KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Paychex in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Cornerstone HR aufweist. Benutzer schätzen die saubere, benutzerfreundliche Oberfläche, die das Lohnmanagement vereinfacht, indem sie ihnen ermöglicht, ihre Gehaltsschecks in Echtzeit einzusehen und alle Gehälter und Leistungen an einem zentralen Ort zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Paychex durch seinen schnellen Implementierungsprozess aus, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung unkompliziert macht. Im Gegensatz dazu hat Cornerstone HR Rückmeldungen erhalten, die darauf hinweisen, dass es zwar ein einheitliches Erlebnis bietet, aber einige Benutzer die anfängliche Einrichtung als komplexer empfinden.
Benutzer sagen, dass Paychex hervorragende Anpassungsoptionen bietet, insbesondere bei Dashboard- und Berichterstattungsfunktionen. Ein Benutzer bemerkte die Möglichkeit, mit Hilfe eines dedizierten Kundenbetreuers benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert. Während Cornerstone HR ebenfalls Anpassungen bietet, fühlen sich einige Benutzer, dass es nicht das gleiche Maß an Unterstützung für die Erstellung maßgeschneiderter Berichte bietet.
Rezensenten erwähnen, dass Paychex einen reibungslosen Prozess für das Hinzufügen von Kandidaten zur Gehaltsabrechnung bietet, was ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen ist. Andererseits wird Cornerstone HR für seine Fähigkeit gelobt, Personaldaten global zu verwalten, aber einige Benutzer empfinden es möglicherweise nicht als so effizient für tägliche Lohnabrechnungsaufgaben.
G2-Bewerter heben hervor, dass Paychex eine überlegene Supportqualität bietet, wobei Benutzer es hoch für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Gegensatz dazu hat der Support von Cornerstone HR niedrigere Bewertungen erhalten, wobei Benutzer den Wunsch nach zeitnaherer Unterstützung äußern, wenn Probleme auftreten.
Laut aktuellem Benutzerfeedback, während Cornerstone HR für seine umfassenden Talentmanagement-Fähigkeiten anerkannt wird, einschließlich anpassbarer Vorlagen für Schulungen, wird die Gesamtleistung von Paychex in den Kern-HR-Funktionen und Analysen als robuster angesehen, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach zuverlässigen HR-Lösungen suchen.
Cornerstone HR vs Paychex
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Paychex einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Paychex zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Paychex den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone HR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Paychex.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Cornerstone HR gegenüber Paychex.
Wir haben die Anzahl der Mitarbeiter reduziert, zahlen aber immer noch die gleiche zweiwöchentliche Gebühr. Sollte sie nicht niedriger sein?
7 Kommentare
EG
Es gibt wahrscheinlich einen Grundtarif, der durch eine Mindestanzahl von Mitarbeitern bestimmt wird. Solange Sie mehr als die Mindestanzahl von Mitarbeitern...Mehr erfahren
Gehaltsabrechnungen
3 Kommentare
EG
15 Minuten scheinen keine übermäßige Zeitspanne zu sein, um eine Gehaltsabrechnung zu verarbeiten, insbesondere wenn Sie sie an einem Tag einreichen, an dem...Mehr erfahren
Könnten Sie die Anweisungen an den KUNDEN anstatt an den PayChex-Vertreter richten?
2 Kommentare
EG
Paychex stellte einen Ausdruck zur Verfügung, den wir den Mitarbeitern geben, der ihnen erklärt, wie sie ihre Konten einrichten können. Als ich vor ein paar...Mehr erfahren
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