KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass ADP Workforce Now in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinen höheren G2-Scores in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Kern-HR und Leistungsverwaltung widerspiegelt. Benutzer schätzen die All-in-One-HR-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Funktionen der Plattform, die es einfacher machen, Mitarbeiterdaten und -prozesse zu verwalten.
Benutzer sagen, dass ADP Comprehensive Services ein benutzerfreundlicheres Erlebnis bietet, insbesondere für HR-Berichte und Richtlinienaktualisierungen. Bewerter heben die Benutzerfreundlichkeit und die Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervor, was entscheidend für diejenigen ist, die schnelle Unterstützung bei Onboarding- und Gehaltsabrechnungsaufgaben benötigen.
Laut verifizierten Bewertungen bietet ADP Workforce Now ein robustes Dashboard, das die Navigation und den Datenzugriff vereinfacht, sodass Benutzer leicht Mitarbeiterinformationen finden und Urlaubsanträge genehmigen können. Diese Funktion wird häufig für die Verbesserung der täglichen Benutzerfreundlichkeit gelobt.
Bewerter erwähnen, dass, obwohl ADP Comprehensive Services eine etwas bessere Bewertung für die Supportqualität hat, die Zuverlässigkeit von ADP Workforce Now bei der Gehaltsabrechnung und Steuerkonformität ein bedeutender Vorteil ist, was es zu einer bevorzugten Wahl für Unternehmen macht, die sich auf diese kritischen Bereiche konzentrieren.
Benutzer heben hervor, dass ADP Comprehensive Services in seinen mobilen Fähigkeiten glänzt, wobei viele die Möglichkeit schätzen, Gehaltsabrechnungsinformationen und HR-Berichte unterwegs abzurufen. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für HR-Profis, die Aufgaben außerhalb des Büros verwalten.
G2-Bewerter stellen fest, dass, obwohl beide Plattformen gut auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, ADP Workforce Now eine größere Benutzerbasis und mehr aktuelle Bewertungen hat, was auf eine starke Gemeinschaft und laufende Verbesserungen basierend auf Benutzerfeedback hinweist, was ein entscheidender Faktor für potenzielle Käufer sein kann.
ADP Comprehensive Services vs ADP Workforce Now
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten ADP Comprehensive Services einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit ADP Comprehensive Services zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass ADP Comprehensive Services den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ADP Workforce Now.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ADP Comprehensive Services.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ADP Comprehensive Services gegenüber ADP Workforce Now.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ADP Comprehensive Services
Keine Preisinformationen verfügbar
ADP Workforce Now
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
ADP Comprehensive Services
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
ADP Workforce Now
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
40
8.6
3,150
Einfache Bedienung
8.6
43
8.3
3,368
Einfache Einrichtung
8.0
40
7.7
1,813
Einfache Verwaltung
8.5
31
8.1
1,631
Qualität der Unterstützung
8.3
38
7.9
2,857
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