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BambooHR und JazzHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
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BambooHR
Sternebewertung
(3,639)4.4 von 5
Marktsegmente
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Alle 3 Preispläne durchsuchenJazzHR
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(842)4.4 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die eine einfache Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Anwesenheitsverfolgung ermöglicht. Benutzer schätzen, wie es Daten an einem Ort organisiert, was die manuelle HR-Arbeit erheblich reduziert.
- Benutzer sagen, dass JazzHR für seine einfache Implementierung und Benutzerfreundlichkeit anerkannt ist. Bewerter heben die Fähigkeit des Programms hervor, den Rekrutierungsprozess zu optimieren, was es einfach macht, Interviews zu erstellen und Bewerber zu organisieren, was für viele Benutzer eine tägliche Notwendigkeit ist.
- Laut verifizierten Bewertungen sticht BambooHR mit einer höheren Gesamtzufriedenheitsbewertung hervor, was seine starke Leistung in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports widerspiegelt. Benutzer erwähnen häufig den nahtlosen Ein-/Auscheckprozess und den einfachen Zugang zu persönlichen Informationen als große Vorteile.
- Bewerter erwähnen, dass, obwohl JazzHR ein robustes Funktionsset bietet, es manchmal an der Tiefe der Anpassung fehlt, die BambooHR bietet. Benutzer schätzen die Flexibilität von BambooHR, sich an ihre spezifischen HR-Workflows anzupassen, was ein entscheidender Faktor für mittelständische Unternehmen sein kann.
- G2-Bewerter heben hervor, dass die Supportqualität von BambooHR bemerkenswert höher ist, wobei Benutzer ihre Zufriedenheit mit der erhaltenen Unterstützung ausdrücken. Dies steht im Kontrast zu JazzHR, wo einige Benutzer das Gefühl haben, dass der Support reaktionsschneller sein könnte, insbesondere während kritischer Implementierungsphasen.
- Benutzer berichten, dass beide Plattformen effektiv im Kandidatenmanagement sind, aber BambooHRs fortschrittliche Verfolgung von Einstellungsprozessen und Metriken ihm einen Vorteil verschafft. Bewerter bemerken, dass die Fähigkeit von BambooHR, Bewerberdaten zu verwalten und Einstellungsprozesse zu verfolgen, besonders vorteilhaft für HR-Teams ist, die ihre Rekrutierungsstrategien optimieren möchten.
BambooHR vs JazzHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten und zu verwalten sind. Schließlich bevorzugten Rezensenten es, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Elite
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Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
JazzHR
Hero
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Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
Kostenlose Testversion
BambooHR
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JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,631
8.5
687
Einfache Bedienung
9.2
2,747
9.0
695
Einfache Einrichtung
8.8
1,700
8.8
476
Einfache Verwaltung
9.0
1,557
9.0
469
Qualität der Unterstützung
8.8
2,211
8.5
618
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,535
9.1
456
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,547
8.4
667
Funktionen
Kern-HR
8.8
1488
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1552
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
754
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1184
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1036
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
518
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1470
7.9
426
7.3
1177
7.7
388
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1514
8.5
437
8.5
1429
8.7
437
8.4
1389
7.4
370
8.3
1453
7.2
414
8.5
1491
8.2
431
Self-Service für Mitarbeiter
9.0
446
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
400
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
422
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
430
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
465
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
418
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
420
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
394
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
385
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
348
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
367
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,857
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
369
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1470
7.9
426
7.3
1177
7.7
388
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1514
8.5
437
8.5
1429
8.7
437
8.4
1389
7.4
370
8.3
1453
7.2
414
8.5
1491
8.2
431
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,883
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
378
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
940
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1470
7.9
426
7.3
1177
7.7
388
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1514
8.5
437
8.5
1429
8.7
437
8.4
1389
7.4
370
8.3
1453
7.2
414
8.5
1491
8.2
431
Leistungsbeurteilungen
8.0
560
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
584
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
594
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
623
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
580
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
575
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
425
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
607
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
105
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
5.9
22
6.0
44
5.9
22
6.1
44
5.9
22
Beschaffung
7.8
734
8.0
465
7.8
732
8.2
476
8.0
43
8.0
29
8.9
51
8.8
32
8.1
44
7.4
29
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
782
8.5
461
8.7
48
8.9
29
9.0
52
8.1
29
Funktion nicht verfügbar
6.6
27
7.2
42
7.6
28
Funktion nicht verfügbar
6.3
28
8.5
43
8.1
29
Plattform
7.8
1470
7.9
426
7.3
1177
7.7
388
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1514
8.5
437
8.5
1429
8.7
437
8.4
1389
7.4
370
8.3
1453
7.2
414
8.5
1491
8.2
431
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
6.6
20
5.9
35
6.8
20
5.8
36
6.3
20
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1187
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1251
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1089
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1078
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1244
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1115
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
768
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1235
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1010
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
923
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1470
7.9
426
7.3
1177
7.7
388
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1514
8.5
437
8.5
1429
8.7
437
8.4
1389
7.4
370
8.3
1453
7.2
414
8.5
1491
8.2
431
Rekrutierung und Onboarding
7.6
940
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
122
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
120
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
127
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
118
Plattform
7.8
1470
7.9
426
7.3
1177
7.7
388
7.3
1156
Funktion nicht verfügbar
8.7
1514
8.5
437
8.5
1429
8.7
437
8.4
1389
7.4
370
8.3
1453
7.2
414
8.5
1491
8.2
431
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
537
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
707
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
853
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
474
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
637
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
767
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
520
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und JazzHR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Kern-HR, Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
JazzHR ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.7%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Andere
61.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
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