KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Employee Navigator in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele seine benutzerfreundliche Oberfläche und nahtlose Integration mit Gehaltssystemen wie Paylocity loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, Mitarbeiter anzumelden und Leistungen ohne manuelle Eingriffe zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird Paycor für sein intuitives Design und seine Benutzerfreundlichkeit, insbesondere im Gehaltsmanagement, hervorgehoben. Benutzer betonen die Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen nach der Verarbeitung anzupassen, was ihren Betrieb flexibler macht.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundenservice von Employee Navigator außergewöhnlich ist und oft über das Erwartete hinausgeht, um Benutzern zu helfen. Dies spiegelt sich in ihren hohen Bewertungen für die Supportqualität wider, was es zu einer zuverlässigen Wahl für Unternehmen macht, die konsistente Hilfe benötigen.
Benutzer sagen, dass Paycor, obwohl es in Gehaltsfunktionen stark ist, manchmal mit spezifischen Workflow-Konfigurationen zu kämpfen hat, was zu Herausforderungen bei der Erfüllung einzigartiger Geschäftsanforderungen führen kann. Dieses Feedback deutet darauf hin, dass es zwar benutzerfreundlich ist, aber möglicherweise nicht für alle Organisationen anpassungsfähig genug ist.
G2-Bewerter heben hervor, dass Employee Navigator den Prozess der Leistungsanmeldung erheblich vereinfacht hat, sodass Mitarbeiter bei Lebensereignissen selbstständig Änderungen vornehmen können. Diese Funktion reduziert die administrative Belastung der HR-Teams und steigert die Gesamteffizienz.
Laut aktuellem Feedback ist der Fokus von Paycor auf mittelständische Unternehmen offensichtlich, wobei Benutzer seine umfassenden Gehaltsabrechnungsfähigkeiten schätzen. Die geringere Anzahl an aktuellen Bewertungen im Vergleich zu Employee Navigator könnte jedoch auf einen Verbesserungsbedarf bei der Benutzerbindung und -zufriedenheit hinweisen.
Employee Navigator vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Employee Navigator einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Employee Navigator zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Employee Navigator den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Employee Navigator.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Employee Navigator gegenüber Paycor.
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Employee Navigator
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Träger-, Gehaltsabrechnungs- und TPA-Integrationen
Es gibt verschiedene Tarifoptionen. Ich nutze das Elite, das etwa 800 $ pro Monat kostet. Dies beinhaltet das PTO, Onboarding und Aufgabenmanagement. Wenn...Mehr erfahren
How do I run reports in employee Navigator?
1 Kommentar
KB
Es gibt viele großartige vorgefertigte Berichte unter dem Bericht-Tab. Ich mag auch die spaltenbasierten und zeilenbasierten Berichte wirklich. Diese...Mehr erfahren
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Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
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