# Cornerstone HR Reviews **Vendor:** Cornerstone OnDemand **Category:** [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About Cornerstone HR Cornerstone HR ist darauf ausgelegt, intelligentere Personalentscheidungen zu treffen. Verwalten Sie Personaldaten weltweit und erweitern Sie bestehende HR-Systeme mit einer einzigen, modernen Erfahrung. Zentralisieren Sie schnell und kostengünstig Mitarbeiterdaten, verbessern Sie die Berichterstattung über die Belegschaft und binden Sie Ihre Mitarbeiter ein. Erweitern und verbinden Sie Ihre HR-Lösungen mit einem robusten Satz von Integrationen, APIs und Entwicklerdokumentationen. Sparen Sie Geld und Ressourcen, indem Sie in wenigen Wochen live gehen! Cornerstone ist ein führendes Unternehmen für Personalentwicklung. Wir glauben, dass Menschen alles erreichen können, wenn sie die richtigen Entwicklungs- und Wachstumschancen haben. Wir bieten Organisationen die Technologie, Inhalte, Expertise und den spezialisierten Fokus, um ihnen zu helfen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu realisieren. Mit umfassendem Recruiting, personalisiertem Lernen, modernen Schulungsinhalten, entwicklungsorientiertem Leistungsmanagement und ganzheitlichem Management und Einblicken in Mitarbeiterdaten bedient Cornerstone über 7.000 Kunden und 140 Millionen Nutzer und ist in 186 Ländern und 50 Sprachen verfügbar. Für weitere Informationen besuchen Sie www.cornerstoneondemand.com. ## Cornerstone HR Reviews ### 1. Wie einfach es ist, Schulungen zu durchsuchen und aufzuzeichnen. Genießen Sie Designs und unsere eigenen Themen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Selena R. | Associate Creative Director, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 28, 2022 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Cornerstone HR soll fundiertere Personalentscheidungen ermöglichen. Verwalten Sie Personaldaten weltweit und erweitern Sie das alte HR mit einem einheitlichen, modernen Erlebnis. Konsolidieren Sie Mitarbeiterinformationen schnell und kostengünstig, verbessern Sie die Workforce-Analytik und stärken Sie unsere Mitarbeiter. Mit einer breiten Sammlung von Schnittstellen, APIs und Entwicklungsdokumentationen können wir unsere HR-Systeme anpassen und integrieren. Indem wir in ein paar Wochen online erscheinen, können wir Geld und Arbeitskraft sparen! **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Manchmal scheint Software ein wenig schwierig zu sein, und Berichte können lange dauern. Obwohl dynamische Parameter verwendet werden, um Gruppierungen zu bilden, sind groß angelegte Anpassungen schwer umzusetzen, sobald eine Gruppe entwickelt wurde. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Dies wurde bei der Trainingsplanung und Zielerstellung genutzt und hilft dabei, die persönlichen Ziele der Mitarbeiter mit den organisatorischen Zielen zu verknüpfen. Die Flexibilität zur Personalisierung und das gesamte Workforce Management an einem Ort!!! ### 2. Gutes Produkt **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lilla T. | vbnjkbhuhuiuisuxysuybvuiyu, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 25, 2021 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Ich mag, wie wir unsere eigenen Vorlagen anpassen und erstellen können, es ist einfach zu navigieren und das Training zu verfolgen. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Manchmal scheint Software etwas komplex zu sein und das Berichten nimmt manchmal viel Zeit in Anspruch. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Es wurde bei der Planung von Schulungen und der Zielsetzung verwendet, es hilft, die individuellen Mitarbeiterziele mit den Zielen der Organisation zu verknüpfen. ### 3. Ich vermisse es, Cornerstone in einem Unternehmen zu haben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle H. | Help Desk Supervisor, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2021 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Die Fähigkeit zur Anpassung und das gesamte Talentmanagement an einem Ort!!! **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Benötigt bessere Schulungsmaterialien, damit nicht-technische Benutzer genauso erfolgreich sein können wie die versierten. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Jeder kann es nutzen, jedoch muss man sachkundig sein, um wirklich den vollen Effekt und Wert zu erhalten. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Kombination von Lernen und Entwicklung mit HRIS ### 4. Flexible Basis für Informationen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 04, 2019 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Die strukturierte Art und Weise, wie Mitarbeiterbenutzer basierend auf beliebigen Kriterien gruppiert werden können. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Obwohl es dynamische Kriterien gibt, die zur Erstellung von Gruppen verwendet werden können, sind groß angelegte Änderungen schwierig, sobald eine Gruppe erstellt wurde. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Stellen Sie sicher, dass Sie engagiertes Personal für die Implementierung haben und sich nicht nur auf Berater für den anfänglichen Aufbau verlassen. Cornerstone HR kann großartig sein, aber es erfordert Pflege und Aktualisierung, um den Bedürfnissen eines Unternehmens gerecht zu werden. Verwenden Sie auch Cornerstone HR, wenn Sie auf relativ starre Compliance-Systeme vorbereitet sind. Es ist kein flexibles System, sobald es implementiert ist. Stellen Sie sicher, dass Ihre Personalabteilung darauf vorbereitet ist, so starr zu sein, wie es Cornerstone HR möglicherweise ist. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Wir sind in der Lage, die richtigen Informationen größtenteils rechtzeitig und konsistent an die richtigen Personen zu übermitteln. ### 5. Solides Werkzeug als HRIS, das mit vielen Modulen kombiniert werden kann. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 16, 2020 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Es ist einfach zu bedienen und hat eine schöne Benutzeroberfläche. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Es ist nicht vollständig konfigurierbar. Es unterstützt nicht jeden Sonderfall. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Nur noch ein HRIS zu haben und nicht eines pro Land in 22 Ländern. ### 6. Perfekt für jede Lösung **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis F. | Consultant Freelance recruiter , Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2020 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** die Prozesse optimieren, einfache Werkzeuge mit unterschiedlichem Angebot verwenden **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** mehr an die Bedürfnisse des Personalwesens angepasst als an die der Menschen **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Mitarbeiterverwaltung und Mitarbeiterschulung ### 7. Tolles Produkt, aber sie sollten mehr in ihr Support-Modul investieren! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Rundfunkmedien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2019 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Das, was mir an der HR-Suite am meisten gefällt, ist, dass sie extrem organisiert ist und sehr benutzerfreundlich zu navigieren. Es hat nur ein paar Wochen gedauert, bis ich die Software wirklich beherrscht habe. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Das Teil, das ich am meisten nicht mag, ist der Support. Wenn man als neuer Benutzer anfängt, gab es viele Male, bei denen ich um Hilfe anrief, aber wirklich Schwierigkeiten hatte, jemanden zu finden, der mir tatsächlich hilft. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Es war ein großartiges System zu nutzen, und ich empfehle wirklich jedem Unternehmen, das auch nur entfernt interessiert ist, es weiter zu erkunden. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Die größten Probleme, die wir gelöst haben, waren alle mit der Einhaltung von Vorschriften verbunden. Die HR-Suite ist in dieser Hinsicht sehr hilfreich! ### 8. Besseren Kundenerfolgs-Support benötigen **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 28, 2019 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Die vierteljährlichen Update-Sitzungen für meine Region sind wirklich hilfreich und tragen dazu bei, die Gemeinschaft vor Ort zu stärken. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Wir scheinen nicht viel Unterstützung zu bekommen, wenn wir in neue Module investieren. Unser CSM ist nicht erreichbar, es gibt keine Check-ins oder Nachfragen, wie es läuft. Ich bin mir nicht sicher, wie die Kundenbelastung aussieht, aber es fühlt sich nicht nach einem Fokus auf Kundenerfolg an. Es wäre großartig, gute Beispiele für Best Practices zu haben, während wir neue Funktionalitäten auf unserer Plattform erstellen, z.B. IDP. Es fühlt sich an, als müssten wir herausfinden, wie man Anpassungen und Einstellungen vornimmt, als ob dies noch nie von einem anderen Kunden gemacht wurde, und wir das Rad neu erfinden, zu viel Zeit aufwenden und nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen. Können wir einige Expertenanleitungen bekommen, wie andere Kunden diese Tools erfolgreich nutzen? Dies ist seit einiger Zeit konsistent, seit wir die Lösung implementiert haben. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Holen Sie sich das Engagement des Vertriebs, den CSM als Fürsprecher während des Implementierungsprozesses zu haben. Das derzeitige Outsourcing mit "Partnern" ist meiner Ansicht und Erfahrung nach nicht auf langfristigen Erfolg ausgerichtet. Es wird jemand von CSOD benötigt, um den Prozess für ein langfristig erfolgreiches Ergebnis und Sichtbarkeit in der Kundenorganisation zu steuern. Hier gibt es viele Möglichkeiten. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Zentrales Repository für Mitarbeiterakten, Zugänglichkeit dieser Aufzeichnungen und Werkzeuge durch Führungskräfte und Einzelpersonen. Breiter Zugang zu Werkzeugen und Lernobjekten für alle. **Official Response from Lindsey Haines (Deane):** > Hallo, Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass dies bisher Ihre Erfahrung war. Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen jede Gelegenheit zur Verbesserung. Ihre Kommentare wurden mit dem Kundenerfolgsteam geteilt. Wir tun unser Bestes, um unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, mehrmals täglich, fünf Tage die Woche, mit dem Kundenerfolgsteam zu sprechen und die Kunden dort zu treffen, wo sie sind. Unser Kundenerfolgsteam berät die Kunden auch regelmäßig, wie unsere Produkte am besten an ihre angegebenen organisatorischen Ziele angepasst werden können. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, und wir sind bestrebt, Ihre Erfahrung zu verbessern! ### 9. Es ist nicht das beste Werkzeug für HR-Bedürfnisse. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 19, 2019 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Es ist ein einfach zu verwendendes Werkzeug, das verschiedene Funktionen bietet. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Es muss mehr an die Bedürfnisse der Personalabteilung angepasst werden. Nicht das beste Design aller Zeiten. IT-Support-Team nicht in der Antwort. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** HR-Anfragen, Mitarbeiterverwaltung, Mitarbeiterschulung ### 10. Sehr einfach zu navigieren. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Einfach zu bedienen und organisiert. Die Navigation war einfach. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Weniger Klicks wären schön gewesen...manchmal sind es zu viele Klicks. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Keiner zu diesem Zeitpunkt. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Das Personalwesen hat den Prozess unserer Bewertungen optimiert und ich denke, die Software funktioniert dafür sehr gut. ### 11. Eckpfeiler Überprüfung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Biotechnologie | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 16, 2018 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Es ist ein All-in-One-System. Obwohl es sich nicht auf einen bestimmten Bereich (Comp, Benefits, Sales Comp) spezialisiert, leisten sie gute Arbeit, ein Produkt anzubieten, das für die gesamte Organisation geeignet ist. Auch ihr Support vor und nach der Implementierung ist großartig. Und der Projektmanager hält sich immer an den Zeitplan, um uns für den Live-Gang verantwortlich zu machen. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Da ich im Bereich Total Rewards tätig bin, gab es kein "Pricing"-Tool für die Stellenbewertung. Das musste mit einem anderen System (ADP, MarketPay) ergänzt werden. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Mehr Effizienz, weniger Zeitaufwand, um Dinge zu verarbeiten und zu erledigen. Mehr Automatisierung zur Einsparung von Arbeitsstunden. ### 12. Cornerstone als Werkzeug zur Verwaltung von Beschäftigungswerkzeugen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 25, 2017 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Ich mag es wirklich, dass es ein Hub oder Portal gibt, wo ich auf alle Bewertungen, Dokumente, Gehaltsabrechnungen, Möglichkeiten usw. zugreifen kann. Es ist sehr praktisch, zu Cornerstone zu gehen und alles zu finden, was ich in Bezug auf meine Anstellung bei meinem Unternehmen benötige. Ich habe es auch genutzt, um auf die berufliche Weiterbildung innerhalb meines Unternehmens zuzugreifen. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Es kann manchmal verwirrend sein, sich zurechtzufinden. Ich wollte meine W2-Formulare ausdrucken und musste die Suchfunktion verwenden, um sie zu finden. Ich weiß nicht, ob mein Arbeitgeber die Seite so eingerichtet hat oder ob alle Cornerstone-Seiten so strukturiert sind. Ich denke, es wäre auch hilfreich, eine Schulung zur Nutzung des Produkts zu haben. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Geben Sie Ihren Mitarbeitern Schulungen, wie sie Cornerstone am besten nutzen können, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, anstatt nur zu sagen, dass es existiert. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Cornerstone, um nach Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb meines Unternehmens zu suchen und Informationen zu meinen Gehaltsabrechnungen zu finden. Es ist auch ein Management-Tool für meine formellen Beobachtungen. ### 13. Großartige Software und Unternehmen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beau C. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 20, 2017 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Wir nutzen fast jedes Modul von Cornerstone und lieben, wie alles nahtlos zusammenarbeitet. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Wir haben ehrlich gesagt keinen Nachteil bei der Nutzung der Software gefunden. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Bisher so gut, also ist es eine sehr empfohlene Software, zu der man wechseln sollte, wenn das Unternehmen es erlaubt. und jedes Modul implementieren, das sie haben, da sie sehr nützlich sind. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Mit jedem der Module, die wir verwenden, hat es uns geholfen, den Prozess zu optimieren, die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu verbessern, und die Leichtigkeit, die Aufgabe zu erledigen, ist viel besser geworden. ### 14. Eckpfeilerbewertung **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2017 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Ich denke, es eignet sich am besten zum Ansehen von Präsentationen über aktualisierte Informationen. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Es stürzte oft ab und war sehr langsam, aber ansonsten war es gut. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Es war langsam und schrecklich zu benutzen und niemand, mit dem ich arbeite, mochte es. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Übertragung von Informationen ### 15. Gute Ressource **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2017 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Die einfache Nachverfolgung von Dokumenten und Fristen für interne Zwecke. Es ist eine großartige Ressource, die vieles erleichtert hat. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich und ziemlich leicht verständlich für neue Benutzer. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Filterfähigkeit. Könnte in dieser Abteilung zusätzliche Funktionen gebrauchen. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Einhaltung. ### 16. Es ist eine großartige Software für einen Endbenutzer! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 18, 2015 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Es ist eine lustige Erfahrung und jetzt hat es ein großartiges Aussehen und Gefühl. Es ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen. Wenn Sie Administrator sind, können Sie schnell lernen. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Wir sind ein lateinamerikanischer Kunde und Anbieter, daher haben wir viele Probleme mit der lateinamerikanischen Übersetzung. Es wäre großartig, das Look & Feel im gesamten System zu haben. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Bitte überprüfen Sie die Implementierungsmethodik mit Ihrem Vertriebsteam, da es falsch ist, dieselbe Lösung für US-Kunden in Latam-Zielmärkten anzubieten. Die Schulung und Ausführung müssen überprüft und dem Kunden klar erklärt werden. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** Unsere Kunden haben noch viele Daten auf Papier. Personalabteilungen in Lateinamerika werden nicht immer als technologische Bereiche betrachtet, daher ist das Budget niedrig. Jetzt hilft CSOD mit niedrigen Preisen und einfacher Implementierung unseren Kunden, eine Lösung zu niedrigen Preisen zu haben. ### 17. endlich eine Quelle, um sie alle zu beherrschen!!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vittorio C. | Design Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 09, 2015 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Dies ist ein sehr nützliches Werkzeug, um alle Vermögenswerte für Ihre HR-Systeme/Profile/etc. organisiert zu halten. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** nicht viele Dinge, die ich zu diesem Zeitpunkt nicht mag, wenn man all die Vorteile bedenkt, die wir derzeit durch die Nutzung erhalten. **Was ist ein Problem? Cornerstone HR Solving und wie profitieren Sie davon?** 1 Ort für alle Informationen zu Kandidaten/Mitarbeitern/etc....sehr schön. ### 18. Cornerstone OnDemand - Erste Bewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bill C. | Partner, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 02, 2013 **Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?** Voll ausgestattetes Produktset, äußerst reaktionsschnell während des Verkaufs- und Nachverkaufsprozesses; Cloud-Angebot macht die Dinge sehr einfach; die globale Leistung ist herausragend, da sie Akamai (Content-Delivery) in das Produkt integriert haben. **Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?** Sie sind nicht der günstigste Anbieter, daher passen sie möglicherweise nicht in jedes Budget. **Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen Cornerstone HR:** Ich führte die Bewertung für einen unserer Kunden durch. Ich fand CSOD allen anderen LMS-Plattformen überlegen. Hervorragendes Cloud-Angebot, herausragender Kundenservice und voll ausgestattete Plattform. Sie hatten eine Produktionsseite in 2 Wochen in Betrieb, um eine besondere Kundennachfrage zu erfüllen. ## Cornerstone HR Discussions - [Is Cornerstone an HCM?](https://www.g2.com/de/discussions/is-cornerstone-an-hcm) - [What is cornerstone HRIS?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cornerstone-hris) - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/de/discussions/cornerstone-hr-what-are-the-features-of-hr-software) - [What does cornerstone software do?](https://www.g2.com/de/discussions/cornerstone-hr-what-does-cornerstone-software-do) - [View Cornerstone HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/cornerstone-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A38%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1b7a31fe-373c-4c61-8cc3-fe07d0aa249e&secure%5Btoken%5D=a2b5d20970fb1858816e1d4a66ec4ef190fffc02751bdbee734466280a5e0016&format=llm_user) ## Cornerstone HR Features **Kern-HR** - Organisationsmanagement - Zeit, Anwesenheit und PTO - Spesenmanagement - Gehaltsstrukturen - Beachtung - Verwaltung von Leistungen **Anpassung** - Anpassung - HR-Integrationen **Berichte** - Score-Karten - Anpassbarkeit - Grafiken und Diagramme - Armaturenbretter **HR-Inhalte** - Wissensmanagement - Bereitstellung von Inhalten - Dokumentenmanagement **Reinigung** - Filtern - Ebenen der Messung - Transformation **Generative KI** - Textzusammenfassung **Logistik** - Sicherheit - Mitarbeiter-Portal - Künstliche Intelligenz **Generative KI** - Text-zu-Bild - Textgenerierung - Bild-zu-Text **Management** - Ticketing-Plattform - Single Sign-On - Geschäftsprozessmanagement - Selbstbedienung - Dashboard & Berichterstattung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung ## Top Cornerstone HR Alternatives - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/de/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) - 4.3/5.0 (304 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,455 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,451 reviews)