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BambooHR
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu JazzHR widerspiegelt. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Navigation, die es einfach macht, Informationen über Teammitglieder effektiv zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Einfachheit gelobt, wobei viele Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der neuen Benutzern hilft, schnell zu starten. Im Gegensatz dazu wird JazzHR zwar auch als benutzerfreundlich angesehen, aber einige Benutzer erwähnen, dass es etwas länger gedauert hat, um alle Funktionen vollständig zu verstehen.
- Benutzer sagen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und das Gesamterlebnis verbessert, indem sie den Zugriff von überall ermöglicht. Diese Flexibilität ist ein herausragendes Merkmal, das JazzHR-Benutzer als weniger robust empfinden, da sie keine vergleichbare mobile Erfahrung hervorgehoben haben.
- Rezensenten erwähnen, dass beide Plattformen starken Support bieten, aber BambooHR mit einer etwas höheren Qualität der Support-Bewertung punktet. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams von BambooHR, während JazzHR-Benutzer festgestellt haben, dass der Support zwar gut ist, aber manchmal weniger zeitnah sein kann.
- Laut aktuellem Feedback glänzt JazzHR in seinen Automatisierungsfähigkeiten, die helfen, den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Benutzer finden es besonders nützlich für die Organisation und Kommunikation mit Kandidaten, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Einstellung in großem Umfang macht. BambooHR, obwohl in vielen Bereichen stark, legt nicht den gleichen Schwerpunkt auf Automatisierung.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Produkte gut darin abschneiden, die Anforderungen der Benutzer zu erfüllen, aber die höheren Gesamtbewertungen von BambooHR deuten auf eine konsistentere Ausrichtung an den Bedürfnissen der Benutzer hin. Benutzer schätzen Funktionen wie APIs für Drittanbieter-Integrationen in BambooHR, die seine Funktionalität erweitern, während die vorgefertigten Optionen von JazzHR als hilfreich, aber weniger flexibel angesehen werden.
BambooHR vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind. Schließlich bevorzugten Rezensenten es, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
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BambooHR
Elite
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
JazzHR
Hero
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Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
BambooHR
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JazzHR
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,469
8.5
679
Einfache Bedienung
9.2
2,583
9.0
688
Einfache Einrichtung
8.8
1,596
8.8
470
Einfache Verwaltung
9.0
1,518
9.0
463
Qualität der Unterstützung
8.8
2,106
8.6
610
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,496
9.1
450
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,393
8.4
661
Funktionen
Kern-HR
8.7
1450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1478
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
749
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1152
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1176
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1018
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.9
427
7.3
1176
7.7
389
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1512
8.5
438
8.5
1422
8.7
437
8.4
1385
7.4
371
8.3
1450
7.2
415
8.5
1487
8.2
432
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
428
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
416
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
454
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
413
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
393
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
353
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
415
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
391
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
374
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
343
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
385
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
325
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
390
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,823
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
340
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
383
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
381
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
369
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
319
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
404
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.9
427
7.3
1176
7.7
389
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1512
8.5
438
8.5
1422
8.7
437
8.4
1385
7.4
371
8.3
1450
7.2
415
8.5
1487
8.2
432
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,856
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
376
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
538
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.9
427
7.3
1176
7.7
389
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1512
8.5
438
8.5
1422
8.7
437
8.4
1385
7.4
371
8.3
1450
7.2
415
8.5
1487
8.2
432
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
578
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
590
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
607
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
576
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
573
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
421
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
5.9
22
6.0
44
5.9
22
6.1
44
5.9
22
Beschaffung
7.8
732
8.0
464
7.8
730
8.2
475
7.9
41
8.0
28
8.8
47
8.6
28
8.1
42
7.3
28
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
779
8.5
460
8.6
46
8.8
28
8.9
47
8.0
28
Funktion nicht verfügbar
6.6
27
7.2
41
7.6
28
Funktion nicht verfügbar
6.3
28
8.5
41
8.2
28
Plattform
7.8
1467
7.9
427
7.3
1176
7.7
389
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1512
8.5
438
8.5
1422
8.7
437
8.4
1385
7.4
371
8.3
1450
7.2
415
8.5
1487
8.2
432
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
6.6
20
5.9
35
6.8
20
5.8
36
6.3
20
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1244
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1084
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1238
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1114
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1183
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1230
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1006
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
921
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
7.9
427
7.3
1176
7.7
389
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1512
8.5
438
8.5
1422
8.7
437
8.4
1385
7.4
371
8.3
1450
7.2
415
8.5
1487
8.2
432
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1224
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
122
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
127
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
118
Plattform
7.8
1467
7.9
427
7.3
1176
7.7
389
7.3
1155
Funktion nicht verfügbar
8.7
1512
8.5
438
8.5
1422
8.7
437
8.4
1385
7.4
371
8.3
1450
7.2
415
8.5
1487
8.2
432
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
693
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
816
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
754
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
512
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und JazzHR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Kern-HR, Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
JazzHR ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Bau
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
8.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.2%
Andere
64.2%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
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