloud MySalesGame](https://www.g2.com/de/products/calliduscloud-mysalesgame/reviews)
  CallidusClouds MySalesGame bietet dynamische Bestenlisten, Belohnungen, Missionen und Wettbewerbe, um Anerkennung, Wettbewerb und Meisterschaft in Ihrer gesamten Vertriebsorganisation zu fördern. Diese bahnbrechende Anwendung verbindet sich mit ergänzenden CallidusCloud-Produkten, um mehr Coaching-Sitzungen, schnellere Angebote, größere Geschäfte und höheres Lernen zu fördern.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 7.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SAP](https://www.g2.com/de/sellers/sap)
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,227 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE:SAP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 77% Unternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


### 16. [Hoopla](https://www.g2.com/de/products/hoopla/reviews)
  Hoopla sorgt für große, messbare Steigerungen der Produktivität und Leistung Ihres Teams. Nutzen Sie Ihre eigenen Daten durch mehrere Integrationen in einer leistungsstarken, einfachen Anwendung, die es Managern leicht macht, zu motivieren, zu feiern und mehr Erfolge zu erzielen. Mit Hoopla können Manager schnell Wettbewerbe, Wettkämpfe und Bestenlisten zu jedem CRM-Metrik erstellen und Live-Leistungsupdates auf TV-, Web- und Mobilbildschirme im gesamten Unternehmen übertragen. Hooplas dynamische, Live-Videoübertragungen binden das gesamte Unternehmen in eine spannende, auf Sieg ausgerichtete Kultur ein, die messbare Steigerungen der Teamproduktivität und -leistung liefert.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 327

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Displai Systems Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/displai-systems-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.displai.ai/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, California, United States
- **Twitter:** @displaiai (2 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/displaiai/ (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Eigentümer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Internet
  - **Company Size:** 66% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen


### 17. [SalesHood](https://www.g2.com/de/products/saleshood/reviews)
  Die KI-gesteuerte Enablement-Plattform von SalesHood ist der bewährte Weg, um wiederholbare Umsätze zu erzielen. SalesHood ist ein führendes Agentic AI Sales Enablement Platform-Unternehmen mit der Mission, Vertriebsteams zu befähigen, intelligenter und schneller zu verkaufen. Einfach zu bedienen, schnell einzusetzen und durchweg als erstklassig in Bezug auf Ergebnisse und Benutzerfreundlichkeit bewertet, hilft SalesHood wachstumsstarken Unternehmen, das Onboarding zu beschleunigen, die Leistung der Vertreter zu verbessern und das Umsatzwachstum im Quartal voranzutreiben. Kunden von SalesHood berichten von einer Verbesserung der Gewinnrate um 50–200 %, einer verkürzten Coaching-Zeit für Manager und mehr Verkaufszeit für Vertriebsteams. Speziell für Sales Enablement entwickelt, aktiviert SalesHood Inhalte mit KI, um die Einsatzbereitschaft zu beschleunigen, den Verkauf zu personalisieren und die Wirkung zu messen. Mit einem einheitlichen Erlebnis über Schulung & Onboarding, Content-Management, Käuferengagement und Just-in-Time-Coaching hinweg befähigt SalesHood Go-to-Market-Teams, während der gesamten Kundenreise erfolgreich zu sein. SalesHood ist intuitiv, einfach zu bedienen und schnell einzusetzen und liefert Produktivitätsgewinne im Quartal. Von Verkäufern für Verkäufer entwickelt, ist SalesHood eine nativ aufgebaute Plattform, die nahtlos Einsatzbereitschaft mit Umsatz verbindet. Die vier Kernanwendungen von SalesHood: Content-Management: Zentralisieren, organisieren und effizient bereitstellen von Verkaufsinhalten, um sicherzustellen, dass Vertreter sofortigen Zugriff auf die relevantesten Materialien haben. Lernmanagement: KI-gestützte, personalisierte Lernerfahrungen beschleunigen die Einarbeitungszeit und verbessern kontinuierlich die Fähigkeiten der Vertriebsteams. Sales Playbooks: Erstellen und kuratieren Sie Just-in-Time-Verkaufsleitfäden, die anleiten, was zu sagen, was zu tun und was zu teilen ist. Digitale Verkaufsräume: Erstellen Sie immersive digitale Verkaufsräume, liefern Sie KI-personalisierte Inhalte und arbeiten Sie mit Käufern zusammen, um den Verkaufszyklus zu beschleunigen. Unsere fortschrittlichen digitalen Verkaufsräume mit kollaborativen Mutual Action Plans definieren das Käufer-Verkäufer-Erlebnis neu. KI-Coaching-Agenten – Bieten Sie Echtzeit-Coaching und KI-gesteuerte Einblicke, um Verkaufsgespräche zu verbessern und Erfolgsraten zu steigern. SalesHood ist eine speziell entwickelte KI, die für höchste Vertriebseffizienz-Anwendungsfälle konzipiert ist. Im Gegensatz zu generischen KI-Lösungen integriert unsere Plattform nahtlos Echtzeit-Coaching, intelligente Suche und prädiktive Einblicke, um sicherzustellen, dass Vertriebsteams die richtigen Informationen zur richtigen Zeit ohne zusätzliche Komplexität erhalten. Mit SalesHood messen und optimieren Unternehmen die Vertriebseffektivität mithilfe von KI-gesteuerten Einblicken, einschließlich Leistungsranglisten, Inhaltswirksamkeitsverfolgung und Pipeline- & Umsatzberichterstattung. Erhalten Sie Echtzeit-Einblicke in den Gesundheitszustand der Pipeline, die Deal-Geschwindigkeit und Umsatztrends, um strategische Entscheidungen zu treffen. Unsere Kundenservice- und Produktteams bringen tiefes Sales Enablement-Know-how mit, um sicherzustellen, dass SalesHood kontinuierlich Mehrwert für Umsatzteams liefert.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 801

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SalesHood](https://www.g2.com/de/sellers/saleshood)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.saleshood.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @SalesHood (2,460 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3127449/ (51 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 43% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (110 reviews)
- Ausbildung (70 reviews)
- Hilfreich (64 reviews)
- Inhaltsverwaltung (43 reviews)
- Lernerfahrung (42 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (31 reviews)
- Schwierige Navigation (22 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (19 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (18 reviews)
- Unzureichende Suchfunktionalität (17 reviews)

### 18. [Engagedly](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews)
  Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht Marissa, eine agentische KI-Assistentin, die Aufgaben an spezialisierte Agenten weiterleitet – für Ziele, Feedback, Lernen, Anerkennung und Karrierewachstum. Jedes Modul ist darauf ausgelegt, manuelle Arbeit zu reduzieren und relevante Einblicke zu bieten, egal ob Sie OKRs festlegen, Bewertungen durchführen oder Fähigkeiten aufbauen. Mit nativen Integrationen, intelligenter Automatisierung und einer einheitlichen Erfahrung unterstützt Engagedly kontinuierliche, vernetzte Talentpraktiken im großen Maßstab.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 525

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Engagedly](https://www.g2.com/de/sellers/engagedly)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** St. Louis, MO
- **Twitter:** @engagedlyInc (5,498 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/9246522/ (103 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Datenmitarbeiter, Projektmanager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Teilnahmemanagement (1 reviews)
- Umfassende Funktionen (1 reviews)
- Kursqualität (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)
- Zielsetzung (1 reviews)

**Cons:**

- Langsames Laden (1 reviews)
- Umfragebeschränkungen (1 reviews)

### 19. [Goals.com](https://www.g2.com/de/products/goals-com/reviews)
  Goals.com ist eine einfache, leicht zu bedienende Lösung für das Vertriebsleistungsmanagement, das Außendienstmanagement und die Verwaltung der Teamproduktion. Basierend auf der Prämisse, dass beschäftigte Vertriebsleiter und Vertriebsteams ein schnelles, genaues Bild der wesentlichen Kennzahlen und Werkzeuge benötigen, um mehr Verkäufe zu erzielen, bietet Goals.com intuitive Software, die die wichtigsten Informationen integriert, um den Verkaufsprozess für jedes Team in sowohl B2B- als auch B2C-orientierten Branchen effizienter zu gestalten. Vom dynamischen Benutzer-Dashboard, das den individuellen Fortschritt im Laufe eines Monats, Quartals und Jahres für Vertriebsmitarbeiter hervorhebt, bis hin zu umfassenden Highlights des gesamten Teams für Vertriebsleiter und Manager, bietet Goals.com die wesentlichen Elemente, damit jedes Unternehmen ohne das Durcheinander und die Verwirrung anderer Plattformen gedeihen kann. Zusätzliche Funktionen umfassen die Erstellung von Verkaufswettbewerben, Highlights und ein Kundenerfolgsteam, das sich der Partnerschaft und Führung Ihres Kontos während seiner gesamten Lebensdauer widmet. Goals.com hat alles, was ein kleines, mittleres oder großes Unternehmen benötigt, um Leistung zu analysieren, Entwicklung zu fördern und letztendlich mehr Verkäufe zu erzielen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Goals.com](https://www.g2.com/de/sellers/goals-com)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/goals-com/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bauwesen, Verbraucherdienste
  - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Täglicher Gebrauch (1 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfacher Zugang (1 reviews)

**Cons:**

- Datenverwaltungsprobleme (1 reviews)
- E-Mail-Probleme (1 reviews)

### 20. [Bunchball Nitro](https://www.g2.com/de/products/bunchball-nitro/reviews)
  Bunchball kombiniert Verhaltensökonomie, Big Data und Gamification, um dauerhafte Loyalität zu inspirieren. Wir befähigen Unternehmen, echte Loyalität unter Kunden, Partnern und Mitarbeitern zu motivieren, zu engagieren und zu erzeugen. Dies ist Loyalität 3.0. Wir motivieren täglich Millionen von Menschen, aktiv zu werden. Wir wissen, was Menschen antreibt: ein Ziel, das zählt, Anerkennung unter Gleichgesinnten und eine bedeutungsvolle Belohnung. Wir haben die besten Werkzeuge entwickelt und das erfahrenste Team zusammengestellt, um Ihnen zu helfen, Ihre wichtigsten Zielgruppen zu motivieren und zu engagieren: Mitarbeiter, Kunden, Online-Communities und Partner.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 6.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [BI Worldwide](https://www.g2.com/de/sellers/bi-worldwide-f827c36a-a025-4435-978a-3246e1eabb00)
- **Gründungsjahr:** 1950
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @biworldwide (3,254 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/biworldwide/ (1,933 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 46% Unternehmen


### 21. [Arcade](https://www.g2.com/de/products/arcade/reviews)
  Arcade ist die weltweit führende Performance-Engagement-Plattform für Vertriebsteams. Wir ermöglichen es Vertriebsleitern, maßgeschneiderte Wettbewerbe und Echtzeit-Anzeigetafeln direkt auf ihrem Computer, Tablet oder Telefon zu erstellen und zu überwachen. Die bahnbrechenden Ergebnisse? Optimierte Leistung in Ihrem Team, mit mehr Sichtbarkeit auf der Verkaufsfläche und besserem ROI für Ihr Unternehmen. • Verstärkung der Fähigkeit des Vertriebsleiters, hochrangige Ziele zu verwalten • Verbesserung der Leistung der Vertreter zur Steigerung Ihres Gewinns • Schaffung einer Kultur, die herausragende Talente anzieht und hält • Echtzeit-Motivation, Anerkennung und Feierlichkeiten für Ihr Team • Abbau von Silos innerhalb Ihres Umsatzteams und Förderung der Zusammenarbeit • Nutzung der Leistungstransparenz mit ständig verfügbaren Berichten Arcade integriert sich in Ihr CRM, um überzeugende, Echtzeit-Herausforderungen und Wettbewerbe zu automatisieren, die Anerkennung fördern, gesunden Wettbewerb anregen und die Leistung des Umsatzteams verbessern. Zugang zu ständig verfügbarer Verkaufsleistungs-Sichtbarkeit, maximierter Motivation, bahnbrechender Produktivität und den Werkzeugen, um bessere umsatzsteigernde Entscheidungen zu treffen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Workplace Arcade](https://www.g2.com/de/sellers/workplace-arcade)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Plano, US
- **Twitter:** @WorkplaceArcade (689 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10918754 (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 56% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Kleinunternehmen


### 22. [Streamz](https://www.g2.com/de/products/streamz/reviews)
  Streamz ist eine KI-basierte Mobile Sales Readiness-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ein hoch vorbereitetes, engagiertes und differenziertes Vertriebsteam aufzubauen und zu erhalten. Mit den besten Bewertungstechniken, Analysen und Gamification in einem Mikrolernformat können Sie sicherstellen, dass die Vertriebsmitarbeiter immer mit Ihren mundgerechten, unterhaltsamen Inhalten beschäftigt und stets "vertriebsbereit" sind. Go-to-Market-Teams nutzen Streamz mit KI-gestützter kontinuierlicher Messtechnologie, um über eine mobile App ein einheitliches, kontextbezogenes und personalisiertes Lernerlebnis zu bieten, das den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Kundenbindung erhöht.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 45

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [TeamStreamz](https://www.g2.com/de/sellers/teamstreamz)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Singapore, Singapore
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/streamz-ai (25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Automobil, Telekommunikation
  - **Company Size:** 42% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


### 23. [SparkPlug](https://www.g2.com/de/products/sparkplug/reviews)
  SparkPlug ist eine Plattform für das Management von Verkaufsanreizen für Mitarbeiter in Fachgeschäften, Restaurants und CPG-Marken. SparkPlug integriert sich direkt in die POS-Systeme von stationären Geschäften, um nahezu jeden Aspekt der Implementierung und Skalierung eines Anreizprogramms zu automatisieren. Die Anreiz-Engine von SparkPlug, verwaltete Auszahlungen und Werkzeuge für das Handelsförderungsmanagement ermöglichen es Einzelhändlern und Restaurants, von Anbietern gesponserte Verkaufsanreize für ihre Mitarbeiter an vorderster Front zu rationalisieren und zu automatisieren.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 54

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SparkPlug Applications](https://www.g2.com/de/sellers/sparkplug-applications)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **Twitter:** @SparkPlug_app (29 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sparkplugapp/ (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Einzelhandel, Alternative Medizin
  - **Company Size:** 56% Kleinunternehmen, 44% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Anreize (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Anreizmanagement (2 reviews)
- Verfolgungsleichtigkeit (2 reviews)
- Automatisierung (1 reviews)

**Cons:**

- Fehlerprobleme (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Unzureichende Verfolgung (1 reviews)
- Anreizprobleme (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)

### 24. [Cloudapps Revenue Intelligence](https://www.g2.com/de/products/cloudapps-revenue-intelligence/reviews)
  CloudApps Revenue Intelligence verwandelt Ihr CRM in eine vollständige Umsatzmaschine. Wir sind ein Salesforce AppExchange Partner. Unsere Mitbegründer haben beim Aufbau von Salesforce geholfen. Und wir haben eine Revenue-Intelligence-Plattform entwickelt, die die fortschrittlichsten KI-Deep-Learning-Fähigkeiten nutzt, um Ihre Salesforce-Investition auf ein ganz neues Niveau zu heben. Entlastung des Vertriebsteams: Unsere Technologie kann Informationen aus anderen Geschäftstools erfassen und konsolidieren, wodurch die Verantwortung vom Verkäufer genommen wird und ihnen umsetzbare Einblicke in jeden Deal gegeben werden, um ihre Bemühungen zu fokussieren. Verborgene Intelligenz freischalten: Unsere KI-Technologie kann helfen, verborgene Informationsschichten in Ihrem Salesforce CRM-System aufzudecken, selbst wenn die Daten unvollständig sind. Dies schafft Deal-Vorhersagen und Verkaufsprognosen mit einer Genauigkeit der nächsten Stufe. Langfristigen CRM-Wert schaffen: Verbessern Sie das gesamte Umsatzmodell, indem Sie unsere KI- und Verhaltenswissenschaftstechniken anwenden. Vertriebsleiter werden die Einblicke haben, die sie benötigen, um effektives Training bereitzustellen, und Ihre Geschäftsleiter werden von vollständiger Sichtbarkeit der Pipeline und neuen Wachstumschancen profitieren. Unsere Kunden transformieren ihre Umsatzoperationen und treiben vorhersehbares, effizientes Wachstum voran: 95% Prognosegenauigkeit 11% Steigerung der Gewinnraten 6% durchschnittliches Umsatzwachstum 60% mehr Zeit, um Verkäufe zu konvertieren Hunderte von Stunden gespart bei der Qualifizierung von Leads „Die Integration von Revenue Intelligence in unser CRM war entscheidend; wir konnten Schlüsselverhalten identifizieren, die mit größerem Verkaufserfolg korrelieren.“ Schuyler Michael, Leiter der Vertriebsoperationen, EG „Wir hatten eine technische Diskussion mit dem CloudApps-Team, um zu sehen, was sie für uns tun könnten, und gingen begeistert von der Aussicht auf eine Zusammenarbeit weg.“ David Turner, Chief Marketing Officer, IRIS Software CRM-Systeme bieten nur ein Bild davon, ‚was‘ passiert ist. CloudApps liefert das fehlende ‚warum‘. Unsere Deep-Learning-KI-Engine nutzt diese Erkenntnis, um beispiellose Genauigkeitsniveaus zu liefern. Genauigkeit, der Sie vertrauen können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [CloudApps](https://www.g2.com/de/sellers/cloudapps)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Berkshire, United Kingdom
- **Twitter:** @CloudAppsGlobal (1,150 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/666607/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware
  - **Company Size:** 52% Unternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


### 25. [Displai](https://www.g2.com/de/products/displai/reviews)
  Unsere Plug-and-Play-Hardware und die cloudbasierte, intuitive, unternehmensbereite Plattformoberfläche (mit einem Marktplatz von über 100 Apps) kann von überall aus aufgerufen werden, mit sicherer Software, die 99,9 % Betriebszeit und Schutz vor Cyber-Sicherheitsrisiken bietet. Kontrollieren und verwalten Sie die Inhalte, die auf Ihren Bildschirmen abgespielt werden, an 10 bis 10.000 Standorten, direkt von Ihrer Couch aus. Von einem dynamischen, in das Point-of-Sale integrierten digitalen Menüboard bis hin zu appetitlichen Videodisplays, Selbstbedienungskiosken, Verkaufs-Gamification und Belohnungen zur Motivation von Teams sowie personalisierten Inhalten, die über KI-gesteuerte Bildschirme angezeigt werden, arbeitet Displai mit den Besten der Branche zusammen, um ein erstaunliches Erlebnis zu schaffen. Buchen Sie noch heute eine Demo! https://www.displai.ai/book-a-demo/


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 389

**User Satisfaction Scores:**

- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Auszeichnungen und Anreize:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung und Zuverlässigkeit:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Benutzerdefinierte Wettbewerbe:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Displai Systems Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/displai-systems-inc)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, California, United States
- **Twitter:** @displaiai (2 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/displaiai/ (29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Betriebsleiter
  - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke
  - **Company Size:** 68% Kleinunternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (62 reviews)
- Kundendienst (29 reviews)
- Hilfreich (29 reviews)
- Merkmale (24 reviews)
- Einfache Einrichtung (22 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (14 reviews)
- Verbindungsprobleme (9 reviews)
- Teuer (9 reviews)
- Technische Probleme (9 reviews)
- Verbindungsprobleme (8 reviews)



## Parent Category

[Verkaufstools](https://www.g2.com/de/categories/sales-tools)



## Related Categories

- [Vertriebsvergütungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/sales-compensation)
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- [Vertriebscoaching-Software](https://www.g2.com/de/categories/sales-coaching)



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## Buyer Guide

### Was Sie über Verkaufs-Gamification-Software wissen sollten

### Was ist Verkaufs-Gamification-Software?

Viele der erfolgreichsten Unternehmen verfügen über eine lebhafte Verkaufsabteilung, in der ein enthusiastisches Verkaufsteam Abschlüsse tätigt und bei jedem großen Gewinn den Gong schlägt. Um diese Teams zu motivieren, ihre Quoten zu erreichen und zu übertreffen, bieten Manager oft Anreize für abgeschlossene Geschäfte und erkennen die größten Verträge oder die beständigsten Leistungsträger an. Dieser freundliche Wettbewerb hat das Potenzial, das Beste aus den Verkäufern herauszuholen, insbesondere in entscheidenden Momenten des Geschäftsjahres.

Verkaufs-Gamification-Tools bieten eine Struktur für diesen Ansatz, indem sie ansprechende Visualisierungen von Verkaufszahlen und anderen Metriken als Methode zur Rangordnung und Belohnung von Verkäufern für ihre harte Arbeit verwenden. Indem sie buchstäblich ein Spiel aus der Verkaufsleistung machen, können diese Plattformen Verkaufsteams mit sowohl einer angenehmen Energie als auch einem gesunden Erfolgswillen beleben. Die Verkaufsabteilung ist eine einzigartige Einheit innerhalb einer Organisation, die durch ihre ständigen Auf- und Abschwünge und die provisionsbasierte Vergütung definiert ist. Verkaufs-Gamification kann nicht nur den Mitarbeitern helfen, über den Erfolg des Teams informiert zu bleiben, sondern auch ihren Wunsch fördern, sich zu verbessern und von Managern und Kollegen gleichermaßen anerkannt zu werden.

Hauptvorteile von Verkaufs-Gamification-Software

- Verfolgen Sie die relevantesten Leistungsmetriken für einzelne Verkäufer
- Vergleichen Sie die Leistung einzelner Verkäufer durch Bestenlisten, Abzeichen und andere Visualisierungen
- Helfen Sie Managern, die besten Leistungsträger zu bestimmen und angemessene Verkaufsanreize zu verteilen
- Motivieren Sie Verkäufer, ihre Verkäufe zu verbessern und die persönliche Verantwortung durch freundlichen Wettbewerb mit ihren Kollegen zu erhöhen
- Verbessern Sie das Gemeinschaftsgefühl und das Engagement unter den Teammitgliedern

### Warum Verkaufs-Gamification-Software verwenden?

Für Tausende von Unternehmen, unabhängig von der Branche, erfordert ein stetiger Cashflow eine erfolgreiche Verkaufsabteilung. Dies kann einen übermäßigen Druck auf diese Mitarbeiter ausüben und ein angespanntes Arbeitsumfeld schaffen – insbesondere, wenn ihre weitere Beschäftigung oder zumindest ihr erwartetes Einkommen davon abhängt, verschiedene Verkaufsziele zu erreichen. Ohne das richtige Maß an Anreizen und positiver Verstärkung kann es schwierig sein, die besten Talente in diesem Bereich anzuziehen und zu halten.

Mit einer Verkaufs-Gamification-App können Manager den Verkaufsprozess unterhaltsamer und lohnender gestalten, was das Team engagieren und letztendlich zu höheren Verkaufszahlen und geringerer Fluktuation führen kann. Das heißt, die Vorteile der Gamification können sich durch ein ganzes Unternehmen ausbreiten, da Verkaufsziele letztendlich mit dem Überleben und Wachstum des gesamten Unternehmens verbunden sind. Für ein Startup oder ein Unternehmen in einer wettbewerbsintensiven Branche ist jeder neue Deal genauso entscheidend wie der letzte. Gamification im Verkauf fördert ein engagiertes Umfeld für Verkäufer und belohnt das Verhalten von Verkaufsführern, was ein bedeutender Motivator durch die Höhen und Tiefen des Verkaufs sein kann. Diese modernen Plattformen sind unverzichtbare Werkzeuge für Tausende von Organisationen, die helfen, Spaß und Mitarbeiteranerkennung neben ordnungsgemäßem Training und Kundenengagement zu priorisieren.

### Wer nutzt Verkaufs-Gamification-Software?

Die Gamification-Anwendungen in dieser Kategorie sind ausschließlich für Verkaufsabteilungen oder dedizierte Verkaufsorganisationen konzipiert. Diese Lösungen sind speziell darauf ausgelegt, Mitarbeiter in Bezug auf Verkaufsleistung zu engagieren, zu motivieren und anzuerkennen. Andere, nicht verkaufsbezogene Abteilungen können eine allgemeinere [Gamification-Software](https://www.g2.com/categories/gamification) für ähnliches Engagement basierend auf Wettbewerb und Anreizen verwenden, um Mitarbeiterengagement und Markenloyalität zu fördern.

Die folgenden sind die wichtigsten Anwendungsfälle für diese Technologie innerhalb einer traditionellen Verkaufsabteilung einer Organisation:

**Verkaufsmanager—** Verkaufsmanager können eine Gamification-App bereitstellen und Konten für ausgewählte Teammitglieder oder die gesamte Verkaufsabteilung bereitstellen. Sobald eine Plattform konfiguriert ist, können Administratoren wählen, ob sie Bestenlisten, Dashboards oder bestimmte Meilensteine auf Fernsehbildschirmen oder Monitoren übertragen, die auf dem Verkaufsboden sichtbar sind.

Manager können die Wettbewerbe und Anreize innerhalb dieser Plattformen basierend auf den wichtigsten Metriken ihrer Abteilungen konfigurieren und diese Details im Laufe des Jahres nach Bedarf anpassen. Dann können sie nicht nur die Spitzenleistungsträger im Team anerkennen und belohnen, wenn die Situation es erfordert, sondern auch die gesammelten und aggregierten Mitarbeiterdaten nutzen, um Verkaufsführer oder diejenigen zu identifizieren, die zusätzliche Schulungen benötigen, um ihre Ziele zu erreichen. Manager können die Nachrichten auf der Plattform basierend auf diesen Daten anpassen und auch, wenn nötig, die Anzahl oder die Größe der Anreize für zusätzliche Motivation erhöhen.

**Verkaufspersonal —** Je nach Struktur Ihrer Organisation kann das Verkaufsteam verschiedene Formen annehmen. Wenn Sie beispielsweise ein Einzelhandelsgeschäft betreiben, haben Sie möglicherweise Verkaufsmitarbeiter auf der Verkaufsfläche, die Kunden helfen und Waren verkaufen. Andererseits können Sie ein Büro mit Verkäufern betreiben, die Kaltakquise betreiben und Leads sammeln. In jedem Fall können diese Mitarbeiter von den interaktiven und gesunden Wettbewerben profitieren, die mit diesen Plattformen möglich sind.

Verkaufsteammitglieder können bequem ihren eigenen Fortschritt im Vergleich zu ihren Kollegen verfolgen, indem sie die auf diesen Plattformen angezeigten Analysen betrachten. Diese Analysen werden normalerweise auf zentralen Bildschirmen übertragen oder können auf den persönlichen Geräten der Mitarbeiter angezeigt werden. Wenn sie während eines bestimmten Zeitraums um Preise konkurrieren, können Mitarbeiter regelmäßig die Bestenlisten auf einer Gamification-Plattform überprüfen, um zu wissen, wo sie stehen und wie viel mehr Arbeit noch zu erledigen ist, um zu gewinnen. In einigen Fällen werden auch individuelle Mitarbeiterleistungen auf diesen Plattformen hervorgehoben, sodass Benutzer über den Erfolg ihres Teams informiert bleiben können.

Für viele Verkaufsabteilungen basieren wichtige Metriken auf festgelegten Zeitintervallen – zum Beispiel kann von einem Team erwartet werden, dass es bis zum Ende eines bestimmten Monats eine bestimmte Quote erreicht, was sich auf Gehälter und Boni auswirkt. Durch die unternehmensweite Gamification dieser Verkaufszahlen können Mitarbeiter ein zusätzliches Gefühl der Dringlichkeit und persönlichen Verantwortung im Vorfeld dieser Fristen verspüren. Wenn ein spezielles Belohnungsprogramm von einem Manager eingerichtet wurde, können Mitarbeiter jederzeit wissen, wie nah sie daran sind, bestimmte Meilensteine zu erreichen und die damit verbundenen Anreize zu erhalten. Diese Informationen können Mitarbeiter motivieren und gewinnbringendes Verhalten inspirieren, unabhängig davon, ob sie erfahrene Mitarbeiter sind oder noch in der Einarbeitungsphase. Insgesamt können diese Tools die Moral steigern und den Alltag spannender und unterhaltsamer gestalten.

### Funktionen von Verkaufs-Gamification-Software

Die folgenden sind einige nützliche Funktionen, die Sie bei der Recherche nach Produkten in dieser Kategorie antreffen können:

**Erfolge hervorheben —** Positive Verstärkung ist ein Eckpfeiler eines produktiven und effektiven Verkaufsmanagements, wenn Manager darauf achten, Einzelpersonen oder Teams nach bemerkenswerten Abschlüssen oder Verlängerungen Anerkennung zu zollen. Verkaufs-Gamification-Plattformen ermöglichen es Managern, die täglichen Erfolge des Teams mit feierlichen Folien hervorzuheben, die gesendet oder auf Büromonitoren angezeigt werden, wenn jemand ein Ziel erreicht oder einen großen Vertrag mit einem neuen Kunden abschließt. Diese sichtbare Anerkennung kann den Mitarbeitern, die Gegenstand der Ankündigung sind, ein Gefühl des Stolzes vermitteln, während sie gleichzeitig den Rest des Teams motiviert und ihre Bemühungen für anhaltenden Erfolg vereint.

Die persönlichen Erfolge, die auf diesen Plattformen hervorgehoben werden, sind oft mit individuellen Anreizen wie Geldprämien, Urlauben oder anderen Geschenken verbunden. Innerhalb einiger dieser Softwarelösungen können Erfolge auch mit digitalen Abzeichen oder anderen Kennzeichen ergänzt werden, die dann mit dem Profil des Mitarbeiters auf der Plattform verknüpft sind. Manager können dann wählen, diese Mitarbeiter mit einer Serie von großen Gewinnen oder konstantem Erfolg zu belohnen, indem sie diese Abzeichen überwachen, während die Mitarbeiter selbst ihre Abzeichen in sozialen Medien teilen oder einfach verwenden können, um ihr Profil auf der Plattform zu dekorieren. Verkaufs-Gamification-Apps können mit [Team-Kollaborationssoftware](https://www.g2.com/categories/team-collaboration) oder [E-Mail-Software](https://www.g2.com/categories/email) integriert werden, sodass externe Teams oder das gesamte Büro in Echtzeit über bemerkenswerte Erfolge informiert werden können.

**Bestenlisten —** Eines der häufigeren Merkmale, die mit diesen Gamification-Lösungen verbunden sind, sind Verkaufs-Bestenlisten. Sobald Manager die KPIs des Teams und andere wichtige Metriken festgelegt haben, die verfolgt werden sollen, können sie den Fortschritt des Verkaufsteams als Kopf-an-Kopf-Rennen auf Punktebasis visualisieren, das in Echtzeit aktualisiert wird. Während Verkäufer ihre persönlichen Zahlen durch den Abschluss von Geschäften und die Verlängerung von Verträgen erhöhen, werden die Bestenlisten aktualisiert, um zu zeigen, wie die Mitarbeiter im aktuellen Verkaufszeitraum im Vergleich zueinander abschneiden. Diese Ranglisten können von einzigartigen Avataren oder anderen Kennzeichen begleitet werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Persönlichkeit zu zeigen und in den Geist des gesunden Wettbewerbs einzutauchen. Wenn Manager zusätzliche Anreize für diejenigen festgelegt haben, die den Geschäftsjahreszeitraum an der Spitze beenden, können diese Bestenlisten ein unterhaltsames, aber informatives Werkzeug sein, um Verkäufern zu helfen, Strategien zu entwickeln und um den Spitzenplatz zu kämpfen. Je nach Plattform können Bestenlisten um bestimmte visuelle Themen oder Vorlagen herum aufgebaut sein und in einigen Fällen auf andere einzigartige Weise anpassbar sein.

Neben der Rangordnung der Teammitglieder basierend auf dem von ihnen eingebrachten Umsatz ermöglichen einige Produkte Managern, Punkte für andere Meilensteine zu vergeben. Diese können bedeutende „Erstleistungen“ in der Karriere eines Mitarbeiters umfassen (z. B. erster Deal innerhalb des Unternehmens, erster Deal über 10.000 $), Abschluss verschiedener Schulungs- oder Lernprozesse oder andere bemerkenswerte Meilensteine, die vom Managementteam festgelegt wurden. Um die Angelegenheit interessanter zu gestalten, können mehrere Bestenlisten gleichzeitig laufen, die die Verkaufsleistung auf unterschiedliche Weise verfolgen und die Gewinner entsprechend belohnen.

**Wettbewerbe —** Abgesehen von den regulären Bestenlisten-Wettbewerben können Benutzer bestimmte Verkaufs-Gamification-Plattformen für einmalige Wettbewerbe und Herausforderungen nutzen. Diese können vom Managementteam oder in einigen Fällen von und zwischen einzelnen Mitgliedern des Verkaufsteams durchgeführt werden, um Mitarbeiter während kritischer Zeiträume zu motivieren. Wettbewerbe, die innerhalb dieser Plattformen abgehalten werden, könnten eine Vielzahl von Aufgaben umfassen, zum Beispiel, wer am meisten an einem Tag verkaufen kann oder welcher Verkäufer den letzten Deal auf dem Weg zu bestimmten Zielen abschließt. Durch die Durchführung dieser Inhalte können Manager den Mitarbeitern helfen, ihren Beitrag zu den KPIs zu erhöhen und Perioden schlechter Leistung mit speziellen Anreizen und Anerkennung zu überwinden. Wie sich Verkäufer an diesen Ausstellungen beteiligen, kann wertvolle Daten an sich sein, indem sie diejenigen Leistungsträger hervorheben, die gut unter Druck arbeiten, und ihre harte Arbeit entsprechend verstärken.

**Dashboards —** Einige der Plattformen in dieser Kategorie können als hilfreiche Dashboards für Verkaufsziele, KPIs und andere relevante Daten dienen, während das Team seinen Umsatz steigert und nach Erfolg strebt. Administratoren können die wertvollsten Daten bestimmen, die angezeigt werden sollen, sei es auf Fernsehbildschirmen auf dem Verkaufsboden oder auf den persönlichen Geräten der Teammitglieder. Diese Dashboards zeigen nicht nur Metriken wie die Anzahl der Kunden oder Umsatzsummen an, sondern auch Countdowns zu verschiedenen Fristen, unter anderem.

Neben den allgemeinen Dashboards, die mit dem Team geteilt werden, können einzelne Benutzer in der Lage sein, persönliche Dashboards zu konfigurieren, um als hilfreiche Ressourcen in ihren täglichen Routinen zu dienen. Diese können manchmal eine Live-Ansicht persönlicher Ziele bieten und als Fortschrittsverfolger zu festgelegten Benchmarks und Erfolgen fungieren. In einigen Fällen können Verkaufsmitarbeiter Feedback von Managern basierend auf den Daten zu ihren persönlichen Erfolgsbilanzen, Kundenloyalität und anderen historischen Verkaufsverhalten erhalten. Verkaufs-Gamification-Produkte können mit Verkaufsleistungsmanagement-Software integriert werden, um die bestmöglichen Einblicke auf Dashboards zu generieren und zu teilen und den Fortschritt sowohl von Einzelpersonen als auch des Teams als Ganzes zu verfolgen.

**Mobile Updates —** Eine Reihe von Plattformen in dieser Kategorie bieten mobile Apps, die Mitarbeiter in Verbindung mit den voll ausgestatteten Tools im Büro verwenden können. Wenn es bedeutende Geschäfte gibt, die von einem Kollegen abgeschlossen wurden, oder neue Herausforderungen, die von einem Verkaufsmanager ausgegeben werden, können Verkäufer Benachrichtigungen auf diesen Apps erhalten, unabhängig davon, wo sie sich im Außendienst befinden. Diese mobilen Apps können auch als hilfreiche Referenz für Bestenlistendaten oder persönliche Quoten dienen, unter anderem Informationen. In einigen Fällen können Verkäufer auf diesen mobilen Apps direkte Nachrichten senden oder empfangen, die sich auf laufende Verkaufswettbewerbe oder Ziele beziehen. Wie bereits erwähnt, können einige Produkte in dieser Kategorie mit Team-Kollaborations- oder Messaging-Tools synchronisiert werden, um rechtzeitige Interaktionen über ein Verkaufsteam hinweg zu erleichtern, Mitarbeiter über Inhaltsaktualisierungen oder bedeutende abgeschlossene Geschäfte zu informieren oder andere berichtenswerte Elemente zu kommunizieren.

Weitere Funktionen von Verkaufs-Gamification-Software: [Integration sozialer Zusammenarbeit](https://www.g2.com/categories/sales-gamification/f/social-collaboration-integration), [TV-Streaming](https://www.g2.com/categories/sales-gamification/f/tv-streaming)

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Verkaufs-Gamification-Software

Es gibt eine Reihe von lohnenswerten Lösungen, die in Betracht gezogen werden sollten, um Ihr Verkaufspersonal zu überwachen, zu motivieren und zu engagieren. Die folgenden sind einige Lösungen, die gut neben Verkaufs-Gamification-Software funktionieren können, um das Beste aus Ihrer Verkaufsabteilung herauszuholen:

**Verkaufsleistungsmanagement-Software —** [Verkaufsleistungsmanagement-Software](https://www.g2.com/categories/sales-performance-management) ist darauf ausgelegt, die wichtigsten Daten im Zusammenhang mit der individuellen und teamweiten Verkaufsleistung zu verfolgen und zu analysieren, ohne den wettbewerbsorientierten Fokus von Gamification-Plattformen. Dies ermöglicht es dem Team nicht nur, ihre wichtigen Verkaufszahlen und Ziele während der Arbeitswoche zu verfolgen, sondern gibt dem Managementteam auch wichtige Einblicke in hohe und niedrige Leistungsträger und Verbesserungsbereiche für die gesamte Abteilung. Diese Plattformen können tiefere Einblicke bieten, als es mit Gamification-Programmen allein möglich ist, und helfen Managern, leistungsbasierte Lernprozesse zu gestalten und den Kurs zu korrigieren, wenn Quoten in Gefahr sind, nicht erreicht zu werden. Je mehr Verkaufsteams über ihre Erfolge und Misserfolge verstehen, desto besser können sie die Dinge umdrehen und ihre Prozesse weiter verbessern. Verkaufsleistungsmanagement kann ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Verkaufsabteilung sein, und die Tools in dieser Kategorie ermöglichen es Teams, ihre Bemühungen auf Schritt und Tritt zu bewerten.

**Verkaufsintelligenz-Software —** [Verkaufsintelligenz-Software](https://www.g2.com/categories/sales-intelligence) geht einen Schritt weiter als die Analysen von Verkaufsleistungsmanagement-Tools und generiert komplexe Daten über potenzielle Kunden und rechtzeitige Verkaufschancen. Diese Analysen können bereits effizienten Verkaufsteams einen Vorsprung bei der Unterzeichnung ihrer nächsten Geschäfte und der Identifizierung der wertvollsten Momente während früher Verhandlungen verschaffen. Mit diesen fortschrittlichen Plattformen können Verkäufer die Qualität der Leads verbessern und ihre Interessentenlisten verfeinern, um die Kunden zu identifizieren, die das größte Potenzial haben. Diese Plattformen weisen Ähnlichkeiten auf und können oft in Verbindung mit [Lead-Intelligence-Software](https://www.g2.com/categories/lead-intelligence) arbeiten. Für eine engagierte und wettbewerbsorientierte Verkaufsabteilung geben Tools wie diese den Mitarbeitern den Vorteil, den sie benötigen, um ihren Ansatz zu optimieren und mehr Geschäfte als je zuvor abzuschließen.

**Verkaufsschulungs-Software —** Der Erfolg von Verkäufern ist für Manager und Mentoren genauso wichtig wie für die Einzelpersonen selbst. [Verkaufsschulungs-Software](https://www.g2.com/categories/sales-coaching) ermöglicht es Managern, Kundeninteraktionen zu überwachen und kontinuierliches Lernen und Vorschläge anzubieten, wenn sie am wichtigsten sind, zum Nutzen der kollektiven Ziele des Teams sowie des Einzelnen. In einigen Fällen ermöglichen diese Lösungen Managern, Verkaufsgespräche in Echtzeit zu beobachten und entweder sofortiges Feedback an den Verkäufer zu senden oder das Gespräch zu betreten, wenn die Situation es erfordert. In anderen Fällen zeichnen diese Tools Anrufe auf und bieten Analysetools nachträglich an, damit Manager die Stärken und Schwächen des Anrufers identifizieren und entscheidende Momente des Abschlusses oder Upsellings für zukünftige Referenzen identifizieren können. Für einen ehrgeizigen Verkäufer, sei es im Wettbewerb mit einem Team oder auf einem persönlichen Streben nach Größe, gibt es kein größeres Werkzeug als den weisen Rat von Managern und Verkaufsführern. Diese Plattformen helfen, diese Lehren zu erleichtern, wenn sie am wichtigsten sind.

Verkaufsschulung geht Hand in Hand mit [Verkaufsförderungs-Software](https://www.g2.com/categories/sales-enablement), die einfachen Zugang zu Schulungsmaterialien, Skripten für Verkaufsgespräche und Marketingmaterialien für aktive Verkäufer bietet. Während diese Mitarbeiter die Gespräche planen und durchführen, die sie auf der Bestenliste nach oben bringen werden, können Verkaufsförderungsplattformen sicherstellen, dass sie immer die richtigen Antworten für ihre potenziellen Kunden parat haben. Selbst die erfahrensten Verkäufer können diese Ressourcen nutzen, um ihre Leistung zu steigern und ihre abgeschlossenen Geschäfte zu maximieren, sowie das Kundenerlebnis zu verbessern.

**Verkaufstraining-Anbieter —** Ob Sie von Grund auf mit einem neuen Verkaufsteam beginnen oder die Fähigkeiten Ihres aktuellen Teams verbessern möchten, Sie könnten es für das Beste halten, die Hilfe von Drittberatern in Anspruch zu nehmen, die sich auf Verkaufstechniken spezialisiert haben. [Verkaufstraining-Anbieter](https://www.g2.com/categories/sales-training) können maßgeschneiderte Schulungsprogramme für ausgewählte Mitarbeiter oder das gesamte Team anbieten, mit Workshops und Vorträgen, die sich um verschiedene Aspekte des Verkaufsprozesses drehen. Diese Lernsitzungen können eine wertvolle Ergänzung zum internen Schulungsprogramm Ihres Unternehmens sein und Ihr Personal auf Erfolg vorbereiten, wenn sie neuen Herausforderungen während ihrer Amtszeit gegenüberstehen.

Neben der Zusammenarbeit mit diesen Beratern können Unternehmen in [Verkaufstraining- und Onboarding-Software](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding) investieren, um bei Neueinstellungen zu helfen und kontinuierliches Lernen in der Verkaufsabteilung zu fördern. Diese Programme können Funktionen wie Meeting-Übungen und Simulationen bieten, zusätzlich zur Ausstattung der Verkäufer mit Arbeitsbüchern und anderen traditionellen Schulungsmaterialien. Ein ordentliches Schulungsprogramm sollte für Verkaufsmanager eine Priorität sein, da sie darauf abzielen, eine erfolgreiche und konsistente Verkaufsinitiative aufzubauen. Die Lösungen in dieser Kategorie helfen, eine gewinnende Schulungsstrategie zu kuratieren und zu überwachen, während Ihre neuen Rekruten darauf vorbereitet werden, Gesichter des Unternehmens und erste Ansprechpartner für Ihre geschätzte Kundenbasis zu sein.