Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
ADP Workforce Now und PrismHR vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.2% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
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ADP Workforce Now
Sternebewertung
(3,882)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (64.2% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über ADP Workforce NowPrismHR
Sternebewertung
(22)3.9 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über PrismHRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet und eine deutlich höhere Punktzahl im Vergleich zu PrismHR aufweist. Benutzer schätzen die All-in-One-HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Funktionen der Plattform, die das Mitarbeiter-Management vereinfachen und die Gehaltsabrechnung zuverlässig machen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat ADP Workforce Now eine viel größere Benutzerbasis mit über 3.700 Bewertungen im Vergleich zu den 21 von PrismHR. Dieses umfangreiche Feedback bietet einen zuverlässigeren Einblick in die Benutzererfahrungen und hebt die Stärken der Plattform in Bereichen wie Dashboard-Navigation und einfacher Zugriff auf Mitarbeiterdaten hervor.
- Benutzer sagen, dass, während PrismHR für seine Einfachheit und Organisation bekannt ist, es Herausforderungen hat, die umfassenden Bedürfnisse größerer Organisationen zu erfüllen. Rezensenten erwähnen, dass es zwar einfach zu bedienen ist für tägliche Aufgaben, es möglicherweise nicht die gleiche Tiefe an Funktionen wie ADP Workforce Now bietet, insbesondere in der Gehaltsabrechnung und Compliance.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von ADP Workforce Now für sein intuitives Onboarding gelobt wird, was es neuen Benutzern erleichtert, loszulegen. Im Gegensatz dazu haben einige Benutzer von PrismHR festgestellt, dass, obwohl das System anpassbar ist, es einen erheblichen anfänglichen Einrichtungsaufwand erfordern kann, um seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
- Benutzer heben hervor, dass ADP Workforce Now ein robusteres Support-Erlebnis bietet, mit einer Support-Qualitätspunktzahl, die seine Zuverlässigkeit widerspiegelt. Im Vergleich dazu schätzen PrismHR-Benutzer zwar die Reaktionsfähigkeit ihres Support-Teams, berichten jedoch, dass es möglicherweise nicht immer das gleiche Serviceniveau wie ADP erreicht, insbesondere während Stoßzeiten.
- Laut aktuellem Feedback wird ADP Workforce Now für seine starken Compliance-Funktionen anerkannt, die für Unternehmen, die sich in komplexen Vorschriften zurechtfinden müssen, entscheidend sind. Benutzer haben festgestellt, dass dieser Aspekt zusammen mit seiner Zuverlässigkeit in der Gehaltsabrechnung es zu einer bevorzugten Wahl gegenüber PrismHR macht, wo die Compliance-Funktionen als weniger umfassend angesehen werden.
ADP Workforce Now vs PrismHR
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Workforce Now den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PrismHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ADP Workforce Now.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ADP Workforce Now gegenüber PrismHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbarPrismHR
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPrismHR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
3,150
7.7
15
Einfache Bedienung
8.3
3,368
9.0
15
Einfache Einrichtung
7.7
1,813
8.0
5
Einfache Verwaltung
8.1
1,631
Nicht genügend Daten
Qualität der Unterstützung
7.9
2,857
7.0
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.0
1,614
Nicht genügend Daten
Produktrichtung (% positiv)
7.6
3,118
7.5
14
Funktionen
Kern-HR
8.1
705
8.2
11
8.5
802
8.8
10
Funktion nicht verfügbar
8.7
9
8.2
605
8.5
12
8.3
678
7.7
11
8.4
743
7.1
11
Generative KI
6.2
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Self-Service für Mitarbeiter
8.7
2214
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1716
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1744
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.8
1977
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1846
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
2153
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1014
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1902
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1579
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1604
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1852
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1883
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.9
1876
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1706
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
8.1
1110
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1371
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1141
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1149
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.3
1925
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1967
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
2014
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1779
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
997
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
919
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
693
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
800
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1016
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
825
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
746
Nicht genügend Daten verfügbar
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
8.5
997
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
919
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
693
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
800
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
798
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1016
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
825
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
746
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
615
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
130
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
63
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.2
1,295
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.3
77
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
71
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
8.1
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.0
294
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.2
1,302
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.3
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
64
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
65
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.7
267
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
319
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
295
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
59
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
59
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
54
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Transaktionen
8.9
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.2
107
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
125
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
136
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
121
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
108
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
7.9
127
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
116
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.4
144
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
132
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
8.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Berichte
7.2
69
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
87
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
78
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
83
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
79
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
74
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
75
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
40
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.7
20
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.0
207
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
208
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
204
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
156
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
155
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
164
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
232
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
157
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
158
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
193
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
202
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.8
156
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
191
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
7.6
319
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
423
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
959
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
666
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
573
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1024
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
979
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
1026
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
993
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.8
135
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
205
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
189
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
142
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
164
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
193
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
133
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
146
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ADP Workforce Now und PrismHR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
ADP Workforce Now ist kategorisiert als Leistungen Verwaltung, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, HCM-Software, Einarbeitung, Kandidatenbeziehungsmanagement, Interviewplanung, Stellenbeschreibung Management, HR-Analytik, und Gesundheitswesen Personalwesen
PrismHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ADP Workforce Now
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PrismHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
4.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.4%
Computersoftware
3.6%
Einzelhandel
3.3%
Andere
77.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
19.0%
Personalwesen
19.0%
Gastfreundschaft
14.3%
Computersoftware
14.3%
Marketing und Werbung
4.8%
Andere
28.6%
Diskussionen
Wie schneidet Workforce Now im Vergleich zu anderen Gehaltsabrechnungsdiensten ab?
5 Kommentare
BN
Ich stimme Karen zu. Ich weiß nicht, was Sie jetzt haben, aber wir sind zufrieden mit dem HR-Modul, der Verwaltung von Leistungen, der Steuererklärung, dem...Mehr erfahren
Anpassung der Urlaubsfreigabe
2 Kommentare
KG
Urlaubsgenehmigung ist sehr einfach, Sie können Ihr Konto nutzen, um Ihre freien Tage selbst zu verwalten. An den Tagen, an denen Sie frei beantragen müssen,...Mehr erfahren
Können wir uns mit Salesforce integrieren?
1 Kommentar
LB
Ein früheres Unternehmen, bei dem ich gearbeitet habe, führte eine Integration von Salesforce mit Workforce Now durch. Ich glaube, sie importierten Stunden...Mehr erfahren
Wann wird PTO in die Gehaltsabrechnung fließen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Namely
Hallo Camila! Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir diese Funktion tatsächlich erst diese Woche veröffentlicht haben. Jetzt wird der PTO Ihrer...Mehr erfahren
PrismHR hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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