KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paylocity in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die unkomplizierte Online-Funktionalität und den hilfreichen Chat-Support hervorheben. Dies macht es besonders attraktiv für HR- und Gehaltsabrechnungsprofis, die eine intuitive Benutzeroberfläche schätzen.
Nutzer sagen, dass Docebo sich durch seine robusten mobilen Fähigkeiten auszeichnet, die es Lernenden ermöglichen, Kurse und Benachrichtigungen unterwegs zu nutzen. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Organisationen mit einer mobilen Belegschaft, da sie das Engagement und die Zugänglichkeit des Lernens verbessert.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Paylocity schnell und effizient ist, wobei viele Nutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der die Einrichtung vereinfacht. Dies kann ein entscheidender Faktor für Unternehmen sein, die Ausfallzeiten während des Übergangs zu einem neuen System minimieren möchten.
Laut verifizierten Bewertungen ist das Lernaktivitäts-Dashboard von Docebo ein beliebtes Feature, das Nutzern einen umfassenden Überblick über ihren Fortschritt und ihre Fristen bietet. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft, um Lernende organisiert und motiviert während ihrer Ausbildung zu halten.
G2-Bewerter heben hervor, dass während Paylocity starken Support bietet, Docebos integrierte Funktionen, wie die Beobachtungsliste für praktische Aktivitäten, einen einzigartigen Vorteil bei der Erleichterung der Fähigkeitsdemonstration und der realen Anwendung des Lernens bieten.
Nutzer berichten, dass Paylocity ihre Anforderungen im Allgemeinen effektiv erfüllt und in den Gesamtzufriedenheitsmetriken höher bewertet wird als Docebo. Allerdings könnte Docebos Fokus auf Unternehmenslösungen für größere Organisationen, die fortschrittliche Funktionen und Skalierbarkeit suchen, ansprechender sein.
Docebo vs Paylocity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paylocity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paylocity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paylocity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Docebo.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paylocity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Docebo gegenüber Paylocity.
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Docebo
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Verwaltungsaufgaben und Automatisierung von Schulungen
Es gibt einen großartigen Artikel hier, der die Verbindungen zwischen Arbeitsteams, Praxisgemeinschaften und sozialem Lernen zeigt....Mehr erfahren
Wie spricht man Docebo aus?
2 Kommentare
DL
"Do-CHAY-bo" (but I've also heard some say, "Do-CHE-bo").
https://www.youtube.com/watch?v=HU3aszMGOoE
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What is Docebo used for?
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G2
Ein Lernmanagementsystem, das verwendet wird, um außergewöhnliche Schulungs- und Lernprogramme für Mitarbeiter, Lernende und sogar Kunden anzubieten.Mehr erfahren
Ja! Paylocity ist einfach und benutzerfreundlich von überall mit einer Internetverbindung. Ich konnte etwa 5 Gehaltsabrechnungen von zu Hause aus durchführen...Mehr erfahren
Ist Paylocity ein HRIS-System?
6 Kommentare
KE
Am 16. Mai habe ich ein Divvy-Konto eröffnet. Am 20. Mai wurde mein Konto gesperrt. Ich habe in diesen 4 Tagen keine Aktion oder Transaktion von meinem Konto...Mehr erfahren
Ich muss in der Lage sein, den Onboarding-Prozess zu optimieren.
3 Kommentare
SK
Wir verwenden das Onboarding-Modul von Paylocity seit etwa 2 Jahren und haben unsere Hintergrundüberprüfungen, OIG-Überprüfungen, Handbücher,...Mehr erfahren
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