KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in seiner Fähigkeit, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten, hervorragend ist und effektiv als System zur Aufzeichnung von Mitarbeiterdaten dient. Benutzer schätzen die umfassende Unterstützung für zentrale HR-Prozesse, einschließlich Job- und Organisationsmanagement, Vergütung und Leistungsüberwachung.
Benutzer sagen, dass ADP Workforce Now durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und einfache Navigation hervorsticht. Viele finden es praktisch, Gehaltsabrechnungen und andere relevante Informationen abzurufen, und heben die automatisierte Unterstützung und Selbsthilfetools der Plattform hervor, die Gehaltsabzüge vereinfachen.
Laut verifizierten Bewertungen werden die Berichtsfunktionen von Workday HCM häufig als überlegen im Vergleich zu anderen Systemen gelobt. Bewerter erwähnen, dass die intuitive Benutzeroberfläche und die effektiv datierte Natur der Daten ihre Berichterstattungserfahrung erheblich verbessern.
Bewerter erwähnen, dass ADP Workforce Now zwar im Allgemeinen einfach zu bedienen ist, einige Benutzer jedoch den Wunsch nach fortgeschritteneren Anpassungsoptionen geäußert haben. Dies kann die Fähigkeit einschränken, die Plattform an spezifische organisatorische Bedürfnisse anzupassen, was einen bemerkenswerten Kontrast zur Flexibilität von Workday HCM darstellt.
Benutzer heben hervor, dass die Skalierbarkeit von Workday HCM ein bedeutender Vorteil ist, insbesondere für größere Unternehmen. Die Fähigkeit der Plattform, sich an wachsende organisatorische Bedürfnisse anzupassen, wird häufig erwähnt, was sie zu einer starken Wahl für Unternehmen macht, die nach langfristigen Lösungen suchen.
G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Plattformen solide Unterstützungsfunktionen haben, Workday HCM etwas höhere Bewertungen für die Qualität der Unterstützung erhält. Benutzer schätzen die Reaktionsfähigkeit und Effektivität des Support-Teams von Workday, was während der Implementierung und im laufenden Betrieb entscheidend sein kann.
ADP Workforce Now vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ADP Workforce Now einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Workday HCM zu machen.
ADP Workforce Now und Workday HCM erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,167
8.6
1,150
Einfache Bedienung
8.3
3,388
8.2
1,168
Einfache Einrichtung
7.7
1,832
7.5
292
Einfache Verwaltung
8.1
1,634
7.5
235
Qualität der Unterstützung
7.9
2,873
8.1
894
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
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