--- title: Engagedly Reviews meta_title: 'Engagedly Bewertungen 2026: Details, Preise & Funktionen | G2' meta_description: Filtern Sie 538 Bewertungen nach Unternehmensgröße, Rolle oder Branche der Nutzer, um herauszufinden, wie Engagedly für ein Unternehmen wie Ihres funktioniert. aggregate_rating: rating_value: 4.3 review_count: 538 scale: '5' date_modified: '2026-06-21' parent_category: name: Talentmanagement url: https://www.g2.com/de/categories/talent-management --- # Engagedly Reviews **Vendor:** Engagedly **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 538 ## About Engagedly Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht Marissa, eine agentische KI-Assistentin, die Aufgaben an spezialisierte Agenten weiterleitet – für Ziele, Feedback, Lernen, Anerkennung und Karrierewachstum. Jedes Modul ist darauf ausgelegt, manuelle Arbeit zu reduzieren und relevante Einblicke zu bieten, egal ob Sie OKRs festlegen, Bewertungen durchführen oder Fähigkeiten aufbauen. Mit nativen Integrationen, intelligenter Automatisierung und einer einheitlichen Erfahrung unterstützt Engagedly kontinuierliche, vernetzte Talentpraktiken im großen Maßstab. ## Engagedly Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen das **effiziente Anwesenheitsmanagement** in Engagedly, das die Nachverfolgung vereinfacht und das gesamte Benutzererlebnis verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Engagedly, insbesondere für das Wachstum von Fähigkeiten und die verbesserte Zielverfolgung. (1 reviews) - Benutzer schätzen das **Lern- und Entwicklungsmodul** von Engagedly für seine effektiven Fähigkeitenwachstums- und Trainingsoptionen. (1 reviews) - Benutzer schätzen das **Lern- und Entwicklungsmodul** von Engagedly, das das Wachstum der Fähigkeiten durch Trainingsoptionen und Lernpfade verbessert. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **effektiven Zielsetzungs** -Funktionen von Engagedly, die das Verfolgen von Fortschritten und das Erhalten von Feedback nahtlos machen. (1 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Engagedly, die das tägliche Engagement und die Erfahrung im Leistungsmanagement verbessert. (1 reviews) - Fortschrittsverfolgung (1 reviews) - Ausbildung (1 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **lange Ladezeiten** mit Engagedly, was die Gesamtleistung und die Benutzerzufriedenheit beeinträchtigt. (1 reviews) - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** und schlagen vor, die mobile App und die Benutzerführung auf Engagedly zu verbessern. (1 reviews) ## Engagedly Reviews ### 1. Es ist eine der besten Performance-Management-Software. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saptarshi D. | research analyst, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Es ist eine der besten Performance-Management-Software, die hilft, unseren Fortschritt zu verfolgen, was bei unseren Q4-Bewertungen hilft. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es ist schwierig zu verstehen und daran zu arbeiten, besonders wenn Sie ein neuer Benutzer sind. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Überwachung und Verfolgung unserer Leistung bietet ein Medium, um sich zu engagieren und neue Kurse zu lernen sowie unsere Kollegen zu schätzen. ### 2. Ein Schritt zum Lernen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sajjad S. | Data Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Eine neue Sache, die mir an Engagedly gefällt, ist das Lern- und Entwicklungsmodul. Es hilft beim Kompetenzwachstum mit Schulungsoptionen und Lernpfaden. Ich mag auch die verbesserte Benutzeroberfläche – sie sieht jetzt sauberer und benutzerfreundlicher aus. Die neuen Updates machen die Zielverfolgung und das Feedback noch reibungsloser. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Engagedly kann die Geschwindigkeit der Plattform verbessern. Manchmal lädt es langsam. Auch die mobile App kann mit mehr Funktionen und einer reibungslosen Nutzung verbessert werden. Einige Abschnitte sind für neue Benutzer etwas verwirrend – eine bessere Anleitung kann helfen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, unsere Ziele vierteljährlich sowie jährlich zu erreichen. Sie können auch neue Fähigkeiten erlernen und anpassen, indem Sie die Kurse daraus lernen. ### 3. Engagedly ist ein großartiges Werkzeug für Arbeitgeber! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyera C. | Benefits Administrator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ich liebe es, dass du in der Lage bist, Benutzer zu imitieren, um ihnen bei Fragen oder Problemen zu helfen, die sie beim Teilen eines Beitrags im sozialen Feed, beim Setzen von Zielen für Leistungsbewertungen oder beim Einlösen von verdienten Belohnungen haben könnten. Engagedly hat ein innovatives Leistungsmanagement-Tool ermöglicht, das benutzerfreundlich ist. Ich überprüfe Engagedly jeden Tag, um mit Mitarbeitern, die aktuelle Ereignisse oder wichtige Informationen im sozialen Feed teilen und möglicherweise in einer Remote-Umgebung arbeiten, auf dem Laufenden zu bleiben und engagiert zu sein! **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ein Nachteil von Engagedly ist die Unfähigkeit, mehrere Abzeichen in einem Beitrag an denselben Benutzer zu vergeben. Ich würde gerne einige ästhetische Verbesserungen sehen - vielleicht mehr Farbe hinzufügen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hilft, unsere Remote-Belegschaft zu verbinden. ### 4. Untersuchte andere Softwareplattformen und diese erfüllte alle Anforderungen für eine Remote-Belegschaft. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gina L. | Director of Human Resources, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ein umfassendes Werkzeug für das Workforce-Management Die Engagedly-Software ist eine robuste Lösung für das moderne Workforce-Management, die Zielsetzung, Feedback, Leistungsmanagement und 360-Grad-Bewertungen in einer benutzerfreundlichen Plattform kombiniert. Die intuitive Benutzeroberfläche der Software erleichtert es Mitarbeitern und Managern, Ziele zu erstellen und zu verfolgen, kontinuierliches Feedback zu geben und Check-ins sowie Einzelgespräche durchzuführen. Die 360-Grad-Bewertungsfunktion bietet einen umfassenden Überblick über die Mitarbeiterleistung und sorgt für faire und genaue Beurteilungen. Mit integrierten Follow-ups und fortlaufenden Engagement-Funktionen hilft die Plattform, Motivation und Produktivität in Teams aufrechtzuerhalten. Insgesamt ist es ein wertvolles Werkzeug für jede Organisation, die die Mitarbeiterentwicklung verbessern und den Erfolg vorantreiben möchte. Das Unternehmen bietet auch optimalen Support, wenn Probleme auftreten oder Fragen bestehen. Die Nutzung der Software erfolgt täglich, da wir die meisten Funktionen nutzen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es gibt keine Rechtschreibprüfung auf der Plattform, insbesondere beim Erstellen von Zielen und/oder Leistungsbewertungen. Auch das Hinzufügen von Notizen zu Leistungsbeurteilungen und das Einbringen anderer Dokumente in die Bewertung ist nicht möglich. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, das es löst, ist Kommunikationsstörung und Leistungsmanagement. ### 5. Vielversprechend... **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** William N. | Instructional Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly ist ein gut gemeintes, gut aussehendes Produkt, das bei einigen der fortgeschritteneren Aufgaben, die es zu erledigen versucht, etwas zu kurz kommt. Die Leute bei Engagedly scheinen wunderbar zu sein... Ich denke, sie könnten uns mehr unterhalten als auf uns reagieren, aber das ist eine andere Geschichte. Im Allgemeinen ist die Seite sauber, organisiert und gut für grundlegende Funktionen zu verwenden. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Die Entwicklung neuer Werkzeuge ist kurzsichtig, grundlegende Funktionalität fehlt, logische Schritte in einem Upgrade fehlen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lieferung von Schulungsinhalten, Leistungsmanagementprozess ### 6. Funktioniert für die beabsichtigten Zwecke, ist aber nicht besonders benutzerfreundlich. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Die Zielsetzungsfunktion ist großartig und hat dazu beigetragen, die Herangehensweise unserer Organisation an die Zielsetzung weiterzuentwickeln. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Für die Zwecke, wie unsere Organisation die Check-in-Funktion nutzt, ist sie nicht sehr benutzerfreundlich. Es ist kompliziert, dass Check-ins nur drei Tage vor dem Fälligkeitsdatum verfügbar sind, aber zwei Wochen danach verfügbar bleiben. Außerdem ist es schwierig, Berichte zu ziehen, um die Informationen zu erhalten, die wir benötigen. Zum Beispiel, wenn ich wissen möchte, welche Mitarbeiter in den letzten 90 Tagen keinen Check-in abgeschlossen haben, muss ich alle abgeschlossenen durchfiltern - es ist viel Querverweisarbeit. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly arbeitet daran, unser kontinuierliches Leistungsmanagement und die jährliche Zielsetzung zu gestalten. ### 7. Großartige Leistungsmanagement-Software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kayla P. | Firm Administrator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Das Hilfreichste an Engagedly ist der Kundensupport. Meine Lieblingsmodule sind Leistung und 360, aber andere sind auch großartig! **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Sich zu verirren, wenn man der Admin ist, der auch Menschen verwaltet. Manchmal vergesse ich, dass ich in meinem Teams-Modul bin, wenn ich im Admin sein muss. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Durch die Implementierung von KI wird die Nutzung der Software effizienter. ### 8. Eine benutzerfreundliche Plattform **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leslie N. | Resolve T3 Agent, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ich mag die Einrichtung in ausstehenden und abgeschlossenen Aufgaben sowie die Art und Weise, wie die Plattform organisiert ist, um Materialien zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich wünschte, es gäbe einen Dunkelmodus, da das Lesen der Schulungsmodule einige Augenbelastung verursacht. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn ich eine Erklärung benötige oder eine Frage zu bestimmten Themen bei der Arbeit habe, hilft es mir, diese Informationen in einem sicheren Umfeld zu erhalten. ### 9. Muss für Arbeitgeber! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** krista w. | Senior Employee Engagement Specailist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** -Remote-Verbindung -Mitarbeiter-Belohnungssystem -Vielfältige Belohnungen -Unternehmenssoziale Medien **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich wünschte, es wäre einfacher, Berichte von Engagedly zu ziehen (z. B. Liste der Geburtstagsnamen, Dienstzeit usw.). **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können jetzt unsere Remote-Mitarbeiter erreichen und an Veranstaltungen/Aktivitäten teilnehmen, die wir zuvor nicht durchführen konnten! Engagedly ermöglicht es uns, die Teilnahme der Mitarbeiter zu fördern, indem wir sie sofort mit Punkten und Geschenkkarten belohnen. Unsere Remote-Mitarbeiter können sich jetzt mit unseren Unternehmenswerten verbunden fühlen und wir können zeigen, wie sehr wir unsere Remote-Mitarbeiter schätzen! ### 10. Ausgezeichnet, Sehr Empfohlen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Asha Chanu N. | Customer Support Associate, Computersoftware, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Das Hilfreichste ist, dass wir Optionen wie Übersicht, Feedback, Check-in, Lernen, Ziele, Leistung und Gruppen haben. Dies macht es einfacher und hilfreicher bei der Nutzung. Ich habe das vierteljährliche Check-in wirklich genossen und fühlte mich wirklich gut, wenn ich Feedback von unserem Team erhielt. Engagedly hilft uns, viel Wissen aus der Bibliothek zu lernen und unsere Ziele hoch zu halten. Dies wird in der Zukunft zu großartigen Leistungen führen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es gibt nichts, was man an Engagedly nicht mögen könnte. Wir haben alle wichtigen Optionen, um uns zu verbessern, z.B. die Übersicht, die Feedback-Option, das Check-In und die Ziele. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hilft uns, Feedback von unseren Mitarbeitern zu geben oder zu erhalten. Dies zeigt deutlich unsere Leistung, dass wir uns verbessern oder verbessern müssen. Wir nutzen diese Vorteile, um besser zu performen. Engagedly hilft, die Gesamtleistung aller Teammitglieder zu erhalten. ### 11. Vermeiden **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rundfunkmedien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly soll Ihnen helfen, Beurteilungen und Ziele im Auge zu behalten. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Das System ist sehr schlecht gestaltet und nicht einfach zu folgen/benutzen. Normalerweise braucht man bei Software wie dieser nur etwas Eingewöhnungszeit. Allerdings benutze ich Engagedly nun schon seit einigen Jahren und ich mag die Art und Weise, wie es eingerichtet ist, immer noch nicht. Meine Kollegen finden es auch umständlich. Ich denke, es gibt bessere Optionen da draußen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, Notizen über Mitarbeiter zu machen und ihren Fortschritt anhand von Zielen/Bewertungen zu verfolgen. ### 12. Einfach zu bedienen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gastgewerbe | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ich finde Engagedly aus administrativer Sicht einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Integrationsprobleme beim Synchronisieren von unserem HRIS. Es scheint immer Probleme damit zu geben. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Integrationsprobleme. Dies wäre effizient mit der Zeit, sobald es gelöst ist, da die Daten korrekt synchronisiert werden und somit genaue Daten erzeugen. ### 13. Anwendung zur Verfolgung Ihrer Arbeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Umme H. | Software test Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ein gutes Auge auf unsere Ziele haben, um sie zu erreichen. Neue Kurse lernen, die uns helfen, die Normen des Unternehmens zu verstehen. Hilft uns, Feedback zu geben und von jedem Feedback zu erhalten. Beste Form für Leistungsbeurteilungen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Nachdem wir Ziele für uns festgelegt haben, müssen wir sie manuell aktualisieren. Es sollte eine Möglichkeit geben, damit die Ziele entsprechend der Arbeit, die wir erledigt haben, aktualisiert werden. Die Anwendung könnte immer noch benutzerfreundlich sein, da sie etwas komplex zu bedienen ist. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hilft uns, Feedback von jedem anzufordern/zu geben. Ziele setzen, um unsere Arbeit im Auge zu behalten und Menschen häufiger für ihre Arbeit zu schätzen. Es bietet uns Kurse, um effizient zu lernen, und verfolgt auch unsere Leistung. Hilft der höheren Autorität, unsere Leistung durch das Formular zu überprüfen und sich anzumelden. ### 14. Ein Ort für alle Routinetätigkeiten sowie große Projekte. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nikki M. | marketing coordinator, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ob Sie sie wollen oder nicht, Benachrichtigungen halten Sie über die Bewegung Ihrer Projekte auf dem Laufenden. Wenn mehrere Personen beteiligt sind und viele Schritte zwischen den Meetings stattfinden müssen, lassen Sie Benachrichtigungen wissen, dass alle am Projekt arbeiten. Regelmäßig auftauchende Benachrichtigungen sind gute Erinnerungen, wenn Sie auch Aufgaben zu erledigen haben. Ich halte diesen Tab immer offen. Ich aktualisiere häufig den Fortschritt bei allen Zielen, die ich erstellt habe, und füge diejenigen in der Führung hinzu, die wissen müssen, wie die Projekte voranschreiten, damit sie Updates leicht einsehen können. Das Unternehmen nutzt die Praise Wall-Funktion täglich für die Anerkennung von Kollegen. Wir sind jetzt hauptsächlich remote, und dies ist eine Möglichkeit, Mitarbeiter zu erreichen, die wir nicht sehen, die sich aber routinemäßig gegenseitig helfen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich behalte den Überblick über routinemäßige, monatliche "Ziele", die ich abschließen muss. Ich kann die "Ziele" von Engagedly als Checklisten verwenden, um den Überblick über all diese Aufgaben zu behalten. Es ist nicht einfach, diese Listen und Ziele neu zu erstellen. Eine Kopierfunktion würde diesen Prozess beschleunigen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Individuelle Ziele können mit Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden. Wenn diese gut übereinstimmen, können Einzelpersonen sehen, wie ihre tägliche Arbeit die Unternehmensziele unterstützt. ### 15. Tolles Gesamtprodukt mit kleinen Macken **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Audrey G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Für unsere Organisation ermöglicht Engagedly uns, umfangreiche 360-Grad-Bewertungen zu erstellen. Wir arbeiten in Kundenteams und es war uns wichtig, dass die Bewertungen von jedem Team und nicht in einer standardmäßigen Hierarchie durchgeführt werden können. Es war einfach, es für unser gesamtes Team einzuführen, und unsere spezifischen Vertreter sind immer bereit, über Probleme oder neue Funktionen zu sprechen. Insgesamt hat es unseren Bewertungsprozess verbessert und besseres Feedback für die Mitarbeiter geschaffen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es gibt einige kleine Eigenheiten, die ich nicht mag; Ein Check-in erscheint nicht in der Übersichtsliste von jemandem, bis 3 Tage vor dem Fälligkeitsdatum, bei einer Überprüfung wird die von Ihnen gewählte Bewertung nur in einer Farbe umrandet, die der Bewertungs-Schaltfläche ähnlich ist, was es schwierig macht zu sehen, was Sie bei der Überprüfung ausgewählt haben, beim Erstellen einer Überprüfungsvorlage können Sie das Textfenster nicht vergrößern, um die gesamte Frage zu sehen, die Sie schreiben, und die Integration mit Slack ist nur für Antworten auf Feedback-Anfragen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Bedürfnis, monatliche 360-Grad-Bewertungen abzuschließen. ### 16. Funktioniert großartig **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Norhan E. | Freelance Journalist/Editor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Einfach zu bedienen und auszufüllen, umfassendes HR-System **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Manchmal etwas kompliziert, das zu finden, wonach man sucht - vielleicht zu viele Details. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verfolgung unserer Leistung und Ziele ### 17. Einfach zu navigieren, macht Spaß zu lernen, ansprechende Benutzeroberfläche! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Uday B. | Research Associate, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2022 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly ist eine benutzerfreundliche Plattform, die Lernen einfach und zugänglich macht. Es ist einfach, sich zurechtzufinden, Kurse zu finden und sich weiterzubilden! **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich kann an nichts denken, das mir nicht gefällt! **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hilft mir, neue Kurse zu lernen, die entscheidend für mein Wachstum und die mir zugewiesene Jobrolle sind. ### 18. Mitarbeitererfahrung verbessern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Der Aufbau einer besseren Belegschaft, die über die Fähigkeiten verfügt, die unser Unternehmen benötigt, ist einfach mit Engagedly. Talentanalysen liefern alle Daten, die wir über die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und die aktuellen Bedürfnisse unseres Unternehmens benötigen. Wir nutzen die Lernsoftware-Integration, um die Qualifikationslücke zwischen den Arbeitnehmern zu schließen. All dieser Prozess ist einfach einzurichten und wir hatten Unterstützung vom Support-Team. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Nichts für den Moment. Engagedly ist einfach zu bedienen und alle Werkzeuge sind einfach genug, um ohne vorherige Schulung verwendet zu werden. Wir sind im Moment zufrieden. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die vorteilhaftesten Merkmale liegen im Leistungsmanagement. Wir können verfolgen, welche Mitarbeiter die schnellste Verbesserung zeigen und die Lernkurse abschließen, die wir wünschen. Wir verleihen ihnen Auszeichnungen und Anerkennung, um ihre Loyalität zum Unternehmen zu erhöhen. ### 19. Perfektionierung der Leistungsbewertung für Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian Q. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly gibt uns mehr Macht und eine zentrale Plattform, die es einfach macht, den Leistungsbewertungsprozess durchzuführen. Wir haben den manuellen Bewertungsprozess aufgegeben und nutzen die KI, um die Leistung der Mitarbeiter automatisch zu sammeln, zu erfassen und zu überprüfen. All dieser Prozess ist mit Hilfe verschiedener Software-Integrationen, die wir installieren, einfach umzusetzen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Wir haben keine Probleme, Schwierigkeiten oder Abneigungen gegenüber Engagedly. Wir nutzen es täglich seit mehr als einem Jahr und sind voll zufrieden mit den Ergebnissen, die wir erzielen können. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einige der Probleme, die Engagedly-Funktionen für uns gelöst haben, betreffen die unvoreingenommene Bewertungsbewertung. Die Verwendung der KI zur Bewertung der Mitarbeiterleistung und Anerkennung hat Begünstigungen und menschlichen Kontakt zwischen HR und Mitarbeitern eliminiert. ### 20. Bester Tracker für die Leistung von Mitarbeitern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alice J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Die Integration der OKRs und Zielvorgaben der Mitarbeiter in die Plattform zur Verfolgung und Bewertung ist einfach und schnell mit Engagedly. Wir können jeden Teamtyp von Leistungsüberwachungen anpassen, da nicht alle Mitarbeiter dasselbe Ziel haben. Der Konfigurationsprozess ist einfach und schnell in unser aktuelles System zu installieren. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe derzeit keine Abneigung gegen Engagedly. Alle Tracker und Ergebnisse, die wir benötigen, sind hier verfügbar. Der Kundensupport ist aktiv und reagiert schnell auf jedes Ticket. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly bietet uns eine effektive Plattform, die einfach zu bedienen ist und die Leistung unserer Mitarbeiter bewertet. Wir kennen jetzt die Bedeutung der Anerkennung von Mitarbeitern und die Notwendigkeit, sie für die gute Arbeit, die sie geleistet haben, auszuzeichnen. ### 21. Flexibler und einfacher Zugang **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ava C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Das Beste an Engagedly ist seine leicht zugängliche Plattform, die mobile Anwendungen unterstützt. Viele Funktionen sind in der Anwendung verfügbar, und Benutzer können auch problemlos zusammenarbeiten und Integrationen auf den Apps installieren. Der schnelle Zugriff auf die Plattform hat die Benutzer dazu veranlasst, sie täglich zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Keine. Wir haben keinerlei Unzufriedenheit mit Engagedly, hauptsächlich weil deren Kundensupport immer bereit ist, bei der Behebung von Problemen zu helfen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly bietet eine Plattform und einen Raum, der die Interaktion zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeitern erleichtert. Feedback an die Personalabteilung zu Leistungsproblemen und Anerkennung für gute Arbeit, die ein Mitarbeiter geleistet hat, können alle auf einer einzigen Plattform verwaltet werden. ### 22. Feedback und Leistung einfacher Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph P. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly ist eine Selbstbewertungsplattform, die es einfach macht, Feedback zur Leistung von Kollegen und Teammitgliedern zu geben. Die Integrationsoption mit HiBob hilft bei der HR-Verwaltung und dem einfachen Installationsprozess. Jeder Mitarbeiter setzt sich eigene Ziele, die innerhalb der zugewiesenen Zeit erreicht werden müssen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Engagedly funktioniert sehr gut für unser Geschäft und es gibt keine Abneigung dagegen. Der Kundensupport ist immer mit uns in Kontakt, um Lösungen für jedes Problem zu finden, das wir hatten. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Produktives Feedback von der Personalabteilung und Kollegen hilft den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Leistung zu improvisieren. Die Leistungsbewertungen durch die unterstützende KI geben eine unvoreingenommene Leistungsbewertung. ### 23. Modernisierung des Leistungsmanagements **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly bietet uns eine einfache Plattform zur Überwachung und Überprüfung der Mitarbeiterleistung. Die Integrationsoption mit Namely bietet unserem HR-Team moderne Funktionen zur Unterstützung der Gehaltsabrechnung. Der Einrichtungsprozess ist schnell und einfach und mit unserer derzeit verwendeten Software kompatibel. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Kein Missfallen. Wir erhalten viel Unterstützung vom Kundenserviceteam bei allen Problemen, die während des Betriebs der Plattform auftreten. Großartige Plattform für den Moment. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Verwaltung der Fähigkeiten von Mitarbeitern und deren Weiterbildung mit neuem Wissen kann auf dieser Plattform durchgeführt werden. Wir haben diese Plattform mit einer Software integriert, die das betriebliche Lernmanagement verwaltet und in der Lage ist, den Fortschritt von einem Hauptcontroller aus zu überwachen. ### 24. Engagiert das Feedback in deinen Händen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lizeth Xiomara G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Die Plattform ist sehr vielfältig und dynamisch, so sehr, dass die Gamifizierungsregeln dir helfen, Vorteile für dich selbst zu erlangen. Der Lernpfad, der erstellt wird, ist ziemlich kollaborativ und effektiv, es gibt keine Möglichkeit, dass du in deiner Arbeit verloren bist. Du kannst immer auf Feedback zählen und die Kurse, die das Unternehmen erstellen wird, um dein berufliches Wachstum zu unterstützen, sind unverzichtbar! **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Das Hilfe-Postfach kann viel allgemeiner und einfacher für die Menschen sein. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In unserem Unternehmen haben wir ein großes Problem beim Geben und Erhalten von Feedback. Der Gamifizierungsprozess hilft, gesundes und konstruktives Feedback zu fördern, und die OKRs helfen auch, das Ziel des Unternehmens neu auszurichten. ### 25. Benutzerfreundliche Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akash N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ich persönlich mag den "Shoutout"-Modus, bei dem Mitarbeiter für ihre gute Arbeit gewürdigt werden. Solche Anerkennung vor der gesamten Firma wird den Einzelnen sowie andere motivieren, weiterhin großartige Arbeit im Unternehmen zu leisten. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Einige Male setzen die Kurse, die einst engagiert gestoppt wurden, nicht fort und die Mitarbeiter müssen von vorne beginnen, abgesehen davon war alles eine großartige Erfahrung! **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly ist eine einzigartige Plattform, auf der Mitarbeiter für ihre außergewöhnliche Arbeit geschätzt und anerkannt werden, ihre Leistungsbewertung verfolgt wird, neue Kurse zur Kompetenzentwicklung angeboten werden und die Mitarbeiter engagiert bleiben. ### 26. Mitarbeiterleistung und -bewertung nachverfolgen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly ist eine der einfachsten Plattformen, die wir verwenden, um die Leistungsbewertung unserer Mitarbeiter zu verfolgen und die KI zu nutzen, um ihre Fähigkeiten und Talente zu bewerten. Wir kombinieren die Plattform mit Go1 als Hauptmaterial für Schulungen und Kurse. Benutzer können die Schulungen so oft absolvieren, wie sie möchten. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe nichts an Engagedly auszusetzen, hauptsächlich weil es alle Werkzeuge hat, die wir brauchen. Insgesamt sind wir ziemlich zufrieden mit dem Ergebnis und dem Resultat nach der Nutzung. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly ist die vollständigste Plattform für Mitarbeiteranerkennung und Leistungsüberwachung, die wir verwendet haben. Alle seine integrierten Werkzeuge und Funktionen helfen uns, die Leistung der Mitarbeiter automatisch zu verfolgen. ### 27. Ausgezeichnete Plattform für Leistungsbewertungen von Arbeitnehmern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bailey B. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly revolutioniert unseren Prozess zur Bewertung und Überprüfung der Mitarbeiterleistung. Das Plattform-Dashboard ist einfach zu bedienen und zu betreiben, und die Kombination mit verschiedenen Integrationen macht es großartig für HR-Operationen. Wir haben es täglich in den letzten zwei Jahren genutzt und sind zufrieden mit seinen Vorteilen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Keine. Wir haben nichts, was uns an Engagedly missfällt. Der Kundensupport folgt immer mit uns, um Unterstützung und Hilfe anzubieten. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiteranerkennung ist entscheidend, um die Arbeiter loyal zu uns zu machen, und sie für all die guten Arbeiten zu belohnen, die sie mit dem Unternehmen geleistet haben. Wir wählen es basierend auf der Arbeitsleistung der Mitarbeiter aus. ### 28. Mitarbeiterleistungsbewertung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** James N. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly hat eine einfache Plattform bereitgestellt, die installiert und bereitgestellt werden kann und sich um alle Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter kümmert. Mit der KI als Leistungsförderer haben unsere Mitarbeiter es geschafft, ihre Leistung zu steigern. Engagedly hat viele Integrationen wie LinkedIn Learning, um Benutzern beim Upskilling zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Engagedly hat keine Abneigung von uns, weil wir alle positiven Veränderungen und Leistungen nach der Nutzung dieser Plattform haben. Wir sind mit dem Ergebnis zufrieden. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir nutzen eine Talentmanagement-Plattform, um den Prozess der Einstellung von Talenten zu optimieren, die das haben, was wir für unser Unternehmen wollen. Sie hilft auch dabei, neue Mitarbeiter auf das gewünschte Niveau weiterzubilden und zu schulen. ### 29. Mitarbeiter-Feedback- und Bewertungsmanagement-Plattform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Ich liebe Engagedly hauptsächlich, weil der KI-unterstützte Bewerter hilft, das gesamte Leistungsmanagement zu automatisieren. Es ist einfach, das System mit unserer HR-Plattform zu installieren und die Daten zu teilen. Die Integration mit Gusto bietet uns alle Lösungen, die wir für HR-Lösungen benötigen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Engagedly ist wirklich gut, besonders mit ihrem Kundenbetreuer. Sie verbinden sich geduldig und helfen uns, Probleme zu lösen, die wir mit der Plattform hatten. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly gibt uns Anleitung und wie wir die Leistung unserer Mitarbeiter bewerten können. Wir haben keine Erfahrung in diesem Bereich und sie lassen alles automatisch laufen und wir müssen nur die Ergebnisse aus dem Analysebericht überwachen. ### 30. Hilfreiche Werkzeuge bei der Bewertung der Mitarbeiteranerkennung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly ist eine moderne und einfach zu implementierende Software, die wir verwenden, um die Leistung der Mitarbeiter und OKRs zu verfolgen und zu überwachen. Die KI sammelt alle Details und überprüft und bewertet automatisch die Mitarbeiter, um Vorurteile zu beseitigen und Transparenz zu fördern. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe keine Probleme mit Engagedly. Alle seine Integrationen und Werkzeuge sind in einwandfreiem Zustand und werden immer aktualisiert, um uns den maximalen Nutzen und Vorteile zu bieten. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hat sich verbessert, wie wir die Leistung unserer Mitarbeiter bewerten. Keine manuelle Bewertung mehr und nur noch KI-unterstützte Bewertung erforderlich. Die Mitarbeiter sind mit diesen Änderungen zufriedener, da es auf dieser Plattform keinen Raum für Bevorzugung gibt. ### 31. Talent- und Leistungsmanagement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Homer W. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Die besten Dinge an Engagedly sind der einfach zu bedienende KI-Assistent, der automatisch die Leistung der Mitarbeiter überprüft. Der schnelle Onboarding-Prozess und die Implementierung helfen, die Registrierung neuer Mitarbeiter zu beschleunigen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe noch nie etwas erlebt, das mir bei Engagedly nicht gefällt oder das ich hasse. Ihr Unterstützungssystem ist schnell in der Bearbeitung und hilft, alle Probleme zu lösen, die wir hatten. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly gibt uns einen genauen Bewertungs- und Evaluierungsprozess für unsere Mitarbeiter. Wir können nun die besten Leistungsträger unter unseren Mitarbeitern anerkennen und mit Anerkennungsprämien belohnen, die sie verdienen. ### 32. Bestes Werkzeug für Aufgabenmanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akshay N. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Das Beste an Engagedly ist die benutzerfreundliche Oberfläche, die für verschiedene Funktionen genutzt werden kann, wie z.B. das Verfolgen Ihrer Kurse, das Überwachen Ihres Fortschritts, Anerkennungen und Lob für andere. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Meine Gesamterfahrung mit Engagedly war großartig, und es gibt bisher keine Nachteile, die ich mit Engagedly erlebt habe! **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly ermöglicht Aufgabenmanagement wie die Zuweisung von Kursen, das Verfolgen des Fortschritts derselben, Anerkennung und Belohnungen oder Lob für die Mitarbeiter, Manager können leicht die Leistung ihrer Teammitglieder überwachen. ### 33. Zufriedenstellende Erfahrung mit Engagedly **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiera H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Schnelle Implementierung mit vielen nützlichen Funktionen zur Überprüfung der Mitarbeiterleistung. Das Dashboard ist einfach zu bedienen und ermöglicht die Integration, die wir benötigen, wie Slack. Wir haben jetzt eine KI-generierte Bewertungs- und Leistungsüberwachungsplattform. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Kein Missfallen. Wir arbeiten mit ihrem Kundensupport für jedes Problem, das wir beim Betrieb der Plattform hatten. Bisher funktioniert alles wunderbar für uns. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die faire, unvoreingenommene und genaue Bewertung der Leistung der Mitarbeiter mit Hilfe der KI ist der größte Vorteil nach der Einführung dieser Plattform. Unsere Mitarbeiter können nun ihren Trainingsfortschritt direkt von der Plattform aus einsehen und überwachen. ### 34. Bewertung und Mitarbeiterbeurteilungen stärken **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Leah R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly hat uns ein einfaches Dashboard-Tool und Funktionen zur Verfügung gestellt, die den Mitarbeiterbewertungsprozess erleichtern. Die Einrichtung und Konfiguration ist einfach und die Integration von Slack ist unkompliziert. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es gibt keine Abneigung und keinen Nachteil bei der Arbeit mit Engagedly. Wir nutzen es täglich und sind immer zufrieden mit dem Ergebnis und Resultat, das wir daraus gewonnen haben. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** CXO-Einblicke sind der beste Fortschritt, der uns mehr Informationen und Datenanalysen über die Leistung, Fähigkeiten und Stärken unserer Mitarbeiter liefert. Aus den Daten können wir beginnen, Strategien zu entwickeln und Mitarbeiter zu den Schulungen zu schicken, die sie benötigen. ### 35. Arbeitnehmerfähigkeiten verbessern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Phoebe Y. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly hat so viele nützliche Funktionen und Werkzeuge, die verwendet werden können, um die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen und sie mit den integrierten Werkzeugen wie Triliant weiterzubilden. Einfache Implementierung und macht die Plattform auch für unerfahrene Benutzer einfach zu bedienen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Nichts, was ich an Engagedly nicht mag. Wir stehen immer in Kontakt mit dem Kundensupport bei Problemen oder Schwierigkeiten, die wir mit der Plattform hatten. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Enagagedly gibt uns einen Vorteil bei der Überprüfung und Messung der Leistung der Mitarbeiter. Die Verwendung der Kompetenzbewertung hilft uns, tief einzutauchen und die Stärken und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu kennen. ### 36. Unternehmenslernen und Mitarbeiterbewertung sind mit dieser Plattform einfach. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maya R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly hat es uns leicht gemacht, unsere Unternehmensziele für alle unsere Mitarbeiter umzusetzen. Unser Team hat jetzt eine zentrale Plattform, auf der sie ihren Fortschritt sehen und Online-Lernkurse zur Wissensverbesserung nutzen können, dank der vielen Funktionen und Integrationen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe keine Abneigung gegen diese Plattform, nachdem ich sie fast zwei Jahre lang genutzt habe. Sie hat unsere Probleme bei der Schaffung eines transparenten Bewertungsprozesses für unsere Mitarbeiter gelöst. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hat unserem Unternehmen durch transparente und KI-gestützte Bewertungen geholfen, die automatisch die Leistung unserer Mitarbeiter bewerten. Keine manuelle Bewertungsarbeit und keine voreingenommenen Bewertungen mehr. ### 37. Einfache Plattform zur Leistungsbewertung von Mitarbeitern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jeff W. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly macht den Prozess der Überprüfung der Mitarbeiterleistung einfach und unkompliziert. Mit der Hilfe der Integration mit Okta und Personio schaffen wir es, einen optimierten Prozess zu erstellen, der alle HR-Anforderungen zur Bewertung unserer Mitarbeiter abwickelt. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe keine Abneigung gegen Engagedly. Wir nutzen diese Software täglich seit zwei Jahren und haben viele Vorteile und Nutzen daraus gezogen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, das Engageldly für unser Unternehmen löst, betrifft das Mitarbeiteranerkennungssystem. Wir haben jetzt KI-generierte Bewertungen für die Leistung aller Mitarbeiter, die nicht voreingenommen sind und die Punktzahlen anhand der automatisch erfassten Details berechnen. ### 38. Einfacher Weg zum Wachstum der Monitore **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Harley C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Einfache Plattform zur Überwachung und Messung von Selbstlernkursen und Schulungen aus der Integration mit GoodHabitz. Sie bietet dem Benutzer mehr Optionen und ein selbstbestimmtes Schulungsprogramm, das sich leicht in unseren Zeitplan integrieren lässt. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe keine Nachteile bei Engagedly gesehen oder erlebt. Wir nutzen es und greifen täglich über die von Engagedly bereitgestellte mobile Anwendung darauf zu. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Probleme, die Engagedly für uns gelöst hat, betreffen die automatisierte Bewertung und Beurteilung von Mitarbeitern. Die unterstützte KI sammelt alle Informationen und Metriken zur Mitarbeiterleistung und erstellt einen Analysebericht darüber. ### 39. Großartiges Mitarbeiterbewertungsprodukt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sean C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Gute Dinge an Engagedly sind, dass die Werkzeuge und Funktionen auf dem Dashboard relativ einfach zuzugreifen und zu navigieren sind. Schneller und unkomplizierter Installationsprozess sowie viele Optionen für die Integration mit HR-Software. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Ich habe keine Abneigung gegen Engagedly. Es ist eine der am häufigsten verwendeten täglichen Software in unserem Unternehmen, und wir haben in den letzten zwei Jahren keine Probleme damit gehabt. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly löst das Problem der Integration zwischen einer Plattform zur Überwachung der Mitarbeiterleistung und einer E-Learning-Plattform. Es kombiniert alle Daten und lässt die KI den Prozess zur Bewertung der Mitarbeiterleistung durchführen. ### 40. Beste Software für Leistungsbewertung, Zielsetzung und Nachverfolgung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** 1- Das Beste ist, dass wir unsere Ziele verfolgen und den Fortschritt, den wir im Laufe des Jahres gemacht haben, überprüfen können. Außerdem können wir Notizen aus dem Feedback des Managers machen, was uns hilft zu wissen, worauf wir uns hauptsächlich konzentrieren müssen. 2- Alle Dinge können wir auf derselben Seite überprüfen. 3- Es ist sehr benutzerfreundlich, selbst für das Onboarding hat unsere Organisation diese Software verwendet. 4- Außerdem können wir die Schulungskurse des Unternehmens aus derselben Software lernen, was mir am meisten gefallen hat. Bisher ist meine Erfahrung mit Engagedly gut, ich mag es total! **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Keine Nachteile bisher. Nur eine Sache: Sie könnten den Check-in-Prozess präziser gestalten, für einen Anfänger sieht er kompliziert aus. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** 1- Ziele verfolgen 2- Anpassung des Leistungsbewertungsformulars 3- Transparenz für alle 4- Einfach Feedback teilen oder jemanden loben. ### 41. Plattform zur Leistungsbewertung von Mitarbeitern **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bobbie C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly hat eine einfache und benutzerfreundliche Plattform, die Mitarbeiter nutzen können, um ihre Leistung zu verfolgen und mit ihren Funktionen sich selbst zu verbessern. Der Konfigurationsprozess ist einfach und wird mit Go1 kombiniert, um ein Lernsystem und Kurse zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Kein Missfallen zu diesem Zeitpunkt. Wir haben es täglich in den letzten zwei Jahren genutzt und haben keine Beschwerden über seine Funktionen oder Werkzeuge. Wir sind mit seiner Leistung zufrieden. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly fördert Transparenz bei der Bewertung der Mitarbeiterleistung. Sie können die Punktzahl jeder Bewertung sehen und ihre Leistung auf der Plattform selbst verwalten. ### 42. Verbessern Sie die Leistung der Mitarbeiter mit Engagedly. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Geneva H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Das Management von Schulungen und der Kursaufbau sind mit Engagedly einfach zu verwalten, zu verfolgen und zu überwachen. Die Belohnung der besten Mitarbeiter mit Anreizen hat die allgemeine Stimmung gesteigert und sie loyal gegenüber der Organisation gemacht. Einfach zu installieren für die Integration mit GoodHabitz. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Wir haben keine schlechten Erfahrungen mit der Arbeit und dem Betrieb mit Engagedly gemacht. Schnelle positive Ergebnisse und viele wertvolle Funktionen sind auf dieser Plattform verfügbar. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly löst Probleme, die wir mit der Überwachung und Verfolgung von Schulungen für unsere Mitarbeiter hatten. Jeder Meilenstein wird im Profil der Mitarbeiter angezeigt und wie weit sie die Kurse durchlaufen haben. ### 43. Engagiert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jason B. | Director of Information Technology, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Viele Funktionen und hochgradig anpassbar an unser Geschäft. Wir haben mehrere Ebenen und Mitarbeiterpfade für Beförderungen, und Engagedly hat uns geholfen, jeden Mitarbeiter basierend auf unseren Kriterien zu verfolgen. Die Implementierung war auch sehr einfach, und unser Produktspezialist war in jedem Schritt äußerst hilfreich. Engagedly hat auch eine Integration mit unserem HRIS, was die Benutzerverwaltung sehr einfach macht. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Einige der Funktionen könnten auf der Verwaltungsseite benutzerfreundlicher sein, und eine größere Automatisierung wäre wünschenswert. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit, die Leistung unserer Mitarbeiter intern über monatliche Bewertungen und mit dem Mitarbeiter in vierteljährlichen Einzelgesprächen zu verfolgen. ### 44. Leistungsbewertung für Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Josephine D. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engageldy ist eine gute Plattform, die einfache Funktionen zur Verfolgung und Überwachung der Mitarbeiterleistung bietet. Schneller Onboarding-Prozess und schnelle Integration mit Google SSO bieten mehr Sicherheit beim Zugriff. Die Erstellung von Schulungsplänen und -modulen ist ebenfalls auf der Plattform verfügbar. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Bisher keine Abneigung. Wir verwenden es jeden Tag, um die Aktivitäten und Leistungen der Mitarbeiter zu überwachen. Mitarbeiter können ihre Leistung selbst auf dem Dashboard überprüfen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly bietet uns eine Plattform, um die Leistung unserer Mitarbeiter in einer fairen Überprüfung zu überwachen und zu analysieren. Alle Daten werden automatisch analysiert und wir können den Bericht auf dem Dashboard einsehen. ### 45. Alle Ihre Engagement-Tools an einem Ort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly hat die kohäsivste Plattform für die Bedürfnisse der Mitarbeiterbindung – alles an einem Ort zu haben, macht es zum wertvollsten Werkzeug für Teams, die Lernen, Leistung, Feedback und Team-Touchpoints optimieren. Die Berichtsfunktionen und KI-Integrationen sind das, was unsere Engagement-Bemühungen auf die nächste Stufe hebt. Wir sind ein kleines Team und Engagedly ermöglicht es unserem Team, eine gesamte Mitarbeiterkultur-Initiative zu stemmen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es gibt noch einige Probleme, die wir bei der Kursentwicklung lösen müssen, aber Engagedly ist sehr offen für Feedback für zukünftige Optimierungen. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir benötigten ein LMS-System zur Schulung von Mitarbeitern und zur Verfolgung des Fortschritts – diesen Teil des Tools haben wir zuerst problemlos und erfolgreich für einen sanften Start in Betrieb genommen. Jetzt nutzen wir die Plattform für Engagement-Umfragen und Leistungsbewertungen. ### 46. Engagedly hat die Organisationsstruktur erheblich verbessert und das Talentmanagement verbessert. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tobechukwu O. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Engagedly macht die Zielsetzung einfach und erleichtert das Engagement. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Es hat keine Verbindung zu Jira und die Suche könnte besser sein. Meistens benötige ich denselben Zeitbereich für alle Suchen. Es wäre großartig, wenn die Suche über alle Seiten hinweg kaskadieren könnte. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hilft uns, Ziele zu verwalten und Beiträge sowie den Zustand der Dinge klar zu sehen. Auch mussten wir eine Kultur schaffen, die darauf abzielt, das Leben der Mitarbeiter zu verbessern, und ein Weg war, ein besseres Leistungsmanagement und bessere Möglichkeiten zur Würdigung der Mitarbeiter zu haben. ### 47. Moderner und digitaler Arbeitsplatz **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Doris R. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Die Überwachung der Mitarbeiterleistung mit Engagedly ist einfach und unkompliziert zu implementieren. Projektmanagement und Okta-Integration sind ebenfalls verfügbar, um mit dieser Software verbunden zu werden. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Der Kundensupport von Engageldy ist aktiv bei der Beantwortung von Fragen und der Lösung von Problemen, die wir haben. Aus diesem Grund haben wir keine Abneigung gegen diese Software. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Leistungserfassung und das Management der Mitarbeiter sind die Hauptprobleme, die Engagedly gelöst hat. Wir setzen Ziele für unsere Mitarbeiter und verfolgen die Daten, um Auszeichnungen und Anerkennung für diejenigen zu vergeben, die das Ziel erreichen können. ### 48. Eine Plattform, die am besten für Mitarbeiterengagement und Leistungsbewertungen bekannt ist. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diana B. | Data Associate II, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Das, was ich an Engagedly am meisten mag, ist, dass es wertvolle Funktionen hat, wie zum Beispiel die Möglichkeit, die erreichten Ziele im Auge zu behalten. Alle ausstehenden Aktionen, die erledigt werden müssen, werden Ihnen mitgeteilt. Sie können auch Ihren Kollegen ein Lob/Anerkennung aussprechen, was ihnen hilft, motiviert zu bleiben, um weiter zu wachsen und zu lernen. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Für mich persönlich ist das, was ich an Engagedly nicht mag, dass ich die Plattform nicht wirklich oft nutze; mit anderen Worten, ich nutze Engagedly nicht so aktiv, wie ich es eigentlich tun sollte. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly hat es sehr einfach gemacht, Ihre Ziele und ausstehenden Aktionen im Auge zu behalten. Es benachrichtigt Sie und gibt Ihnen Erinnerungen, falls Sie einige wichtige Aktionen verpassen, die von Ihrer Seite erfüllt werden müssen. Dies hat mir wirklich geholfen, da ich die Plattform nicht sehr aktiv nutze und diese Erinnerungen/Benachrichtigungen mir helfen, sicherzustellen, dass ich meine Ziele und Aktionen, die erfüllt werden müssen, im Blick habe. ### 49. Exzellenz in Benutzerfreundlichkeit! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayona P. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Der beste Teil, den ich an Engagedly mag, ist der Bildungsteil, in dem den Nutzern verschiedene Arten von Kursen angeboten werden, die darauf abzielen, ihre Soft Skills oder Unternehmensrichtlinien zu verbessern. Und die Zusatzfunktionen wie das Verfolgen der begonnenen Kurse, Benachrichtigungen über fällige Zahlungen und **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Manchmal aufgrund eines technischen Fehlers oder hohen Benutzeraufkommens werden die Kurse nicht dort fortgesetzt, wo sie gestoppt haben, und müssen daher von Anfang an wiederholt werden, was manchmal die Zeit der Benutzer verschwenden könnte. Ansonsten funktionieren alle anderen Funktionen sehr reibungslos! **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Engagedly ist eine Art Plattform, die die Rolle eines virtuellen Anschlagbretts spielt, auf dem alle Mitarbeiter für ihre gute Arbeit sowie für wichtige Updates anerkannt und gewürdigt werden, und spielt auch die Rolle einer Bibliothek, in der alle wichtigen Kurse gesammelt werden. ### 50. Komplexe Funktionen, aber einfach zu bedienen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Forschung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 10, 2023 **Was gefällt Ihnen an Engagedly am besten?** Die Plattform bietet viele Funktionen und Sie können eine so komplexe Umgebung erstellen, wie Sie möchten – jedoch können Sie sich dafür entscheiden, nur das zu nutzen, was Sie benötigen, sodass sie sehr anpassbar ist. **Was gefällt Ihnen an Engagedly nicht?** Das System zur Erstellung von Zielen ist anfangs etwas un-intuitiv – es gibt definitiv eine Lernkurve beim Erstellen von Zielen, beim Einchecken, beim Einrichten von Benachrichtigungen usw. Es kann sich anfangs sehr überwältigend anfühlen und wenn es nicht sorgfältig eingeführt wird, denke ich, dass dies von Anfang an ein hohes Potenzial für Misstrauen der Mitarbeiter schafft. **Welche Probleme löst Engagedly für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie man einen standardisierten Prozess für Mitarbeiterbewertungen hat und wie man diese Jahr für Jahr an einem einzigen Ort verfolgt, an dem man sowohl den Fortschritt eines einzelnen Jahres als auch die mehrjährige Entwicklung sehen kann. ## Engagedly Discussions - [Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?](https://www.g2.com/de/discussions/what-has-been-your-experience-with-engagedly) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist der Implementierungszeitplan?](https://www.g2.com/de/discussions/implementation-16b157b5-7609-4302-93e3-291966799425) - 1 comment, 1 upvote - [What is Engagedly used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-engagedly-used-for) - 2 comments - [View Engagedly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/engagedly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-23+08%3A18%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=598bd4b5-9833-4a71-912e-404fbde7e850&secure%5Btoken%5D=557d7ab2196588d062fdac064de891806485cee01cd5dea988738bc8d941cc7d&format=llm_user) ## Engagedly Features **Wettbewerb** - Vorlagen für Wettbewerbe - Benutzerdefinierte Wettbewerbe - Mannschaftswettbewerbe - Simultane Wettbewerbe - Wettbewerbs-Anpassungen - Auszeichnungen und Anreize **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Core Features - Employee Experience Software** - Mitarbeiterlebenszyklusmanagement - Kommunikation **Verfassen von Kursen** - Kurs-Builder - Assessments & Quiz - Von Kursleitern geleitete Schulungen **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **People Analytics - Employee Experience Software** - Aktionsplan - Produktivität **Agentische KI - Verkaufs-Gamifizierung** - Autonome Aufgabenausführung **Integrationen** - CRM-Integration - Social Collaboration Integration **Durchführung von Kursen** - Lernpfade - Kommunikation & Benachrichtigungen - Planung von Zuweisungen **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Advanced Features - Employee Experience Software** - Digitale Erlebnisverwaltung - Leistungsvergleich - Mitarbeiter hören zu **Plattform** - Reporting - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Skalierbarkeit für Unternehmen - Tools zum Importieren und Exportieren von Daten - Leistung und Zuverlässigkeit **Kursmanagement** - Gamification - Unterschiedliche Benutzertypen - Zertifizierungen - Branchenkonformität **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Leistungsmanagement - Lernen - Teambildung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion **Schnittstelle** - Weißes Etikettieren - Mehrsprachig **Schulung & E-Learning** - Beurteilungen und Praxis - Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten - Inhaltserstellung - Manager-Portale - Speicherung und Verwaltung von Inhalten - Inhaltsbibliotheken **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung - Text-zu-Bild **Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion **Mitarbeiter-Funktionen** - Benutzerprofile - Benachrichtigungen - Mobil ## Top Engagedly Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,406 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,846 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews)