KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass ADP Workforce Now in der Bereitstellung einer umfassenden All-in-One-Plattform, die Gehaltsabrechnung, HR, Zeiterfassung und Leistungen zentralisiert, hervorragend ist, was die Prozesse erheblich vereinfacht und die betriebliche Effizienz verbessert. Benutzer schätzen, wie es Probleme wie rechtzeitige Gehaltszahlungen löst, was es zu einer zuverlässigen Wahl für Organisationen macht.
Benutzer sagen, dass Workday HCM mit seinen Self-Service-Funktionen glänzt, die es Teammitgliedern ermöglichen, Änderungen einfach vorzunehmen und zu verfolgen. Rezensenten heben die Fähigkeit hervor, Verbindungen innerhalb der Organisation visuell zu sehen, was die Zusammenarbeit und Transparenz verbessert.
Laut verifizierten Bewertungen hat ADP Workforce Now einen leichten Vorteil in der Benutzerzufriedenheit, was sich in seinem höheren G2-Score widerspiegelt. Benutzer finden die Navigation innerhalb des Systems intuitiv, was zu einem reibungsloseren Erlebnis bei der Verwaltung von HR-Aufgaben beiträgt.
Rezensenten erwähnen, dass Workday HCM nahtlose Konfigurationsoptionen bietet, insbesondere mit Projektdaten und Ressourcenplänen. Diese Flexibilität wird von Benutzern geschätzt, die die Software an ihre spezifischen organisatorischen Bedürfnisse anpassen müssen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Support-Funktionen haben, Workday HCM für seine Qualität des Supports gelobt wird, wobei Benutzer hilfreiche Interaktionen bemerken, die ihr Gesamterlebnis verbessern. Allerdings wird auch der Support von ADP Workforce Now gut bewertet, wenn auch im Vergleich etwas weniger günstig.
Benutzer berichten, dass die jüngsten Updates von ADP Workforce Now das Gesamterscheinungsbild und die Funktionalität der Plattform verbessert haben, was sie benutzerfreundlicher macht. Im Gegensatz dazu hat Workday HCM zwar auch positives Feedback für seine Updates erhalten, aber einige Benutzer sind der Meinung, dass es von weiteren Verbesserungen im Design der Benutzeroberfläche profitieren könnte.
ADP Workforce Now vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ADP Workforce Now einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Workday HCM zu machen.
ADP Workforce Now und Workday HCM erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,251
8.6
1,171
Einfache Bedienung
8.3
3,517
8.2
1,191
Einfache Einrichtung
7.7
1,952
7.6
312
Einfache Verwaltung
8.1
1,644
7.6
255
Qualität der Unterstützung
7.9
2,950
8.2
911
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
MM
ADP bietet einen umfassenden Gehaltsabrechnungsdienst. Sie sind auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und bieten viele Lernwerkzeuge und Berichte, um Sie...Mehr erfahren
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Fast alle Anwendungsfälle im Bereich Human Resources sind in Workday HCM und Payroll verfügbar, wie Mitarbeiterprofil, Ziele und Leistungsbewertung,...Mehr erfahren
Können Sie Workday Financials genauer erklären?
2 Kommentare
PS
Hallo Harold, ich bin Patrick, ein Research-Analyst bei G2, der den Finanzdienstleistungsbereich abdeckt. Hier ist ein Überblick über Workday Financial...Mehr erfahren
Wofür wird Workday HCM verwendet?
1 Kommentar
MA
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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