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Cornerstone HR

Von Cornerstone OnDemand

3.7 von 5 Sternen

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Cornerstone HR-Bewertungen (18)

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Cornerstone HR-Bewertungen (18)

3.7
18-Bewertungen

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Selena R.
SR
Associate Creative Director
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Wie einfach es ist, Schulungen zu durchsuchen und aufzuzeichnen. Genießen Sie Designs und unsere eigenen Themen."
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Cornerstone HR soll fundiertere Personalentscheidungen ermöglichen. Verwalten Sie Personaldaten weltweit und erweitern Sie das alte HR mit einem einheitlichen, modernen Erlebnis. Konsolidieren Sie Mitarbeiterinformationen schnell und kostengünstig, verbessern Sie die Workforce-Analytik und stärken Sie unsere Mitarbeiter. Mit einer breiten Sammlung von Schnittstellen, APIs und Entwicklungsdokumentationen können wir unsere HR-Systeme anpassen und integrieren. Indem wir in ein paar Wochen online erscheinen, können wir Geld und Arbeitskraft sparen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Manchmal scheint Software ein wenig schwierig zu sein, und Berichte können lange dauern. Obwohl dynamische Parameter verwendet werden, um Gruppierungen zu bilden, sind groß angelegte Anpassungen schwer umzusetzen, sobald eine Gruppe entwickelt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LT
vbnjkbhuhuiuisuxysuybvuiyu
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Gutes Produkt"
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Ich mag, wie wir unsere eigenen Vorlagen anpassen und erstellen können, es ist einfach zu navigieren und das Training zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Manchmal scheint Software etwas komplex zu sein und das Berichten nimmt manchmal viel Zeit in Anspruch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

MH
Help Desk Supervisor
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Ich vermisse es, Cornerstone in einem Unternehmen zu haben."
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Die Fähigkeit zur Anpassung und das gesamte Talentmanagement an einem Ort!!! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Benötigt bessere Schulungsmaterialien, damit nicht-technische Benutzer genauso erfolgreich sein können wie die versierten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
AN
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Flexible Basis für Informationen"
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Die strukturierte Art und Weise, wie Mitarbeiterbenutzer basierend auf beliebigen Kriterien gruppiert werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Obwohl es dynamische Kriterien gibt, die zur Erstellung von Gruppen verwendet werden können, sind groß angelegte Änderungen schwierig, sobald eine Gruppe erstellt wurde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Logistik und Lieferkettenmanagement
DL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Solides Werkzeug als HRIS, das mit vielen Modulen kombiniert werden kann."
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Es ist einfach zu bedienen und hat eine schöne Benutzeroberfläche. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Es ist nicht vollständig konfigurierbar. Es unterstützt nicht jeden Sonderfall. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Francis  F.
FF
Consultant Freelance recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Perfekt für jede Lösung"
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

die Prozesse optimieren, einfache Werkzeuge mit unterschiedlichem Angebot verwenden Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

mehr an die Bedürfnisse des Personalwesens angepasst als an die der Menschen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Rundfunkmedien
AR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Tolles Produkt, aber sie sollten mehr in ihr Support-Modul investieren!"
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Das, was mir an der HR-Suite am meisten gefällt, ist, dass sie extrem organisiert ist und sehr benutzerfreundlich zu navigieren. Es hat nur ein paar Wochen gedauert, bis ich die Software wirklich beherrscht habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Das Teil, das ich am meisten nicht mag, ist der Support. Wenn man als neuer Benutzer anfängt, gab es viele Male, bei denen ich um Hilfe anrief, aber wirklich Schwierigkeiten hatte, jemanden zu finden, der mir tatsächlich hilft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
DC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Besseren Kundenerfolgs-Support benötigen"
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Die vierteljährlichen Update-Sitzungen für meine Region sind wirklich hilfreich und tragen dazu bei, die Gemeinschaft vor Ort zu stärken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Wir scheinen nicht viel Unterstützung zu bekommen, wenn wir in neue Module investieren. Unser CSM ist nicht erreichbar, es gibt keine Check-ins oder Nachfragen, wie es läuft. Ich bin mir nicht sicher, wie die Kundenbelastung aussieht, aber es fühlt sich nicht nach einem Fokus auf Kundenerfolg an. Es wäre großartig, gute Beispiele für Best Practices zu haben, während wir neue Funktionalitäten auf unserer Plattform erstellen, z.B. IDP. Es fühlt sich an, als müssten wir herausfinden, wie man Anpassungen und Einstellungen vornimmt, als ob dies noch nie von einem anderen Kunden gemacht wurde, und wir das Rad neu erfinden, zu viel Zeit aufwenden und nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen. Können wir einige Expertenanleitungen bekommen, wie andere Kunden diese Tools erfolgreich nutzen? Dies ist seit einiger Zeit konsistent, seit wir die Lösung implementiert haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Lindsey Haines (Deane) aus Cornerstone HR

Hallo,

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass dies bisher Ihre Erfahrung war. Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen jede Gelegenheit zur Verbesserung. Ihre Kommentare wurden mit dem Kundenerfolgsteam geteilt.

Wir tun unser Bestes, um unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, mehrmals täglich, fünf Tage die Woche, mit dem Kundenerfolgsteam zu sprechen und die Kunden dort zu treffen, wo sie sind. Unser Kundenerfolgsteam berät die Kunden auch regelmäßig, wie unsere Produkte am besten an ihre angegebenen organisatorischen Ziele angepasst werden können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, und wir sind bestrebt, Ihre Erfahrung zu verbessern!

Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt
AL
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Es ist nicht das beste Werkzeug für HR-Bedürfnisse."
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Es ist ein einfach zu verwendendes Werkzeug, das verschiedene Funktionen bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Es muss mehr an die Bedürfnisse der Personalabteilung angepasst werden. Nicht das beste Design aller Zeiten. IT-Support-Team nicht in der Antwort. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Höhere Bildung
BH
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Sehr einfach zu navigieren."
Was gefällt dir am besten Cornerstone HR?

Einfach zu bedienen und organisiert. Die Navigation war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Cornerstone HR?

Weniger Klicks wären schön gewesen...manchmal sind es zu viele Klicks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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